¿Cuáles son las responsabilidades de formular objetivos de desarrollo corporativo y planes de acción?

Es responsabilidad del departamento de planificación y desarrollo corporativo formular objetivos de desarrollo corporativo y planes de acción. Responsabilidades del Departamento de Planificación y Desarrollo Empresarial: La planificación se refiere a los planes de acción y el desarrollo se refiere a los objetivos de desarrollo. Por lo tanto, formular objetivos de desarrollo corporativo y planes de acción es responsabilidad del departamento de planificación y desarrollo corporativo. Los objetivos de desarrollo empresarial se refieren a los objetivos económicos de la empresa, es decir, los beneficios económicos de la empresa, incluido el valor de producción, las ventas de productos, la facturación, el margen de beneficio, la tasa de recuperación de la inversión, etc. Un plan de acción es la columna vertebral de un plan de marketing, articula los objetivos de una empresa y desarrolla un curso de acción para alcanzarlos.