¿Cuáles son las responsabilidades del especialista jurídico de la empresa?
Responsabilidades laborales del puesto de especialista legal:
Participar en las decisiones comerciales de la empresa, realizar investigaciones legales y revisión legal de las intenciones de toma de decisiones comerciales de la empresa, brindar opciones y la base legal correspondiente. y proteger la seguridad y legalidad de las decisiones comerciales de la empresa.
Establecer un sistema de gestión de contratos de la empresa para estandarizar la firma, revisión, gestión y ejecución de los contratos. Desarrollar el texto contractual estándar de la empresa para diferentes categorías de clientes.
Mejorar los distintos sistemas de gestión de la empresa y maximizar los derechos de la empresa bajo la premisa de la legalidad. Se podrán tomar medidas para la elusión legal apropiada cuando sea necesario.
Establecer un sistema de evaluación de la calificación crediticia del cliente, realizar investigaciones y evaluaciones crediticias de los clientes, implementar la clasificación de calificaciones, establecer archivos de gestión de clientes y garantizar la seguridad de las transacciones.
Establecer y mejorar el sistema de protección de propiedad intelectual y secretos comerciales de la empresa. Estandarizar y proteger la I+D, las ventas, el servicio al cliente, los distribuidores y los clientes de la empresa.
Llevar a cabo capacitación legal y llevar a cabo la capacitación legal modular correspondiente para diferentes grupos, como administración, I + D y ventas, para mejorar la conciencia legal de todos y enriquecer el conocimiento legal relevante y las habilidades prácticas.
Responsable de la respuesta y asuntos litigiosos de la empresa.
Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la gestión de conflictos laborales dentro de la empresa.
Responsabilidades y Tareas del Especialista Jurídico:
Responsabilidad 1: Declaración de Responsabilidad: Gerencia de Asuntos Jurídicos.
Redactar, revisar y revisar diversos documentos legales y contratos de la empresa.
Responsable de la revisión legal de las normas y regulaciones y productos de la empresa, revisión de los contratos de la empresa y formulación de contratos estándar.
Responsable de la revisión, revisión y presentación de los principales contratos en la casa matriz del grupo y filiales, y brindar opiniones legales sobre diversos contratos.
Responsable de la custodia, revisión anual o renovación de algunos documentos de la empresa, incluyendo licencias comerciales, licencias sanitarias, licencias fiscales nacionales y locales, etc.
Solicitud de patentes y gestión de asuntos jurídicos de propiedad intelectual.
Representar a la empresa en el manejo de los asuntos legales litigiosos o no litigiosos de He Lei para proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa.
Proporcionar sugerencias correctivas para violaciones de leyes y regulaciones por parte del grupo y sus departamentos subordinados, y ayudar a los departamentos relevantes a realizar rectificaciones.
Gestionar unitariamente los trabajos de autorización legal del grupo.
Gestionar abogados y asesores jurídicos externos.
Responsabilidad 2: Declaración de responsabilidad: Servicios jurídicos
Ayudar en la organización de la argumentación jurídica y la protección jurídica de las principales decisiones comerciales del grupo.
Proporcionar la asesoría jurídica correspondiente y emitir opiniones legales para las actividades de operación y gestión de las casas matrices del grupo y empresas filiales.
Organizar e implementar publicidad jurídica y formación para los empleados del grupo.
Responsabilidad tres: Declaración de responsabilidad: Responsabilidades generales de los empleados
Implementar esencialmente las normas, reglamentos y procedimientos de trabajo del grupo.
Obedecer órdenes de superiores, aceptar inspección y supervisión del personal relevante y completar tareas laborales con calidad y cantidad.
Realizar registros, conservar y transferir registros.
Participar en actividades de capacitación según sea necesario y brindar sugerencias razonables de manera proactiva.
Reportar periódicamente a los superiores directos.
Guarda los secretos del grupo.
Completar otras tareas asignadas por los superiores y regresar al trabajo de manera oportuna.