Cómo escribir sobre la experiencia del gerente del lobby de un hotel
Déjame darte algunas sugerencias más:
En primer lugar, una empresa está compuesta por muchos individuos y es un sistema. Por tanto, gestionar una empresa es también gestionar personas. Sólo cuando todos los empleados están estrechamente unidos y todos trabajan duro por los intereses de la empresa, ésta puede maximizar sus beneficios.
Los antiguos decían: "La gracia y el poder también son gobierno". En otras palabras, además de utilizar los beneficios para retener a las personas, también se deben utilizar sistemas estrictos para restringirlas.
Todo el mundo quiere ser valorado por los demás. Este es el llamado sentido de autoestima. Mientras satisfagas su autoestima, él hará lo que tú quieras que haga por ti. ¡Por supuesto, debe ser cuando él piensa que es un buen negocio! De hecho, cada uno tiene valores diferentes, al igual que algunas personas se preocupan más por la integridad, por lo que hay historias épicas que se pueden romper, se puede derramar sangre y la integridad no se puede perder. Pero algunas personas se preocupan más por sus propios intereses reales, por eso están los ladrones, bandidos y traidores que son vilipendiados por las generaciones futuras.
¡Entonces! Si quieres lo que quieres, primero debes darles a los demás lo que quieren. De lo contrario, es un robo.
El método de gestión se puede resumir brevemente en lo siguiente:
Emocional
Sé sensato y razonable.
Choque forzado
Dale beneficios.
Llevarlo ante la justicia.
Puede que esto no esté completo, pero es algo general.