¿Qué significa solicitar experiencia laboral como estudiante de posgrado en los Estados Unidos?
Especialidad en contabilidad: las solicitudes para especializaciones en contabilidad en los Estados Unidos se dividen en tres categorías: aquellos con experiencia en contabilidad, aquellos sin experiencia en contabilidad pero otros antecedentes empresariales y aquellos sin ningún conocimiento empresarial. Se puede ver que la contabilidad no es una especialidad que requiera una formación profesional extremadamente alta. Pero debido a que hay muchas oportunidades para que los contadores realicen pasantías, generalmente ayudamos a los clientes a encontrar algunos aspectos destacados de pasantías anteriores y utilizarlos como una parte importante de sus currículums.
MBA major: MBA concede gran importancia a la experiencia laboral. En particular, las escuelas de negocios con clasificaciones relativamente buenas tienen ciertos requisitos no sólo en cuanto a los años de trabajo, sino también en cuanto a los puestos y el tamaño de la empresa. Si tiene más de 5 años de experiencia laboral como ejecutivo senior en una empresa Fortune 500, cumplirá con los requisitos de solicitud para las mejores escuelas de negocios. Al preparar los materiales, debemos enfatizar que tenemos poder de decisión sobre la estrategia, las finanzas y el personal de la empresa. Para un MBA la experiencia laboral es la primera prioridad, con especial énfasis en el liderazgo, que es más importante que el rendimiento académico.
Especialidades relacionadas con las finanzas: los requisitos de experiencia laboral rara vez se mencionan en las admisiones a las carreras de finanzas. Sin embargo, las carreras de finanzas son actualmente demasiado populares y los solicitantes sin experiencia se encuentran en absoluta desventaja en el proceso de solicitud. GMAT >700, IBT >100) Es difícil para los solicitantes aspirar a estar entre los 80 mejores MSF de los Estados Unidos. Cada vez más personas eligen trabajar primero y luego postularse. Como resultado, surgió un gran número de candidatos con experiencia bancaria o en finanzas corporativas. Como resultado, los requisitos de admisión han aumentado aún más. Basándose en la experiencia de las agencias de estudios en el extranjero en los Estados Unidos, los estudiantes universitarios que quieran postularse para una especialización en finanzas deben participar en pasantías relevantes mientras están en la escuela.
RR.HH. relacionados con la gestión de recursos humanos: la especialización en gestión de recursos humanos no tiene altos requisitos para la experiencia laboral de los candidatos, porque RR.HH. pone más énfasis en comprender algunas leyes y regulaciones relevantes, y dominar el reclutamiento y otros aspectos. Estos contenidos se pueden dominar mejor mediante la enseñanza en el aula. Sin embargo, si es un gerente de recursos humanos con experiencia, tendrá una mayor ventaja al postularse. Si ha trabajado como director de recursos humanos en una empresa y tiene un conocimiento profundo de la contratación, el personal, la evaluación, etc., puede centrarse en esto en sus documentos de solicitud.
Especialidades relacionadas con el marketing: las especialidades de marketing en las universidades estadounidenses prestan más atención a la experiencia relevante de los solicitantes. Los especialistas en marketing experimentados pueden beneficiarse de los casos y mejorar sus propias habilidades. El marketing se centra en cultivar formas de pensamiento avanzadas, incluidas perspectivas diversificadas, juicios específicos y una perspectiva internacional amplia. El trabajo del curso es pesado y hay muchos casos prácticos. El mejor ejemplo es capacitar a los estudiantes para que piensen y observen de forma independiente, emitan juicios claros y los expresen de manera efectiva, e incluso los ejecuten. En términos generales, tener experiencia laboral no es una condición necesaria para postularse a un trabajo de marketing, pero definitivamente es un factor para mejorar tu experiencia. Si usted es un recién graduado y no tiene suficiente experiencia laboral, entonces la experiencia laboral en prácticas escolares y de vacaciones es especialmente importante para poder compensar las deficiencias y lograr resultados significativos.