¿Cuál es la puntuación promedio de una entrevista civil militar?
¿Cuál es la puntuación general de una entrevista civil militar?
La puntuación total de una entrevista civil militar es de 100 puntos. Vale la pena señalar que existe una puntuación aprobatoria para los civiles militares. entrevistas, y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Si la puntuación de su entrevista es inferior a 60 puntos, será eliminado directamente, por lo que la entrevista también es particularmente importante.
1. Consultar los resultados del examen escrito uniforme de todo el ejército.
El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central proporciona consultas sobre los resultados del examen escrito uniforme de todo el ejército. ejército a través de la Red de Talento Militar a las 9:00 horas del 14 de abril de 2023. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea de Military Talent Network con su nombre de usuario y contraseña para verificar los resultados de sus exámenes escritos unificados militares.
2. Entrevistas escritas sin pruebas
Aspirantes cuyas calificaciones académicas sean necesarias para ser estudiantes de doctorado, y aquellos que postulen para puestos de maestría en ciencias, ingeniería o medicina en "doble". universidades de construcción o disciplinas de construcción de primera clase Después de que los solicitantes sean aprobados por los ministerios de la Comisión Militar Central, los servicios de teatro, las unidades directamente dependientes de la Comisión Militar Central y el departamento de trabajo político de la Policía Armada, se publicará la lista de entrevistados. en el sitio web de talentos militares y distribuido a las unidades pertinentes. Sobre la base de la lista de entrevistados emitida, el empleador organizará entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones políticas, aprobaciones publicitarias y otros trabajos según sea necesario.
Personal civil militar
El personal civil del Ejército Popular de Liberación de China se refiere a puestos del establecimiento militar que son comunes tanto para militares como para civiles, no están directamente involucrados en el combate y no son adecuados. para la seguridad social, y se dedican a labores de dirección y labores profesionales y técnicas del personal no activo que forma parte del personal militar. El personal civil disfruta de los derechos correspondientes de los funcionarios estatales y cumple las obligaciones correspondientes de conformidad con la ley en la vida militar y social.
Los puestos civiles se dividen en dos categorías: gerenciales y profesionales y técnicos. Realizan las responsabilidades laborales correspondientes en tiempos de paz, participan en entrenamiento militar y operaciones militares no bélicas según sea necesario, realizan las tareas de apoyo y apoyo de combate correspondientes. y realizar el servicio activo de conformidad con la ley.
El establecimiento del sistema de personal civil estipula claramente que el personal militar está compuesto por cuatro categorías de personal: oficiales, suboficiales, reclutas y personal civil. Los cuadros civiles existentes, civiles no activos, personal de servicio no activo y sistemas de empleados. Se integrará en un nuevo sistema unificado de personal civil.
El tratamiento político y los beneficios de bienestar social de los cuadros civiles se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los oficiales en servicio activo, y el nivel salarial es el mismo que el de los oficiales en servicio activo del nivel correspondiente. . Los cuadros civiles tienen básicamente las mismas obligaciones que los oficiales en servicio activo y disfrutan de los mismos derechos que los oficiales en servicio activo para trabajar, estudiar, participar en la vida política y recibir honores políticos y estímulo material; constituyen superiores, subordinados o pares con funciones activas; -Los oficiales en servicio según sus afiliaciones y posiciones, pueden cambiarse a oficiales en servicio activo cuando el trabajo lo requiera.