Experiencia personal en investigación de seguimiento
Experiencia personal en el estudio de seguimiento (1) De acuerdo con el acuerdo del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, como funcionario público recién contratado, comencé un estudio de seguimiento de 6 meses sobre las cartas. y convocatorias en la Mesa de Cartas y Llamadas en marzo de 20xx. Ahora, informaré del trabajo de los últimos tres meses a los líderes del Departamento de Organización:
1. El trabajo principal de las peticiones.
De acuerdo con el acuerdo de los líderes de la Oficina de Cartas y Llamadas, seguí al Secretario Guo como recepcionista en la Sala de Recepción de Cartas y Llamadas. Como no sé lo suficiente sobre políticas, leyes y regulaciones nacionales, no puedo ni siquiera decir una palabra hasta la última oración, y mucho menos resolver problemas para las masas. En ese momento me sentía baja de autoestima e impotente, me quejaba de que sabía muy poco sobre las políticas nacionales. A veces incluso dudaba de si realmente estaba calificado para el arduo trabajo de recibir cartas y llamadas. Afortunadamente, gracias a la ayuda desinteresada y la amabilidad de mis líderes y colegas, gradualmente adquirí una gran comprensión de las políticas nacionales. Aunque no puede hacerse cargo de ello solo, aún puede guiar a los peticionarios y explicarles las políticas pertinentes.
En el proceso de recibir a las personas visitantes, puedo escuchar atentamente sus demandas y brindar orientación razonable según las diferentes situaciones. Si los problemas reportados por las masas son efectivamente razonables y tienen base política, serán entregados a las unidades correspondientes para su procesamiento en un plazo determinado de acuerdo con el principio de gestión territorial y quien esté a cargo será responsable de los que los tengan; Sin exigencias razonables ni base política por el momento, hacen con paciencia y meticulosidad un trabajo ideológico para resolver sus preocupaciones. Los peticionarios deberían poder resolver el problema, estabilizar sus emociones y asegurarse de no ir más allá del nivel de petición o. volver a visitar; para aquellos peticionarios que realmente tienen dificultades en la vida, los problemas necesarios de la vida deben resolverse de acuerdo con la situación real. De hecho, es un hecho que las masas tienen algo que decir y cosas que hacer, y es difícil resolverlas.
Hasta mayo, participé en la aceptación de 212 lotes de visitas de personas y visité 29 lotes para reflejar cuestiones importantes como la compensación por la adquisición de tierras, el reasentamiento y la asistencia. Entre ellos, los visitantes individuales son los más destacados. La situación actual es la más grave y difícil de disputas por la tierra.
En segundo lugar, los principales beneficios de las peticiones.
1. Tuve la oportunidad de aprender y enriquecerme. El departamento de peticiones es un lugar para capacitar a las personas. Los líderes y colegas de la Oficina de Cartas y Llamados son muy buenos peleando entre sí. Después de estudiar con la clase durante más de tres meses, vi muchas cualidades excelentes en ellos y aprendí mucho, como amar su trabajo, trabajar duro y prestar atención a los métodos de trabajo. Además, debido a la naturaleza del trabajo, en el proceso de recepción de peticiones, se debe exigir al entrevistado que comprenda de manera precisa, integral y meticulosa las políticas y leyes nacionales. Por lo tanto, a través de la recepción, resolución de peticiones y aprendizaje continuo, tengo. Obtuve una buena comprensión de las políticas y leyes nacionales. El conocimiento y la comprensión han logrado grandes avances.
2. Corregir la actitud laboral y mejorar la conciencia ideológica. Trabajando en la Oficina de Cartas y Llamadas, entiendo profundamente que una buena actitud laboral es la condición principal para realizar el trabajo. Como personal de una agencia estatal, en primer lugar, debemos exigirnos estrictamente, corregir nuestra actitud laboral y hacer un buen trabajo en el trabajo de las personas con un alto sentido de responsabilidad y honor, en segundo lugar, debemos mejorar nuestra conciencia ideológica; Poner verdaderamente los intereses de la gente en primer lugar y establecer un espíritu de dedicación y dedicación desde el corazón. El propósito de servir a la gente es amar, empoderar y beneficiar verdaderamente a la gente.
3. Entender mejor el trabajo de base. Al recibir visitantes, descubrimos que los conflictos y disputas están relativamente concentrados. Las ciudades agrícolas se ocupan principalmente de disputas por tierras, subsidios alimentarios directos, cuadros rurales, dificultades de los agricultores y otras cuestiones que implican principalmente la adquisición de tierras y la compensación ilegal; la construcción en el área de planificación; La ciudad refleja principalmente la contaminación ambiental y los problemas de vida de las personas desviadas de las empresas reestructuradas. Una vez que domine estas condiciones, definitivamente desempeñará un papel muy importante en el trabajo a nivel de base en el futuro. Al mismo tiempo, también me di cuenta de la dificultad del trabajo de base. A veces, el manejo de una queja requiere coordinación repetida para llegar a un consenso, y no hay garantía de que una de las partes no se arrepienta en el futuro. Por supuesto, esto es raro en el trabajo de base, pero también refleja la dificultad del trabajo de base. Sin duda, es un gran desafío para mí, que recién me uní al trabajo. Estaré completamente preparado mentalmente y estudiaré mientras trabajo en el futuro.
En tercer lugar, las deficiencias de las siguientes categorías.
1. Las ideas de trabajo no son lo suficientemente amplias y carecen de pensamiento creativo. En el proceso de trabajo, si buscas demasiado la conformidad y te preocupas demasiado por hacer una cosa, tienes miedo de cometer errores.
2. El negocio aún no es lo suficientemente familiar. Aunque se han logrado los avances necesarios en la recepción de cartas y visitas, aún quedan muchas cuestiones que no se pueden abordar tan bien, lo que definitivamente afectará la eficiencia del trabajo.
3. Es necesario mejorar aún más la actitud de recepción y trato con los visitantes.
Aunque siempre puedes recibir a los visitantes con paciencia y cuidado, todavía no puedes entender lo que sientes por aquellos que molestan y acosan sin razón a los visitantes. La personalidad es para aquellos peticionarios cuya predicación repetida es inútil y, a veces, hay algunos errores verbales.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. Fortalecer aún más las políticas y los estudios teóricos, y esforzarse por lograr que no haya "puntos ciegos" en las políticas en la recepción y el manejo de visitantes. Para los entrevistadores, lidiar con conflictos y disputas cada vez más complejos y diversos requiere la capacidad de comprender la situación general y ser buenos en la planificación. Debemos ser buenos pensando en el trabajo de peticiones en la situación general del trabajo del condado, planificando en el contexto de la reforma, el desarrollo y la estabilidad, e implementándolo bajo la premisa de salvaguardar eficazmente los intereses de las masas. Por ello, es necesario fortalecer el aprendizaje y adaptarse al desarrollo y cambios de la forma. Sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje, actualizando conceptos, cambiando conceptos y teniendo el coraje de practicar se podrán resolver los nuevos problemas encontrados en el trabajo de peticiones.
2. Mejorar aún más la actitud de recepción y trato con los visitantes. Fortalecer el concepto de gobernar para el pueblo, establecer firmemente el concepto de que los intereses del pueblo no son un asunto menor y ser verdaderamente pragmáticos para el pueblo. Escuche atentamente los llamamientos de los peticionarios y tome la iniciativa para resolverles los problemas prácticos.
Al recordar el estudio de la petición de los últimos tres meses, descubrí que efectivamente hubo demasiada depresión y malestar durante este período. En este momento me he acostumbrado a los cambios de protagonista y he madurado. Esto es completamente inseparable del cuidado y ayuda de los líderes, y del aliento y apoyo de los compañeros. En mi trabajo y mi vida futuros, debo continuar llevando adelante el espíritu de sacrificio personal por los demás, estudiar más, mejorarme constantemente y enriquecerme.
Mi experiencia personal al asistir a conferencias y aprender (2) En mayo, cuando las flores de primavera están floreciendo y llenas de vitalidad, según lo dispuesto por la Oficina de Educación del Condado, tuve la suerte de venir a XX Primaria. Escuela, la ventana de la educación primaria del condado. Participa en un mes de conferencias y estudio. Durante este mes, aprecié esta rara oportunidad de aprendizaje. Entré a la oficina administrativa de la escuela, asistí a las reuniones escolares regulares y hablé con los líderes escolares; entré a la oficina de los maestros y conversé con maestros de diversas materias; de la Escuela Primaria xx para comprender el desarrollo de la escuela; ir a la clase y comprender las opiniones de los estudiantes sobre la escuela y la gestión de la clase; Por lo tanto, este mes es para mí un mes para aumentar mis conocimientos en gestión escolar, educación y enseñanza, y también se convertirá en un activo valioso en mi trabajo de liderazgo. Ahora, he entendido los siguientes contenidos de los siguientes cursos de este mes:
Primero, la escuela tiene ventajas obvias en escala.
La Escuela Primaria Xx cuenta actualmente con más de 2.800 estudiantes y más de 120 profesores y personal. Es una gran escuela primaria urbana. Hay seis clases en cada grado y los líderes de grado trabajan juntos. Las actividades de docencia e investigación son convocadas por el líder del grupo según grado y plan. La escuela celebró una ceremonia de izamiento de bandera el lunes. Más de 2.000 estudiantes cantaron el himno nacional y saludaron la bandera nacional. Los profesores pronunciaron discursos bajo la bandera nacional. Los ejercicios matutinos se realizan en dos patios de juegos de diferentes grados y los ejercicios oculares se realizan antes de clase en el tercer período de la mañana. Los estudiantes de cada clase estudian mucho, el ambiente es fuerte y la competencia es feroz. En mayo, los estudiantes de cuarto, quinto y sexto grado llevaron a cabo un entrenamiento militar de dos días para ayudar al Comité de la Liga Juvenil del condado a completar con éxito las actividades de inspección de los Jóvenes Pioneros en todo el condado, y celebraron una colorida celebración el 1 de junio. La escuela tiene una gran escala y muestra ventajas en la gestión escolar, educación y enseñanza de calidad y diversas actividades.
En segundo lugar, la escuela cuenta con un equipo de liderazgo democrático, unido y actualizado que controla conjuntamente la dirección del desarrollo de la escuela.
La escuela tiene una clara división del trabajo desde el director hasta los líderes de nivel medio, y las responsabilidades específicas del trabajo recaen en cada persona. Durante la reunión ejecutiva semanal, el órgano de gobierno se centra en el trabajo relevante que se completará e implementará durante la semana. Todos son honestos y abiertos, y cada reunión ejecutiva se nos presenta con esta imagen de democracia, unidad y entusiasmo. Por lo tanto, ya sea cooperando con el Comité de la Liga Juvenil del condado para completar la revisión de los Jóvenes Pioneros, las actividades y celebraciones entre padres e hijos del "1 de junio" o publicando tableros de anuncios sobre la gripe porcina, la deficiencia de yodo, la prevención de drogas, etc. en diferentes períodos, El desarrollo ordenado de todo el trabajo se beneficia de estas discusiones, arreglos e implementación que se adaptan a los tiempos. Por tanto, el buen desarrollo del trabajo escolar depende de la sabiduría colectiva y de la división específica del trabajo.
3. El colegio cuenta con un equipo docente sólido, responsable, de calidad y con experiencia, lo que es condición para asegurar el buen desarrollo de todas las tareas escolares, especialmente de la labor docente.
Debido a que hay muchos estudiantes y clases en la Escuela Primaria xx, el trabajo de los profesores es extremadamente estresante. Sin embargo, todo docente tiene un fuerte sentido de responsabilidad. No se quejan ni gritan, van a trabajar a tiempo, participan en todas las tareas escolares a tiempo, trabajan en grupos, asignan tareas varias veces y las corrigen cuidadosamente, los maestros de turno realizan sus tareas y supervisan a los estudiantes en el camino hacia y desde; llegar a tiempo a la escuela; el maestro de la clase dirige la clase, haciendo ejercicios y leyendo a tiempo todas las mañanas y noches.
El maestro de clase trabaja meticulosamente, lleva a cabo reuniones de clase y educación sobre seguridad con cuidado y lleva registros. La "Jornada de puertas abiertas" de la escuela primaria xx mostró la rica experiencia docente de nuestros maestros y su buena imagen ante todos los maestros del municipio del condado. Por lo tanto, los maestros han implementado efectivamente el estilo de enseñanza de "orientado a las personas, enseñando a las personas a buscar la verdad y ayudándolas a tener éxito" y crearon la brillantez de todo el trabajo en la Escuela Primaria xx.
4. La escuela tiene estudiantes encantadores, civilizados, disciplinados y ordenados. Esta es la base para que la escuela implemente una educación de calidad.
Hay más de 2.800 estudiantes en el pequeño campus, pero después de cada salida de clase y ejercicio, no hay aglomeraciones ni persecuciones, ni restos de papel ni bolsas de embalaje tirados al suelo. Bajaron silenciosa y humildemente las escaleras del campus. Durante el simulacro, entrar y salir de manera ordenada nos mostró una buena imagen de ser civilizados y disciplinados, que es una gestión civilizada en un campus abarrotado. La escuela ha creado una brigada de Jóvenes Pioneros para gestionar los deportes, la limpieza y las normas de comportamiento de los estudiantes. Cuando se izó la bandera el lunes, el representante del equipo resumió el desempeño de los estudiantes la semana anterior. La escuela otorgó pequeñas banderas rojas como recompensa a las clases que se desempeñaron bien, lo que mejoró enormemente la autodisciplina y la motivación de los estudiantes para mejorar. Entonces, lo que vemos todos los días es un grupo de estudiantes inocentes, animados, civilizados y disciplinados, diligentes y estudiosos. El campus es estrecho pero no está abarrotado, y hay muchos estudiantes pero no caóticos.
Por supuesto, todo esto se debe a las perfectas normas y reglamentos de la escuela, que regulan eficazmente el comportamiento de profesores y estudiantes y garantizan el desarrollo de la escuela.
Este mes de estudio de seguimiento nos ha brindado mucha experiencia valiosa de las zonas rurales y también ha traído desafíos para nuestra futura gestión escolar y nuestras ideas de gestión escolar. De aquí para allá, aplica lo aprendido. Nuestra escuela es una escuela primaria rural con puntos de enseñanza dispersos, pocos alumnos y profesores, y de pequeña escala. Siempre ha habido una confusión en nuestro trabajo en materia de fusión de escuelas, gestión docente-alumnado, docencia e investigación científica y diversas actividades de educación de calidad. Por lo tanto, cómo debemos romper con las características de gestión escolar de las escuelas primarias rurales y aprender de la exitosa filosofía de gestión escolar de la Escuela Primaria xx seguramente se convertirá en el tema que más nos preocupa en nuestro trabajo futuro como líderes.
Experiencia personal de estudiar con una clase (3) Según el acuerdo de la oficina del gobierno del condado, tuve la suerte de estudiar con una clase en el Parque Industrial xx. Durante el período de estudio, bajo el cuidado y la guía de los líderes del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de la ciudad y el condado, siempre tuve en cuenta el propósito y los requisitos de este estudio de seguimiento, estudié mucho y Tomó la iniciativa de pedir consejo, observó meticulosamente, pensó seriamente y logró nuevos logros en todos los aspectos. La situación durante el período de autoestudio se resume a continuación.
Primero, cumplir con las leyes y regulaciones y trabajar duro.
Desde que reporté a la Comisión Municipal de Industria y Tecnologías de la Información el 7 de agosto de este año, he persistido en superar dificultades como la larga distancia y el hecho de que mi hijo está amamantando, y he trabajado duro para salir del trabajo a tiempo. Seguí cuidadosamente los arreglos de los líderes de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información, rápidamente me familiaricé con los negocios relevantes de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información, respeté estrictamente las reglas y regulaciones de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información, y Hizo un trabajo sólido al recibir visitantes, responder llamadas telefónicas, cargar y publicar, organizar reuniones organizadas por el liderazgo, servicios de logística y otros trabajos, participar seriamente en la investigación de información de la oficina y la redacción de manuscritos, y hacer un buen trabajo de manera oportuna. . Mientras estudiaba en la clase, participé en 7 preparativos de reuniones, recibí visitas 21 veces, participé en 2 encuestas de trabajo y planeé escribir 13 manuscritos. Para completar diversas tareas, trabajé horas extras durante más de 150 horas.
En segundo lugar, pedir consejo con humildad y fortalecer el contacto
Tomé la iniciativa de visitar las oficinas del Comité de Industria y Tecnologías de la Información del Comité Municipal, y rápidamente me familiaricé y conocí. la mayoría de los cuadros y trabajadores de la agencia, y a menudo los ayudaba limpiando, sirviendo té y agua, armonizando efectivamente la relación con líderes y camaradas. Lea atentamente los diversos documentos y materiales de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información, pida humildemente asesoramiento basado en el trabajo real, discuta cuidadosamente con ellos los temas relevantes en el trabajo y resuma y mejore constantemente su potencial laboral. Al mismo tiempo, informé cuidadosamente mi situación de estudio y trabajo a los líderes de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de nuestro condado, y recibí la atención y el apoyo de los líderes de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información. Bajo la dirección de los líderes del Comité de Industria y Tecnología de la Información del condado, invité personalmente a los líderes relevantes del Comité Municipal de Industria y Tecnología de la Información a inspeccionar y guiar el trabajo de nuestro Comité de Industria y Tecnología de la Información, y recibí muchas buenas y orientación constructiva. Cada vez que los líderes del Comité de Industria y Tecnología de la Información del Condado iban al Comité Municipal de Industria y Tecnología de la Información para reuniones o trabajo, yo tomaba la iniciativa de brindar servicios de enlace, lo que promovía la comunicación entre el Comité de Industria y Tecnología de la Información del Condado y la Industria Municipal. y Comité de Tecnologías de la Información, y fortaleció la comunicación y conexión entre superiores y subordinados.
En tercer lugar, preste atención a la observación y sea diligente en el pensamiento.
En mi trabajo, presto gran atención a descubrir y aprender la experiencia avanzada y las prácticas exitosas de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información. Cuatro de ellos me dejaron la impresión más profunda:
En primer lugar, el mecanismo está bien.
El Comité de Asuntos Civiles, Industria y Tecnología de la Información tiene líderes a cargo de todas las tareas, con personal dedicado a cargo, se han aclarado las responsabilidades laborales y los mecanismos de trabajo correspondientes, y el sistema de reuniones, el sistema de evaluación de integridad, el sistema de evaluación personal y de oficina, y el agua. y se han establecido e implementado un sistema de gestión de electricidad, seguridad y salud y una serie de sistemas de trabajo. Ha formado un mecanismo de trabajo científico, razonable e interconectado para garantizar que todo esté gestionado, que todos tengan algo que hacer, que el trabajo sea eficiente y que el equipo sea puro y armonioso.
En segundo lugar, el concepto es avanzado. Nuestra oficina puede tomar la iniciativa de situar su trabajo en el contexto histórico de la transformación de los asuntos civiles tradicionales en asuntos civiles modernos, en el Comité de Desarrollo Económico y Social y en el proceso histórico de construcción integral de una sociedad socialista armoniosa. Combine estrechamente sus propias funciones y responsabilidades, no solo realice trabajos de rutina diarios como celebrar reuniones, servir té y agua, saludar y despedir, sino que también preste más atención al papel del servicio, la investigación y la consulta, destacando la naturaleza con visión de futuro. de los servicios gubernamentales, la iniciativa en la investigación y la investigación, y la importancia de la búsqueda de información y el juicio. Oportunidad y eficacia de las recomendaciones. Descubra nuevas situaciones de manera oportuna, haga nuevas preguntas, explore nuevas ideas e investigue nuevos métodos, creando así constantemente nuevas situaciones en el trabajo y la información.
La tercera es hacer bien el trabajo. Fortalecer continuamente la conciencia del servicio, adherirse al liderazgo del servicio y servir a las bases. Por un lado, comprenda a fondo sus propios sentimientos, sea un buen consejero y asistente, tome la iniciativa de pensar temprano, pensar profundamente y pensar profundamente. Al mismo tiempo, preste atención a estar en su lugar y no fuera de juego, participando sin interferir. , hacer sugerencias y tomar decisiones. Por otro lado, debemos tener una comprensión profunda de la situación, llevar a cabo vigorosamente investigaciones y estudios sobre los principales acontecimientos, asuntos importantes, cuestiones prácticas y dificultades que son de mayor preocupación para los departamentos empresariales, las unidades de base y los cuadros de asuntos civiles. y los empleados y las personas, dominar los materiales de primera mano y esforzarse por permitir que los empleados sirvan realmente en el blanco, identifique los puntos clave y utilícelos en la práctica. El año pasado, la Oficina de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información llevó a cabo una serie de debates sobre una serie de temas como "tres reformas del sistema", "gestión del registro de hogares del monopolio", "grandes visitas de ventas, gran distribución" y "finanzas". gestión" en respuesta a algunos trabajos prácticos a nivel de base del sistema nacional de asuntos civiles. Realicé una investigación en profundidad y elaboré un informe de investigación escrito, que rápidamente fue señalado a la atención de los líderes y el personal de primera línea de base, y fue plenamente afirmado y promovido.
El cuarto es el trabajo duro. Los cuadros y empleados de las oficinas 21 y 113 del xx Comité Municipal de Industria y Tecnología de la Información trabajan en un antiguo edificio de oficinas construido en la década de 1970 en el distrito xx de la ciudad xx. Para superar la dificultad de la falta de espacio en la oficina, comparten oficina con mucha gente y toman un descanso en el escritorio al mediodía. Los cuadros y trabajadores de la Comisión Nacional de Industria y Tecnología de la Información nunca se quejan de las difíciles condiciones. Al contrario, todo el mundo puede comparar la vida y el trabajo. Que disfrute, que dedicación. La Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información practica una economía estricta y presupuesta cuidadosamente todos los gastos diarios. La oficina compra de manera uniforme varios suministros de oficina diarios, y cada oficina los recopila y registra en la oficina de acuerdo con las necesidades reales. Los suministros a granel también deben ser aprobados por el director de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información y comprados por el gobierno. Si hay visitantes en la oficina, se debe presentar una factura en la oficina, estrictamente de acuerdo con el estándar de recepción de 20 yuanes por persona. Todas las bebidas las trae usted mismo y puede conseguirlas en el almacén abriendo la carta de vinos. Al establecer e implementar varios sistemas de gestión financiera y tomar diversas medidas para controlar estrictamente los fondos, los fondos limitados de la Comisión Municipal de Industria y Tecnología de la Información se utilizaron en los aspectos más necesarios del trabajo, resolviendo eficazmente el problema de la insuficiencia de fondos y garantizando la salud. y eficiencia de todo el trabajo realizado.
Experiencia personal de estudiar con clases (4) Después de dos semanas de estudio intenso y ordenado con clases en xx Experimental Middle School, lo sentí profundamente. Ya sean los profesores de la escuela o la actitud de aprendizaje de nuestros estudiantes, me he beneficiado mucho.
En primer lugar, fue el entusiasmo de mis compañeros lo que me contagió. Según el aviso del líder del grupo, nos reunimos en la puerta de la escuela a las 8:10 todos los días y elegimos clases de acuerdo con los tres grupos de grados previamente asignados para asistir a clases. Espere en la puerta de la clase antes de la clase y dígale al maestro con anticipación que quiere escuchar para mostrar respeto. Todos los días, después de la escuela, hacemos una lluvia de ideas y luego nos vamos juntos. Hay una fuerte cohesión entre el grupo y aprenden humildemente del maestro. Después de cada clase, el maestro se comunicaba y daba retroalimentación de manera oportuna, lo que desempeñaba un muy buen papel al ayudarse mutuamente.
En segundo lugar, la ética y el estilo de los profesores de esta escuela son admirables. Los profesores, ya sean jóvenes o mayores, tienen buen espíritu y buena apariencia en clase. Todos los días, después de que suena la campana previa, todos los profesores entran al aula y algunos incluso empiezan a enseñar antes de que suene la campana oficial, de modo que cada clase de 40 minutos dura prácticamente 45 minutos. Los profesores prepararán las lecciones cuidadosamente antes de la clase. Durante las actividades del grupo de matemáticas de la escuela el miércoles de la primera semana, descubrí que sus planes de lecciones eran muy claros y detallados, y que sus tareas y ejercicios también fueron corregidos activa y seriamente. En el aula, el profesor explicará los conocimientos detalladamente y la esencia, para que los alumnos no sólo puedan aprender, sino que también aprendan.
Durante el proceso de aprendizaje, hubo tres profesores que más me impresionaron. Dos de ellos son profesores xx y xxx que están en tercer grado de escuela secundaria. Todos ellos son profesores experimentados.
Son muy divertidos en clase y el ambiente del aula es muy activo, por lo que pueden controlar bien toda la clase. Y puede ampliar el conocimiento más allá de los libros de texto, permitiendo a los estudiantes experimentar una vida interesante y unas matemáticas interesantes.
El otro es xx, el profesor de la Sala 2 (6). Me enseñó la fórmula de la diferencia de cuadrados y la fórmula del cuadrado perfecto, y aprendí mucho. En el octavo grado anterior, los estudiantes tenían más miedo de estas dos fórmulas. Los estudiantes no podían aprenderlas repetidamente, y mucho menos usarlas con flexibilidad. A través del razonamiento del maestro, los estudiantes pueden hacer buenas distinciones y ejecutar con flexibilidad el proceso real de resolución de problemas, lo que les permite tener una comprensión más profunda y una mejor aplicación.
Finalmente, también admiramos mucho el espíritu escolar y la apariencia de la escuela. La vestimenta uniforme de los estudiantes, su modestia y cortesía, y su actitud positiva para llevarse bien con los profesores y compañeros de clase me dejaron una profunda impresión. Durante el descanso de diez minutos de cada día, las oficinas de los profesores se llenan de risas. Lo que me impresiona aún más es la unidad y el esfuerzo de su profesorado. Durante las actividades de enseñanza e investigación del miércoles de la segunda semana, el monitor y los profesores prepararon colectivamente lecciones y explicaron los puntos clave y las dificultades de cada capítulo a los profesores, para que los profesores jóvenes pudieran prestar atención a los problemas propensos a errores. Debemos enfatizar y enfatizar repetidamente que estas son las cosas a las que debemos prestar atención. Esto es muy valioso. Los profesores antiguos imparten su experiencia y sus métodos a los profesores jóvenes sin reservas, sin importar las ganancias o pérdidas personales. Este espíritu de dedicación desinteresada es exactamente lo que nuestra sociedad necesita.
Me siento honrado de tener la oportunidad de participar en esta capacitación, que me ha hecho más consciente de mis propias deficiencias y ha encontrado la brecha entre yo y los demás. En la futura carrera docente continuaré corrigiendo mis deficiencias, ampliando mis conocimientos teóricos y habilidades profesionales y mejorando mi nivel docente. ¡Y a menudo llevan a cabo una reflexión profunda durante el proceso de enseñanza, se esfuerzan por encontrar el método de enseñanza más adecuado para ellos y se esfuerzan por hacerlo mejor en el proceso de enseñanza!