¿Cómo redactar el informe informativo de un soldado?
El informe militar se puede describir en tres partes. En primer lugar, puede describir la situación general de la obra. En segundo lugar, puede describir los problemas que encontró en el trabajo. En tercer lugar, puede describir qué experiencia laboral ha adquirido.
Informe Militar 1
Camaradas:
Desde este año, con el cuidado de los líderes de brigada y la ayuda de varios departamentos (divisiones) de la agencia, Tengo que comparar seriamente sus propias "responsabilidades" y "metas anuales", ser capaz de implementar estrictamente las instrucciones de sus superiores, mantener siempre la confianza de la organización en su corazón y dedicarse de todo corazón a la construcción del batallón. Sea pragmático y con los pies en la tierra en el trabajo; sea estricto consigo mismo en la vida y sea indulgente con los demás; estudie mucho y preste atención a la mejora de sus habilidades; adhiérase a los principios, sea justo y decente y dé el ejemplo en el cumplimiento de la disciplina; ; preocuparse por el crecimiento y progreso de los cuadros y el bienestar de los soldados. Amar su trabajo, ser capaz de considerar su trabajo como su hogar y su posición como su carrera, explorar activamente las características y métodos del trabajo ideológico y político en la nueva era, ampliar los canales educativos, prestar atención a los efectos educativos y garantizar que todos Los oficiales y soldados están políticamente calificados. En la actualidad, el campamento es seguro y estable, el equipo está unido, el comité del partido desempeña un papel importante como fortaleza de batalla y la imagen general de los cuadros y miembros del partido es buena. Los oficiales y soldados se mostraron muy motivados y trabajaron intensamente con el siguiente objetivo de "luchar por ser la vanguardia del regimiento de artillería y el referente a nivel de batallón". Informaron de su trabajo desde los siguientes aspectos:
1. Principales trabajos y logros:
(1) Mantener siempre la cabeza despejada y tener una fuerte conciencia política.
Preste atención a las posiciones, puntos de vista y métodos del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping en funcionamiento, observe la situación políticamente, piense en cuestiones importantes y no se deje confundir por complejos Fenómenos superficiales o asuntos administrativos específicos y engorrosos. Debemos mantener la mente clara ante la lucha "_ _ _", la colisión de aviones militares estadounidenses con nuestros aviones militares y el incidente del "11 de septiembre". Preste atención a observar y manejar los problemas desde una perspectiva política, educar a los oficiales y soldados para que tengan una postura política firme y un alto sentido de misión política, y utilizar acciones prácticas para garantizar que obedezcan resueltamente el liderazgo del Comité Central del Partido con xx como el núcleo en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia.
En segundo lugar, la educación ideológica y política es profunda y sólida, con resultados evidentes.
Para que la educación política sea completa y práctica, debemos prestar atención a los seis eslabones de la educación: "comprensión, preparación previa a las reuniones, preparación de lecciones, conferencias, debates y discursos". Conocer los antecedentes ideológicos de oficiales y soldados, fortalecer la pertinencia de la educación, acercarse a la situación real de oficiales y soldados y resolver las dudas y confusiones que existen en la mente de oficiales y soldados. La primera es realizar una reunión de preparación educativa. Antes de cada educación especial, se debe organizar una reunión periódica de los cuadros políticos del batallón y de la compañía para revisar la implementación de la educación política ese mes, organizar el contenido de la educación política del próximo mes y designar personal docente. El segundo es hacer un buen trabajo en la preparación y enseñanza de las lecciones para garantizar la calidad de la enseñanza. Preparar lecciones para cuadros políticos todos los lunes. Combinado con la situación real del campamento, mejorar audazmente el contenido educativo y lograr los "cuatro no hacer", es decir, no puedo subir al podio si no soy el objetivo, no puedo apagar el podio; cuando quiero hablar; no puedo subir al podio si no estoy completamente preparado; Básicamente, no puedo terminar el manuscrito y no puedo terminarlo. El tercero es centrarse en la enseñanza. La enseñanza enfocada es la clave para implementar la educación. Para ello, controlamos estrictamente los "cuatro controles": <1> Llegada del personal al trabajo. <2>Inspección de billetes. <3>Es hora de lograrlo. El campamento desarrolla y distribuye planes educativos cada mes, y organiza y enseña contenidos importantes de manera unificada. Aquellos que no sean aptos para la centralización serán organizados e implementados por la empresa. <4>Recuperar lecciones. Las clases de recuperación permitieron que todos los oficiales y soldados del batallón recibieran educación. El cuarto es hacer un buen trabajo en las discusiones después de clase. A principios de este año realizamos una manifestación sobre la situación de que los nuevos cuadros no podían organizar pequeñas discusiones educativas, reuniones de clase, pequeños comentarios y reuniones de grupos del partido, y logramos buenos resultados. Además de implementar la educación política prescrita por los superiores, el batallón también impartió educación sobre políticas, leyes y disciplinas de actualidad para oficiales y soldados. También llevó a cabo educación aleatoria y educación regular de manera oportuna basada en cambios en las tareas, características estacionales y. el estatus ideológico de los oficiales y soldados, de modo que los oficiales y soldados sirvan conscientemente a la situación general, Contribución.
En tercer lugar, debemos centrarnos en la unidad, la formación de equipos y la unión de "un grupo de personas".
Desde este año me he formado activamente de acuerdo con los requisitos de calidad de los cuadros políticos en la nueva era y me he formado según el papel de líder de escuadrón. En mi vida y trabajo diarios, puedo ser magnánimo y "tolerante con los talentos, la desaprobación de la gente y la vida de las personas". Soy indiferente a la fama y la fortuna, valoro mi carrera, soy honesto con mis camaradas y no tengo miedo de discutir temas. de principios cuando se ponen sobre la mesa, las cuestiones que no son de principios no se preocupan por la carrera. Atrévete a ser sincero en el trabajo.
No habrá concesiones en cuestiones de principios ni ambigüedades en cuestiones importantes. Además de fortalecer su propio estudio, a menudo también organizan a los miembros del comité del partido para que estudien las "Experiencias y prácticas de autoconstrucción del comité del partido" y las medidas de autoconstrucción del comité del partido del grupo del ejército y del comité del partido de brigada, y guían y liderar el "regimiento" para lograr: confianza política mutua y no sospechar unos de otros; comunicarse entre sí en la escuela sin separación; cuidarse unos a otros en la vida sin ser fríos sin cometer errores; culparse unos a otros; aclararnos las diferencias sin hacernos enemigos; alentarnos con los logros sin buscar méritos; "Un grupo de personas" junta sus corazones, mezcla sus emociones y se entrelaza para formar un grupo de lucha unido, armonioso, trabajador y fuerte. La alfabetización política de los miembros ha mejorado y su sentido de responsabilidad ha mejorado. Este año, el Comité del Partido del Batallón "1 de Julio" fue elogiado por el Grupo de Ejércitos como Comité del Partido del Batallón Avanzado.
En cuarto lugar, respete los principios, sea justo y decente, mantenga la imagen de "equipo" y preste mucha atención a la creación de una atmósfera.
En mi trabajo, me exijo estrictamente a mí mismo, me protejo de la arrogancia y la impetuosidad, busco la verdad y el pragmatismo, enfatizo los resultados prácticos y no me involucro en un estilo falso. El comité del partido del batallón considera la construcción de la moral como un proyecto sistemático, que se centra en temas candentes y delicados como la incorporación de soldados al partido, los exámenes, la selección de cuadros clave, la selección de cadetes técnicos y la transferencia a suboficiales. Sea estricto consigo mismo, cuide su boca, manos y piernas y cree un ambiente de trabajo saludable y tranquilo en todo el campamento. Adhiérase siempre a los principios de "liderazgo colectivo, deliberación personal, centralismo democrático y decisiones de reunión" para manejar la importante agenda del Comité Permanente y los asuntos delicados de oficiales y soldados, sea independiente y no subjetivo, tome decisiones estrictamente de acuerdo con el principios del espíritu de partido, ser un buen "líder de escuadrón" y escuchar las opiniones de todos los miembros, animar a todos a decir la verdad, informar la verdad, ser bueno escuchando las opiniones de otras personas, aprender de la sabiduría de otras personas y utilizar razón para convencer a otros cuando se trata de conflictos internos. Se deben hacer cinco cosas antes de tomar una decisión: aclarar las políticas y regulaciones relevantes, aclarar las instrucciones de los superiores, aclarar el estado actual de la construcción del campamento, aclarar los objetivos de trabajo en las diferentes etapas y aclarar las características ideológicas de los subordinados.
En quinto lugar, arraigarse en el batallón de artillería, amar a las bases y preocuparse por el crecimiento y progreso de sus subordinados.
Trata el campamento como tu hogar y construye un ganador en el campamento. Prestando atención a crear un hermoso ambiente en el campamento, dirigió a todos los oficiales y soldados del batallón a rectificar el área del campamento por su cuenta, reverdeciendo, embelleciendo y purificando el ambiente del campamento de 180 metros cuadrados. El hermoso y pequeño entorno y las cómodas condiciones de trabajo, estudio y vida hacen que los oficiales y soldados se sientan como en casa. Adherirse a la actitud de las "cuatro familias" hacia el personal militar, es decir, cuidar a los militares necesitados, cuidar a los militares enfermos, educar a los militares con problemas ideológicos y ayudar a los militares atrasados. Realmente permite a los soldados sentir la calidez de la familia militar, mejorando así el sentido de propiedad entre los oficiales y soldados que aman construir el campamento. Educar a los oficiales y soldados para que aprendan es una necesidad para mejorar la calidad de los oficiales y soldados, una necesidad de desarrollo social y una necesidad de desarrollo personal. Consideran el aprendizaje como diversión, el conocimiento como nutrición y mejoran constantemente su propia calidad. Realizar actividades extensas de lectura. Crea una atmósfera fuerte. El batallón ha establecido un grupo de liderazgo de lectura, que consta de un grupo de estudio, un grupo de asesoramiento y un grupo de consultoría para educar a los oficiales y soldados a leer más y leer bien, dejando que la cultura saludable e inspiradora del campamento militar ocupe la posición ideológica y cultural; , formando una "educación y educación, gestión y educación". La fuerte atmósfera de "las personas, las actividades educan a las personas y el medio ambiente educa a las personas" ha permitido a los oficiales y soldados cultivar sus sentimientos y aumentar sus conocimientos. Este año, 16 cuadros y suboficiales del batallón asistieron a la Escuela Central del Partido y al Instituto de Información de Zhengzhou, y participaron en exámenes por correspondencia y de autoestudio, 42 soldados obtuvieron certificados de graduación en derecho, 6 cuadros obtuvieron certificados de abogado nacional y. 12 camaradas fueron publicados en periódicos y revistas nacionales Leer artículos, 42 en total.
6. Fortalecer la capacitación de los tres equipos para mejorar sus capacidades disciplinarias y prevenir eficazmente los casos de accidentes.
La primera semana de cada mes es la semana de entrenamiento de la columna vertebral ideológica, y el campamento organiza una, tres o cinco noches para 75 columnas ideológicas en el campamento. Se adoptan métodos como la orientación docente, el intercambio de experiencias, la consulta sobre temas difíciles, los discursos típicos, el análisis y la predicción ideológicos para mejorar la capacidad de las columnas ideológicas para observar, analizar y resolver problemas prácticos. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo actividades de "conversaciones sinceras, informes semanales, reuniones semanales y revisiones semanales" entre la columna vertebral ideológica para resolver de manera oportuna algunos pensamientos menores, contradicciones y malentendidos entre los soldados. En el campamento se ha instalado un puesto de consulta jurídica y un mostrador de servicio de consulta psicológica. El campo analiza el estatus ideológico de oficiales y soldados una vez al mes y organiza una clase de educación jurídica y disciplinaria una vez al mes.
Hemos fortalecido la educación aleatoria, establecido una red ideológica central con miembros clave del partido como tema y llevado a cabo exposiciones de fotografías legales, publicidad legal, discursos legales y otras actividades orientadas a la prevención para sentar una base sólida para que oficiales y soldados prevengan casos de accidentes. y prevenir problemas antes de que ocurran.
7. Preste atención a la construcción del equipo de cuadros.
A principios de año, organizamos a todos los cuadros del batallón para emitir órdenes militares y escribir cartas de responsabilidad; implementamos concienzudamente 18 sistemas, como el sistema de aprendizaje de cuadros, la exhibición y evaluación de "experiencias" y el sistema "difícil". "consulta temática"; cuadros organizados para investigar y explorar nuevos métodos y enfoques para el trabajo ideológico y político en la situación actual, adhiriéndose a los principios de gestión, actuando de manera imparcial e implementando mejor el "sistema de notificación pública"; organizando informes y evaluaciones de desempeño de los cuadros cada trimestre. Defienda los modelos a seguir que le rodean, haga de la estimulación de la motivación interna y la movilización de factores positivos el centro del trabajo de los cuadros, y aplique el método de "tres estudios, tres pruebas y una recomendación". "Tres estudios" significa aprender de los libros basándose en las necesidades laborales; combinar la práctica laboral con habilidades de liderazgo y aprender de las masas basándose en la práctica laboral real; Mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad de trabajo práctico de los cuadros. Las "Tres Pruebas", que evalúan la teoría, las habilidades y la aptitud física, se realizan una vez por semana, una vez al mes y una vez al trimestre. "Recomendación" significa recomendar cuadros con buena calidad general y alto prestigio público a las agencias para su uso.
8. Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente las habilidades empresariales.
Siempre estoy a la vanguardia del aprendizaje y tomé la iniciativa en la compra de una computadora personal. Trate el aprendizaje como una tarea y una necesidad para toda la vida. Mientras trabajaba duro, formulé un plan de autoestudio, insistí en escribir dos artículos cada mes, insistí en fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y mejoré continuamente mi propia calidad y habilidades comerciales. El objetivo principal del estudio es resolver la contradicción entre trabajo y estudio, e insistir en dedicar de 1 a 2 horas al día como tiempo de estudio personal. Hemos mejorado la eficiencia en el trabajo, hemos aprovechado algo de tiempo para estudiar, hemos ahorrado algo de tiempo de descanso, hemos ahorrado algo de tiempo para estudiar, hemos actualizado y mejorado constantemente la estructura del conocimiento, fortalecido las habilidades temáticas y mejorado el nivel personal con una visión amplia y un pensamiento innovador. Sea valiente en la práctica, considere el puesto como un aula para mejorar la calidad personal, practique duro, sea bueno resumiendo, desarrolle talentos y mejore habilidades en la práctica, y mejore su nivel teórico, experiencia práctica y capacidad para controlar la construcción general del batallón. . El año pasado se publicaron 6 artículos en periódicos y revistas centrales. Hay 65 artículos sobre estudio teórico, 22 artículos sobre experiencia y 6 artículos sobre información simple.
Reportero: _ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
Informe Militar 2
Estimada Rama del Partido Escuadrón y todos los camaradas:
Muchas gracias por su ayuda y apoyo durante mi trabajo. A continuación, informaré sobre mi trabajo desde que asumí el cargo de la siguiente manera:
1. Información básica
5438 se unió al ejército en octubre_ _año_ _mes__ y sirvió en la Policía Armada. Ingresado en la Academia de la Policía Armada en _ _. Después de graduarse en _ _, fue asignado a servir como policía armado en la Academia de Policía Armada.
2. Tareas principales completadas
(1) Presta atención a la teoría del aprendizaje y sienta una base sólida.
Desde que me convertí en el líder de pelotón del escuadrón, siento profundamente la gran responsabilidad y misión que asumo. Si quieres ser recto, primero debes ser recto; si quieres ser recto, primero debes ser recto; Trabajo duro y vivo con cautela. Continúe aumentando la intensidad del aprendizaje y concéntrese en sentar una base sólida. Mientras termino la educación normal sobre el partido, los estudios políticos y los estudios empresariales de cuadros, debo fortalecer el estudio del "Espíritu de la XV Sesión Plenaria del Comité Central", mejorar conscientemente la conciencia y el cultivo de un espíritu de partido que se ajuste a los tiempos, pagar atención a la conexión con la realidad y comprender concienzudamente su profunda connotación me hizo darme cuenta claramente de la importancia y necesidad de la construcción de base en la construcción del escuadrón.
Mientras servía como líder de escuadrón, utilizaba mi tiempo libre para leer detenidamente periódicos y revistas como "Police Academy", "Branch Life", "Grassroots Political Workers" y "Armed Police Academic". y aprendí mucha información útil de los libros. Las cosas me proporcionaron muchos métodos sobre cómo llevar a cabo el trabajo de base, ampliando así mis horizontes, ampliando mi nivel de conocimiento y adquiriendo un verdadero conocimiento.
(2) Póngase en contacto con la situación real y sepa que los soldados realmente aman a los soldados.
Ser líder de pelotón es el puente y vínculo entre la escuadra y la escuadra.
Para completar las tareas asignadas por mis superiores, entendí cuidadosamente las intenciones de mis superiores, entendí completamente el espíritu de las instrucciones, entendí profundamente las reacciones a continuación, resumí y analicé la situación e hice un buen trabajo de manera específica.
Con la profundización de la reforma y la apertura, las mentes de los soldados se han vuelto más activas. En el trabajo combino las características de servicio, educación y orientación "siendo un buen soldado en la ciudad natal del Presidente Mao". Por ejemplo, durante el proceso de rectificación del trabajo de seguridad llevado a cabo por el destacamento, personalmente fortalecí la educación sincera de los soldados, comprendí firmemente la seguridad ideológica de los soldados e introduje el trabajo ideológico en el deber, el entrenamiento y el trabajo diarios. y la vida, para que los soldados siempre mantengan la mente lúcida, resistan conscientemente la erosión de diversas influencias ideológicas y culturales decadentes y garanticen la seguridad de los objetivos del deber.
Adhiérase a la política orientada a las personas en el trabajo, tenga siempre en cuenta a los soldados, aproveche la situación, siga las instrucciones y esfuércese por hacer un buen trabajo en la orientación ideológica y la gestión de los soldados. Haz un esfuerzo consciente para socializar con los guerreros, divertirte con ellos y hacerte amigo de ellos. Durante los feriados del Primero de Mayo y el Día Nacional, organizamos activamente y participamos personalmente en actividades para garantizar que los oficiales y soldados se divirtieran juntos.
Establecer la idea de servir a los soldados, no caer en el formalismo y hacer cosas buenas por los soldados. Implementaremos seriamente la campaña del Cuerpo “Conozca a los soldados y ame a los soldados” y trataremos a los soldados como hermanos. Los altos estándares y los estrictos requisitos en el trabajo, así como el cuidado considerado y meticuloso en la vida, permiten a los veteranos servir en el ejército con tranquilidad y a los reclutas adaptarse rápidamente a la vida en el escuadrón.
(3) Prestar mucha atención a la ejecución del trabajo en base a instrucciones de los superiores.
Como cuadro de escuadrón, cuando pienso en problemas, hago cosas y trabajo, siempre procedo de la situación general del escuadrón, me centro en la causa del partido y en la formación de tropas, y mantengo activamente la unidad de todo el pelotón. Durante el año pasado, me he centrado de cerca en el centro, a menudo organizando a todos para fortalecer el aprendizaje, mejorar el pensamiento racional, siempre recordarles a todos que reconozcan su gloriosa misión y sus principales responsabilidades, y establecer ideas que agreguen gloria a la clase, el pelotón y el escuadrón. .
Nunca te preocupes por las ganancias y pérdidas personales en el trabajo, haz una cosa, ama una cosa, dedícate a una cosa, trabaja con honestidad y pies en la tierra y completa con éxito varias tareas asignadas por el destacamento. Especialmente este año estalló un motín. Renuncié a mis vacaciones, corrí al escuadrón de inmediato y realicé el trabajo de mando día y noche con los oficiales y soldados que quedaron atrás. Después de dos días de arduo trabajo, completé con éxito la tarea y fui bien recibido por el comité del partido del destacamento.
3. Problemas principales:
Primero, la investigación no es profunda y detallada, carece de planificación, sistematización y estandarización, el alcance del conocimiento es limitado y el aprendizaje está "saturado"; " y "perforado" No hay suficiente espíritu.
La segunda es que los métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles. Hay impaciencia en el trabajo ideológico y falta de perseverancia en la persuasión paciente. Especialmente en la educación, existe un sentimiento de ansia de éxito y "odio que el hierro no se pueda convertir en acero". En cuanto a la formación organizacional, los métodos no son lo suficientemente flexibles y no hay muchas ideas de formación. En términos de gestión, también existe un fenómeno blando.
Cuarto, siguiente paso:
Primero, céntrese en el aprendizaje y la investigación, y esfuércese por ampliar el conocimiento empresarial.
Los hechos han demostrado que el trabajo duro es la base del éxito duradero. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Por lo tanto, continuaré aprendiendo a "recargar energías", mejorar la conciencia de los "dos ejércitos" con un alto grado de perspicacia política y sentido de responsabilidad, y mantener siempre una mente clara y la dirección correcta.
El segundo es seguir adelante con determinación y establecer un sentido de responsabilidad.
Las grandes carreras requieren determinación, perseverancia y sentido de responsabilidad. Por lo tanto, en el trabajo futuro, siempre tendremos en cuenta las responsabilidades que tenemos sobre nuestros hombros, mantendremos un alto estado mental, estableceremos un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, seguiremos adelante con determinación, elevaremos la moral a través de las lecciones del fracaso y generaremos confianza. en la alegría del éxito esté a la altura de la gran confianza de la rama del partido del escuadrón.
Mirando retrospectivamente la situación desde que asumí el cargo, mi autoevaluación es: cuadros competentes y líderes excelentes nacen de los miembros del partido.
Por favor, critique y corrija las publicaciones anteriores.
Informe de Servicio Militar 3
Estimados líderes y camaradas del equipo de evaluación:
El año pasado, bajo el correcto liderazgo del comité superior del partido y con Con la ayuda de todos los oficiales y soldados, con un fuerte apoyo, cumplí con mis deberes con tranquilidad, trabajé duro, cumplí con mis deberes y no me atreví a aflojar en absoluto. Cumplí mis deberes concienzudamente con un fuerte sentido de profesionalismo y. responsabilidad, y logré grandes avances en todos los aspectos del trabajo de la unidad, y mi propia calidad y habilidades integrales también han mejorado significativamente. El informe está a continuación, por favor comente.
1. Integridad y autodisciplina
Ser capaz de implementar estrictamente las "Diez Prohibiciones" y las "Ocho Medidas" y otras regulaciones anticorrupción, y verificar y verificar cuidadosamente si existen. hay violaciones de las leyes y disciplinas. En cuestiones importantes y delicadas como el ajuste y empleo de cuadros y la selección y reforma de suboficiales, el comité del partido se adhiere a la investigación colectiva, actúa de acuerdo con principios, no muestra favoritismo, no busca el nepotismo y logra un resultado equilibrado que encarne los principios de justicia, apertura e imparcialidad. Nunca intervenir en temas delicados de las unidades de base, exigirse estrictamente, no tratar a los invitados, no dar regalos, no comer ni beber, etc. , Sea honesto y autodisciplinado.
En segundo lugar, desempeñar sus funciones
(1) Fortalecer vigorosamente la autoconstrucción del equipo del comité del partido.
El líder de la plantilla es la clave de la calidad del equipo. La capacidad de una persona es limitada, por eso es muy importante unir a todos y utilizar la inteligencia de todos. Eso es lo que pienso y hago.
En primer lugar, prestar atención a la unidad dentro del equipo. Manejar adecuadamente la relación con los miembros del equipo, comunicarse más, aceptar las críticas con sinceridad, tomar la iniciativa en conversaciones sinceras, criticar y autocriticarse. Establecer firmemente la idea de que la unidad hace la fuerza y que sólo la unidad puede producir eficacia en el combate. Centrarse en la situación general, prestar más atención a las fortalezas de los demás, ayudar en las debilidades de los demás, considerar los beneficios de los demás, comprender las dificultades de los demás, comprenderse y apoyarse mutuamente en el trabajo, cuidarse unos a otros en la vida, mantener la unidad del equipo. y mejorar la cohesión;
En segundo lugar, bajo el principio del centralismo democrático y el principio de los "dieciséis caracteres", nos hemos adherido bien a la división del trabajo y al sistema de responsabilidad y al sistema de discusión del comité del partido bajo el liderazgo colectivo. del comité del partido. Ponga las cosas sobre la mesa, escuche las opiniones de otras personas con la mente abierta, no pretenda ser el "máximo líder", no tome decisiones personales y utilice la sabiduría colectiva para garantizar la autoridad y la naturaleza científica de la toma de decisiones;
En tercer lugar, da ejemplo y exígete estrictamente. Tomar la iniciativa en el respeto de la doctrina, los reglamentos y las normas y reglamentos militares, utilizar correctamente el poder con una actitud altamente responsable hacia la causa del partido, controlar la dirección mediante principios, unificar el pensamiento, eliminar las diferencias y unir los corazones del pueblo con principios; No juzgues el bien y el mal basándose en gustos y disgustos personales, y no midas las ganancias y pérdidas basándose en intereses. Deberíamos hablar de principios, no de relaciones, y de hechos, no de rostros. Todo lo que se les pide a los subordinados que hagan debe hacerse primero sin especialización;
Finalmente, adhiérase estrictamente al estudio del grupo central del comité del partido y al estudio político en la estación. Al tomar la iniciativa en la preparación de lecciones, la organización de planes de estudio y la redacción de experiencias, mi cultivo ideológico y mi nivel de teoría política han mejorado hasta cierto punto.
(2) Destacar las obras.
Como director general, conozco la importancia de mi trabajo y, a menudo, puedo realizar investigaciones de campo en profundidad con preguntas. A partir de las nuevas situaciones y los nuevos problemas descubiertos, aprovecharé la oportunidad para organizar a todos para que estudien mucho y exploren en profundidad métodos científicos y eficaces.
En el caso de la construcción, el número de personal aumentó y las tareas fueron pesadas. Organizamos estrictamente el trabajo y prestamos mucha atención a la "implementación". Incrementamos aún más nuestros esfuerzos y capturamos con éxito a los interceptores. También puedo celebrar reuniones de negocios periódicas para discutir temas específicos del trabajo empresarial. Coordinar activamente la renovación de las instalaciones de servicio y de vivienda.
En vista de que el volumen de negocio es pequeño y la calidad integral del personal aún está muy por detrás de la de las unidades avanzadas, nos esforzamos por mejorar la calidad profesional y el nivel de estandarización del negocio.
Bajo mi supervisión, la sede estandarizó y clasificó materiales comerciales, mejoró varios archivos de evaluación, formuló planes de capacitación empresarial de manera oportuna y realizó clases de capacitación empresarial y de informática para integrar la capacitación con las evaluaciones de cuadros. Se combina orgánicamente con la gestión cuantitativa para formar una sólida atmósfera de aprendizaje.
Como representante en las actividades de asuntos exteriores, tuve en cuenta mis responsabilidades y estuve a la altura de mi misión, resolví algunos problemas específicos en el proceso, aseguré el buen desarrollo del trabajo empresarial y mejoré la amistad. entre las dos partes. Tomé activamente medidas efectivas para promover la implementación sólida y efectiva de las actividades, y la relación entre la policía y el pueblo ha seguido estrechándose.
En primer lugar, se estandarizó el software y el hardware punto por punto según los requisitos relevantes de la actividad. Al mismo tiempo, la construcción debe considerarse una parte importante del trabajo empresarial. Estudiamos cuidadosamente, propusimos activamente e implementamos concienzudamente las "ocho medidas" consistentes en el mando de primera línea, la reducción de la fuerza policial y el servicio activo, garantizando el buen progreso del proyecto y contando con la plena aprobación del comité municipal del partido y del gobierno local. También aproveché varias ocasiones para presentar activamente sugerencias razonables a la ciudad, y algunas de ellas fueron adoptadas.
(3) Promover activamente la regularización del ejército.
Liderar un buen equipo es la base para la construcción integral del ejército.
Sólo sentando una base sólida se podrán llevar a cabo sin problemas las diversas tareas del ejército. Con este fin, aproveché la implementación de dos reglamentos de gestión regularizados como un gran avance para prestar mucha atención a la regularización del ejército.
En primer lugar, implementar concienzudamente las dos normas de gestión estandarizadas. Tomando como oportunidad la evaluación integral de la construcción de tres años a nivel de base superior, la implementaremos punto por punto según sea necesario en función de los resultados del año pasado. A partir del estricto sistema de vida diaria, estandarizamos aún más los "Cuatro Órdenes", unificamos la configuración de varios almacenes y la ubicación de diversos equipos y artículos de oficina en toda la estación, y fortalecimos la gestión del trabajo en solitario más allá de las 8 horas.
A sugerencia mía, establecí un equipo de inspección del trabajo para supervisar, inspeccionar e informar sobre la implementación de la gestión estandarizada todos los jueves para fortalecer la implementación.
En segundo lugar, dar siempre máxima prioridad al trabajo de las "dos defensas". Trabaje duro en vínculos clave como "personas, vino, automóviles, armas, dinero y focas", trabaje duro en educación sobre seguridad y trabaje duro en la implementación de varios sistemas. Persiga estrictamente la responsabilidad, implemente un sistema de revisión de la responsabilidad de seguridad, resuelva los problemas de manera oportuna y nunca los tolere. También acudo a menudo a los escuadrones de base y a unidades pequeñas, remotas, dispersas y directas para realizar inspecciones y controles al azar para garantizar la seguridad y estabilidad de las tropas.
El tercero es incrementar efectivamente la gestión de las tropas. En vista de los eslabones débiles en la gestión, tomé una gran determinación e hice grandes esfuerzos para rectificarlos. A partir de la construcción del sistema, prestaremos mucha atención al cultivo, aprovecharemos plenamente el papel de líderes y columna vertebral en todos los niveles, fortaleceremos la educación gerencial y garantizaremos el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y policiales.
Tomé la iniciativa de liderar el grupo de trabajo para llegar al nivel de base, realizar investigaciones sobre la gestión de tropas y trabajar mano a mano con los cuadros. Con mi defensa y esfuerzo se ha destacado la gestión "humanizada".
Este año propuse un "Nuevo mecanismo innovador para la formación de equipos", centrándome en la formación de equipos y explorando constantemente métodos de gestión. En julio, llevamos a cabo actividades de educación y rectificación en profundidad sobre el profesionalismo y la conciencia de responsabilidad en la unidad, que mejoraron el sentido de responsabilidad y profesionalismo de todos.
Durante la actividad de "gran entrenamiento militar", planteé requisitos estrictos a mis subordinados, tomando la iniciativa en dar ejemplo y dar ejemplo. En lugar de hacer ejercicios matutinos tres veces por semana, los hacemos todos los días. Aprovechamos al máximo los ejercicios matutinos y los ejercicios intermitentes para entrenar la aptitud física, la captura del enemigo, el tiro y otros temas. Combinamos orgánicamente el "gran entrenamiento militar" con el cuantitativo. gestión de cuadros, movilizando plenamente el entusiasmo de todos por una participación consciente.
(4) Esforzarse por mejorar las capacidades integrales de soporte de servicios.
Debido a la escasez de fondos en el sitio, el comité del partido y yo propusimos la idea de "vivir una vida apretada" después de un análisis y estudio cuidadosos, y comenzamos a implementar ahorros estrictos por nuestra cuenta. Tomé la iniciativa de insistir en la gestión financiera colectiva por parte del comité del partido y fortalecer la gestión financiera.
Por ejemplo, al estudiar el presupuesto financiero de todo el sitio este año, seguimos el principio de cálculo cuidadoso y controlamos eficazmente los gastos. Mejorar aún más y adherirse al "sistema de adquisiciones colectivas" para garantizar la racionalidad, apertura y eficacia de los gastos fiscales.
También llamo a todos los oficiales y soldados de la estación a empezar por ahorrar "un papel, una gota de agua y un kilovatio hora de electricidad", trabajar duro, ser diligentes y frugales. Precisamente con este espíritu no sólo resolvimos el problema de las "deudas respaldadas" en un período de tiempo relativamente corto, sino que también logramos el objetivo de equilibrar los ingresos y los gastos con un ligero superávit. Concentramos nuestros recursos financieros en áreas importantes y prácticas. Las tareas y nuestras capacidades de garantía de servicio integral fueron evidentes. Implementar concienzudamente los conceptos de "orientación a las personas" y "trato preferencial a la policía".
Con el cuidado y ayuda de departamentos superiores, se construyeron invernaderos y equipos de purificación de agua. Los oficiales y soldados del escuadrón se despidieron de la historia de consumo excesivo de alcohol durante muchos años y bebieron agua pura, dulce y deliciosa. Realizar exámenes físicos a todos los oficiales y soldados en la estación, y establecer y mejorar los expedientes médicos y de salud de los oficiales y soldados. Ante la escasez de fondos, se construyó una sala de formación informática, se montaron ordenadores para la formación empresarial y se conectaron a la LAN de la oficina, lo que proporcionó garantía para la formación empresarial.
(5) Fortalecer continuamente la autoconstrucción.
Como secretario del comité del partido, la exactitud de su toma de decisiones, su calidad integral y su capacidad tienen un gran impacto en la construcción del ejército. Con este fin, sigo fortaleciendo mi propia construcción y me esfuerzo por mejorar mi calidad general.
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente los Diez Espíritus Mayores, estudié asiduamente varios libros y otros materiales, enriquecí el conocimiento profesional, mejoré continuamente el nivel de la teoría política y la capacidad de guiar la construcción integral del ejército.
Desde principios de agosto hasta principios de octubre de este año, participé en la clase de formación continua de cuadros. Recuerdo la confianza de la organización y estoy a la altura de sus altas expectativas.
En menos de dos meses, trabajé duro para aprender conocimientos culturales en diversos temas y escribí cinco materiales de investigación, que ampliaron continuamente mis conocimientos y mejoraron aún más mi calidad general.
Doy gran importancia a mejorar la capacidad de guiar la construcción general del ejército y el nivel de toma de decisiones científicas. Básicamente conocemos la situación general del trabajo militar y tenemos las ideas claras. Esfuércese por tener una idea clara de cuáles son las tareas importantes a lo largo del año, en qué centrarse en etapas específicas y qué problemas resolver. Es necesario combinar orgánicamente el enfoque en los temas importantes con el enfoque en la realidad, encontrar el punto de partida y el enfoque del trabajo, hacer planes generales y hacer planes razonables.
De acuerdo con la situación específica de nuestra estación, y bajo la premisa de comprender la situación general, no perderemos tiempo en proponer nuevos conceptos de construcción del ejército. A principios de este año, cuando estábamos desarrollando nuestro cronograma de trabajo, los miembros de mi equipo y yo lo analizamos de cerca. Al mismo tiempo, combinado con la situación actual de nuestra estación, planteamos los objetivos de este año. Este año celebramos con éxito la primera reunión de miembros del partido desde la creación del sitio web.
Durante el proceso de preparación de la reunión, sostuve discusiones profundas con miembros del comité del partido, solicité opiniones extensamente e hice un plan científico para el trabajo en los próximos cinco años. Soy meticuloso en mi trabajo, estricto conmigo mismo y concienzudo en mi trabajo, pero quiero tener la conciencia tranquila. Cualquier cosa que otros me pidan que haga, primero debería hacerlo yo mismo. No importa lo ocupado o cansado que esté, siempre me levanto temprano todos los días y me quedo con el equipo con otros miembros del partido, desempeñando un papel ejemplar.
Me gusta un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad y me opongo al fraude y la superficialidad. Utilizo mi encanto personal y mi excelente carácter moral para influir en todos y guiarlos a hacer su propio trabajo y seguir su propia carrera. Insisto en correr a menudo para escuchar las voces de la gente de base, comprender las dificultades de la gente de base y encontrar formas de resolverlas.
En la vida, tengo un estilo sencillo, practico la frugalidad, no codicioso el disfrute, no presto atención a la ostentación y exijo que otros camaradas tengan una buena opinión de mí. Bajo mi liderazgo, el estilo de trabajo y el estilo de vida de todo el sitio continúan desarrollándose en una buena dirección.
En tercer lugar, hay deficiencias
Esto es el resultado del liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los superiores, así como el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los oficiales y soldados. Por supuesto, por diversas razones, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los superiores. Aunque este trabajo ha logrado algunos resultados durante el año pasado, persisten lagunas. Las principales manifestaciones son:
Primero, el trabajo no es lo suficientemente sólido, superficial, comprensión insuficiente de algunos temas profundamente arraigados, estimación insuficiente y no tocar la situación real a nivel de base, lo que resulta en algunas El trabajo se grita en la agencia y a nivel de base. No puedo entenderlo bien y es solo una formalidad;
En segundo lugar, estoy ocupado con el trabajo rutinario todo el día y realmente no tengo nada. tiempo suficiente para estudiar teoría. Aunque puedo participar activamente en el estudio del grupo central del comité del partido y en el estudio político organizado por la emisora, no he hecho lo suficiente para dedicar tiempo al autoestudio. En el futuro, debemos seguir venciéndonos, venciéndonos y seguir animándonos;
En tercer lugar, cuando nos enfrentamos a los problemas, a veces no estamos lo suficientemente tranquilos y criticamos a los camaradas por sus palabras y hechos excesivos. y sus métodos no son lo suficientemente flexibles. Esto deberá superarse en el futuro.
Lo anterior es mi informe de trabajo. Por favor, coméntelo por parte del equipo de evaluación y los camaradas. Gracias.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.