¿Es cierto que Tik Tok dijo que cancelará las instituciones públicas en 2020?
En primer lugar, se han cancelado algunos establecimientos comerciales.
Para 2020, el Estado abolirá por completo el establecimiento de universidades y hospitales y convertirá todas las instituciones comerciales en empresas. En la actualidad, la mayoría de las provincias del norte han completado la transformación de las instituciones públicas en empresas. Por ejemplo, las instituciones comerciales tradicionales, como la Oficina de Geología Nuclear, la Oficina de Geología de Yacimientos de Carbón, la Oficina de Exploración Geológica de No Ferrosos, la Oficina de Exploración y Desarrollo de Geología y Minerales, etc., se han convertido en empresas de propiedad estatal, y el personal de las empresas públicas Las instituciones también se han convertido en personal empresarial.
2. Razones de los cambios salariales
Tras la reforma de las instituciones públicas, la mejora de los salarios y beneficios en las instituciones públicas también se pondrá en la agenda. En los próximos años, el Estado aumentará aún más el nivel salarial básico del personal de las instituciones públicas y, en consecuencia, también aumentarán las prestaciones sociales. Se establecerá un sistema de ajuste dinámico eficaz y se implementará un sistema salarial basado en el desempeño. Lo esperamos juntos.
3. Constitución de establecimiento administrativo funcionario.
Las instituciones públicas encargadas de las funciones de ejecución administrativa y supervisión administrativa quedarán bajo la administración pública. El modelo operativo de este tipo de institución pública es muy similar al de los funcionarios públicos, por lo que también se rumorea que muchas personas han pasado del establecimiento de servicio público completo al establecimiento administrativo de servicio civil. Sin embargo, este cambio no puede resolverse con la frase anterior. Después de todo, el examen general de la función pública es más difícil que el examen para las instituciones públicas, por lo que también realizarán el examen unificado y serán seleccionados para el equipo de la función pública. Además, es más flexible para ese personal de las instituciones públicas administradas por funcionarios públicos convertirse en funcionarios públicos porque ellos mismos siguen un conjunto de procedimientos y tienen mecanismos de promoción, bonificaciones y beneficios similares. Por lo tanto, el establecimiento de servicio público completo es diferente del establecimiento de participación pública y requiere un determinado método de evaluación antes de que pueda convertirse verdaderamente en un establecimiento administrativo de funcionario público.
Cuatro. Cambios en el modelo de gestión de las instituciones públicas
Las instituciones públicas se dividen en puestos directivos y puestos de gestión de identidad profesional. De acuerdo con la proporción de diferentes estructuras laborales y el método de ajuste del nivel más alto, la gestión de identidades se cambia a gestión de puestos, mejorando así el sistema de puestos. Mientras se completa el sistema de promoción para puestos técnicos, ya no se mantendrá el establecimiento de universidades y hospitales y serán responsables de sus propias ganancias y pérdidas, reduciendo así la presión financiera.
Verbo (abreviatura de verbo) reforma del sistema de títulos profesionales de las instituciones públicas
Los cambios en la reforma de los títulos profesionales de las instituciones públicas son:
1
2. No existen requisitos unificados para los exámenes de inglés por computadora que los rechacen. "solo en papel" también son materiales de evaluación;
4. Evaluación de títulos profesionales El estándar implementa el "sistema de producción representativo"
5. títulos profesionales superiores;
6. Los profesores de primaria también pueden convertirse en profesores;
7, los profesores de primaria y secundaria participan en la revisión de profesores para ampliar su espacio de desarrollo.
6. Las instituciones públicas deberían eliminar por completo las diferencias de estatus entre mujeres directivas y empleadas.
En 2017, las instituciones públicas completaron la reforma del sistema de pensiones, eliminando la diferencia de estatus entre mujeres directivas y empleadas.
Siete. Cambios en la edad de jubilación en las instituciones públicas
La edad de jubilación de las mujeres en las instituciones públicas es de 55 años. A partir de principios de 2018, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años, y la edad de jubilación de los hombres se retrasará un año cada seis años hasta que cumplan 65 años al mismo tiempo en 2045.
8. Cambios en el salario del personal médico
Para 2020, la dotación de personal hospitalario quedará completamente suprimida, pero se ha puesto en marcha un proyecto piloto sobre reforma salarial en los hospitales públicos para establecer una reforma más completa. mecanismo de ajuste dinámico y aumentar gradualmente los salarios. Este también es un beneficio importante de cancelar el establecimiento de establecimientos comerciales.
Nueve. Cambios en los salarios y beneficios de los docentes
En la reunión ejecutiva del Consejo de Estado de este año, el primer ministro Li Keqiang enfatizó que el salario promedio de los docentes no debe ser inferior al salario promedio de los funcionarios locales y pidió a todas las localidades que Haga este trabajo lo antes posible y sin demora. Se abolirá gradualmente el establecimiento de profesores en colegios y universidades. Ya hay exámenes de reclutamiento para colegios y universidades, pero el personal recién contratado aún no se ha establecido, pero el personal existente de colegios y universidades no ha sido cancelado, por lo que este será un trabajo gradual.
Se ha cancelado el establecimiento de docentes en colegios y universidades, pero no se ha cancelado el establecimiento de docentes en jardines de infancia y escuelas primarias y secundarias.
La forma en que cambiará el establishment empresarial en 2020 también dependerá de las políticas que el país introduzca en el futuro.
10. Se suprimirá el nivel administrativo en las escuelas primarias y secundarias.
De hecho, las escuelas primarias y secundarias son el cuerpo principal de docentes y las escuelas públicas implementan un sistema de clasificación de directores. Sin embargo, en el futuro, el establecimiento de escuelas primarias y secundarias eliminará la administración y los niveles administrativos y los reemplazará con el sistema de rango principal.