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¿Está bien trabajar en el extranjero sin formación?

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de la cooperación laboral extranjera" (Orden núm. 620 del Consejo de Estado de 2012), las empresas de cooperación laboral extranjera deberán organizar que el personal laboral reciba habilidades profesionales, conocimientos de seguridad e idiomas extranjeros. y habilidades relacionadas del país o región donde se ubica el proyecto de empleo Capacitación en leyes, creencias religiosas, costumbres, etc., sin disponer que el personal laboral reciba capacitación, el personal laboral no podrá organizarse para trabajar en el extranjero.

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Hable sobre etiqueta de negociación y habilidades de negociaciónEtiqueta de negociación Para salvaguardar sus propios intereses y llegar a acuerdos sobre algunos temas, los funcionarios públicos de base a menudo necesitan representar su propia unidad, departamento y otros departamentos, otros unidades y otras industrias para contactar y discutir. Las negociaciones laborales más formales pueden denominarse negociaciones. La llamada negociación, también conocida como conversaciones, se refiere a todo el proceso en el que las partes involucradas llevan a cabo consultas y discusiones formales organizadas y preparadas para sus propios intereses, con el objetivo de lograr un entendimiento y acomodo mutuos, buscando puntos en común reservando al mismo tiempo las diferencias. y finalmente llegar a un acuerdo. Desde un punto de vista práctico, la negociación no es una conversación ordinaria entre personas, sino una negociación bien preparada, firme en políticas, clara en objetivos, decidida a ganar, altamente calificada y estratégica. Aunque la negociación presta atención a la racionalidad, los intereses, las habilidades y las estrategias, eso no significa que excluya absolutamente el papel de los pensamientos y emociones humanos. La etiqueta es muy importante en cualquier negociación. La razón fundamental es que tratar a los demás con cortesía durante las negociaciones no sólo refleja las propias calificaciones y cualidades académicas, sino que también afecta en cierta medida los pensamientos y sentimientos del oponente negociador. En términos generales, la etiqueta de negociación se centra en aspectos específicos como el lugar de negociación, los asientos de negociación, el desempeño de la negociación y la ceremonia de firma. 1. Lugar de negociación En las negociaciones formales, la determinación del lugar específico de negociación es muy particular. No solo está directamente relacionado con el resultado final de la negociación, sino también directamente con el uso de la etiqueta. En concreto, se refiere a la clasificación y detalles operativos de las negociaciones. (1) Clasificación de las negociaciones Si se dividen según diferentes lugares de negociación, las negociaciones se pueden dividir en las siguientes cuatro categorías. 1. Negociaciones de acogida. La llamada consulta del presidente se refiere a las consultas que se llevan a cabo en el lugar de la unidad anfitriona. En general, se cree que este tipo de negociaciones tienden a dar mayor iniciativa a la parte anfitriona. 2. Negociación con los invitados. La llamada negociación invitada se refiere a la negociación que se lleva a cabo en el lugar de la unidad de negociación. En términos generales, este tipo de negociación claramente permite al negociador aprovechar al máximo al propietario. 3. Negociación anfitrión-invitado. La llamada negociación anfitrión-invitado se refiere a negociaciones que se llevan a cabo por turnos en el lugar de la unidad de negociación. Estas negociaciones son justas para ambas partes. 4. Negociación del tercer lugar. La llamada negociación en tercer lugar se refiere a negociaciones en un tercer lugar distinto de la ubicación de las partes negociadoras. Este tipo de negociación es más justa y menos intrusiva que la negociación anfitrión-invitado. Obviamente, las ventajas y desventajas de los cuatro tipos de negociación anteriores suelen ser diferentes para ambas partes de la negociación, por lo que cada parte se esforzará activamente por encontrar una opción que sea beneficiosa para ellas. (2) Reglas operativas Es crucial que todas las partes que participan en las negociaciones determinen el lugar específico de las negociaciones. En términos de etiqueta, hay dos aspectos a los que todas las partes involucradas deben prestar atención al determinar el lugar de las negociaciones. 1. Negociar el lugar. Al hablar y elegir un lugar de negociación, no puedes dejar de lado a tu oponente ni ser terco. El enfoque correcto es que todas las partes expresen sus opiniones y finalmente decidan mediante consulta. 2. Haga un buen diseño del sitio. Durante el proceso de negociación, como anfitrión, usted debe organizar conscientemente el lugar de la negociación de acuerdo con la división del trabajo, para cumplir con la amistad del propietario. dos. Asientos de negociación Durante las negociaciones formales, los asientos específicos de las partes involucradas en el lugar de la negociación son muy estrictos y altamente ceremoniales. En términos generales, los acuerdos de negociación formal se pueden dividir en dos situaciones básicas. (1) Negociaciones bilaterales Las negociaciones bilaterales se refieren a negociaciones realizadas por personal de ambas partes. En las negociaciones generales, las negociaciones bilaterales son las más comunes. Hay dos formas principales de disposición de los asientos para elegir en las negociaciones bilaterales. 1. Tipo mesa horizontal. La disposición de los asientos de la mesa horizontal significa que la mesa de negociación se coloca horizontalmente en la sala de negociación, con los invitados sentados frente a la puerta y el anfitrión sentado detrás de la puerta. Además de los dos oradores en el centro, otras personas de todas las direcciones deben sentarse en sus lados de derecha a izquierda y de arriba a abajo según su estado específico. El puesto a la derecha del negociador principal de ambas partes puede ser el de suplente en las negociaciones internas, pero en las negociaciones extranjeras el puesto debe ser el de intérprete. La disposición de los asientos de mesa de pie significa que la mesa de negociación se coloca verticalmente en la sala de negociaciones. La clasificación específica se basa en la dirección al entrar por la puerta. Los invitados se sientan en el lado derecho y los anfitriones en el lado izquierdo. En otros aspectos, es similar a una disposición de mesa horizontal (ver Figura 24). (2) Negociaciones multilaterales Aquí las negociaciones multilaterales se refieren a negociaciones celebradas por tres o más partes. La disposición de los asientos para las negociaciones multilaterales también se puede dividir en dos formas. 1. Estilo libre. La disposición de asientos de estilo libre significa que las partes pueden sentarse libremente durante las negociaciones sin tener que hacer arreglos formales de asientos con anticipación. 2. Estilo de presidente. La disposición de los asientos de las sillas se refiere a establecer una posición de silla frente a la entrada principal en la sala de negociaciones para que los representantes de todas las partes la utilicen al hablar. Personas de otros ámbitos de la vida se sentarán de espaldas a la entrada principal, de cara al asiento del presidente. Una vez que los representantes de todos los partidos hayan hablado, también deberán dimitir y ocupar sus escaños. 3. Desempeño de la negociación Cuando se llevan a cabo negociaciones formales, el desempeño del negociador, especialmente el portavoz principal, a menudo afecta directamente el ambiente de la negociación. Generalmente se cree que en la actuación in situ de un negociador, las cuestiones más críticas son prestar atención a la vestimenta, mantener la conducta y ser cortés con el oponente.
La clase 61 está bien decorada.
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