Nueva normativa sobre cuántos días de baja por maternidad por cesárea en 2024

Según la nueva normativa de 2024, el número de días de baja por maternidad por cesárea es de 98 días de baja por maternidad básica más 15 días adicionales por distocia, totalizando 113 días.

Además, si el nacimiento es múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Esta disposición tiene como objetivo dar a las empleadas más tiempo de descanso y recuperación durante el parto. En particular, el cuerpo tarda más en recuperarse después de una cesárea en comparación con un parto normal, por lo que el número de días de licencia de maternidad aumentará en el caso de. trabajo difícil. Los nacimientos múltiples también aumentarán la carga fisiológica de la madre y el tiempo de recuperación, por lo que cada bebé adicional también aumentará el número de días de baja por maternidad.

Proceso de solicitud de licencia por maternidad:

1. Las empleadas completan el "Formulario de solicitud de licencia por maternidad para empleadas" según sea necesario.

2. Aprobación, firma y sello del Departamento.

3. Revisión y aprobación por parte del Departamento de Recursos Humanos.

4. Tomar la baja por maternidad.

5. Después de tomar la licencia de maternidad, debe completar el "Formulario de solicitud de cancelación de licencia de maternidad para empleadas".

6. Aprobación, firma y sello del Departamento.

7. Revisión y aprobación por parte del Departamento de Recursos Humanos.

En resumen, según la nueva normativa de 2024, el número de días de baja por maternidad por cesárea es de 113 días, más los días adicionales por parto múltiple (15 días por cada bebé adicional).

Base jurídica:

"Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas"

Artículo 7

Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad al dar a luz, entre ellos, puedes tomar 15 días de licencia prenatal, si tienes un parto difícil, obtendrás 15 días adicionales de licencia de maternidad, si das a luz a varios bebés, obtendrás 15 días adicionales de licencia de maternidad. 15 días de baja por maternidad por cada bebé adicional que des a luz. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.