Asientos contables del fondo de educación de los empleados de la empresa
Contabilidad de los fondos de educación de los empleados
1. Proporcionar fondos de educación de los empleados
Débito: gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de fabricación/gastos de producción - fondos de educación de los empleados.
Préstamo: Salario de los empleados a pagar - Fondo de educación de los empleados
2 Gasto en educación de los empleados
Préstamo: Salario de los empleados a pagar - Fondo de educación de los empleados
Préstamos: depósitos bancarios
El significado de los fondos para la educación de los empleados
Los fondos para la educación de los empleados se refieren a los gastos para la educación de los empleados que retira la empresa en función de una determinada proporción del salario total. de empleados. Este es el costo que pagan las empresas para permitir que los empleados mejoren su nivel cultural y aprendan tecnologías más avanzadas. La acumulación y el uso de los fondos para educación de los empleados deben contabilizarse a través de la cuenta contable "salario a pagar del empleado".
La parte de los gastos de educación de los empleados incurridos por la empresa que no exceda el 8% del total de sueldos y salarios se puede deducir al calcular la renta imponible de la empresa; se trasladarán y deducirán en ejercicios fiscales futuros.
El alcance de los gastos para los fondos de educación de los empleados
El alcance de los gastos para los fondos de educación de los empleados incluye: capacitación relacionada con el empleo y la transferencia de empleados de la empresa, capacitación en adaptabilidad para diversos puestos en la formación empresarial y de nivel vocacional y técnico, educación continua del personal profesional y técnico de la empresa, fondos gastados por las empresas para organizar a los empleados para que viajen al extranjero para recibir capacitación, capacitación del personal de operaciones especiales, etc.