Ensayo sobre contabilidad

Resumen: Con el desarrollo de la economía de mercado y la convergencia internacional del sistema de normas contables corporativas, los talentos contables deben ser un profesional contable académico de alto nivel, una operación basada en red informática, un nuevo tipo cooperativo. de gestión, un tipo de ética profesional de aprendizaje permanente Talentos contables integrales con cualidades integrales y capacidad para realizar investigaciones, análisis, toma de decisiones y gestión

Palabras clave: economía de mercado; talentos compuestos<; /p>

La economía del conocimiento ha ejercido influencia en el campo de la contabilidad Pensando en el impacto de la economía del conocimiento en la capacidad de los talentos contables, bajo las nuevas condiciones de la economía de mercado, las empresas necesitan más calificaciones académicas de alto nivel, especialidades en contabilidad, operaciones de redes informáticas, cooperación, nueva gestión, aprendizaje permanente, ética profesional, calidad, talentos contables integrales con capacidad de investigación, análisis, toma de decisiones y gestión

1 Calificaciones académicas de alto nivel Por razones históricas, la educación de los estudiantes de contabilidad quedó rezagada en el pasado, lo que resultó en una escasez de profesionales contables, junto con la comprensión técnica de las carreras de contabilidad por parte de las personas. A menudo ocurre que los puestos de contabilidad están ocupados por personas que no tienen calificaciones profesionales contables, o incluso solo Después de una corta formación o de estudiar con viejos contables durante un tiempo, se apresuran a trabajar, lo que resulta en una baja calificación académica de toda la industria contable, necesaria con la transformación de la economía de mercado. , muchos colegios y universidades han comenzado a reanudar o abrir carreras de contabilidad. Al mismo tiempo, los contadores en el trabajo están estudiando y mejorando activamente sus calificaciones académicas, por lo que la proporción de puestos de contabilidad con educación superior ha seguido aumentando. con años anteriores, en los últimos años, contabilidad El nivel académico del personal está mejorando constantemente

2 Tipo de profesional contable A lo largo de los años, la mayoría de los contadores de nuestro país tienen conocimientos teóricos deficientes, baja calidad profesional y no son adecuados Para las necesidades del desarrollo contable, el Ministerio de Finanzas ha organizado directamente a contadores de alto nivel desde que se planea que la capacitación de talentos tome alrededor de 20 años para cultivar y crear un grupo de talentos contables líderes compuestos de alta calidad. También organiza el examen de calificación profesional contable, el examen de título profesional técnico contable, el examen de calificación profesional contable (etc.) y organiza la selección de talentos contables de alto nivel. A través de la capacitación y otros métodos, estamos estableciendo y mejorando gradualmente una contabilidad científica y objetiva. mecanismo de evaluación y selección de talentos y un mecanismo de incentivos positivos, y continuar enriqueciendo el equipo de contabilidad de una gran cantidad de estudiantes universitarios de contabilidad, aumentando en gran medida la cantidad de talentos contables profesionales

3 Tipo de red computarizada Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información y la tecnología de redes basada en la tecnología informática, la tecnología de procesamiento contable ha experimentado un salto cualitativo y se ha logrado la contabilidad y el reembolso computarizados. Esto requiere que la contabilidad moderna tenga una conciencia de la red contable moderna para adaptarse al nuevo entorno de la red. gestionar el trabajo contable, crear conciencia, cambiar conceptos, aprender bien conocimientos de informática y aprender bien un idioma extranjero, esforzarse por mejorar los niveles de idiomas extranjeros, familiarizarse con conocimientos de materias relevantes, ampliar horizontes profesionales, etc., exigen que los contadores no solo es necesario dominar los conocimientos profesionales indispensables, pero también dominar los conocimientos marginales que se desarrollan con los tiempos

4 Cooperación operativa Con el rápido desarrollo de la economía, el trabajo contable se está volviendo cada vez más diversificado y complejo. Los talentos no son sólo dominar las herramientas contables modernas.

Pero también tener buenas habilidades de comunicación y colaboración. El espíritu de trabajo en equipo

es muy importante en el trabajo contable moderno. Por lo tanto, el trabajo contable moderno requiere que los contadores puedan conectarse entre sí. su trabajo, la cooperación mutua, el entendimiento mutuo y el apoyo mutuo pueden evitar efectivamente la duplicación del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo dentro de la institución financiera externamente, puede estrechar la relación entre la institución financiera y las autoridades financieras y fiscales, los bancos y las empresas contables; p>

5 Nuevo Plan de Gestión Bajo el sistema económico, el trabajo contable es sólo contabilidad. La economía del conocimiento promueve la informatización de la producción basada en el conocimiento y también promueve la transformación de los métodos de gestión contable en la gestión industrial en una dirección multidimensional. En términos de adaptabilidad, flexibilidad y creatividad, la formación de un nuevo concepto de Contabilidad es que la contabilidad ya no es un sistema único de procesamiento de información, sino un sistema de gestión que organiza, supervisa, coordina y controla las actividades económicas. pero la gestión con control interno como núcleo En la era de la economía de redes, la gestión ha cambiado en términos de eficiencia de espacio y tiempo, formando una economía de gestión dinámica, en tiempo real y programada en red. Los requisitos para las habilidades de los contadores son más amplios. Por lo tanto, los contadores modernos deberían ser más completos y más diversos. Son talentos de contabilidad de gestión compuestos que entienden tanto la contabilidad como la gestión financiera y son innovadores y adaptables

6 Aprendizaje permanente Con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento y la El rápido desarrollo de la tecnología de la información, el personal de contabilidad La actualización de conocimientos ha planteado mayores requisitos. La capacidad de continuar aprendiendo se ha convertido en una condición necesaria para el éxito de los contadores. Esta capacidad de aprendizaje no es sólo la capacidad de aprender en profundidad el conocimiento profesional, sino también la. capacidad para comprender de manera integral el conocimiento. Si lo primero se llama habilidades profesionales, lo segundo se puede llamar habilidades compuestas. Los datos muestran que solo una de las habilidades y conocimientos profesionales de una persona proviene de la escuela, y el resto depende del aprendizaje y la acumulación continuos en la escuela. futuro Por lo tanto, mejorar la capacidad del personal contable requiere aprendizaje permanente y mejora continua.

7 Ética profesional La ética profesional es el requisito previo más básico que debe tener un contador calificado. Al mismo tiempo, la ética profesional también afecta directamente la iniciativa subjetiva de los contadores. tiene un gran impacto en el trabajo contable. Los requisitos son solo requisitos profesionales generales y no alcanzan el nivel de ética profesional. Esto ha provocado que algunos contadores protejan los intereses de grupos pequeños, independientemente de los intereses y las leyes nacionales; instrucciones de la persona a cargo de su unidad y establecer el sistema contable

La indiferencia y el fraude conducen a la distorsión de la información contable y se convierten en un peligro social Con la mejora de las reglas de gestión económica y las leyes contables, la contabilidad. El sistema se ha mejorado aún más para fortalecer la ética profesional de los contadores, amar su trabajo, buscar la verdad en los hechos, respetar la integridad, ser estrictos con la disciplina y tener la ética como lo más importante. Es particularmente importante educar y establecer profesionales elevados. Por lo tanto, los contadores deben reexaminar sus roles y funciones y hacer ajustes, esforzarse por mejorar la ética profesional, ser realistas y cumplir con la ética profesional contable, que es lo que la sociedad espera de los talentos contables. trabajo contable basado en la integridad, que es el criterio más básico de la ética profesional de los contadores y la elevada misión histórica que les encomiendan las responsabilidades especiales de los contadores.

8 Tipo integral de calidad Dado que la economía de nuestro país se encuentra en un período de transformación, el personal contable tradicional con la capacidad de llevar cuentas y calcular facturas ya no puede adaptarse a esta nueva forma económica. Esto requiere que los contadores rompan la rutina. limitaciones originales al desarrollo de la capacidad de pensamiento personal Sólo adaptándose activamente a este importante cambio en la situación social y económica, reexaminando la propia calidad empresarial, prestando atención al conocimiento, revolucionando las propias capacidades e integrándose en la corriente principal de la sociedad. Con talentos contables integrales de calidad podemos competir en la feroz competencia social y obtener ventajas.

En resumen, con el desarrollo de la economía de mercado y la convergencia internacional del sistema de normas de contabilidad corporativa, las empresas modernas necesitan talentos contables más integrales en las condiciones de la economía de mercado, enfatizó: Cómo. grande es la visión de una persona, la carrera Para convertirse verdaderamente en un talento líder en la industria, uno debe tener una mente abierta y amplia, debe prestar atención a temas distintos a la contabilidad y romper con los estereotipos de contabilidad y solo contabilidad; tener más y mejores reflexiones sobre la disciplina matriz y la economía y la sociedad. La disciplina contable Para contribuir a otras ciencias sociales, el valor social de la contabilidad se reflejará mejor. Por lo tanto, los tiempos requieren que los talentos contables sean contabilidad compuesta. talentos con capacidad de investigación, análisis, toma de decisiones y gestión.

En mi opinión, con el desarrollo de la economía, las funciones de la contabilidad se amplían constantemente.

Establecer un equipo de personal contable integral y de alta calidad se ha convertido en un requisito urgente de la economía de mercado.

El desarrollo continuo del sistema económico de mercado socialista ha tenido un profundo impacto en los colegios y universidades. Al tiempo que profundizan las reformas institucionales y aprovechan el potencial interno, los colegios y universidades se enfrentan al mercado educativo, optimizando la asignación. de recursos educativos e implementación de educación multimodal y multifacética. Desarrollar la educación superior en diferentes niveles. La diversificación del entorno de desarrollo de los colegios y universidades ha mostrado gradualmente las características de diversificación, complejidad y cambios en la financiación universitaria. fortalecer el aprendizaje, establecer un equipo universitario de finanzas y contabilidad, mejorar los niveles de gestión y mejorar las capacidades de gestión para " "La gestión produce beneficios y la gestión promueve el desarrollo" se ha convertido cada vez más en uno de los puntos candentes de preocupación financiera en los colegios y universidades. El personal debe dar un salto desde los talentos anteriores de mantenimiento de registros a talentos de gestión adecuados para el desarrollo de la economía moderna.

De cara al siglo XXI, la construcción del equipo de personal contable en colegios y universidades debe centrarse en optimizar la estructura del grupo, establecer un nuevo sistema de gestión, mejorar su calidad general y combinar la introducción de talentos con la capacitación del personal contable existente para adaptarse a la necesidad de una reforma moderna del sistema de gestión de la educación superior.