La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - Estudiante de posgrado de pollo

Estudiante de posgrado de pollo

La industria tiene una influencia decisiva en el desarrollo profesional. Elegir un trabajo significa elegir una industria y unirse a un trabajo significa ingresar a la industria. Sin embargo, muchas personas tienen una comprensión vaga de la industria y, a menudo, persiguen ciegamente industrias populares, bien remuneradas y glamorosas. Elegir una industria es una gran pregunta. Si haces una buena elección, todo irá bien y seguirás siendo respetado cuando seas viejo. Si toma una mala decisión, se enfrentará temprano a una crisis profesional. Se enfrentará a la tragedia de ser despedido o rechazado a la edad de 35 años. La gente tendrá que aprender a sobrevivir nuevamente en la mediana edad. Para la mayoría de los trabajadores comunes, elegir una industria con alto valor agregado, baja velocidad de desarrollo y cada vez más popular con la edad es la mejor opción para deshacerse de la crisis profesional, desarrollarse con calma y vivir una vida sin preocupaciones.

Según la velocidad de desarrollo y el valor agregado de la industria, podemos clasificarla aproximadamente en cuatro tipos: industrias de alto valor y alta velocidad; e industrias de baja velocidad; industrias de bajo valor y alta velocidad. Entre ellas, diferentes industrias tienen sus propias características operativas y diferentes barreras de entrada. Diferentes elecciones de personal producirán destinos completamente diferentes, lo que determinará si nuestra vida laboral será exitosa o mediocre.

Este tipo de industria se caracteriza por productos o servicios de alto valor agregado, altas ganancias industriales y un alto ingreso promedio de los empleados. A menudo, los ingresos obtenidos en un año de trabajo pueden ser equivalentes a los ingresos obtenidos en otras industrias durante varios años o incluso décadas. Muchas personas afortunadas pueden lograr la libertad financiera temprano, y la imagen social y el estatus del personal de la industria también son muy altos. La desventaja es que la industria se está actualizando rápidamente y nuevas tecnologías y nuevos modelos surgen sin cesar. La industria ha cambiado mucho en los últimos años. Si las personas no aprenden rápidamente en este tipo de industria, fácilmente pueden quedarse atrás y enfrentar una crisis profesional de 35 años.

Ejemplos típicos son las industrias de alta tecnología, como las computadoras, las comunicaciones e Internet. El desarrollo en estos años ha sido trascendental. Han surgido una tras otra empresas líderes en la industria y la ciudad también está cambiando. Por ejemplo, AOL y Yahoo, que fueron empresas famosas en los últimos años, ahora son difíciles de encontrar. Los líderes de la industria de la telefonía celular, Motorola y Nokia, han transformado a sus familias. La tecnología de la industria está cambiando rápidamente. Software como cced, ucdos y Wubi, que alguna vez fueron populares en todo el país, se han convertido en reliquias históricas, y esos talentos científicos y tecnológicos populares se han quedado rezagados en la nueva era.

El entretenimiento, las artes escénicas, el cine y la televisión y otras industrias también entran en esta categoría. La glamorosa industria atrae a todo tipo de artistas de cine y televisión para que invadan como carpas cruzando el río. Algunas personas se hacen famosas en todo el país con una canción o una película, pero en un abrir y cerrar de ojos la situación cambia. Estas personas se han convertido en artistas obsoletos y pocas personas se preocupan por ellos. En industrias como las de modelo y azafatas que gustan especialmente a las niñas, a menudo solo duran unos pocos años y son reemplazadas por generaciones futuras antes de que envejezcan y se desvanezcan.

En esta industria de alto valor y alta velocidad, aunque solo unas pocas personas son ricas o nobles. Pero la gente sigue recurriendo a él, lo que también genera altas barreras de entrada en la industria. Empresas líderes en la industria 985, 211, estándar para estudiantes graduados de universidades prestigiosas. En el sector financiero es difícil trabajar en la sede sin ciertas conexiones sociales. La mayoría de las personas sólo pueden trabajar como cajeros de banco, agentes de seguros o vendedores de tarjetas de crédito. Sin embargo, es difícil para la industria del entretenimiento tener un futuro brillante sin el apoyo de los nobles. Mucha gente sigue siendo transeúnte después de años de actuar en el grupo. La alta velocidad de desarrollo y la presión competitiva de la industria también requieren que las personas mejoren rápidamente en aprendizaje y puestos. En el trabajo, es un modo de horas extras 996 o incluso 007. Sin un apoyo técnico profundo o una acumulación de conexiones, la mayoría de las personas sólo pueden actuar como trabajadores de la industria, trabajando duro y comiendo el alimento de la juventud. Fueron reemplazados por la ola después de la inundación y se convirtieron en jóvenes "viejos" que fueron eliminados tempranamente del lugar de trabajo.

La industria se caracteriza por productos o servicios de alto valor añadido, pero la industria se actualiza lentamente y es difícil empezar a ganar dinero. Cuanto más envejeces, más popular eres y mayores son las barreras. a la competencia. La mayoría de la gente toma el camino de los expertos. Industrias típicas basadas en el conocimiento, como las de consultores, abogados y artistas; industrias imperecederas, como la industria alimentaria moderna, la salud, la educación y la formación, las industrias manufactureras y de servicios de alta gama y algunas industrias monopolísticas, como la electricidad y el tabaco;

Este tipo de industria suele tener un mercado amplio y una base de clientes estable. La forma de la industria no cambiará mucho en décadas y se puede acumular experiencia. El personal de la industria necesita tener un largo ciclo de aprendizaje, que puede durar diez, ocho años o incluso más. Esto requiere que la gente soporte la soledad y la impetuosidad. Crecer en aprendizaje y acumular en trabajo.

O damos a nuestros jóvenes para que ganen dinero rápido, o les damos a nuestros jóvenes para que ganen dinero estable y limitado, o les damos nuestro conocimiento para ganar dinero a largo plazo. Para la mayoría de la gente corriente en el lugar de trabajo, no hay almuerzo gratis. No elijas una vida fácil a una edad en la que deberías estar luchando. Trate de elegir aquellas industrias con alto valor agregado y velocidad de desarrollo lenta, profundice en la industria, concéntrese en capacitarse, fortalézcase y destaque, para que pueda disfrutar tranquilamente de la felicidad que brinda el trabajo duro y hacer su vida próspera.