¿Pueden los trabajadores migrantes con silicosis en etapa III reclamar compensación laboral a su antiguo empleador?
El ambiente laboral es duro y los trabajadores inmigrantes son ricos y adinerados.
Las incidencias de enfermedades entre los trabajadores migrantes se han producido una tras otra, poniendo en riesgo la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores migrantes. Según los expertos en enfermedades profesionales, cada año se producen en mi país 6.543.810 nuevos casos de neumoconiosis, con alrededor de 5.000 muertes y más de 600.000 pacientes sospechosos de neumoconiosis, de los cuales los casos de silicosis representan el 85% del número total de neumoconiosis. Huang Zhijun, médico jefe del Instituto Provincial de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales de Henan, dijo que el número de intoxicaciones y muertes causadas por intoxicaciones ocupacionales en la provincia de Henan está aumentando considerablemente. El número de accidentes por intoxicación en 2003 fue de 41 y el número de muertes aumentó en 173 y 167 respectivamente en comparación con 2002.
Según las encuestas, estos trabajadores migrantes que padecen enfermedades profesionales trabajan principalmente en empresas con financiación extranjera, empresas privadas, empresas municipales, minas individuales, etc. El mal ambiente de trabajo y la escasa conciencia de autoprotección son las principales causas de la enfermedad.
La pobreza es a menudo la razón directa por la que los agricultores salen a trabajar, y las enfermedades profesionales que contraen a menudo les hacen "morir" en el camino hacia la riqueza.
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Jue Honglian y Wu del condado de Yongfeng, ciudad de Ji'an, provincia de Jiangxi, fueron a la fábrica de calzado especial SF en la aldea de Yanglin, ciudad de Hengfeng, ciudad de Wenling, provincia de Zhejiang, en agosto de 2003, para dedicarse a la fabricación de calzado. pegar y atar zapatos. Traer trabajo. Más de un mes después, las cuatro personas desarrollaron diversos grados de síntomas de intoxicación. Medio año después, su estado empeoró y tuvieron que regresar a casa con su enfermedad. Desde junio de 5438 hasta octubre de 2004, Wu, Wu y Wu murieron uno tras otro debido a un rescate ineficaz debido a un envenenamiento grave. Los expertos descubrieron en sus lugares de trabajo que en entornos de trabajo con espacios interiores pequeños y mala ventilación se utilizaban disolventes orgánicos mixtos altamente volátiles, como agua contra la tiña, agua con benceno y pegamento PU50, lo que provocaba intoxicaciones agudas.
Los expertos en prevención y control de enfermedades profesionales señalaron que en la actualidad, la alta incidencia de enfermedades profesionales entre los trabajadores migrantes no se debe sólo a su escasa conciencia de autoprotección, sino también a que algunos empresarios se olvidan de las ganancias. e ignorar los derechos e intereses de los trabajadores. Tres personas murieron repentinamente en una empresa conjunta en Huizhou, Guangdong, en el plazo de un año. Los trabajadores estaban expuestos todos los días a sílice, metales pesados, tricloroetileno y otras sustancias nocivas que pueden causar enfermedades profesionales. Pero los trabajadores no sólo no saben nada de esto, sino que ni siquiera tienen las máscaras protectoras más básicas. Para ahorrar electricidad, los empresarios redujeron la potencia de las ocho ranuras de escape de la fábrica y sólo se encendieron cuatro de los seis ventiladores de extracción.
Lo que es aún más preocupante es que estos trabajadores migrantes gravemente enfermos no reciben una compensación razonable ni un tratamiento oportuno, e incluso son expulsados por sus jefes por diversas razones. En respuesta al incidente de silicosis colectiva entre los trabajadores migrantes en la aldea de Baigong, municipio de Limu, condado de Luodian, Guizhou, el magistrado adjunto del condado, Chen, dijo que debido a que la mayoría de los agricultores no han firmado contratos laborales con sus propietarios y no han conservado los certificados laborales pertinentes, actualmente es difícil reclamar indemnización por enfermedades profesionales y lesiones relacionadas con el trabajo.
Establecer un sistema de protección de la vida y la salud de los trabajadores migrantes
A pesar de esto, muchos trabajadores migrantes todavía se enfrentan a duras condiciones laborales. China es uno de los países con peores riesgos laborales del mundo. Se entiende que más de 200 millones de personas están expuestas a riesgos laborales, y entre esos 200 millones de personas, los trabajadores inmigrantes representan hasta el 90%.
La gente no parece sentir que detrás de esta hermosa ciudad hay sangre y sudor de muchos trabajadores migrantes, y algunos incluso pagaron el precio con sus vidas.
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Li Zhimin, subdirector del Instituto Provincial de Higiene Laboral y Prevención y Control de Enfermedades Profesionales de Jiangxi, cree que la incidencia general de las enfermedades profesionales en nuestro país es cada vez más grave, pero la gran mayoría de Los trabajadores migrantes son grupos de alto riesgo y no existe cura. China pierde una gran cantidad de mano de obra cada año y muchas familias caen en la pobreza.
Ante la grave situación actual de las enfermedades profesionales, los expertos pertinentes en prevención y control recomiendan reforzar la protección de las enfermedades profesionales de los trabajadores migrantes desde diversos aspectos.
Por un lado, dentro del alcance permitido por las leyes vigentes, establecer organizaciones de protección de derechos con los trabajadores migrantes como organismo principal, orientar, capacitar y ayudar a los trabajadores migrantes a salvaguardar sus propios derechos e intereses, haciéndolos la forma más eficaz de salvaguardar sus propios intereses. Al mismo tiempo, se compiló un folleto sobre conocimientos comunes sobre prevención y control de enfermedades profesionales para mejorar la conciencia de los trabajadores migrantes sobre la autoprotección.
Por otro lado, los organismos de supervisión de la salud y los departamentos de supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo deben fortalecer la supervisión, llevar a cabo una rectificación especial de las empresas con riesgos graves, reducir o incluso eliminar los factores nocivos, minimizar la incidencia de enfermedades profesionales entre trabajadores migrantes y aumentar la incidencia de enfermedades profesionales entre los trabajadores migrantes. Sanciones para empresas ilegales. Ante la inoperancia de los exámenes de salud ocupacional durante el proceso de incorporación y renuncia de los trabajadores, los expertos también sugieren tomar medidas obligatorias e implementar un sistema para que el responsable del empleador esté en posesión de un certificado (es decir, un certificado de capacitación en salud ocupacional). leyes y reglamentos relacionados) para solucionar el problema. Indiferencia ante el concepto de legalidad sanitaria.
Al mismo tiempo, fortalecer la construcción de instituciones de servicios técnicos de salud ocupacional, aumentar la inversión en la construcción de instituciones de servicios técnicos de salud ocupacional, especialmente instituciones de servicios técnicos de salud ocupacional de base, asignar racionalmente recursos y establecer y mejorar principales lugares de empleo para los trabajadores migrantes - Sistema de servicios técnicos de salud ocupacional de las empresas municipales. (Reporteros Wang Li, Li Meijuan, Chungang)