Requisitos del artículo del curso de emprendimiento corporativo: 1. 2.1.500 palabras para describir los reveses y dificultades del desarrollo de ocho años de una empresa, las dificultades de sus empleados y las contribuciones de su alta dirección.
Con motivo del octavo aniversario de cierta empresa, estoy muy feliz de revisar el desarrollo de XX (el abreviatura habitual de su empresa) con mis empleados y amigos la lucha de XX, esperando con ansias el brillante futuro de XX y siendo testigo de su gloria.
Mirando hacia atrás en la lucha, nos sentimos orgullosos y orgullosos; mirando hacia las perspectivas de desarrollo, estamos llenos de confianza y esperanza.
El desarrollo empresarial de XX8 ha sido ocho años extraordinarios, y también han sido ocho años gloriosos. Hace ocho años, cuando se estableció XX, solo había 100 personas y 10,000 activos. Solo podían producir y esperar productos de baja gama. Después de ocho años de arduo trabajo por parte de XX personas, hoy nuestra compañía XX se ha convertido en una empresa reconocida con empleados excedentes, activos totales de 100 millones de yuanes, ingresos por ventas anuales de 100 millones de yuanes, ingresos de exportación de 100 millones de yuanes y ganancias. e impuestos de 100 millones de yuanes, lo que genera importantes beneficios económicos y sociales. ¡Este conjunto de cifras es impresionante; este enorme cambio es un milagro del desarrollo!
Mirando hacia atrás en los 8 años de emprendimiento, XX ha recorrido un camino de desarrollo empresarial impulsado por la reforma y la apertura, guiado por el progreso científico y tecnológico, con el ajuste estructural como línea principal, orientado a las personas. , trabajo duro, trabajo duro y trabajo duro. Durante los últimos ocho años, nos hemos adherido a conceptos científicos de negocios, promovido vigorosamente la construcción de sistemas empresariales modernos, implementado operaciones internacionales, utilizado mercados y recursos nacionales e internacionales, movilizado el entusiasmo del personal administrativo, el personal científico y tecnológico y el de producción. y personal de ventas, y persistimos en rejuvenecer el país a través de la ciencia, la educación y la tecnología, innovar, promover vigorosamente el ajuste de la estructura de productos industriales, introducir los equipos avanzados y la experiencia de gestión del mundo y acelerar la investigación y el desarrollo de productos de alta tecnología. Ha formado un patrón de producción diversificado con múltiples series y variedades de industrias pilares como... y... etc. Ha realizado la revolución verde de los productos de protección ambiental y ha mejorado aún más el contenido científico y tecnológico de los productos de la empresa. Siguiendo la honestidad y una gestión estricta, considerando la calidad como vida y la gestión como base, hemos creado un mecanismo y modelo de gestión de calidad integral, que ha ganado elogios generalizados y grandes elogios de los consumidores nacionales y extranjeros.
La historia del desarrollo de XX8 años es la historia de la unidad, perseverancia y dedicación de XX personas. Durante los últimos ocho años, la crisis financiera internacional ha azotado al mundo y las políticas económicas nacionales se han ajustado una tras otra, lo que ha provocado un impacto y un impacto sin precedentes en la industria. En el contexto de esta crisis e impacto económico, nuestros líderes XX, con su espíritu indomable, estilo firme, sólido y valiente y sabiduría en la lucha contra el mundo empresarial, llevaron a XX a romper las olas y avanzar con valentía. El liderazgo de XX comprende la gestión empresarial y, a través del poder de la personalidad, puede unir los corazones de las personas, unir la empresa, trabajar juntos, superar las dificultades y permitir que XX se desarrolle de manera sostenible, rápida, armoniosa y saludable. Durante los últimos ocho años, todos, desde los líderes de la empresa hasta los empleados de producción de primera línea, han renunciado a sus familias, se han preocupado por todos y han hecho contribuciones desinteresadas al desarrollo de la empresa. * * * Escribió una canción devocional épica. Dé algunos ejemplos de superación de dificultades, dedicación desinteresada y estar a la altura de las circunstancias. Los logros de )XX son el resultado de que el colectivo directivo de la empresa comprendió con precisión la situación económica y política, así como el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados.
El XX de hoy ha saltado a una nueva plataforma de desarrollo. Cómo situarse en un nuevo punto de partida, lograr un nuevo desarrollo y crear una nueva situación son preguntas importantes en las que las personas XX deben pensar y responder seriamente. En la actualidad, la tendencia de la globalización económica continúa acelerándose, el progreso científico y tecnológico cambia cada día, la competencia en los mercados nacionales e internacionales es cada vez más feroz y surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas. En este sentido, debemos adherirnos a los objetivos de desarrollo e ideas de trabajo establecidos, prestar siempre atención a los rápidos cambios en el mercado internacional, centrarnos en promover la innovación cultural corporativa, la innovación tecnológica y la innovación de gestión, ajustar y optimizar constantemente la estructura de productos de la empresa. estructura organizacional y estructura de mercado, y acelerar continuamente Con la reforma y apertura, el progreso tecnológico y la mejora estructural de la empresa, fortalecemos constantemente la calidad primero, la integridad primero y la gestión estricta, nos esforzamos por mejorar la competitividad central de la empresa y logramos los competitividad central de la empresa en el proceso de promoción de la internacionalización económica y la modernización de la gestión.