¿Cómo maneja la empresa el currículum después de la entrevista?

1. Los expedientes de contratación deberán conservarse durante 2 años.

2. Quienes no pasen la entrevista serán destruidos al cabo de una semana o un mes. Si el nuevo empleado es inestable, puede elegir un respaldo entre él y ella.

3. Los reclutadores excelentes o las empresas adineradas importarán información de preparación relevante e información de entrevistas al sistema o la almacenarán en tablas personales, y gradualmente construirán una base de datos de talentos y un mapa de talentos.

Así que es difícil decir cómo afrontarlo.