¿El Banco de Desarrollo Agrícola de China ofrece capacitación antes de ir a trabajar?

El Banco de Desarrollo Agrícola requiere capacitación antes de comenzar a trabajar. Para ayudar a los nuevos empleados a familiarizarse con el negocio lo más rápido posible, comprender la cultura corporativa del Banco de Desarrollo Agrícola de China, realizar la transformación de roles, adaptarse a las necesidades laborales y convertirse rápidamente en una nueva fuerza en la promoción de productos agrícolas de alta calidad. desarrollo, los nuevos empleados del Banco de Desarrollo Agrícola de la sucursal de Qingzhou participaron en una inducción de cinco días organizada por el banco superior. Presenta la historia, la cultura corporativa, la gestión básica y otros aspectos del Banco de Desarrollo Agrícola de China, y también ofrece cursos sobre estudio y educación de la historia del partido, mejora de la autogestión y otros cursos para empleados de nueva generación.

¿La formación cuenta como trabajo?

La formación está incluida en la jornada laboral y es el derecho y obligación de los trabajadores de recibir formación profesional y mejorar sus competencias profesionales. La fecha de empleo se refiere a la fecha en que el empleado comienza a aceptar la gestión del empleador y a realizar el trabajo organizado por el empleador. El empleador organiza la participación de los trabajadores en la capacitación previa al empleo y la relación laboral se establece a partir de la fecha en que los trabajadores participan en la capacitación. Además, si la empresa organiza la formación de los empleados fuera del horario laboral, siempre que exceda el horario laboral normal del empleado, se considerará tiempo extra y el empleador deberá pagar el pago completo de las horas extra.