Cómo gestionar los descuentos en contratos compartidos

Las empresas deberían compartir proporcionalmente las obligaciones de desempeño individuales. Si hay evidencia concluyente de que el descuento del contrato sólo está relacionado con una o más (pero no todas) las obligaciones de desempeño del contrato, la empresa debe asignar el descuento del contrato a una o más obligaciones de desempeño relacionadas. Si el descuento del contrato solo está relacionado con una o más (pero no todas) las obligaciones de desempeño del contrato,

y la empresa utiliza el método del valor residual para estimar el precio de venta individual, la empresa primero debe contratar descuentos. se asignan a (pero no a todas) las obligaciones de desempeño y los precios de venta individuales se estiman utilizando el método del valor residual.