Cuatro ejemplos de resumen de trabajo personal de fin de año para cajeros
Porque mirando hacia atrás en el trabajo de 20__, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja ha ganado algo propio, y no han estado ociosos ni perdido el tiempo. Los siguientes son cuatro ejemplos de resúmenes de trabajo personales de fin de año para cajeros que compilé. Espero que les gusten a todos.
Resumen de trabajo personal de fin de año para cajeros 1
¡Los ocupados! y estresante trabajo de todos los empleados del banco en 20__ Es casi el final del año. El final de año es la época de mayor actividad, pero también es la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja ha obtenido sus propios resultados y no ha estado inactivo ni perdido el tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen todo lo posible para contribuir al desarrollo de la industria. El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos se superará otro obstáculo anual. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisaré y resumiré brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera:
Este año estoy trabajando en el Departamento de Finanzas. El trabajo de cajero es principalmente responsable del cobro y pago de efectivo, la gestión de facturas y sellos, la emisión de facturas y la liquidación interbancaria. Cuando comencé a trabajar, simplemente pensé que el trabajo de cajero parecía. Para ser muy simple, solo era contar billetes, llenar cheques, correr al banco, etc. Trabajo sexual, pero cuando realmente me puse a trabajar, me di cuenta de que mi conocimiento y comprensión del trabajo de cajero no eran correctos. Solo es una gran responsabilidad, pero también tiene muchos problemas culturales y técnicos, que requieren una combinación de teoría y práctica para dominarlos. En mi trabajo habitual, puedo cumplir estrictamente con las normas y regulaciones financieras e implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo. , lograr la liquidación diaria y la liquidación mensual, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador, encontrar que el monto del efectivo es inconsistente e informar de manera oportuna y manejarlo de manera oportuna de acuerdo con la contabilidad Pagar salarios y otros fondos que deben ser pagar de manera oportuna de acuerdo con los comprobantes proporcionados, cumplir con los procedimientos financieros, revisar estrictamente los documentos originales relevantes y no pagar si no cumplen con los requisitos. Mantener estrictamente la integridad y seguridad de los sellos, cheques en blanco y recibos en blanco pertinentes. y efectivo en existencias, y realizar un seguimiento de ellos de manera oportuna, el saldo de los depósitos bancarios, no emitir cheques sin fondos ni cheques posfechados, verificar el flujo de efectivo y los detalles de los depósitos bancarios después de cerrar las cuentas al final del mes, y vincular cuidadosamente los comprobantes originales del mes, entregar los documentos bancarios originales y los documentos de pago de manera oportuna todos los meses y cooperar con el contador para completar todas las tareas Manejo de cuentas y asignación de fondos de varios municipios, y control estricto del uso de fondos especiales y cuentas bancarias.
Las anteriores son algunas de mis experiencias y conocimientos desde que comencé a trabajar este año, y también son mi forma de transformar la teoría en práctica en el trabajo, fortaleceré mi estudio. y dominio de diversas políticas financieras, regulaciones y conocimientos comerciales, mejorar constantemente mi nivel comercial, fortalecer la conciencia de seguridad financiera, salvaguardar la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas, y hacer lo mejor que puedo, trabajo duro y me desarrollo junto con todos los empleados de la empresa. empresa El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a continuar mis esfuerzos y alcanzar un nivel superior. Mirando retrospectivamente el trabajo de un año, siento que todavía hay muchas deficiencias:
1. Solo estoy satisfecho con la realización de mis propias tareas y no soy lo suficientemente audaz en el desarrollo del trabajo
2. Mejora de la calidad profesional Infeliz, el nuevo conocimiento empresarial no se aprende lo suficiente y no es exhaustivo
3. Todavía existe una brecha entre mi propio trabajo y el de otros compañeros, y mi sentido; de innovación no es fuerte.
Lo anterior es un resumen del trabajo personal de nuestro departamento durante todo el año XX, el cual será reportado a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es un día tras día, y puede parecer repetitivo y aburrido, pero creemos que “cada poquito hace la diferencia”. Con la acumulación de hoy, habrá gloria de mañana.
Resumen del trabajo personal de fin de año del cajero II
20__ Me acerco al final del año en un intenso trabajo como cajero de la empresa, he hecho lo mejor que he podido en los cuatro aspectos del cobro. , pago, reflexión, supervisión y gestión A la hora de cumplir con sus responsabilidades, durante el último año, mejorando continuamente los métodos de trabajo, ha completado con éxito las siguientes tareas:
1. Trabajo diario
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1. Con departamentos relacionados con el banco Contáctanos y retira efectivo para respaldo según las necesidades de la empresa
2. Consulta la póliza, completa los trámites de entrega con la compañía de seguros y completa el. Trabajos de seguros para los empleados de nuestra empresa. Pague el pago de la hipoteca de la empresa a tiempo todos los meses.
3. Como cajero, debes revisar cuidadosamente los comprobantes de ingresos y gastos todos los días y llevar las cuentas en el momento oportuno. Al final del mes, concilia con el contador, haz un inventario y prepara informes mensuales.
4. Preparar varios estados financieros para 2020 y presentarlos a los líderes de departamento de manera oportuna.
2. Otras tareas
1. Recibir evaluaciones de la empresa, preparar los materiales financieros necesarios y enviarlos a los líderes de departamento de manera oportuna.
2. Para prepararnos para la inspección por parte del departamento de impuestos de la situación contable de nuestra empresa, debemos hacer un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir. durante la inspección y enviarlos a los líderes para su revisión.
3. En el trabajo de este año
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador e informar de manera oportuna si hay alguna discrepancia en se encuentran cantidades en efectivo. Nunca te quedes sin dinero en efectivo.
2. Pagar los sueldos y salarios de los empleados de manera oportuna con base en los comprobantes proporcionados por el contador.
3. Respete los procedimientos financieros, revise estrictamente y no pague facturas que no cumplan con los procedimientos.
Con el aprendizaje y la profundización continuos, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo. Se puede decir que el contenido de mi trabajo es simple y tedioso. Por ejemplo, en contabilidad, el proyecto de cada empresa se calcula de forma independiente y hay más de una docena de libros de contabilidad que deben registrarse y resumirse uno por uno. La enorme carga de trabajo requiere que trabaje con cuidado y paciencia. A menudo quedo deslumbrado al final del día.
Con el advenimiento gradual de la innovación social y económica y la era de la economía del conocimiento, aprender nuevos conocimientos ya se ha vuelto muy importante. El conocimiento es un vasto océano, y el conocimiento que podemos aprender durante nuestra vida es extremadamente pequeño en comparación con este océano. Con los crecientes requisitos para el procesamiento de información financiera, los requisitos para los trabajadores financieros también son cada vez mayores. Por un lado, se necesitan ordenadores para realizar el trabajo de contabilidad financiera; por otro, se introducen constantemente normas financieras; Por lo tanto, es necesario que dominemos las operaciones informáticas y aprendamos constantemente nuevas leyes y regulaciones financieras. Quizás cualquier industria o industria tenga sus propios antecedentes y desarrollo. Si quieres evitar que los tiempos te abandonen, tienes que seguir el ritmo de los tiempos. El aprendizaje es el único camino.
En resumen. El año pasado trabajé duro y recibí recompensas. Cuando llegamos a la mediana edad, tenemos la ventaja de tratar el trabajo con una actitud seria y ejecutar meticulosamente el sistema en el trabajo. Insisto en tratar mi trabajo con precaución y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita tener un buen equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos. No puede violar las reglas y regulaciones ni ser poco sofisticado. Sólo mejorando continuamente el nivel profesional el trabajo se desarrollará con mayor fluidez. En los próximos 20__, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo.
Resumen de trabajo personal de fin de año del cajero 3
El año pasado, bajo el liderazgo correcto de mis superiores y con la gran ayuda de mis colegas, destaqué puntos clave y pagué cerca atención a la implementación. Completé bien mi trabajo. La situación laboral durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la conciencia ideológica
Aunque el trabajo de caja no es difícil, la mayoría son asuntos engorrosos. y hay que hacerlo. Todavía no es fácil abarcarlo todo. Por lo tanto, necesito un alto sentido de responsabilidad y una gran capacidad de trabajo para hacer bien todo el trabajo.
En mi trabajo diario, a menudo uso mi tiempo libre para adquirir conocimientos teóricos, dominar diversas políticas fiscales, comprender las leyes, reglamentos y sistemas empresariales pertinentes, mejorando así mi conciencia jurídica personal y mi conciencia ideológica.
2. Prestar atención a la acumulación de negocio y consolidar constantemente la base laboral.
El trabajo principal del cajero es ser responsable del cobro y pago de efectivo, liquidación bancaria, contabilidad monetaria y de fondos. , custodia de efectivo y otros valores, etc. Por lo tanto, estarán involucradas muchas cuestiones políticas y financieras. Esto requiere que nuestros cajeros tengan un alto conocimiento empresarial. En el trabajo, siempre he considerado el aprendizaje empresarial como una tarea importante. Siempre insistimos en aprender haciendo y aprender haciendo, utilizamos activamente la teoría para guiar la práctica y somos buenos para resumir la experiencia laboral. Al mismo tiempo, a menudo pido consejo a los compañeros que me rodean. Después de más de un año de acumulación de trabajo, mis habilidades comerciales mejoraron y capacitaron rápidamente, y mi eficiencia laboral también mejoró enormemente. En la actualidad, puedo completar el llenado y revisión de los comprobantes originales en un corto período de tiempo de acuerdo con el proceso, manejar el negocio de ingresos de moneda, fondos y diferentes billetes, y puedo garantizar la seguridad e integridad de los fondos y billetes en moneda. manejar.
3. Dedícate a tu trabajo y realizalo activamente
(1) Sé estricto y meticuloso y haz bien el trabajo básico
El trabajo de cajero implica tratar con números todo el día, y el negocio es relativamente complicado y trivial. Esto requiere que el cajero no sea descuidado en absoluto, de lo contrario traerá graves consecuencias. Desde que comencé a trabajar siempre he adherido a la actitud laboral de "seguir mejorando y ser meticuloso". Trato todo por grande o pequeño que sea, con un alto sentido de responsabilidad. Por ejemplo, al presentar una cuenta, contaría cada monto dos veces y lo contaría dos veces. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo en el trabajo de cierre e inventario todos los días, haga un buen trabajo en el inventario de efectivo, haga un buen trabajo en la conciliación bancaria al final de cada mes, haga un buen trabajo en la liquidación mensual, haga un buen trabajo de conciliación con las cuentas contables y esforzarnos en no cometer errores.
(2) Desarrollo de tareas clave
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y gestión de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador e informar oportunamente si hay alguna discrepancia. se encuentran. Garantice la puntualidad y precisión del trabajo en efectivo
2. Recupere oportunamente los diversos ingresos de la empresa, emita las correspondientes facturas del impuesto al valor agregado y de los impuestos locales, y recoja oportunamente el efectivo y depositelo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos pertinentes del banco y complete el pago de los salarios de los empleados y otros fondos que deben liberarse de manera ordenada.
4. Cumpla con los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
5. Ayudar al gerente a completar comprobantes contables mensuales y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por el gerente, y completar el trabajo mensual de contabilidad, pago y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa.
(3) Esté dispuesto a contribuir y trabajar duro
Dado que la empresa se estableció el año pasado, muchos aspectos aún no son perfectos. Solo hay dos personas en nuestro departamento: yo y el director financiero. Por lo tanto, el gerente y yo tenemos un gran volumen de negocios todos los días. Mientras realizan su propio trabajo, a menudo ayudan a los gerentes a realizar otras tareas. A veces, para completar el trabajo a tiempo, suelo dejar de descansar y trabajar horas extras para ponerme al día con la tarea.
4. Deficiencias en el trabajo
Aunque, a través de mi continuo esfuerzo, mi trabajo personal ha logrado ciertos resultados. Pero todavía veo claramente que todavía hay una cierta distancia entre esto y las exigencias de la unidad y de la dirección.
(1) El estudio no es lo suficientemente profundo
Debido a la actividad empresarial, el estudio del conocimiento empresarial no es lo suficientemente exhaustivo. El estudio de los conocimientos financieros relevantes no es lo suficientemente profundo y a menudo se queda en la superficie. Esto no favorece la mejora de los niveles de negocio en el futuro.
(2) Insuficiente sentido de innovación y espíritu pionero.
Desde que comencé a trabajar, estoy acostumbrado a actuar en base a la experiencia y la falta de ideas innovadoras, lo que me ha llevado a limitaciones en el trabajo. desarrollo. Al enfrentarse a diversos problemas nuevos y nuevas contradicciones, la capacidad para abordarlos de manera integral no es fuerte.
(3) Es necesario reforzar las capacidades de organización y coordinación.
El trabajo de caja requiere tratar con diferentes departamentos y diferentes personas. Por tanto, los cajeros deben tener buenas habilidades de organización y coordinación.
Pero a veces tiendo a ser impaciente y me falta pensamiento tranquilo, lo que lleva a una comunicación insuficiente con otros colegas.
5. Plan de trabajo del próximo paso
Resumir el pasado y mirar hacia el futuro. Año nuevo, atmósfera nueva, nuevo punto de partida. Ante mis propias deficiencias, seguiré fortaleciendo en todo momento mi estudio y reflexión y esforzándome por tratarme de acuerdo con las exigencias de una política compuesta de alta calidad y profesionalismo, para poder lograrlo. ser dedicado a mi trabajo, cumplir con mis responsabilidades, y justo e imparcial, honesto y autodisciplinado. Compárese y mídase con los requisitos de la Perspectiva científica sobre el desarrollo, adopte un estilo de trabajo pragmático y trabaje con ideas innovadoras y de desarrollo, trabaje duro, supere dificultades y esfuércese por ser un excelente cajero. En concreto, se trabajará desde los siguientes aspectos:
(1) Anteponer siempre el aprendizaje y fortalecer continuamente la propia construcción de calidad
En primer lugar, debemos seguir estudiando temas relevantes Conocimiento teórico en profundidad y aplicación activa de la teoría. Orientar el trabajo práctico para establecer valores y conceptos financieros correctos. En segundo lugar, debemos centrarnos en aprender conocimientos financieros, empezando por el trabajo básico de caja y, sobre la base de aprender conocimientos comerciales relevantes, aprender humildemente y pedir consejo al gerente, mejorar nuestros propios métodos y métodos y mejorar la eficiencia del trabajo. Mientras consolidamos la base empresarial, debemos seguir avanzando y esforzarnos por obtener con éxito el título de contador el próximo año.
(2) Evite la arrogancia y la impetuosidad, y mantenga siempre una buena actitud
A la hora de afrontar diversos problemas que surgen en el trabajo, debe mantener una actitud tranquila y calmada, ajustar su mentalidad. de manera oportuna, sea optimista y aborde activamente diversos problemas. Implemente estrictamente el sistema de administración de efectivo, controle cuidadosamente los límites de inventario, registre los recibos y pagos en efectivo, maneje los recibos y pagos con comprobantes y cuente los montos en persona para evitar errores en el trabajo. Lleve un buen diario de efectivo y depósitos bancarios para garantizar la liquidación diaria y la liquidación mensual, que los certificados contables sean consistentes y las cuentas sean consistentes. Y cumplir concienzudamente otras tareas que le asigne temporalmente la dirección.
(3) Objetivos claros y mejorar la conciencia de innovación
En el trabajo futuro, es necesario determinar los objetivos laborales personales y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia, mejorando así la iniciativa en el trabajo. , haga un buen trabajo como cajero con total entusiasmo por el trabajo y un estilo de trabajo pragmático. Al mismo tiempo, es necesario mejorar la conciencia de la innovación, encontrar puntos de avance en el trabajo, innovar los métodos de trabajo, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y ser un cajero competente.
Resumen cuatro del trabajo personal de fin de año del cajero
20__ está a punto de pasar y xx empresa está a punto de entrar en su cuarto año desde su creación. Durante este año, bajo el liderazgo correcto de la junta directiva y los esfuerzos diligentes de cada empleado, nuestra empresa se ha desarrollado de manera constante, ha innovado con valentía, ha resistido el bautismo del humo del mercado y ha madurado gradualmente en la cruel competencia. Como miembro del departamento financiero de la empresa, también he vivido un año extraordinario en la empresa. Ahora resumiré brevemente mi trabajo del año pasado.
1. Tenga en cuenta las responsabilidades y sea leal a sus deberes
En una empresa, el trabajo de un cajero parece simple y ordinario, pero sé cuánta confianza y expectativas tienen los líderes Este puesto contiene, mi deber es vigilar la bolsa de dinero, llevar un buen libro de cuentas y controlar estrictamente los recibos y pagos. La responsabilidad es más pesada que el Monte Tai. En el trabajo diario, preste atención a trabajar en estrecha colaboración con el contador a cargo y realizar los negocios de manera ordenada. Los recibos y desembolsos bancarios y de efectivo son mi principal contenido comercial. Realizo un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios en cualquier momento, informo los datos de forma regular y proporciono a los líderes una base para la toma de decisiones oportuna, aseguro los gastos de efectivo para las operaciones y acudo a la oficina. realice operaciones bancarias sin miedo a las dificultades, llueva o haga sol; trate a los clientes que compran una casa sin dudarlo, reciba con paciencia y garantice el cobro de las ventas de la casa incluso si trabaja horas extras. Aunque nuestro departamento de planificación y finanzas está ocupado, es muy gratificante y el ritmo es tenso pero muy unido. Siento la alegría del trabajo.
2. Fortalecer la gestión financiera y aceptar activamente la supervisión de auditoría.
Para garantizar la preservación y valoración de los activos corporativos, el departamento de auditoría de la empresa realiza auditorías e inspecciones de las finanzas de cada empresa a nivel local. final de cada trimestre. Corregimos rápidamente las opiniones y preguntas planteadas por el equipo de auditoría y las respondimos en detalle. Pida consejo con humildad cuando se encuentre con problemas comerciales inciertos, lo que no solo garantiza que la contabilidad sea correcta, sino que también mejora su propio nivel comercial.
En tercer lugar, salvaguardar los intereses de la empresa y ser el "guardián económico" de la empresa y el "asistente de personal" del líder.
Como personal financiero, siempre debe mantener tenga en cuenta su deber ineludible, que es gestionar bien los bienes de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa. Para proporcionar información para la toma de decisiones de liderazgo en el trabajo, debemos ser proactivos y prudentes, protegernos de los riesgos y atrevernos a hablar. Recientemente, una unidad solicitó un préstamo a nuestra empresa, basándose en las circunstancias específicas de nuestra empresa y de la otra parte, y fuera de mi responsabilidad como contador, planteé audazmente objeciones, que fueron tomadas en serio por la dirección y nuestras opiniones fueron adoptadas. . Posteriormente, nuestras acciones fueron afirmadas y elogiadas por los líderes de la empresa. A partir de este incidente sentí aún más la importancia de mi trabajo y la gran responsabilidad, y me di cuenta de que los intereses corporativos están por encima de todo.
En cuarto lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorarnos constantemente y mantenernos al día con el ritmo del desarrollo corporativo.
A medida que la empresa crece, la demanda de personal también mejora constantemente. En los tres años transcurridos desde la reestructuración de la empresa xx, lo he sentido profundamente. Para mejorar mi calidad empresarial, participo activamente en diversas capacitaciones empresariales y fortalezco habilidades comerciales. Después de dos años de arduo trabajo, aprobé con éxito el examen de calificación en contabilidad en 20__ y obtuve el título profesional intermedio de contador. Pero este es sólo un objetivo gradual en mi trabajo. En futuros estudios, también trabajaré duro para convertirme en un maestro del trabajo que sea "líder en pensamiento, fuerte en los negocios, hábil en habilidades, pragmático y eficiente".
Cinco, crear conciencia, corregir errores y compensar las deficiencias
En la empresa, soy a la vez un empleado común y corriente y un accionista. Esta doble identidad determina que tengo que utilizar. Manténgase en estándares más altos. "No hagas buenas obras porque son pequeñas, y no hagas malas obras porque son pequeñas". En el pasado, no era estricto conmigo mismo y no prestaba atención a contenerme en algunos pequeños detalles. Fue fácil para mí ser libre y relajado. Los líderes y colegas de la empresa me criticaron y me lo recordaron, y acepté. hacerlo con la mente abierta. En mi trabajo futuro, siempre me recordaré que debo observar estrictamente la disciplina, cumplir con el sistema de la empresa, unir a mis colegas y esforzarme por alcanzar un nuevo nivel en mi trabajo.
6. Resuma la experiencia, encuentre deficiencias, trabaje duro y fortalezca la fe.
Nuestra empresa se está desarrollando y creciendo, pero si queremos seguir siendo invencibles en la competencia del mercado, siempre debemos reflexionar sobre nuestras propias experiencias y lecciones, y sólo no siendo ciegos una empresa puede avanzar. Ahora me gustaría hacer algunas sugerencias sólo como referencia. El primero es fortalecer la comunicación, incluida la comunicación entre superiores y subordinados, entre departamentos y dentro de los departamentos, para evitar barreras de información. El mercado está cambiando rápidamente y las oportunidades comerciales son fugaces. El segundo es estabilizar la fuerza laboral, reclutar y retener talentos, mejorar el sentido de misión de los empleados, aumentar el sentido de pertenencia de cada empleado y, al mismo tiempo, mejorar el sentido de responsabilidad del personal. Los anteriores son algunos de mis pensamientos.
Estamos a punto de iniciar un nuevo año, afrontando nuevos retos, y también hay muchas oportunidades esperándonos. Creo que mientras trabajemos duro, aprovechemos las oportunidades y trabajemos de manera constante, la empresa se volverá cada vez más fuerte y nuestro mañana será mejor.