Preguntas frecuentes sobre la entrevista competitiva del programa menor

Esta vez, para la elección de municipios, nuestra provincia seleccionará a los líderes municipales adjuntos a nivel de sección de tres categorías de personal. Muchos amigos consultaron en WeChat sobre la experiencia de las entrevistas. Sr. Caitou. Para ello, Caitou ha hecho un balance de las diez preguntas más habituales en las entrevistas para la selección de diputados municipales y las ha explicado detalladamente. La experiencia personal no representa declaraciones oficiales y es sólo para su referencia. Lleno de información útil, espero que pueda ayudarte!

Pregunta 1: Preséntate en función de tus fortalezas y debilidades.

Hola líderes. Mi nombre es XXX. Nací en XXXX y recibí una licenciatura en derecho de la Universidad de Hebei. Empecé a trabajar como funcionario del pueblo en XXX. Luego, habla sobre tu principal experiencia laboral y logros (omitido). Las ventajas de (1) se pueden discutir en torno a la experiencia personal, el desempeño laboral, los rasgos de personalidad, los intereses y pasatiempos, la reputación pública, etc. Por ejemplo: estar dispuesto a trabajar duro, ser bueno para pensar, tener ideas claras y tener muchas formas de promover el trabajo, atreverse a asumir responsabilidades, ser bueno para afrontar las dificultades y tener una gran capacidad de ejecución, ser bueno para ser pionero; tener un fuerte espíritu innovador, ser concienzudo y riguroso, estar dispuesto a contribuir, insistir en salir temprano y regresar tarde, trabajar horas extras ser sencillo y generoso, tener buen carácter, tener sentido de responsabilidad familiar y laboral, ser sincero y entusiasta; fuerte afinidad; ser joven, enérgico, entusiasta, etc. Cada característica debe estar respaldada por ejemplos concretos. Por ejemplo, si está hablando de sus habilidades de escritura, puede enumerar sus informes o artículos anteriores publicados en periódicos. Si quieres ser serio y tienes el coraje de asumir responsabilidades, puedes dar un ejemplo de ser serio cuando estás a cargo de una determinada tarea en un municipio, atreverte a desempeñar un mal papel, no tener miedo de ofender a los demás y, de hecho, promover la ejecución de la obra. Las ventajas enumeradas por los candidatos deben corresponder a las necesidades de los pequeños puestos de trabajo en ciudades y pueblos y ajustarse a sus propias características reales. No inventes cosas que sean inconsistentes con la realidad. (2) Es necesario abordar las deficiencias. Primero, deben ser problemas reales en sí mismos. No generalices. Haz un análisis profundo de ti mismo para ver qué áreas necesitan mejorar en tu personalidad, métodos de trabajo, relaciones interpersonales, valentía en el trabajo, etc. y expresarlo de manera realista; en segundo lugar, no debe afectar la promoción y el uso, y no debe haber fallas como problemas de estilo de trabajo, capacidad laboral insuficiente y baja evaluación pública. Deficiencias comunes: falta de coraje para trabajar, hablar descuidadamente, a veces impaciente, comunicación introvertida con los demás, falta de espíritu innovador, etc.

Pregunta 2: Por favor, hable sobre las cosas más exitosas y las menos exitosas que hizo mientras trabajaba en el municipio.

(1) Si quieres tener éxito, debes combinar tu propia experiencia y posición para hablar sobre los aspectos más destacados, las prácticas y los resultados. Los materiales opcionales incluyen principalmente: aquellos que tienen un desempeño sobresaliente en la organización o participación en el alivio de la pobreza, hermosas construcciones rurales, dos estudios y una acción, construcción de partidos rurales y otras responsabilidades de base en tareas de emergencia, difíciles y peligrosas como seguridad, adquisición de tierras; , demolición, construcción de carreteras y ayuda en casos de desastre para resolver eficazmente conflictos y disputas entre peticiones de base y obtener el reconocimiento de los cuadros y las masas para utilizar su propia experiencia y conocimiento para servir mejor a las bases, etc. Ejemplo 1: A finales del año pasado, una agencia del gobierno municipal visitó nuestra aldea para visitar hogares pobres y fue entrevistada por los medios de comunicación. Algunos hogares pobres informaron a los periodistas que los pagos de condolencias fueron injustos y emotivos. Después de escuchar la noticia, como cuadro de la aldea, corrí a la aldea inmediatamente y trabajé con los cuadros de la aldea para apaciguar a las masas y evitar que el escándalo se extendiera. Durante el proceso de manejo, exigimos que los hogares pobres elijan representantes de las masas, escuchen atentamente las opiniones de las masas y comprendan los entresijos del asunto. Resultó que nuestro personal cometió un error al publicar el artículo, lo que llevó a que alguien tomara la iniciativa y causara problemas. Después de verificar la situación, me disculpé públicamente con las personas relevantes y volví a publicar el artículo correspondiente de manera oportuna. Posteriormente, hice un informe telefónico a los principales líderes del municipio y la aldea lo antes posible, me comuniqué con los periodistas para explicarles la situación relevante y pedí a los medios de comunicación que reflejaran la situación de manera realista y sin exageraciones, lo que logró calmar la situación. peticiones de las masas y obtuvo la aprobación de los principales dirigentes del municipio y del pueblo. La afirmación de los cuadros. Ejemplo 2: Mi municipio es un gran municipio productor de frutas. El año pasado regalé melocotones. Colaboré con municipios y cooperativas locales para organizar a la gente para que participara en la feria de frutas en Beijing y logré resultados notables. Primero, contactamos al organizador de la Feria Comercial Xinfadi de Beijing y determinamos el stand y la hora de la exposición. Luego, en base a la situación de siembra en nuestros pueblos y aldeas, determinamos 6 variedades para exhibición y venta, entre ellas Okubo y Pantao, y se formó un equipo de exhibición y venta formado por cooperativas locales y grandes productores. En la exposición real, seguimos concienzudamente las leyes de la economía de mercado, insistimos en la competencia leal, defendimos la honestidad y la confiabilidad, presentamos nuestros melocotones frescos a los clientes y obtuvimos muchos pedidos de la empresa.

Al mismo tiempo, aprendemos activamente de las estrategias de marketing de otros puestos, adoptamos degustaciones gratuitas, reproducimos videos promocionales, participamos en concursos de Peach King, promociones de WeChat, etc. para construir mejor la marca de durazno fresco de nuestra ciudad, que ha sido plenamente afirmada por empresas y visitantes, y nuestro papel promotor. (2) No hables sobre el fracaso en general, tratando de ocultarlo, sino analiza profundamente tu propia experiencia de perder a Maicheng, habla sobre la situación en ese momento, tus propios pensamientos, las razones del fracaso, cómo lo compensaste. explíquelo más tarde y qué lecciones aprendió de ello. Sea realista y sincero. Comuníquese con el examinador. Quien nunca ha fallado, quien nunca se ha caído al caminar, el foco es la sinceridad, las lecciones y el crecimiento. Tomemos como ejemplo al hermano Caitou. Lo peor sucedió cuando trabajaba en el municipio: cuando empezó a trabajar, el municipio estaba lejos de su casa y normalmente vivía solo en el dormitorio de trabajo. Como estaba ocupada con el trabajo y no tenía a nadie que se ocupara de mi vida, mi dormitorio estaba muy desordenado y ni siquiera me molesté en doblar la colcha. Un fin de semana, mis padres vinieron a visitarme al campo y me pidieron que no doblara la colcha. Tan pronto como entré a la habitación, me sentí como en una pocilga y me regañaron durante mucho tiempo. Esto no es grande, pero encarna una actitud de vida y un estilo personal. Como dice el refrán, si no barres una casa, no podrás barrer el mundo. Entonces, después de una profunda reflexión, siento que un buen cuadro debe prestar atención a las pequeñas cosas desde los detalles, tener una actitud rigurosa y meticulosa, y no pensar que no importa si otros no pueden verlo. Sea cuidadoso y autodisciplinado, para que las personas puedan seguir progresando y lograr algo.

Pregunta 3: Si el concurso tiene éxito, ¿cómo trabajar en el puesto a nivel de departamento adjunto?

Hay una buena letra, "¡Había una vez un sueño en mi corazón!". De hecho, cada uno tiene sus propios sueños profesionales. Crecí en una zona rural y tengo un profundo cariño por la tierra donde nací y crecí. Mi plan profesional a largo plazo ha sido trabajar en ciudades y pueblos y lograr logros. Si presento la solicitud con éxito, continuaré trabajando duro para abrirme una buena situación laboral a través de los siguientes tres métodos:

(1) Fortalecer el aprendizaje y mejorar el nivel profesional y la capacidad laboral. Desde un cuadro ordinario hasta un puesto de liderazgo adjunto a nivel de departamento, nos enfrentamos a una falta de reservas de conocimiento y experiencia laboral. Esto requiere que cambiemos nuestra forma de pensar, comenzar desde cero, familiarizarnos activamente con el nuevo entorno laboral a través de varios canales. asuma el rol y aprenda de viejos camaradas, aprenda de la base, aprenda haciendo, trabaje mientras aprende, acorte la brecha entre capacidad y posición, para completar su trabajo con facilidad.

(2) Trabajar intensamente para promover la ejecución del trabajo a cargo. Como miembros del equipo, los diputados de la asamblea popular municipal tienen sus propias responsabilidades. Si el concurso tiene éxito, seguiré los arreglos del comité del partido del municipio, seré proactivo y dedicado, integraré estrechamente el espíritu de mis superiores con la realidad de mi ciudad natal, predicaré con el ejemplo, resolveré rápidamente nuevas situaciones y problemas encontrados en mi trabajo. y completar todas las tareas con la debida diligencia.

(3) Posiciónate adecuadamente y sé un buen asistente del comité del partido del municipio. Respetar el prestigio del secretario, del jefe del municipio y de todo el equipo, ser político y unido, obedecer al liderazgo, posicionarse adecuadamente, ser un rol de apoyo y asistente del personal del equipo de liderazgo del municipio, cooperar activamente y apoyar el trabajo de otros diputados, y Utilice conscientemente sus propias palabras y hechos ejemplares. Mantenga el honor colectivo y promueva el logro de los objetivos laborales generales.

Creo que a través de los métodos anteriores, puedo adaptarme al rol lo antes posible y contribuir al desarrollo de base.

Pregunta 4: Como dice el refrán, no hay círculo sin reglas. Algunas personas dicen que con el desarrollo de la sociedad, hay que adaptarse y trabajar en las ciudades y pueblos para tener éxito. ¿Qué opinas?

Estas dos frases tienen sentido. Los dos no son contradictorios, simplemente miran el problema desde ángulos diferentes.

(1) "Sin reglas, no hay radio" significa que un departamento o unidad debe tener un conjunto de reglas y regulaciones básicas para gestionar todo el equipo. Por ejemplo, si nuestra sociedad quiere funcionar de manera ordenada, debe haber un conjunto completo de reglas y regulaciones para restringir a cada individuo de la sociedad. Para los pueblos pequeños a nivel de base, existen estrictas disciplinas organizativas para restringir a cada cuadro. Cada empleado público debe actuar dentro de las reglas y regulaciones de la unidad y estar limitado por las reglas y regulaciones internas de la unidad. Sólo así podrá favorecer la construcción y el desarrollo de departamentos gubernamentales. Desde esta perspectiva, tiene sentido que no se pueda establecer un círculo cuadrado sin reglas.

(2) Con el desarrollo de la sociedad, también debemos seguir el ritmo de los tiempos. Cuando trabajamos a nivel de base, no podemos dejar de enfatizar las reglas y apegarnos a ellas. A veces hay que ser lo suficientemente valiente para innovar y romper las limitaciones de las “reglas”. Por ejemplo, muchos lugares están desarrollando activamente cooperativas rurales y plataformas de comercio electrónico, utilizando nuevos métodos operativos para activar nuestros mercados rurales y logrando buenos resultados. Por ejemplo, durante la construcción de hermosas aldeas en algunos lugares, algunos vertederos de basura y terrenos baldíos bajo los viaductos ferroviarios se transformaron en pequeños parques, añadiendo un toque de verde a la vida de los aldeanos.

(3) Como cuadro municipal, en mi trabajo diario, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad y actuaré de acuerdo con las "reglas". Al mismo tiempo, debemos buscar constantemente nuevas ideas de trabajo, ser valientes en la innovación, esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de servir a la población local, mejorar nuestro nivel profesional y servir verdaderamente a la gente de todo corazón.

Pregunta 5: Actualmente, el fenómeno del "estudio diurno" de los cuadros municipales es muy común en algunos lugares. Las masas bromeaban: "Los cuadros son como pájaros migratorios, a menudo corren a sus casas; no se los puede encontrar durante el día y es difícil encontrar sus sombras por la noche; trabajan temprano y se escapan tarde". de este fenómeno?

(1) Visualizar correctamente el fenómeno de la lectura diaria. Algunos cuadros de base son enviados o intercambiados por superiores y sus familias se encuentran en condados o ciudades. Esta situación también hace que los cuadros de base siempre "van a la escuela" y regresan a sus lugares de origen en los condados o zonas urbanas.

(2) El fenómeno del "estudio diurno" aleja a los cuadros de base de las masas y afecta la eficiencia del trabajo de base. Se debe fortalecer la gestión. Es necesario introducir métodos de gestión científicos y razonables, identificar el fenómeno de los cuadros de base que llegan tarde y se van temprano, no están de servicio y realizan mandos a distancia, y aclarar las condiciones de castigo y los métodos de gestión. Se hace público el teléfono de supervisión y denuncia para que las masas y cuadros de base puedan denunciar situaciones "cotidianas".

(3) Nuestras ciudades y pueblos también deben mejorar las instalaciones de apoyo para las oficinas de base basadas en el concepto de humanización, como mejorar adecuadamente las condiciones de vida, establecer comedores y establecer líneas de autobús, sin violar las normas del gobierno. Requisitos para construir un gobierno limpio y honesto Bajo la premisa de "vivir y aprender", crear condiciones para los cuadros.

(4) Como cuadro municipal, estableceré firmemente el punto de vista de las masas en mi trabajo, mantendré la vista baja, el cuerpo pesado y no "iré a la escuela" para ser cuadro. Si compito por un puesto de diputado en un municipio, seguiré adhiriéndose a esta creencia de echar raíces en el nivel de base, cambiar mi estilo de trabajo desde las acciones prácticas y ser una persona solidaria con las masas de ahora en adelante.

Pregunta 6: Una empresa en cierto lugar quebró, el patrón se fugó y a los trabajadores se les adeudaron salarios durante varios meses. El gobierno reasignó más de 24 millones de puestos de trabajo a empleados en nombre de las empresas. ¿Qué opinas sobre esto?

(1) Cuando los salarios atrasados ​​alcancen un cierto tiempo y cantidad, tendrá un impacto grave en las familias trabajadoras, afectando así la estabilidad social local. Que el gobierno dé empleos a empleados no remunerados es un buen punto de partida, lo que demuestra que nuestros departamentos gubernamentales están preocupados por el sustento de la gente y los intereses de los grupos vulnerables.

(2) Confiar en que el gobierno pague los salarios atrasados ​​a los trabajadores que no han sido pagados y tomar medidas informadas y oportunas. Este enfoque puede tratar los síntomas en lugar de la causa raíz. Se recomienda mejorar el mecanismo de protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, fortalecer la gestión empresarial y tomar medidas severas contra los atrasos salariales ilegales para evitar que vuelva a ocurrir el fenómeno de la fuga.

(3) Después de que el gobierno paga los salarios, debe recuperar rápidamente la compensación de los dueños de negocios que se han fugado, compensar las pérdidas financieras vendiendo el negocio y evitar que el dinero de los contribuyentes "pague" por actos irresponsables. jefes.

(4) El gobierno debe proporcionar activamente asistencia, dentro de su capacidad, para el reempleo y el sustento de los empleados a quienes se les deben salarios.

Pregunta 7: Cierto gobierno municipal organizó a su personal para salir a las calles a limpiar la basura el Día de Actividad de los Miembros del Partido, lo que provocó una acalorada discusión entre las masas. Algunas personas piensan que es una actuación para servir al pueblo, pero otras piensan que es un espectáculo. ¿Qué opinas sobre esto?

1. Esta actividad tiene cierto significado positivo. Hasta cierto punto, refleja la transformación de los departamentos gubernamentales de nuestro país en un gobierno orientado a los servicios, así como el concepto de estar cerca de la gente, estar cerca de la gente y beneficiar a la gente. Que los funcionarios públicos salgan a las calles y se inclinen para ocuparse de asuntos privados es una señal de que están llegando a las masas y a las bases. Sólo cuando los miembros y cuadros del partido profundizan en el nivel de base pueden mantener el contacto con el pueblo y obtener el reconocimiento y la bienvenida del pueblo.

2. No es descabellado que el público cuestione a los funcionarios que salen a las calles. Lo que el pueblo quiere ver no sólo es que nuestros cuadros salgan a las calles a limpiar la basura, sino que también hagan bien su trabajo y resuelvan los verdaderos problemas del pueblo.

3. A largo plazo, las actividades de voluntariado de conveniencia deberían desarrollarse más en el futuro trabajo gubernamental, pero deberían mejorarse en forma y métodos: en primer lugar, diseñar científicamente proyectos para mejorar los estándares profesionales; en segundo lugar, transformar el gobierno; funciones, adherirse al enfoque orientado a las personas y realmente poner fin a las tendencias nocivas de "dificultad para ingresar, caras feas, palabras feas y cosas difíciles de hacer" en las agencias y el trabajo gubernamentales; en tercer lugar, institucionalizar y normalizar a las personas; actividades amigables en el trabajo diario, poner fin a los proyectos de imagen y de cara a los proyectos, en cuarto lugar, a través de la recopilación de información en línea, encuestas telefónicas, visitas in situ, etc., debemos comprender profundamente las necesidades de las personas, mejorar el trabajo y servir eficazmente; pueblo.

Creemos que a través de nuestros esfuerzos continuos, seremos capaces de crear una imagen de gobierno pragmática, eficiente y amigable con la gente, y ganar mejor el reconocimiento y elogio de los cuadros y las masas.

Pregunta 8: Si su municipio quiere asignar 1000 acres de tierra para su transferencia y este trabajo involucra a 120 hogares en dos aldeas, y el municipio le pide que tome la iniciativa en este asunto, ¿cómo lo llevará a cabo? fuera el trabajo?

(1) La implementación de la transferencia de tierras en las zonas rurales favorece la promoción de una gestión intensiva, industrializada y a gran escala en las zonas rurales, aprovechando al máximo y gestionando eficazmente los recursos de la tierra y estimulando el crecimiento de las comunidades locales. economía agrícola y aumentar los ingresos anuales de los agricultores.

(2) Como diputado principal, haré un trabajo de clasificación simple de antemano, como la situación básica de la transferencia de tierras en mi ciudad natal en los últimos años, así como los principales logros y experiencias exitosas en estos años, y hacer un resumen simple, informar al secretario y al jefe del municipio. De acuerdo con las instrucciones del secretario y del jefe del municipio, organizaré un grupo de trabajo de transferencia de tierras que será el principal responsable del trabajo de transferencia de tierras. Antes de realizar los trabajos de traslado de tierras, se deben aclarar en la reunión las tareas y responsabilidades de cada responsable, de manera que las responsabilidades queden asignadas a cada persona y la división del trabajo sea razonable para asegurar la eficiente realización de los trabajos de traslado.

(3) En la implementación del trabajo de circulación, se determinan principalmente dos grupos de trabajo, uno es el grupo de publicidad y el otro es el grupo de implementación. En el grupo de publicidad, el responsable es el principal responsable de transmitir los documentos relevantes y las políticas preferenciales para esta cesión de tierras, para que el público pueda comprender de forma más rápida y directa la importancia de esta cesión, y tendrá un papel positivo en la promoción. la economía local. La publicidad se puede realizar colgando pancartas en la entrada del pueblo y utilizando la estación de radio del pueblo para transmitir durante todo el día. El equipo de implementación debe determinar el alcance de la tierra del que es responsable cada aldeano y el área de tierra que debe transferirse, y debe ser entusiasta, paciente y responsable en el proceso de comunicación con los aldeanos. Además, al firmar un contrato de circulación, es importante tener en cuenta que el documento debe ser legalmente vinculante y que los aldeanos deben comprender plenamente cada cláusula del contrato antes de firmarlo, para que puedan ser verdaderamente responsables. También haré un buen trabajo supervisando el proceso de trabajo para garantizar el buen progreso de este trabajo de circulación. Y tomar la iniciativa de informar el avance y la situación básica de toda la obra al secretario y al jefe del municipio.

(4) Una vez completado el trabajo de transferencia de tierras, haré un resumen detallado de los resultados de este trabajo, registraré los logros y los problemas existentes en este trabajo y brindaré orientación para futuros trabajos de transferencia de tierras. Base de referencia. Finalmente, informaré al comité del partido del municipio en forma de informe para escuchar las opiniones y sugerencias de todos para mejorar el trabajo futuro.

Pregunta 9: Si su aldea quiere construir una "librería agrícola", pero no puede construirla por falta de fondos y los aldeanos reaccionan fuertemente, ¿qué debe hacer usted como líder de la aldea?

La construcción de una "biblioteca rural" proporciona a los aldeanos un lugar para estudiar, que no sólo puede enriquecer su vida espiritual y cultural, sino también mejorar eficazmente su nivel de conocimientos, ampliar sus horizontes y ayudarles a emprender el camino a la riqueza. Le daré gran importancia a este proyecto, resolveré los problemas de manera activa y adecuada y promoveré la pronta finalización de la librería.

1. Realizar una encuesta entre los cuadros de la aldea de Baocun para determinar información específica, como brechas de financiamiento, tamaño de la biblioteca, tiempo de finalización esperado, cantidad de libros, problemas encontrados en la etapa actual y analizar la tasa de utilización de los fondos. Desarrollar un plan detallado de construcción de la biblioteca y tenerlo en cuenta.

2. Póngase en contacto con las personas que informaron el problema y asegure a los aldeanos que harán todo lo posible para resolver el problema de la insuficiencia de fondos y llevar a cabo la construcción de la biblioteca lo antes posible. Espero que los aldeanos puedan esperar pacientemente y cooperar con mi trabajo.

3. Tomaré las siguientes medidas para compensar el déficit de financiación: en primer lugar, puedo presentar un plan de construcción de la biblioteca a los departamentos pertinentes y, en segundo lugar, puedo solicitar la construcción de la biblioteca; préstamos de bancos comerciales y bancos de políticas, con la esperanza de obtener los préstamos correspondientes, el tercero es recaudar fondos de la sociedad y esforzarse por obtener el patrocinio de algunas empresas; el cuarto es realizar actividades de donación de libros en línea para resolver el problema del almacenamiento de libros; proceso de construcción de la biblioteca, reduciendo así la presión financiera; el quinto es organizar cuadros de aldea y El público recaudó fondos y trabajo voluntario, y participó activamente en la construcción de la biblioteca.

Creo que a través de mis esfuerzos, podré resolver el problema de la insuficiencia de fondos en el proceso de construcción de la biblioteca, ayudar a cada aldea a construir una "biblioteca rural" lo antes posible y enriquecer mejor el espíritu espiritual. y vida cultural de los aldeanos.

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