¿Cuál es la diferencia entre cursos abiertos y cursos de formación internos? Cuatro diferencias principales entre cursos abiertos y cursos de formación internos
Los cursos abiertos y los cursos de formación internos tienen diferentes públicos.
Hay muchas diferencias. Por ejemplo, los cursos abiertos reúnen a personas de muchas empresas diferentes y son formados por instituciones externas a la empresa. El organizador de la capacitación decide el lugar, la hora y el método de la capacitación, y los participantes no tienen control sobre la capacitación.
Los alumnos de los cursos públicos pueden proceder de más de diez o decenas de empresas diferentes, mientras que la formación in Company proviene básicamente de la propia empresa o de diferentes filiales del grupo, siendo sólo dos o tres como máximo. Coopere con las empresas para realizar juntos una clase de formación interna.
Los efectos de las clases abiertas y las clases de formación interna son diferentes
La formación interna significa que los estudiantes que participan en la formación son todos personal de la misma empresa, y pueden ser impartidos por personas de dentro la empresa, o pueden contratar personas de instituciones de formación externas para enseñar. El lugar, el horario y el método de formación los organiza básicamente la empresa de formación.
En términos de eficacia, la formación interna será más eficaz porque el contenido de la formación lo dirige la empresa y el profesor formula el contenido del curso de acuerdo con las necesidades de la empresa. El contenido de los cursos abiertos es fijo.
El enfoque de los cursos abiertos y los cursos de formación internos son diferentes
Los clientes de los cursos abiertos consideran más la capacidad docente del profesor, la investigación de la industria y la capacidad organizativa in situ, etc., pero para En los cursos de formación internos, el cliente considera factores integrales como la sostenibilidad del efecto del curso, la profesionalidad del profesor y las capacidades de servicio de seguimiento de la empresa consultora.
Los formatos de los cursos abiertos y los cursos de formación internos son diferentes
Las formas de los cursos abiertos corporativos incluyen seminarios a gran escala, formación experiencial, técnicas de coaching, foros cumbre, etc.<; /p>
Los cursos de capacitación internos se imparten principalmente a través de una combinación de capacitación específica y experiencia en la industria, incluidos nuevos métodos como la enseñanza por video, simulación de mesa de arena, etc., los cursos de video en línea son principalmente cursos abiertos, pero son; bien integrado y injertado.