¡Acerca de cuestiones de derecho laboral! ¡Pida a los profesionales que respondan! ¡Gracias! Trabajé como trabajador temporal en la Oficina Municipal de Impuestos de Dongguan durante cuatro meses. ¡Tengo las siguientes preguntas que hacer!

1. Usted demuestra que trabajó horas extras y luego la evidencia del pago del salario, como los recibos de sueldo, puede demostrar si le pagaron horas extras. Si no se paga, se considera en mora. No hay compensación de uno a cinco veces por los salarios de horas extras adeudados. El pago de horas extras diarias es del 150% del salario por hora regular.

2. Si solicita la renuncia con treinta días de anticipación, su empleador debe gestionar los procedimientos de renuncia dentro de los treinta días. El 1 de abril no es un día de descanso.

3. Cuando un empleado renuncia, el empleador deberá liquidar el salario el día en que renuncia.