5 artículos sobre resumen del trabajo de fin de año de Office

El trabajo diario en la oficina es muy complicado. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podemos lograr buenos resultados. Entonces, al final del año, ¿sabes cómo escribir un buen año? -Resumen de fin de año de la oficina. Esto es lo que he recopilado para ustedes. El resumen del trabajo de fin de año de la oficina. Espero que sea útil para todos, ¡bienvenidos a leer! p> El resumen del trabajo de fin de año de la oficina Parte 1

En 20x, la oficina del gerente está aquí Bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido y la División, nos enfocamos de cerca en los objetivos de trabajo establecidos por el División, fortaleció la administración, trabajó arduamente para mejorar la calidad de los documentos, reuniones y servicios, mejoró la eficiencia del trabajo, realizó diversas tareas de servicio y completó con éxito varias tareas.

1. Completó bien varios indicadores de trabajo

1. Completó la redacción, revisión, impresión y distribución de 62 documentos administrativos de color rojo. Completó 37 documentos administrativos de color blanco. Redacción, revisión; , imprimir y distribuir documentos; preparar y publicar 5 números de actas de reuniones; compilar 5 números de "Geological Survey Briefings"; completar la redacción de discursos, informes, resúmenes y otros materiales de trabajo escritos asignados por los líderes y superiores. más de 200.000 palabras, con una tasa de éxito por primera vez de más del 95%; 10 elementos de información reportados a la sucursal fueron adoptados por "Zhongyuan Information", ubicándose entre las principales unidades secundarias de la sucursal.

2. *** recibió 404 comunicaciones de varios tipos en todos los niveles, incluidas 247 de la Oficina de Exploración, sucursales y divisiones, 19 actas de reuniones de la oficina, 6 solicitudes y aprobaciones de divisiones y 44 información de la oficina. Se distribuyeron a la sucursal 82 cartas de subordinados y 3 cartas del exterior de manera precisa, oportuna y sin errores.

3. ***Recibió más de 160 avisos de reuniones de varios tipos y envió más de 260 telegramas *** emitió más de 250 avisos de reuniones y organizó bien varias reuniones nunca dejó el trabajo; , incumplió tareas, manejó problemas sin errores; organizó el trabajo de recepción de invitados según fue requerido y logró la satisfacción de invitados y líderes.

4. Completar bien diversas tareas de investigación y supervisión.

5. Completar las labores de limpieza y saneamiento de salas de conferencias, salones de recepción, pequeños auditorios, oficinas de dirección y pasillos de oficinas.

6. Completar algunas tareas de producción y coordinación de vida para líderes, agencias y bases.

7. Completar mejor el trabajo de gestión del equipo de servicio integral. A lo largo del año, *** escribió más de 4 millones de palabras y la calidad del mimeógrafo fue buena *** envió y recibió 180.000 periódicos, 1.700 revistas, más de 4.000 cartas unitarias y personales, y *** distribuyó más de 2.000 barriles; de agua pura, servicio y comunicación en vehículos pequeños. La estación hace un buen trabajo en todas las tareas de servicio y es segura y libre de accidentes durante todo el año. La calidad de la comida y el servicio en el comedor se ha mejorado significativamente y la variedad de alimentos es mayor; rico y colorido.

8. Completar la gestión y distribución de materiales de inventario, material de oficina y consumibles de bajo valor.

9. Completar otras tareas asignadas por el líder.

2. Principal trabajo realizado en x año.

1. Prestar activamente servicios documentales. En primer lugar, se hicieron esfuerzos para mejorar el nivel teórico en la redacción de materiales y desempeñar eficazmente el papel de asistente del personal. Al redactar documentos oficiales y otros materiales de gran escala, parta de la perspectiva de la situación global y de la situación general, considere el problema desde múltiples aspectos, recopile y organice cuidadosamente las conversaciones y opiniones expresadas por los líderes en diversas ocasiones, dé pleno juego a iniciativa subjetiva, y hacer grandes esfuerzos para analizar Investigar las tendencias de desarrollo del trabajo y diversas situaciones posibles, y luego incorporarlas en los materiales escritos, tratar de extraer algunas ideas nuevas y nuevas medidas, y mejorar las características individuales de los materiales. Al mismo tiempo, insistimos en estudiar concienzudamente los principios y políticas del partido, el país y la rama, centrándonos en captar la direccionalidad de los puntos de vista del material y mejorar el nivel político y la pertinencia del contenido material. En segundo lugar, en términos de envío, recepción y entrega de documentos, seguimos estrictamente el sistema y los procedimientos, captamos con precisión las opiniones propuestas y las enviamos rápidamente a quien debe enviarlas, no las enviamos en varios lugares y no las enviamos. enviarlos indiscriminadamente, garantizando las condiciones de todo el trabajo. La racionalidad y la puntualidad mejoran aún más la eficiencia y la calidad de la tramitación de los documentos.

2. Proporcionar bien servicios de información y proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones oportuna y precisa.

En la gestión de las estaciones de comunicación, seguimos estrictamente el sistema, registramos cuidadosamente todos los aspectos desde la toma de posesión hasta la salida del trabajo e implementamos una gestión estandarizada. Hemos fortalecido el servicio civilizado de guardia y fortalecido los servicios de mantenimiento e instalación de teléfonos, que han merecido elogios de líderes y usuarios.

6. Fortalecer la construcción ideológica y de estilo del personal de oficina. El año pasado, el personal de la oficina estudió cuidadosamente los documentos y regulaciones relevantes de sus superiores, llevó a cabo vigorosamente actividades de ser personas civilizadas y hacer cosas civilizadas, estandarizó constantemente comportamientos laborales y estableció y mantuvo una buena imagen de la agencia de liderazgo como limpia. , eficiente, saludable y civilizado. Cada camarada de la oficina ha fortalecido el estudio y la formación de habilidades mejorando su capacidad laboral y mejorando continuamente la calidad del trabajo y la capacidad para hacer cosas. Tres camaradas han participado en la educación superior para adultos y en los estudios de la escuela del partido. Los miembros de la oficina están bien unidos, se apoyan mutuamente y trabajan en estrecha colaboración para lograr la unidad y la cooperación. Todos piensan en un solo lugar y trabajan duro en un solo lugar. Todo el juego es una partida de ajedrez, formando una buena situación. Al fortalecer la formación de equipos, se mejoró el nivel de políticas del personal de oficina, la calidad del negocio mejoró significativamente, la eficiencia del trabajo mejoró significativamente y la calidad del trabajo mejoró aún más.

3. Plan de trabajo del siguiente paso

Centrarse de cerca en los objetivos de producción y operación, centrarse en mejorar la eficiencia económica, seguir la política de "participar en los asuntos gubernamentales y brindar buenos servicios". y servir como un buen consultor, hacer un buen trabajo en los "tres servicios", fortalecer la autoconstrucción, mejorar la calidad y eficiencia del servicio y esforzarse por completar diversas tareas de la oficina del gerente.

1. Complete todo tipo de materiales escritos, como documentos de oficina, sesiones informativas, discursos de liderazgo, etc., que deben ser preparados por la oficina del gerente, sin cometer errores de política ni errores importantes de redacción; 100; el envío y la recepción de documentos se manejan por separado. Oportuno y preciso, con una tasa de aprobación del 100%.

2. Sin ausentismo ni faltas al trabajo de turno, registros claros, manejo oportuno de los problemas y sin errores.

3. Todos los arreglos para las reuniones están libres de errores.

4. Completar bien la investigación de producción y diversas tareas de supervisión.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión del equipo de servicio integral y llevar el trabajo a un nuevo nivel.

6. Gestionar y distribuir cuidadosamente los suministros de oficina, los consumibles de bajo valor y los materiales de inventario.

Resumen del trabajo de fin de año de la oficina Parte 2

Este año me desempeñé como subdirector de la oficina de la empresa. De acuerdo con la división específica del trabajo en la oficina, soy principalmente responsable de los materiales del comité del partido, el centro de información, la sala de impresión y fotocopiado y la recepción. Durante el año pasado, me he centrado completamente en el trabajo del comité del partido y del centro de la empresa. Ejercí mis funciones, me esforcé por mejorar mi propia calidad y mejoré continuamente mis métodos de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo, mejoré la sistematicidad, la previsibilidad y la cientificidad del trabajo, completé con éxito varias tareas laborales y obtuve el título honorífico de partido destacado de la empresa. trabajador durante dos años consecutivos. A continuación, informo brevemente sobre mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Unidad y cooperación, cooperación estrecha y realización proactiva de diversas tareas

La oficina sirve como centro integral gestión de la empresa Coordinando el departamento, el trabajo se dirige tanto a los líderes como a los departamentos, y además tiene contacto directo con la base. Las tareas laborales son complejas y arduas. Para ello, debemos esforzarnos por mejorar nuestro nivel y eficiencia en el trabajo, fortalecer nuestro sentido de dedicación, diligencia, conciencia de ventana y espíritu emprendedor, y hacer un buen trabajo de manera proactiva en diversas tareas.

En primer lugar, fortalecer la unidad y anteponer siempre la situación general. Este es el requisito previo y la garantía para hacer un buen trabajo. Como subdirector de la oficina, me exijo consciente y estrictamente, tomo la iniciativa en mantener la unidad y doy ejemplo de trabajo duro. Después de trabajar en la oficina durante dos años, trabajé sucesivamente con dos directores. Pude apoyar y obedecer proactivamente cada orden de trabajo del director y completar concienzudamente cada tarea a cargo.

El segundo es hacer un buen trabajo en el procesamiento de documentos. Establecer firmemente la conciencia avanzada de los líderes en servicio, captar plenamente el pulso ideológico de los líderes, comprender correctamente las intenciones de los líderes y redactar todo tipo de discursos de reuniones, informes, actas de reuniones conjuntas del partido y del gobierno, actas de reuniones de la oficina del comité del partido, reuniones de empresa. presentaciones y construcción de información Más de 180 copias de planificación y otros materiales completos.

El tercero es hacer un buen trabajo organizando la reunión.

Insista siempre en ser estricto y concienzudo, notificar y organizar con precisión las diversas reuniones celebradas por el comité del partido de la empresa y las organizaciones de la empresa, y organizar y preparar cuidadosa y oportunamente las actas de cada reunión, organizar todos los aspectos y vínculos del trabajo y prestar atención a; movilizar todos los aspectos Fortalecer el trabajo urgente, implementar efectivamente los arreglos y despliegues del liderazgo y garantizar que las órdenes gubernamentales se desarrollen sin problemas y se promueva el trabajo.

El cuarto es fortalecer la comunicación y la coordinación para formar sinergias. La oficina es un departamento integral de la empresa, que requiere tanto de superiores como de subordinados. Parto de la responsabilidad de brindar servicios eficientes a los líderes y me esfuerzo por completar diversas tareas asignadas por los líderes, fortalecer la colaboración y lograr la división y cooperación de acuerdo con las necesidades laborales y la división del trabajo independientemente de la familia. El trabajo diario debe ser realizado de forma independiente por aquellos que pueden realizarlo de forma independiente y las tareas importantes deben ser realizadas por todos juntos; Al mismo tiempo, nos enfocamos en fortalecer la comunicación horizontal y la colaboración entre departamentos, mejorar la coordinación, brindar servicios efectivos a cada departamento, cambiar el comportamiento departamental en comportamiento general de la agencia, formar sinergia y mejorar el nivel general de trabajo.

En quinto lugar, debemos hacer a conciencia un buen trabajo en hostelería. Cada vez que los líderes superiores vienen a inspeccionar su trabajo, preparan cuidadosamente la recepción, elaboran un plan de recepción y prestan atención a los detalles de la recepción para evitar errores.

2. Esfuerzos para promover la construcción de informatización y adaptarse constantemente a los requisitos de trabajo de la ofimática del grupo

Con el apoyo de los líderes, la construcción de informatización en x años realizó principalmente los siguientes objetivos específicos trabajar.

Primero, sobre la base de la investigación diaria, la empresa organizó y compiló un plan de construcción de información y determinó objetivos de desarrollo a mediano y largo plazo, lo que permitió que la construcción de información de la empresa entrara realmente en un proceso paso a paso. y vía de desarrollo planificada.

El segundo es incrementar la inversión en instalaciones hardware e impulsar el proceso de actualización de los equipos. El centro de información es el departamento central de construcción de información de la empresa. Este año primero trabajamos duro en la actualización del equipo del centro de información y compramos 6 conmutadores y 1 servidor principal. Compramos más de 70 computadoras nuevas para los órganos y unidades de base de la empresa. , lo que mejoró enormemente la eficiencia de la empresa. Se ha mejorado el nivel de construcción de información de la empresa y la calidad y velocidad de operación de la red.

En tercer lugar, en vista del hecho de que las unidades de base no pueden acceder a la LAN, el director del Centro de Información del Grupo x fue invitado a trabajar en el sitio de la empresa y solicitó 128 En la actualidad, todos los trabajos Se ha completado y se espera que la instalación y la puesta en servicio finalicen a finales de mes. La empresa estará completamente conectada en red y podrá comunicarse con agencias y grupos de la empresa en la misma plataforma de información. Durante el proceso de transformación de la red de casi dos meses de las unidades de base, x, junto con el personal comercial y el personal de construcción del Centro de Información del Grupo y la Compañía, y se completó a tiempo. Xu Jian, quien se graduó este año, también puede adherirse a la combinación de teoría y práctica, ser modesto y ansioso por aprender, tomar la iniciativa en el trabajo y esforzarse por adaptarse a los requisitos del trabajo.

3. Adherirse a servicios estrictos, concienzudos y de alta calidad, y mejorar continuamente la calidad y el nivel de copia e impresión de documentos.

Primero, controlar estrictamente para garantizar la calidad de los documentos. . Formatee y revise cuidadosamente los formatos de varios documentos y controle estrictamente el flujo de documentos para garantizar que no haya errores. La encuadernación es cuidadosa y se esfuerza por ser uniforme y correcta. Este año, *** imprimió y copió más de 7.000 copias de diversos documentos y materiales, incluidas 61 actas de reuniones, *** 4.225 copias, *** 1.625 documentos del comité del partido, *** 455; puntos; 4 documentos emitidos conjuntamente por el partido y el gobierno, con 260 ejemplares; 11 ediciones de documentos de oficina, con 2.600 materiales para el congreso de los empleados de la empresa; También hay una gran cantidad de materiales temporales y fotocopias de diversos documentos, que pueden completar las tareas laborales de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de los distintos departamentos.

La segunda es servir y obedecer la situación general, y trabajar sin distinción.

4. Estudiar mucho y fortalecer continuamente la autoconstrucción.

Primero, enfócate en mejorar el aprendizaje. El aprendizaje es el requisito fundamental para adaptarse constantemente a los nuevos desarrollos, fortalecer el espíritu de partido y mejorar las capacidades y estándares de trabajo. Siempre he colocado en una posición importante el fortalecimiento del aprendizaje ideológico, político y empresarial, asumiendo el liderazgo en el aprendizaje y la política, y esforzándome por mejorar la calidad política y las capacidades empresariales.

Con este fin, participé activamente en el "Proyecto de mejora de la calidad" para cuadros del partido y de masas organizado por el comité del partido de la empresa, y estudié exhaustiva y profundamente la economía de mercado, las leyes y reglamentos, la tecnología de carreteras y puentes y el conocimiento secretarial, para que que mi calidad y capacidad integral han mejorado.

El segundo es atemperar el estilo y promover la unidad. Insista en posicionarse como un rol de apoyo, aproveche plenamente el rol de asistente del personal, coopere plenamente con el director en la realización del trabajo, solicite rápidamente instrucciones e informes cuando encuentre problemas, salvaguarde activamente la voluntad y la toma de decisiones colectivas y mantenga un alto grado de coherencia con el comité del partido de la empresa en términos de ideología, política y acciones, mantener la imagen de la oficina con sus propias palabras y hechos.

El tercero es el amor y la entrega y la dedicación. Las reglas del cargo son "irregulares" e "involuntarias". Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre entretenimiento bibliotecario, sala de educación moral, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, y estoy dispuesto a contribuir, ser honesto y dedicado. A lo largo del año, a menudo trabajamos horas extras para garantizar el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

Todavía hay muchas deficiencias en el trabajo, las principales manifestaciones son que el estudio teórico no es suficiente por el momento, y hay ideas de "vender lo que aprendes ahora" y "compensarlo temporalmente". "; en segundo lugar, no hay suficiente investigación de base en profundidad y hay mucha información. A menudo nos enteramos de esto a través de varias reuniones o escuchando informes de base. En respuesta a estos problemas, los superaré seriamente en mi trabajo futuro.

Un nuevo año, un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Con la continua profundización de la reforma del grupo y la continua expansión del mercado, el trabajo de la oficina será más arduo y los requisitos serán mayores. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré nuevas contribuciones al objetivo estratégico de "construir caminos y puentes armoniosos y crear empresas ventajosas".

Resumen del trabajo de fin de año de la oficina, parte 3

Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los líderes de la oficina y con el apoyo y la ayuda de camaradas en varios departamentos, completé mi trabajo con diligencia y constancia, y también completó con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo y mejoró en todos los aspectos, sentando una buena base para hacer un buen trabajo en la oficina. Ahora resumo mis pensamientos y mi trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho y esforzarme por mejorar

Durante el año pasado, primero estudié cuidadosamente la teoría de Deng Xiaoping y el pensamiento importante. de "x". Esfuércese por mejorar su propia teoría, utilice la teoría correcta para guiar su práctica laboral, guíese para establecer una firme convicción comunista y guíese para transformar constantemente su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores; en segundo lugar, estudie seriamente el XIX Congreso Nacional de China; el espíritu del Partido Comunista de China, implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, aclarar la dirección, los objetivos y las tareas del trabajo, mantenernos al día con las tendencias de los tiempos y asegurar que mantengamos un alto grado de coherencia con la organización del Partido en términos de pensamientos y acciones; el tercero es trabajar duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo, para no quedarse atrás ni retrasarse en su trabajo y estar mejor calificado para su trabajo. Mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.

2. Ten los pies en la tierra y trabaja duro.

La oficina es un departamento con un trabajo muy complicado y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, un multitalento que asume la gran responsabilidad de ser un asistente de liderazgo y al mismo tiempo cuidar del funcionamiento normal de la organización debe considerar cuidadosamente si se trata de acuerdos de trabajo o cuando se trata de problemas, de modo que él puede estar solo. Todos estos son personal de oficina. Una responsabilidad ineludible. Durante el último año, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina", cumplo con mis deberes y trabajo duro. El primero es estar familiarizado con su propio negocio y ser competente en el trabajo. En mi tiempo libre, mejoro gradualmente mi comprensión de la investigación y la investigación a través de toda la información que puedo encontrar, para poder hacer un buen trabajo. El segundo es tomarse en serio su trabajo y todo lo que le asigne su liderazgo.

La oficina es un puente para que las agencias del condado se comuniquen y brinden información. Hacer un buen trabajo en la oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo del condado. Por esta razón, no importa cuál sea el trabajo, debemos cumplir. los "seis" No lo dejes pasar ", es decir: no dejes que el trabajo asignado por el líder se retrase en mis manos, no dejes que los documentos oficiales en trámite se atrasen en mis manos, no dejes que Me pasan todo tipo de errores, no dejes que los avisos que llegan para contactar al trabajo sean aquí ignorados, no dejes que se difunda ningún chisme de mi parte, no dejes que la imagen de la oficina sea dañada por mí. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana del comité del partido del condado, así que ya sea que responda una llamada telefónica o le dé la bienvenida a alguien a trabajar, siempre presto atención a mis palabras y hechos, y no afecto la imagen de toda la agencia por mi propia culpa. .

3. Estilo correcto y posición correcta

En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago un buen trabajo concienzudamente. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar la menor cantidad de tiempo para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Desde que comenzamos a trabajar, no hemos retrasado nada de lo asignado por el líder. . En la vida, adhiérase a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los camaradas, llevese bien entre sí como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga a los demás, no intimide a superiores y subordinados. y manejar correctamente las relaciones con líderes y colegas La relación entre el gobernante y el grado de llevarse bien es adherirse a los principios en las cosas grandes y al estilo en las cosas pequeñas, y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.

4. Problemas existentes

Después de un año de trabajo, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente: 1. La comprensión del trabajo de oficina no es lo suficientemente completa, y algunos Hay un fenómeno de afrontamiento en la mentalidad laboral; 2. La creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte y falta el espíritu de trabajo duro y arduo 3. Aprender y dominar nuevas políticas y nuevas regulaciones no es suficiente; y todavía hay un vacío en las necesidades de trabajo bajo la nueva situación. 4. El trabajo de investigación no es lo suficientemente exhaustivo y los métodos de trabajo aún deben mejorarse; Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

En resumen, a través de un arduo estudio y exploración continua durante el último año, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacer un buen trabajo.

Resumen del trabajo de fin de año de la oficina Parte 4

En 20x, con la atención y preocupación del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, me adhiero al propósito de servicio, siempre Exigirme estrictamente y fortalecerme con un trabajo de calidad, sólido y diligente, superando diversas dificultades y trabajando junto con todos los compañeros de la oficina para desempeñar mejor el papel de las funciones del departamento, se resumen a continuación:

1 Fortalecer el autoaprendizaje y mejorar continuamente los niveles de gestión empresarial.

Primero, insista en fortalecer el estudio teórico y mejore continuamente la alfabetización teórica participando en diversas conferencias y capacitaciones, escuchando discursos importantes de líderes, escribiendo diversos materiales y notas de estudio. El segundo es insistir en integrar el aprendizaje a lo largo del trabajo. Después del trabajo, leí repetidamente las regulaciones pertinentes de la Ley Laboral y, a menudo, fui al nivel básico para comprender y comprender correctamente la naturaleza del trabajo en cada sitio, combinar el aprendizaje teórico con la práctica laboral y mejorar continuamente mi capacidad para resolver problemas. . El tercero es insistir en resumir y pensar constantemente en el trabajo. Preste atención a aprender de los líderes y colegas en el trabajo, y aprenda buenos métodos de trabajo y experiencia de gestión en el trabajo en constante cambio, maneje las cosas y resuelva los problemas, y trate de basarse lo más posible en reglas y sea responsable de cada solución. Se resumen los casos para mejorar aún más el nivel de gestión empresarial.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión del departamento y mejorar la calidad comercial general del departamento.

En primer lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad y dar pleno juego al papel de las funciones del departamento. Como departamento funcional, el Departamento Integral corresponde al grupo de partido y masas, sindicato, recursos humanos, oficina, departamento de administración general, incluido Huiye y muchos otros departamentos. El trabajo organizado por cada departamento comercial está relacionado con qué tan bien lo implementamos. al Departamento Integral e incluso afecta la imagen de la empresa, y algunos también están relacionados con los intereses fundamentales de los empleados. Por lo tanto, a menudo se requiere que cada miembro del equipo central trate cada trabajo con un alto grado de responsabilidad.

Este año, el grupo ha puesto más énfasis en el sustento de las personas, puso a las personas en primer lugar e introdujo políticas para mejorar el bienestar y los beneficios de los empleados. Además, la empresa está implementando evaluaciones posteriores y de calificación. El tiempo es escaso y las tareas son pesadas. , el personal está disperso y la ubicación está muy lejos. Voy y vengo con el personal laboral y administrativo en varios sitios para prestar atención a los detalles, luego reviso cuidadosamente la situación de cada persona, comparo cada información y completo los distintos. materiales reportados de manera oportuna. Gracias a los esfuerzos de todos los camaradas, los departamentos pertinentes del grupo han otorgado altas calificaciones en términos de construcción del partido, sindicatos y trabajo empresarial de recursos humanos. El segundo es fortalecer la conciencia de las normas y mejorar diversas tareas comerciales. Este año, sobre la base de una mayor estandarización de la gestión de archivos, suministros de oficina, teléfonos y automóviles, hemos aumentado la estandarización de la gestión de recursos humanos. Bajo la dirección del director general y la cooperación de la oficina de operaciones, este año formulamos y. Implementó una gestión posterior a las horas de trabajo. A los empleados se les asignan puestos y grados, lo que básicamente resuelve el problema de que los empleados en el mismo puesto tengan diferentes salarios. El tercero es fortalecer la conciencia del servicio y acercarse a los empleados de primera línea de base. Aunque los asuntos del departamento integral son complicados, tienen amplias conexiones y son muy aleatorios, sumado al pequeño número de personas en el departamento, muchas ubicaciones de oficinas corporativas y largas líneas de frente, en mi trabajo diario, he inculcado repetidamente la concepto de servicio en todo el personal de la oficina, de modo que nuestras notificaciones comerciales se envían primero por correo electrónico, luego por llamadas telefónicas y luego por recordatorios de Fetion, y cada persona relevante es notificada y notificada incansablemente. Cuando los empleados vienen a hacer cosas, les explicamos las cosas claramente, hablamos con claridad, abrimos sus mentes, disipamos sus dudas y hacemos todo lo posible para alentar a los empleados a hacer su trabajo con tranquilidad a través de nuestro servicio paciente y atento.

3. Mantener un buen estilo y crear un ambiente de trabajo positivo.

Primero, resalte los puntos clave y esfuércese por ser un buen asistente del liderazgo. Servir al liderazgo y servir a la situación general son los principios básicos para hacer un buen trabajo. Profundizo en las bases y conozco la situación del personal en cada sitio de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos; La situación se comunica a los superiores y se informa a los subordinados, y en la transición del servicio pasivo al servicio activo, esfuércese por ser un buen asistente de liderazgo. El segundo es unirse y cooperar y prestar atención a la comunicación entre departamentos. La realización de diversas tareas en la Sección Integral es inseparable de la estrecha cooperación y el apoyo mutuo de varios departamentos. Durante el trabajo, a menudo me comunico con los líderes de varios departamentos, encuentro diversos problemas, propongo ideas y encuentro soluciones de manera activa. Tratamos de evitar que ocurran problemas en el vacío, finalmente logramos un entendimiento unificado, nos movemos al unísono, eliminamos interferencias, formamos una sinergia y mejoramos juntos el nivel general de trabajo. El tercero es predicar con el ejemplo y mantener un buen estilo de trabajo. Todo el tiempo, he cumplido estrictamente con el sistema de gobierno limpio, insistí en ser estricto conmigo mismo, ser diligente y diligente y cumplir con mis responsabilidades, creando una buena atmósfera de unidad y trabajo duro en la oficina, para que todos los empresarios en el El departamento puede funcionar solo. La ley del trabajo departamental integral es "irregular" e "involuntaria". Los cambios en la ubicación de las oficinas y el personal nos obligan a responder y brindar servicios en cualquier momento. Ante una gran cantidad de trabajo complicado, nos tomamos cada trabajo en serio, independientemente de los días festivos, de día o de noche. , preciso y apropiado.

4. Deficiencias: en primer lugar, al considerar los problemas, a veces siguen las reglas, no son lo suficientemente flexibles y carecen del sentido de pionero e innovación; en segundo lugar, implementan correctamente las intenciones del liderazgo y sirven al liderazgo que está por delante; En tercer lugar, es necesario estandarizar y perfeccionar aún más la gestión de personal y explorar métodos y métodos de gestión de personal que sean coherentes con la empresa; base para el rápido desarrollo de la empresa.

Superaré debilidades y corregiré deficiencias en trabajos futuros, y me dedicaré a trabajar con buena actitud, convicción firme y pleno entusiasmo por el trabajo. Utilice más su cerebro y piense más, mejore constantemente, esfuércese por mejorar su nivel de trabajo y manténgase al día con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación.

Resumen del trabajo de fin de año de la oficina Parte 5

Durante el año pasado, bajo el liderazgo y apoyo del director de la oficina, y con la estrecha cooperación de todos los colegas, hemos se han dedicado a nuestro trabajo, han cumplido con nuestros deberes, tienen un estilo pragmático, tienen una mente firme y, a través de sus propios esfuerzos, pueden completar mejor su propio trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. Una breve reseña se resume a continuación

1. Ideología

Prestar atención al fortalecimiento del estudio de la teoría política. Durante el año pasado, pude estudiar y comprender seriamente la línea del gobierno central y varios principios y políticas con una actitud positiva, unificar oportunamente mis pensamientos y entendimientos en el espíritu del gobierno central y utilizar esto para guiar mis palabras personales. y hechos.

Participar activamente en diversas actividades de aprendizaje realizadas por escuelas y ramas del partido. He vuelto a comprender que, como miembro del partido, debo mejorar la eficiencia, superar el miedo a las dificultades, mejorar la conciencia emprendedora y tener un sentido de propiedad y responsabilidad para convertir nuestra escuela en una escuela de alto nivel. Sea un miembro del Partido Comunista calificado en acción y calificado en pensamiento.

2. Trabajo

Este semestre sigo siendo responsable de estadísticas integrales, confidencialidad, peticiones, planificación familiar, asuntos exteriores y otros trabajos. En mi trabajo, me apego a los principios. con un estilo de trabajo "oportuno, preciso y seguro", "confidencialidad", completa concienzudamente la tarea del informe estadístico, con más de 2.600 datos estadísticos y, por lo general, puede proporcionar datos a los líderes escolares y los departamentos relevantes con mayor precisión. Mientras realizamos un trabajo estadístico integral, recopilamos más de 800 documentos de las autoridades superiores cada semana, lo que puede traer el espíritu de los documentos superiores a la escuela a tiempo, para que los líderes escolares puedan leerlos y aprobarlos a tiempo. Al mismo tiempo, 19 personas, entre ellas directores escolares, jefes de departamento y profesores profesionales, realizaron los trámites para viajar al extranjero. Mientras haces bien tu propio trabajo, puedes ayudar activamente a otros camaradas a realizar juntos su trabajo de oficina.

3. Brechas

1. No establecer firmemente la conciencia del personal docente y administrativo en servicio. Rara vez pienso en lo que se debería hacer por los profesores y estudiantes que están en la primera línea de la enseñanza.

2. Existe el problema de no ser lo suficientemente sólido en el trabajo. En primer lugar, el estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico y hay ganas de progresar. Después de recibir una tarea, a veces lo primero que pienso es en cómo completarla lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor. Es necesario completar varias tareas al mismo tiempo. En situaciones en las que la tarea es pesada y la presión es alta, esto es aún más cierto en el futuro. En segundo lugar, la conciencia de innovación no es fuerte y hay poca investigación sobre conocimientos empresariales relevantes. No se exigen estrictamente con altos estándares en todo momento y se limitan a hacer lo que los líderes del departamento les asignan y las nuevas ideas que generan. simplemente están en un estado de excitación sin acción.

4. Dirección de los esfuerzos

1. Fortalecer el estudio teórico y, por lo general, centrarse en estudiar teoría universitaria para adaptarse al desarrollo de la escuela lo antes posible. Sea valiente en la práctica, preste atención a recopilar todo tipo de información mientras estudia de los libros y absorba ampliamente varias "nutriciones" al mismo tiempo, esfuércese por cultivarse y debe tener una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico y correctos; perspectivas ideológicas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.

2. Mejorar aún más la conciencia del propósito y el concepto general. Establecer firmemente la idea de servir en la primera línea de la docencia. Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante la naturaleza compleja del trabajo de oficina y las tareas pesadas, no tememos las dificultades y tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer. Debemos ser diligentes con nuestros ojos, boca, manos y piernas. Debemos adaptarnos activamente a diversos entornos de trabajo. y afinar nuestra voluntad en el trabajo pesado, aumentar los talentos.

En resumen, en el nuevo semestre superaré mis deficiencias, trabajaré duro, uniré a mis colegas, trabajaré juntos para hacer un buen trabajo en la oficina, lograré grandes avances y mejoraré aún más.