¿Cómo se convierten los profesores del continente en profesores de Hong Kong?
Si tienes un doctorado o cualificaciones académicas equivalentes o cualificaciones profesionales equivalentes, puedes venir a Hong Kong para trabajar a través de este plan. Para ser profesor en Hong Kong, debes aprobar el examen de calificación de la Oficina de Educación de Hong Kong. La Evaluación del Dominio del Idioma para Profesores (LPAT, conocida como Evaluación del Dominio del Inglés para Profesores), también conocida como prueba de referencia, es una prueba de evaluación previa al empleo para profesores de idioma chino en Hong Kong.
De acuerdo con las regulaciones, los puntajes de los exámenes previos al servicio de los maestros de inglés y mandarín recién contratados deben cumplir con el punto de referencia, es decir, el puntaje promedio de todas las materias no debe ser inferior al Nivel 3, y solo una de las materias se permite tener una puntuación mínima de Nivel 2,5. De lo contrario, las materias pertinentes no podrán impartirse durante el próximo año. La Introducción a la Evaluación del Dominio Lingüístico de los Profesores está organizada conjuntamente por la Autoridad de Evaluación y Exámenes de Hong Kong (HKEAA) y la Oficina de Educación y Mano de Obra de Hong Kong (EMB) y se lleva a cabo anualmente en marzo y septiembre, respectivamente. La inscripción a la prueba de evaluación está abierta al público. El lugar de registro es la Oficina de Evaluación en el piso 12 del Southorn Center, estación Wan Chai MTR.
La tarifa de inscripción para cada materia es de 200 yuanes, y la tarifa de uso del idioma en el aula y del examen oral es de 370 yuanes. La fecha límite de inscripción es aproximadamente dos meses antes del examen. Los candidatos que no cumplan con el punto de referencia pueden volver a realizar el examen hasta que lo cumplan. Excepto el volumen sobre terminología del aula, todos los demás volúmenes están bajo la responsabilidad de la Oficina de Educación y Mano de Obra. La primera prueba de referencia se realizó el 3 de marzo de 2001. En ese momento, todos los nuevos profesores de inglés y mandarín tenían que aprobar un examen de calificación dentro de los dos años posteriores a su incorporación a la profesión o ya no podrían enseñar estas dos materias. Por otro lado, los profesores motivados pueden optar por realizar exámenes o realizar cursos acreditados.
El 25 y 26 de febrero de 2006 será la última oportunidad para que todos los docentes en servicio obtengan calificaciones. A partir de entonces, a todos los profesores no cualificados no se les permitió enseñar en ninguno de los idiomas en el aula. [Editor] Especialización en inglés* *Hay cinco volúmenes de evaluación de inglés, a saber: lectura, escritura, comprensión auditiva, expresión oral y evaluación del idioma en el aula. [Editor] Hay cuatro volúmenes de evaluación para especialización en mandarín. Estos son: Comprensión auditiva y reconocimiento del habla Prueba oral Uso del lenguaje en el aula A menos que sea un profesor externo en una escuela de Hong Kong, debe aprobar esta serie de pruebas si desea enseñar en Hong Kong. Déjenme decirles esto: sólo los habitantes de Hong Kong pueden enseñar en Hong Kong porque Hong Kong no reconoce los certificados de cualificación docente del continente. A menos que sea profesor y esté invitado por una escuela o universidad en Hong Kong, le será imposible enseñar en Hong Kong. Debe recibir educación en Hong Kong. El examen de calificación de esta oficina no está disponible para los habitantes de Hong Kong (la visa de viaje gratuita puede durar hasta 7 días). Un empleador en Hong Kong debe solicitar una visa de trabajo de Hong Kong. Entonces, ¿puede solicitar una visa de trabajo de Hong Kong al Departamento de Inmigración de Hong Kong con su carta de empleo o certificado de empleador y su currículum? Durante el proceso de aprobación (debido a la protección de Hong Kong y las leyes laborales locales, la Oficina de Inmigración evaluará su información y habilidades), quienes vayan a trabajar a Hong Kong deben tener talentos que la sociedad de Hong Kong necesita antes de poder otorgarle con éxito. una visa de trabajo. ) Sin un puesto en la Oficina de Educación de Hong Kong, no puede enseñar en Hong Kong y no será contratado por las escuelas de Hong Kong. Por supuesto que no puedo enseñar en Hong Kong. Esto no es para desanimarte. ¡Quieres trabajar en Hong Kong y encontrar otro trabajo!
En la actualidad, la profesión docente se ha convertido en sinónimo de respeto, estabilidad profesional y salarios estables. Esto es cierto para China, y es básicamente lo mismo para otros países; lo mismo ocurre con el continente, al igual que Hong Kong.
Sin embargo, los salarios de los profesores de China continental y de Hong Kong no están al mismo nivel debido a varias razones.
Anteriormente, un profesor de una universidad del continente publicó su lista de salarios en línea. La imagen muestra que los ingresos mensuales del profesor superan los 8.000 yuanes. Los internautas han estado pidiendo a gritos profesores de primera línea y llamando la atención sobre el grupo intelectual de profesores universitarios.
Entonces, ¿cuánto ganan los profesores en Hong Kong?
A los presidentes de universidades se les paga más que a los directores ejecutivos.
La Universidad de Hong Kong, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, la Universidad China de Hong Kong y la Universidad Politécnica de Hong Kong son todas las mejores universidades de QS en Asia. Su popularidad y estatus académico no tienen por qué ser necesarios. elaboración.
Ser rector de universidad en Hong Kong no es fácil, ¡pero el salario es realmente alto! Según los informes financieros de varias escuelas de Hong Kong en los últimos años, el presidente de la Universidad Politécnica de Hong Kong tiene un salario anual de 8,24 millones de dólares de Hong Kong a 8,4 millones de dólares de Hong Kong, y un salario mensual de aproximadamente 690.000 dólares de Hong Kong; de Hong Kong tiene un salario anual de HK $ 6,6 millones a HK $ 6,75 millones y un salario mensual de aproximadamente HK $ 550.000. El salario anual del presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong oscila entre HKD 6,6 millones y HKD 6,75 millones, y el salario mensual es de aproximadamente HKD 550.000; el salario anual del presidente de la Universidad China de Hong Kong oscila entre HKD; 6 millones a HKD 665.438,5 millones, con un salario mensual de alrededor de HKD 500.000.
¿Qué tan alto es este salario? Una comparación muestra que la actual directora ejecutiva de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, Carrie Lam, tiene un salario mensual de sólo 376.543.800 dólares de Hong Kong, mientras que el salario anual del mundialmente famoso presidente de la Universidad de Cambridge en 2065, 438,05, es de 294.000 libras. , aproximadamente 2,94 millones de dólares de Hong Kong; según la Universidad de Oxford en 2014 Según el informe financiero de 2015 a 2015, el salario anual del ex director Andrew D. Hamilton fue de 346.000 libras, aproximadamente 3,46 millones de dólares de Hong Kong.
En Hong Kong, además del presidente, también ganan mucho dinero otros profesores universitarios, como profesores, profesores asistentes, profesores asociados, catedráticos y algunos catedráticos. En un entorno globalizado y frente a la competencia de universidades internacionales, la Universidad de Hong Kong continúa reformando su sistema salarial y mejorando los estándares salariales para atraer y retener mejores talentos.
Actualmente, universidades como la Universidad de Hong Kong, la Universidad China de Hong Kong, la Universidad Politécnica de Hong Kong, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, la Universidad Bautista, la Universidad Lingnan de Hong Kong , el Instituto de Educación de Hong Kong, etc. Es necesario calcular el número de profesores y personal cuyo salario anual supera los 654.3808.000 dólares de Hong Kong según la escala salarial. Según los informes financieros de estas instituciones de 2014 a 2015, HKU tiene 382 profesores, la Universidad China tiene 323, HKUST tiene 181, el Politécnico tiene 174 y la Universidad Bautista tiene 174.
Cabe destacar que el salario anual mencionado anteriormente no incluye prestaciones sociales ni pensiones. En términos de salario, el salario del personal docente e investigador de las universidades de Hong Kong se compone principalmente del salario básico y beneficios como atención médica, vacaciones, vivienda, fondo de previsión y educación de los niños. Los salarios y beneficios variarán según el rango.
Los salarios de los docentes de primaria y secundaria lideran Asia
Hace mucho tiempo que circulan rumores de que "los salarios de los docentes de Hong Kong lideran Asia". Se informa que el salario anual de los rectores de destacadas universidades de Singapur es de aproximadamente 6.543.804.800 yuanes, y el del presidente de la Universidad de Kyoto, Japón, de aproximadamente 6.543.803.300 yuanes.
Además de las universidades, ¿cuánto ganan los profesores de primaria y secundaria en Hong Kong?
En 2009, un educador que fue a Hong Kong para recibir formación profesional llevó a cabo una investigación en profundidad sobre los niveles salariales de los profesores en varias escuelas de Hong Kong. A continuación se muestran extractos de los datos que registró.
En el nivel de escuela primaria, el salario mensual de los profesores recién graduados es de HK$65.438.07.905. Por cada año de servicio, el salario mensual aumenta aproximadamente en HK$65.438.000. El salario mensual de los profesores ordinarios con 11 años de experiencia es de 30.785 HKD; el salario mensual de los profesores graduados es de 40.000 a 50.000 HKD; el salario mensual de los directores de escuelas secundarias con clases inferiores a 18 años es de más de 50.000 HKD; de directores de escuelas de primera clase supera los 60.000 HKD.
Y los salarios de los profesores de secundaria son más altos. Según un profesor de intercambio de escuela secundaria, la escuela secundaria en la que trabaja contrató a un profesor sustituto con un salario mensual de más de 40.000 dólares de Hong Kong. Por supuesto, los antecedentes de este profesor suplente también son complicados: estudió en la Universidad China de Hong Kong y más tarde en la Universidad de Pekín. El salario mensual de un director de escuela primaria llega a los 80.000 dólares de Hong Kong.
Estos son sólo los datos de 2009 y no incluyen vivienda, atención médica, educación infantil ni otros subsidios sociales. Hoy, ocho años después, el valor de los profesores de primaria y secundaria en Hong Kong probablemente esté aumentando.
Los profesores de Hong Kong no tienen pensiones. A excepción de unos pocos docentes de escuelas públicas que comenzaron a trabajar en la escuela antes del traspaso en 1997, la mayoría de los docentes en Hong Kong no reciben pensiones después de su jubilación. Pero esto no significa que los docentes de Hong Kong no tengan seguridad después de la jubilación. La sociedad de Hong Kong implementa el sistema del Fondo de Previsión Obligatorio. "MPF" equivale a la pensión de seguridad social del continente. Tener un trabajo estable siendo joven y, en general, disfrutar de una pensión razonable tras la jubilación. Por ejemplo, un profesor universitario trabajó durante 40 años y recibió una suma global de 6 millones de HKD después de jubilarse.
Además, los profesores jubilados también pueden recibir el "subsidio de frutas" del gobierno de Hong Kong para las personas mayores, que pueden solicitar todos los residentes de Hong Kong mayores de 65 años, con un ingreso mensual de 65.438 y 0,090 dólares de Hong Kong. ?
Los ingresos anuales de los tutores pueden alcanzar decenas de millones.
En Hong Kong, a los profesores no se les permite pagar matrícula a los estudiantes ni trabajar a tiempo parcial. Como resultado, ha surgido un grupo de tutores cuyos ingresos superan a los de todos los profesores de primaria y secundaria e incluso a los de los profesores y directores universitarios. Los medios de comunicación de Hong Kong han informado que los ingresos anuales de algunos tutores pueden alcanzar más de 100.000 dólares de Hong Kong. Con ingresos tan asombrosos, no sorprende que Hong Kong se haya convertido en una industria.
En la década de 1970, Hong Kong comenzó a desarrollar una cultura de escuela intensiva. Ante la presión de una mayor educación y empleo, los estudiantes se matriculan en escuelas intensivas en su tiempo libre para destacar en los exámenes. Las estadísticas del Banco Asiático de Desarrollo muestran que más del 80% de los estudiantes de Hong Kong asisten a clases de tutoría y gastan más de 2 mil millones de dólares de Hong Kong cada año.
Ante un mercado tan grande, las escuelas de tutoría y los tutores también están haciendo todo lo posible para sacar dinero de los bolsillos de padres y estudiantes. La creación de “profesores estrella” es una de las herramientas de marketing de las escuelas intensivas y es extremadamente popular en los círculos de las escuelas intensivas de Hong Kong. En todas las calles de Hong Kong se pueden ver anuncios llamativos de varias escuelas intensivas o “maestros estrella”. Están vestidos con atuendos profesionales, hermosos, con rostros hermosos, peinados exquisitos, sonrisas amigables, métodos de enseñanza flexibles y un lenguaje vívido y humorístico. Al igual que las celebridades de la industria del entretenimiento, atraen a un gran número de fanáticos estudiantiles con su encanto personal.
Además, muchos reyes de la tutoría en Hong Kong también tienen sus propios vídeos musicales, gestionan páginas de fans en Facebook y crean productos derivados, como bolsas para documentos y notas adhesivas.
Para aumentar los ingresos, muchas escuelas intensivas de Hong Kong han ideado nuevos trucos en los últimos años. Por ejemplo, intente organizar que más estudiantes tomen clases en la misma aula; incluso utilice videos para reemplazar las conferencias reales y aumentar las horas de clase abiertas en línea, materiales didácticos, etc. Todas se venden en línea y el precio de las clases en vivo es aproximadamente 30 yuanes más alto que el de las clases en video. Estas escuelas intensivas de "comida rápida" se llaman "hamburguesas", y las ventas a gran escala de escuelas intensivas baratas han generado enormes ganancias. ?
Si recibes un sobre rojo, el ICAC te "invitará a tomar el té".
En Hong Kong, a los profesores no se les permite aceptar sobres rojos de los padres de los estudiantes. Una vez que lo reciban, el ICAC podrá invitarlos a un “café”.
Según las leyes vigentes de Hong Kong, todo el personal docente de las escuelas públicas es funcionario y está regulado por la Ordenanza de Prevención de Soborno. Al mismo tiempo, deberán cumplir con las disposiciones del "Aviso de Aceptación de Beneficios (Permiso del Director Ejecutivo)", y tanto el donante como el destinatario serán estrictamente supervisados.
Si el valor del regalo de un maestro alcanza un cierto nivel, una vez que sea declarado culpable de soborno, el infractor grave puede enfrentarse a una multa de 654,38 millones de dólares de Hong Kong y tres años de prisión. Bajo duras sanciones, los docentes de Hong Kong son muy cautelosos a la hora de gestionar los regalos. Ningún profesor está dispuesto a correr un riesgo tan alto por un simple regalo. Además, el salario de los profesores en Hong Kong no es bajo: muchos ganan decenas de miles de yuanes al mes.