¿Es necesario publicar en la pared la implementación del sistema de evaluación de la empresa?
necesidad.
La divulgación de las normas y reglamentos a los trabajadores determina directamente el éxito o el fracaso del empleador en los casos de conflicto laboral. Según la interpretación judicial del Tribunal Popular Supremo y las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, las normas y reglamentos son vinculantes para los trabajadores sólo si se hacen públicos a los trabajadores.