Resumen del trabajo colectivo en la creación de una clase civilizada (2)
Es fácil morir si estás decidido a progresar, y es otra fuente de pioneros e innovación. Mirando retrospectivamente el curso de los últimos seis meses, con la guía, el cuidado y el apoyo del Partido, del Gobierno y de los departamentos administrativos de educación en todos los niveles, y bajo la guía espiritual del Partido, nuestra escuela practica la perspectiva científica sobre el desarrollo y plenamente implementa el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo en Educación y el esquema del plan nacional de desarrollo y reforma educativa a mediano y largo plazo (xxxx? Xxxx), ¿continua consolidándolo y profundizándolo? ¿Escuela civilizada provincial? Creación de logros, planificación cuidadosa, gestión exquisita, enseñanza sincera, trabajo duro, cariño y educación, y servicio sincero. El trabajo desde el primer semestre puede describirse como intensivo y arduo. Durante este período, todo el trabajo se planificó y manejó con facilidad. ; varias actividades fueron emocionantes, lo cual es abrumador. ¿Yan Zi regresó para anunciar la primavera, y las buenas noticias vinieron del viento del este, junto con las críticas a la escuela una tras otra? Escuela Avanzada de Educación Moral de la Provincia de Fujian, Ciudad de Fuzhou, Unidad Avanzada para Trabajo de Apoyo Dual, Ciudad de Fuzhou, Hogar de Trabajadores Avanzados, Ciudad de Fuzhou, Brigada de Jóvenes Pioneros Destacados, Ciudad de Fuqing, Unidad Avanzada de Construcción del Partido, Premio a la Excelente Organización en la 28ª Juventud de Fuzhou ¿Concurso de innovación científica y tecnológica? , ganó el tercer lugar en la Liga de Voleibol Femenino de Fujian (¿y ganó el único equipo femenino? ¿Premio a la Moralidad?), los 49º Juegos de Escuelas Primarias y Secundarias de la ciudad de Fuqing, el equipo de voleibol femenino de la escuela primaria ocupó el segundo lugar en la puntuación total y la primaria El equipo de atletismo de la escuela ocupó el segundo lugar en la puntuación total.
Primero, buscar la verdad y ser pragmático, superar las dificultades y llevar al partido y al gobierno a acumular impulso.
(1) ¿Fortalecer la construcción cultural? ¿bonito? Palabra, ¿resaltar una? ¿correr? Es decir, implementar tres culturas.
Este semestre, la escuela canta el tema principal con un tono cuasi principal, con la cultura institucional como garantía, y con el mejoramiento de la cultura material y la cultura espiritual, la construcción de la cultura del campus se refleja en todos. tiempos, integrados en todos los aspectos y penetrados poco a poco, los estudiantes se ven inmersos en él y lentamente erosionados por la cultura.
1. Estilo del árbol de innovación institucional. ¿Mejorar y fortalecer aún más la cultura institucional para lograr tres más y tres menos: menos gestión y más comprensión; menos quejas y más ayuda y más cooperación y co-construcción? ¿Civilización sana, armonía y progreso? Ambiente universitario.
2. El ambiente es húmedo y nutritivo. La escuela presta atención a mejorar el entorno educativo y se esfuerza por hacer que las paredes hablen, las flores y plantas den poesía y las instalaciones inspiren sabiduría. Coloque periódicamente escaparates publicitarios y periódicos en la pizarra de la clase, y asigne personal especial para inspeccionar y evaluar, organizar a los estudiantes para crear una buena atmósfera cultural en la clase y esforzarse por formar una cultura ambiental con un tema claro, dirección correcta, contenido rico y forma animada. , para que el efecto de la educación ambiental pueda lograrse y transmitirse inadvertidamente al corazón de cada niño.
3. El espíritu lidera la exposición. La escuela ha hecho un buen trabajo actualizando el sitio web del campus, mejoró 12 volúmenes de libros de texto escolares sobre estudios chinos, etiqueta, divulgación científica y defensa nacional, publicó los periódicos escolares "Yang Fan", "Hundred Gardens" y los periódicos escolares. , promovió vigorosamente la experiencia y las características de la escuela y destacó la popularidad de la escuela.
(2) ¿Fortalecer la formación de equipos? ¿alto? Palabra, ¿resaltar una? ¿responsabilidad? Sin más preámbulos, forma tres equipos.
1. El equipo directivo es de alto nivel, responsable y bueno en la gestión. Los cuadros administrativos en o por encima del nivel medio de la escuela son los implementadores específicos de las políticas escolares y son la mejor encarnación de las ideas de gestión escolar. Este semestre, la escuela todavía se enfoca en cultivar la capacidad de ejecución de cada personal administrativo. ¿Se ha logrado? ¿Inteligente y capaz? . ? ¿Estás bien? ¿Competente en los negocios de este departamento y prestando atención a la precisión del trabajo? ¿brillante? Responsabilidades laborales claras, ideas de trabajo claras y métodos de trabajo brillantes; ¿Fuerte? Con una gran capacidad profesional, los cuadros de nivel medio deben ser la columna vertebral de la educación y la enseñanza; ¿Sostener? Si quieres hacer algo, puedes hacerlo, y si haces cosas buenas, ¿definitivamente no es solo hacer cosas buenas? ¿Pacificador? .
2. Los miembros del partido son muy conscientes, capaces y cooperativos. Los maestros miembros del Partido no sólo deben mantener el espíritu de arduo trabajo y dedicación, sino también mostrar un comportamiento bueno en la exploración y valiente en el pionero. ¿Aprobaste la división de materias este semestre? ¿Tres guerras? (Esfuércense por ser un modelo de amor, ¿dejen? que los estudiantes estén satisfechos?; esfuércense por ser un experto en enseñanza, ¿dejen que? los padres estén satisfechos?; esfuércense por ser un pionero profesional, ¿dejen? que estén satisfechos con la sociedad?) Las actividades fortalecen la construcción del equipo de miembros del partido y cultivar un equipo de personas que se atrevan a ser los primeros en pensar, un equipo de miembros del partido y maestros que luchan por la excelencia en los negocios y estudian incansablemente.
3. Los profesores son de alta calidad, atentos y buenos en la investigación. Primero, ¿hacerlo? ¿Tres cosas buenas? . La escuela organizó a todos los profesores y el personal para estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del partido en la noche del 26 de octubre de 2012 y en la noche del 60 de febrero de 2012 y 2018, respectivamente. Se pidió a todos los profesores y el personal que aclararan el contenido y la clave del aprendizaje. puntos, y promover que el espíritu sea incorporado en los materiales didácticos y en las aulas, entre en la mente de profesores y estudiantes. ¿El segundo es luchar por? ¿Tres corazones? .
Organizar a los docentes para que estudien concienzudamente el "Código de Ética Profesional para Docentes de Primaria y Secundaria", el "Esquema del Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Mediano y Largo Plazo" y el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo en Educación, comprendan la esencia del espíritu. y captar las nuevas tendencias en el desarrollo educativo. Establecer el sentido de honor profesional de los docentes, permitirles adherirse conscientemente a la posición de buscar la verdad, la bondad y la belleza en sus corazones, considerar la dedicación desinteresada y ayudar a los demás como una especie de disfrute, tener conciencia por la profesión, amor por los estudiantes y un sentido de responsabilidad por la profesión. ¿El tercero es la ejecución? ¿Tres sistemas? . Para quienes dirijan escuelas violando las normas durante el proceso de educación y enseñanza, se implementará un sistema de veto de un voto en ascensos, evaluaciones, etc., para accidentes inseguros que en última instancia conlleven lesiones accidentales a los estudiantes, si se verifica que así sea; hay docentes en el lugar del accidente y no actuaron, se implementará un sistema de responsabilidad de primera pregunta. Los jefes de cada departamento deben desempeñar sus funciones concienzudamente, verificar e informar con frecuencia, gestionar bien los rastreos e implementar el sistema de responsabilidad laboral;
(3) ¿Fortalecer el trabajo de construcción del partido? ¿Crear? Palabra, ¿resaltar una? ¿Real? Palabras, haz tres cosas bien.
1. Tomar medidas para hacer un buen trabajo en la construcción del partido. El primero es implementar el sistema de construcción de sucursales del partido. ¿Lo que importa es la ejecución? ¿Tres reuniones y una lección? sistema. Cada semestre se lleva a cabo cuidadosamente una reunión sobre la vida democrática de los miembros del Partido, a través de críticas y autocríticas profundas y meticulosas, los maestros entre los miembros del Partido están verdaderamente educados, las masas están verdaderamente satisfechas y todo el trabajo se promueve verdaderamente. el desarrollo de los miembros del partido. ¿Según la sucursal? ¿Cumplir con los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y desarrollarse con prudencia? Haremos un buen trabajo en la construcción organizacional, implementaremos estrictamente los sistemas de capacitación, inspección, revisión y publicidad para asegurar que los materiales estén estandarizados, los procedimientos sean completos y cumplan con los requisitos, lo que promueve efectivamente la construcción de organizaciones de base. Este semestre, los camaradas Yu y Zheng Feng presentaron solicitudes de afiliación al partido en la rama ¿la tercera se está profundizando? ¿Te esfuerzas por ser el primero en sobresalir? Actividad. ¿Según la decisión sobre desarrollo del Comité Municipal del Partido de Fuqing? ¿Año de construcción de organizaciones de base? ¿Cuáles son los requisitos de implementación para la campaña? ¿Duodécimo plan quinquenal? Año que empieza, ¿apretado? ¿Promover el desarrollo integral de la educación y brindar una educación que satisfaga al pueblo? ¿Se ha logrado este objetivo en serio? ¿Te esfuerzas por ser el primero en sobresalir? actividades, crear una fuerte atmósfera de aprendizaje de los avanzados, ponerse al día con los avanzados y luchar por los avanzados, aprovechar plenamente el papel de fortaleza de batalla de las organizaciones de base del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido ***, y promover el desarrollo armonioso y científico de la educación escolar. Al mismo tiempo, ¿con? ¿La formación de partidos conduce a la formación de equipos? En base a esto, continuaremos explorando la autoconstrucción del equipo innovador y mejorando la efectividad del trabajo de team building. El 30 de junio, la rama de la Liga Juvenil, bajo el liderazgo de la rama, organizó a todos los jóvenes miembros y maestros del partido para llevar a cabo el tema del Arte Forestal de Tiansheng. La bandera del regimiento y la bandera del partido bailan juntas, ¿la juventud y la protección del medio ambiente? Actividades de desarrollo de calidad al aire libre.
2. Hacer un buen trabajo en construcción limpia sin concesiones. Con base en el "Plan de implementación para establecer y mejorar el sistema de castigo y prevención de la corrupción en el sistema educativo de Fuqing" 2008-2012, implementaremos el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y llevaremos a cabo la supervisión y evaluación de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. De junio a octubre de 2018, la escuela requirió que el equipo administrativo identificara los puntos de riesgo de integridad en función de sus respectivos puestos y departamentos y formulara las correspondientes medidas efectivas de prevención y control. Al mismo tiempo, la escuela organizó a todos los miembros en servicio del partido y maestros (incluidos los miembros y activistas del partido en período de prueba) para ver las películas educativas anticorrupción "Árbol bajo la lluvia" y "Lealtad y traición" los días 26 y 165438+ de junio. 29 de octubre, para fortalecer efectivamente la educación ideológica y política de los docentes y la construcción de estilo.
3. Hacer todo lo posible para promover las obras de infraestructura. Este semestre, bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal de Educación, la escuela continúa manteniendo un alto sentido de responsabilidad y misión, coloca la construcción de la segunda fase del proyecto de renovación del campus en una agenda importante. refina el contenido del trabajo, estandariza los comportamientos laborales y cumple estrictamente con la disciplina laboral, acelera el progreso del proyecto y continúa llevando adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades, el trabajo duro continuo y el coraje para innovar. ¿Proyecto de seguridad escolar? Presta mucha atención a todas las tareas y hazlas bien.
(4) ¿Fortalecer la gestión? ¿Estás bien? Palabra, ¿resaltar una? ¿Atrapar? De ser así, fortalecer tres tipos de gestión.
1. Gestionar y proteger conforme a la ley. Este semestre, la escuela continúa fortaleciendo la gestión diaria de la educación y la enseñanza de acuerdo con una serie de sistemas como el "Reglamento de gestión del personal y los profesores de la escuela primaria de Chengguan de la ciudad de Fuqing", las "Responsabilidades y normas del personal y los profesores de la escuela primaria de Chengguan de la ciudad de Fuqing". ", y "Reglamento de gestión de seguridad pública de la escuela primaria Chengguan de la ciudad de Fuqing". ¿Movilizar a la gente con mecanismos, inspirar a la gente con espíritu, unir a la gente con el servicio y motivar a la gente con recompensas? Sistema de evaluación. La gestión de asistencia aún implementa el sistema de asistencia y registro de salida (salida) electrónico con huellas dactilares, y los resultados de asistencia se vinculan primero con las evaluaciones de los maestros. Continuar implementando el plan de distribución salarial basado en el desempeño para los docentes de la escuela primaria Chengguan en la ciudad de Fuqing, que incorpora el principio de más trabajo, más recompensa y desempeño superior.
2. La gestión científica mejora la eficiencia. ¿Temporario? ¿Una escuela y dos distritos? ¿Cuál es la situación actual de la gestión escolar? ¿Una combinación de bares, principalmente bares? modo de funcionamiento.
La función del personal administrativo asignado a una escuela media es ser responsable tanto de los bloques como de las líneas, ¿cuál es su principal base de trabajo en el departamento deportivo y cultural? ¿blindaje? Principalmente, ¿pero para la sede? ¿artículo? ¿Este trabajo todavía se está realizando bajo un liderazgo vertical para garantizar? ¿Una escuela y dos distritos? ¿Hace trabajo de gestión? ¿Seis unificaciones? Es decir, planificación unificada del desarrollo, modelo unificado de gestión, despliegue unificado de docentes, acuerdos de enseñanza unificados, gestión logística unificada y esforzarse por: reconocer la situación y buscar el desarrollo, enderezar ideas y encontrar soluciones, activar mecanismos innovadores, centrarse en las personas. , preste atención a los detalles para lograr resultados y lograr resultados sin piedad promoverá la eficiencia. En la actualidad, la gestión educativa y docente del Ministerio de Cultura y Deportes y la sede no se han visto afectadas, todos los departamentos funcionan de manera ordenada y los dos distritos se encuentran en buen estado.
3. La gestión democrática busca la armonía. Este semestre, nuestra escuela ha implementado aún más el espíritu del Documento No. 1998. Escuela Jiao Min [2002] No. 02, e implementa la divulgación de los asuntos del partido y de la escuela. Debemos insistir en hacer que los temas candentes que preocupan a los maestros, estudiantes y padres sean el contenido principal de la divulgación de asuntos escolares y del partido, y hacerlos públicos a través de ventanas publicitarias, discusiones de reuniones, documentos de notificación, sitios web del campus, etc., para aumentar la transparencia de educación, enseñanza y gestión escolar. ¿Continuar abriendo el teléfono de supervisión y configurarlo? ¿El correo electrónico del director? , ¿sostuvo? ¿Día de recepción para padres? ,?Jornada de puertas abiertas docentes? , ¿establecido? ¿Consejo de padres? , a través de la red del campus? ¿Vender periódicos? ¿Convocar reuniones de padres, simposios de representantes de estudiantes, simposios de representantes de maestros, distribuir? ¿Formulario de consulta? ,?Cuestionario de ética y conducta de la actividad docente? Utilizar otras formas para comunicar y solicitar opiniones y sugerencias de estudiantes y padres sobre los maestros y el trabajo escolar, y llevar a cabo de manera efectiva una evaluación democrática escolar y un trabajo de estilo político 2012. Los congresos de docentes se celebran periódicamente para recopilar propuestas de docentes, escuchar sus opiniones y sugerencias, lograr la participación, gestión y supervisión democráticas del personal escolar y salvaguardar y proteger los derechos e intereses legítimos de los docentes y el personal. El 18 de agosto de 2012, se celebró el Décimo Congreso de Maestros de la Novena Sesión para discutir y adoptar el plan de aumento de capital para los trabajadores subcontratados en la Escuela Primaria Chengguan en la ciudad de Fuqing, el plan de distribución salarial basado en el desempeño para la Escuela Primaria Chengguan en la ciudad de Fuqing. y el plan de implementación de intercambios entre escuelas para docentes de la escuela primaria Chengguan en la ciudad de Fuqing. 2012 10 El 31 de octubre se celebró el XI Congreso de Maestros de la Novena Sesión y se discutieron y aprobaron las "Reglas de Evaluación del Desempeño de los Maestros de la Escuela Primaria Fuqing Chengguan" 2012 165438 + Se celebró el XI Congreso de Maestros (la segunda reunión); celebrada el 15 de octubre de 2012 para discutir y aprobar "¿Está de acuerdo en lanzar una nueva ronda de contratación de docentes?". ¿Lo hará el sindicato? ¿Enviando calidez? El trabajo se regulariza e institucionaliza, y se llevan a cabo activamente actividades culturales y deportivas para los profesores y el personal para convertir verdaderamente la escuela en un hogar cálido y un paraíso para el trabajo. El 22 de octubre de 2010, el sindicato celebró el 22º Día de las Personas Mayores en nuestra escuela. La tarde del septiembre de 2010 y la tarde del 29 de febrero de 2018, ¿cuál fue el tema de la reunión sindical? Las velas rojas son las más bonitas, ¿una canción dedicada a los profesores? Celebraciones del Día del Maestro y? ¿Cantar un himno de felicidad y lograr un hermoso sueño? En la fiesta de Nochevieja, las dos actividades se llenaron de un ambiente alegre y armonioso. 165438 + 14 de octubre, nuestra escuela celebró una reunión deportiva divertida para profesores y personal en el estadio de la ciudad en agosto de 2013, el sindicato organizó a los maestros jubilados para que fueran al Hospital Militar 73103 para un examen físico (todos los empleados estaban dispuestos a recibir educación vocacional; el 25 de diciembre).
En segundo lugar, consolidar rutinas, innovar modelos y dejar que la educación moral muestre primero su vitalidad.
(1) Mejorar el sistema de evaluación, fortalecer la formación de equipos y mejorar el nivel profesional de educación moral.
1. Organizar a todos los profesores de la clase para que estudien la "Ética profesional de los profesores de primaria y secundaria", el "Esquema de educación moral de la escuela primaria", el "Plan de evaluación del desempeño escolar" y otros documentos. Fortalecer la conciencia de que el profesor de clase es el primer responsable del trabajo de clase, y fortalecer la relación entre el profesor de clase y el profesor. Aclarar aún más las responsabilidades laborales del maestro de clase, implementar el sistema de tutoría de educación moral para maestros de clase y acelerar el crecimiento de los maestros de clase jóvenes.
2. Realizar seminarios de trabajo para profesores y orientadores de aula para mejorar la calidad profesional y el nivel de gestión de los cuadros de educación moral. ¿Aprovechar la construcción y el desarrollo? ¿Aula de conferencias morales? Actividad.
3. Mejorar la eficacia de las actividades del equipo de clase. ¿desarrollar? ¿Un equipo, una boutique? Las actividades de observación de clases en equipo de clases temáticas realizan debates, intercambios, seminarios y promociones.
4. Organizar a todos los profesores para que escriban excelentes casos de reuniones de clase temáticas y artículos de educación moral. Este semestre se presentaron 58 casos y 26 artículos. La escuela seleccionará el primer, segundo y tercer premio respectivamente y los publicará.
5. Implementar la gestión del módulo de logros. Este semestre se implementará la gestión de módulos de calificaciones. Fortalecer las funciones de los grupos de grado, combinar departamentos funcionales con grupos de grado e implementar una gestión segmentada.
El equipo de educación moral organiza periódicamente reuniones de líderes de grado para aclarar las responsabilidades del líder de grado, quien es responsable de las actividades de clase y la gestión diaria de este grado, coordina e implementa el trabajo relevante de cada oficina, retroalimenta las opiniones o sugerencias de primera línea. profesores y mejora la eficacia de diversas actividades. Al final del semestre, se realizará una evaluación integral del trabajo del grupo de grado para promover el funcionamiento de alta calidad de la gestión del módulo de grado.
6. Implementar los "Métodos de evaluación de educación moral (prueba)" y las "Reglas de evaluación de educación moral (prueba)" de la ciudad de Fuzhou, llevar a cabo evaluaciones especiales de educación moral de acuerdo con los métodos y reglas de evaluación, y mejorar las "Reglas de evaluación de la educación moral" existentes y las "Reglas de evaluación de la clase estrella" toman el desempeño del maestro de la clase como una base importante para la evaluación y aprovechan plenamente el papel restrictivo y motivador del sistema de evaluación de la educación moral en la educación moral. ¿Elección final de escuela? ¿Educador moral avanzado? .
(2) Fortalecer vigorosamente la educación de las normas de comportamiento diarias de los estudiantes y guiarlos para que crezcan de forma independiente.
1. ¿Traer? ¿Buen hábito? Guíe a los estudiantes para que desarrollen normas de comportamiento. ¿desarrollar? ¿Desarrollar un buen hábito cada mes? Una serie temática de actividades se centra en puntos clave y diversas formas de superarlos, permitiendo a los estudiantes ¿Encontrar un ejemplo, recordar un dicho famoso y desarrollar un hábito? , lograr un crecimiento independiente.
2. ¿Qué utilizar? ¿Cinco evaluaciones periódicas? Promover la formación de un excelente estilo de clase. ¿Mejorar las "cinco reglas de evaluación regular", seguir primero los principios de los estándares, la supervisión del proceso y la retroalimentación oportuna, anunciar los requisitos de evaluación al comienzo del semestre y refinar los requisitos a una evaluación semanal? ¿Clase de bandera roja móvil? .
3. Preste mucha atención a la educación de los hábitos de higiene de los estudiantes y continúe implementando el sistema de limpieza de los viernes por la tarde. La evaluación del estado de salud de cada clase adopta un método que combina la evaluación de los miembros del equipo de supervisión con inspecciones aleatorias por parte de los maestros orientadores y los funcionarios administrativos. Los resultados de la inspección y evaluación se incluirán en los resultados finales de la evaluación de educación moral de la clase.
4. Prestar especial atención a la gestión de la dfd de los estudiantes. Se requieren uniformes escolares para la ceremonia de izamiento de la bandera todos los lunes. Los jóvenes pioneros deben usar pañuelos rojos, los cuadros de los equipos deben usar los logotipos del equipo y deben usar pequeños sombreros amarillos después de la escuela.
5. ¿Ejecución? ¿Saludos corteses y paseos civilizados? Entrenamiento intensivo. Combinado con reuniones diarias, prácticas de radio, hacer fila en la escuela, subir y bajar escaleras, etc. , los estudiantes tienen hábitos y estándares de caminata civilizados, enfatizando no correr ni perseguir, ser corteses y mantenerse por la derecha. Educar a los estudiantes para que saluden a los maestros y visitantes de manera proactiva y generosa.
6. Captar el orden y extensión del equipo de carretera.
7. Insistir en la ceremonia de izamiento de bandera todos los lunes. Fortalecer el entrenamiento de la clase de bandera nacional, fortalecer el entrenamiento sobre el himno nacional, el himno escolar, el juramento, etc., para que la ceremonia de izamiento de la bandera se convierta en un hermoso escenario en la escuela.
(3) Llevar a cabo una variedad de actividades para crear una atmósfera cultural positiva en el campus.
1. Infíltrese en el cultivo del espíritu del campus, utilice la revista escolar "Hundred Gardens", el periódico escolar "Navigation News", el sitio web del campus y los carteles publicitarios del espíritu escolar, el estilo de enseñanza y el estilo de estudio. expresar el espíritu del campus, para que profesores y estudiantes puedan verse influenciados por él, educar e inspirar.
2. Fortalecer la construcción del entorno del campus. El campus está cuidadosamente diseñado, verde y embellecido, y los puestos publicitarios, como estaciones de radio, estaciones de televisión, vallas publicitarias y rincones de lectura, están administrados por personal dedicado. Crear activamente un buen ambiente humanista en el campus. ¿desarrollar? ¿La clase más bella? Actividades de selección, ¿a partir de? ¿Cinco? ,?Cinco ceros? (Es decir, disciplina estricta en el aula, clase ordenada, ambiente de buen gusto, palabras y hechos amables y preocupación por los demás; sin manchas de flema en el piso, sin daños en puertas y ventanas, sin manchas en las paredes, sin rayones en la mesa, y sin puntos ciegos en higiene.
3. En la primera semana de clases y la última semana de cada mes, cada clase publica una nueva revista de clase.