¿Debería incluirse la experiencia del fracaso empresarial en su currículum? ¿Por qué?

Tengo experiencia en iniciar un negocio, que luego trasladaré a otras empresas. Si postulara para un puesto de gerente senior, calculo que tendría muchas posibilidades de ganar. Por ejemplo, estoy postulando para varios puestos de director en otras empresas, como el de director financiero. Porque cuando comencé mi negocio, tenía que trabajar mucho solo. Fue un gran desafío para mí salir solo, así que pensé que sería más apropiado volver a encontrar trabajo. Si el contenido empresarial no tiene nada que ver con el puesto que está solicitando, significa que es una persona con un fuerte espíritu emprendedor, no es complaciente, es relativamente inestable y tiene una ruta de planificación de responsabilidades rápida. A las empresas les preocupará que si continúan iniciando un negocio en el futuro, lo abandonarán si les lleva demasiado tiempo.

Si el contenido emprendedor está relacionado con la búsqueda de empleo, no es difícil iniciar el proyecto, la competencia es feroz y la empresa no está dispuesta a contratar proyectos de este tipo. Vienes a trabajar por un tiempo y luego no te atreves a irte. Existe cierto riesgo al quitarte a las personas y a los clientes principales. Por ejemplo, la regla tácita de la contratación de Huawei es que si no le gustan las personas con espíritu emprendedor, debe implementar la estrategia de la empresa con honestidad y no pensar demasiado en salir solo. Desde iniciar un negocio desde cero hasta el fracaso final de las operaciones de gestión, no utilice otras circunstancias individuales como palanca. ) Para RR.HH. y empresas con una visión a largo plazo, estos talentos son la primera opción. Debido a que estas personas han experimentado inversiones fallidas o una gestión fallida, la mayoría de ellas tendrán más determinación, coraje y resumen de experiencia que la persona promedio.

Además, las personas que deciden iniciar un negocio tienen altas expectativas de sí mismas y actualizarán constantemente sus objetivos materiales y espirituales. Por lo tanto, con estas personas en la empresa, si se utilizan correctamente, la empresa se desarrollará más rápido. Mientras el espíritu empresarial no te arruine, serás más maduro y más fuerte, tu actitud laboral será más positiva y responsable, tu comprensión del trabajo y la vida será más difícil y apreciarás cada día más. Espero que todos los empresarios tengan confianza en sí mismos. No importa cómo nos ataque el mundo exterior, no importa cómo otros nos nieguen, ¡siempre debemos creer en nosotros mismos! ¡Mientras tu corazón siga ahí, siempre habrá oportunidades!