La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - Liu Kaoyan

Liu Kaoyan

La renuncia es por motivos personales, no es necesario preguntar, es privada.

Si el interesado desea dimitir, según los procedimientos, deberá presentar una solicitud de dimisión por escrito. Los informes de dimisión suelen ser sencillos, pero deben ser veraces y razonables y estar motivados de forma suficiente. Sobre todo si quiere dimitir urgentemente y dar razones. Salvo circunstancias especiales, el requisito legal general es un mes de antelación. Puede consultar los siguientes patrones.

Informe de renuncia (ejemplo)

Estimados líderes de la empresa:

Debido a xxx, actualmente no puedo seguir trabajando. Después de una cuidadosa consideración, decidí renunciar el día x, mes, x, y por la presente presento un informe de renuncia a la empresa. Espero que pueda encontrar a la persona adecuada para hacerse cargo de mi trabajo a tiempo.

Renuncia: xxx

Fecha, Año, Mes

Los motivos de salida de la empresa son los siguientes:

1. que hay espacio para el desarrollo personal en la empresa Limited;

2. Existe una gran brecha entre el salario y las expectativas personales;

3. La confianza mutua entre empleados y líderes es muy alta. pobre.

No es fácil para los empleados comunicarse con sus superiores, y sus ideas no son tomadas en serio por sus superiores.

4 Tienen opiniones inconsistentes con los líderes sobre la filosofía de la empresa;

5. Las relaciones interpersonales de la empresa La relación es demasiado complicada, lo que provoca que los empleados estén deprimidos y deprimidos;

6. y renuncia;

7. Motivos personales (como elegir iniciar un negocio), abandonar la ciudad donde está ubicada la empresa, ir al extranjero, realizar exámenes de ingreso de posgrado, etc.) optar por renunciar;

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8.La planificación de carrera de la empresa para los empleados no está clara y hay muchos problemas en la promoción de los empleados, la capacitación, los aumentos salariales, los incentivos y la asunción de más responsabilidades laborales. Existe una gran brecha entre los aspectos y las expectativas personales. . Los empleados sienten que hay menos oportunidades de crecimiento y optan por irse;

9. Mal ambiente de oficina, como radiación, ruido y humo pasivo (este elemento representa una cierta proporción del total); motivos de renuncia de la mujer);

10. El contrato vence o el proyecto (proyecto) vence.