Resumen del trabajo personal del oficinista en el primer semestre del año

Un resumen de trabajo es un resumen del ciclo de trabajo de una persona, que incluye una descripción del contenido del trabajo, reflexión, etc. Entonces, ¿cómo escribir un informe de trabajo claro y completo? El siguiente es el "Resumen del trabajo personal del secretario de oficina para la primera mitad del año" que compilé únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlo. Resumen del trabajo personal del oficinista en la primera mitad del año (1)

El tiempo siempre pasa volando En la primera mitad de 20xx, con la atención y el cuidado de los líderes del proyecto y el fuerte apoyo de. Colegas de varios departamentos, insistí en el Propósito orientado al servicio, exigirse siempre estrictamente, mejorar la propia calidad, trabajar duro y diligentemente, esforzarse por contribuir al desarrollo posterior del proyecto y hacer su trabajo con diligencia. En medio año, he hecho el siguiente resumen de mi trabajo y me gustaría informarlo a todos los líderes y colegas de la siguiente manera:

1. El empleado de oficina general es un puesto que puede inspirar a las personas. para convertirse en talentos

Integral El trabajo del departamento de gestión es muy integral y cuenta con una amplia gama de contactos. Requiere tanto altibajos como conexiones horizontales. El alcance del trabajo es amplio y es necesario no solo hacer un buen trabajo en los asuntos del departamento, sino también coordinar los asuntos de otros departamentos. En segundo lugar, la gama de servicios es amplia. Todo, de arriba a abajo, de izquierda a derecha, grande y pequeño, se reunirá en la oficina y el contenido del trabajo es extremadamente complicado. Interna y externamente, la coordinación entre arriba y abajo es muy importante, ya sea que se trate de informes o distribución, la oficina necesita comunicarse, negociar y organizar la implementación uno por uno. Debido a la naturaleza integral del contenido del trabajo, como empleado del Departamento de Gestión General, tengo que trabajar muchas horas extras, especialmente a expensas del tiempo de descanso y entretenimiento, y tener más oportunidades de aprender conocimientos, desarrollar talentos y mejorar la calidad; los requisitos del trabajo son altos y la carga es pesada, de ritmo rápido, no es malo cultivar un estilo de trabajo intenso, rápido, riguroso y eficiente; aprenda más y familiarícese completamente con él. En la primera mitad del año, sentí que en este puesto realmente puedo recibir una formación multifacética y completa, y algunos logros pueden incluso beneficiarme de por vida.

1. Aceptar una gran cantidad de información puede ampliar tus horizontes, desarrollar tu pensamiento y comprender más situaciones. Los empleados de oficina general tienen ventajas únicas a la hora de recibir información. Por un lado, las comunicaciones de varios lugares generalmente circulan a través de la oficina general, por otro lado, las intenciones de los líderes se conocen tempranamente y los gerentes de proyecto son informados de los documentos, instrucciones y avisos de reuniones relevantes emitidos para cada área de trabajo; ; y por otro lado, se conoce tempranamente la situación de cada departamento. Esta ventaja de canales de información fluidos, fuentes extensas y una gran autenticidad no sólo crea y proporciona condiciones favorables para realizar el trabajo, sino que también ayuda a las personas a enriquecer sus mentes y activar su pensamiento.

2. Al cubrir una amplia gama de áreas de trabajo, puede aprender de las fortalezas de los demás, absorber la esencia y recibir capacitación para completar diferentes tipos de trabajo. Las reuniones matutinas del departamento de gestión de proyectos, las reuniones regulares de diez días y las reuniones especiales organizadas por los departamentos pertinentes discuten y estudian asuntos que a menudo señalan la dirección de la construcción de nuestra sección de licitación y el trabajo de varios departamentos involucrados en el proyecto; El discurso del líder suele abarcar todos los aspectos del trabajo, involucrando El contenido cubierto también es amplio y, a menudo, requiere la cooperación con colegas de diferentes departamentos para trabajar juntos. En diferentes tipos de trabajo, adoptar diferentes métodos de trabajo a menudo te hace sentir así: cuanto más estés expuesto a un trabajo, más familiarizado estarás con un campo, cuanto más participes en una actividad, más experiencia laboral tendrás; tendrá; más podrá comunicarse con otros departamentos. Cuando los colegas trabajan juntos, aprenden una forma más de trabajar.

3. Los estándares de trabajo son altos y los requisitos estrictos. Puedes convertir la presión en motivación y desarrollar el buen hábito de ser cauteloso y concienzudo en todo. Como administrativo del Departamento General debo revisar y comprobar estrictamente los documentos emitidos por el departamento de gestión de proyectos para cada área de trabajo. Por un lado, en términos de estándares de escritura, distinga claramente entre texto ascendente, texto descendente y texto paralelo, por otro lado, en términos de formato de texto, verifique si se ajusta a las especificaciones, si hay errores tipográficos y tipográficos; y si las frases son fluidas. Además, se debe implementar estrictamente el sistema de registro de sellos para cada departamento. Cuando llegué al proyecto por primera vez, cometí muchos errores al usar sellos y no implementé estrictamente el sistema de registro. Bajo la guía tolerante del líder del proyecto, me di cuenta de la importancia del registro de sellos. Cada departamento debe obtener la aprobación del líder a cargo al momento de utilizar el sello del proyecto. Si el líder está ausente, el sello debe solicitarse por teléfono y el sello solo se podrá utilizar con la aprobación del líder.

2. El trabajo administrativo integral no es un asunto menor.

Como empleado de oficina, no solo debes hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo, sino también encargarte de los recados y las reuniones. En más de un año de experiencia laboral, lo que más he hecho es a menudo una gran cantidad de trabajo trivial y transaccional. He estado ocupado y no puedo decir los resultados, pero lo más importante es evitar errores y equivocaciones. Por un lado, si la circulación y distribución de los documentos son oportunas, por otro, si el contenido de aprobación de los líderes se transmite a tiempo a los distintos departamentos y áreas de trabajo, por otro lado, si los documentos distribuidos son correctos; conservado, por otro lado, si los documentos archivados pueden ser convenientemente. Averigüe rápidamente si el trabajo de inicio de sesión de la cuenta es meticuloso. En mi práctica laboral presto más atención a los siguientes puntos:

1. Este es un problema de actitud laboral. La Oficina General es el departamento que envía, recibe y circula documentos en todos los niveles. Como secretario de la Oficina General, es directamente responsable del envío, recepción y circulación de todos los documentos. Si la circulación no es oportuna, puede afectar. relaciones mutuas, retrasar el trabajo y causar problemas innecesarios. Por lo tanto, debe prestar suficiente atención a cada trabajo que asuma, establecer un sentido de propiedad, actuar de inmediato y ser responsable de la finalización del trabajo.

2. No importa lo ocupado que esté, debe producir productos de calidad. Esta es una cuestión de estándares laborales. La experiencia laboral de los últimos seis meses me ha hecho sentir que cuanto más trabajo tengo, más debo prestar mucha atención; cuanto más ocupado está el trabajo, menos puedo estropear, cuanto más urgentes son los requisitos, menos impetuoso soy; necesita serlo. A la hora de organizar documentos y manejar cosas, no solo no debe haber errores, sino que también debemos fortalecer la conciencia de la calidad, para que podamos hacer una cosa a la vez y completar una cosa a la vez.

3. Busca tomar la iniciativa siendo pasivo. Este es un problema de estado mental. El trabajo de la Dirección General tiene las características de fuerte servicio, subordinación y pasividad. El trabajo debe obedecer al cronograma del líder y girar en torno al líder. Generalmente los asuntos laborales son repentinos, pero eso no significa que solo podamos esperar a que el arroz esté listo y afrontarlo pasivamente. De hecho, sólo dando pleno juego a la iniciativa subjetiva podremos convertir la pasividad en iniciativa. Libra batallas más ofensivas, mantén suficiente tiempo de anticipación, piensa en todo primero y haz el trabajo primero. Solo cuando hay mucho trabajo sorpresa podemos completar la tarea con calidad y cantidad.

3. Fortalecer la comunicación y dar un paso atrás para ganar un futuro mejor.

En el trabajo, debido a diferentes posiciones y diferentes perspectivas a la hora de considerar los problemas, la fricción es inevitable, lo que requiere que La comunicación debe fortalecerse continuamente. Enfrentar los problemas en lugar de evitarlos; resolver los problemas en lugar de demostrar que la otra parte está equivocada; pensar en el lugar de los demás en lugar de ser terco. A través de la comunicación, cada uno de los demás puede comprender lo que la otra parte quiere expresar y luego adoptar métodos eficaces para resolver los problemas existentes, a fin de realizar mejor el trabajo y crear un buen ambiente laboral.

4. Llevando adelante el pasado y abriendo el futuro, corrigiendo comportamientos

En la primera mitad del año, poco a poco descubrí que todavía tengo muchas deficiencias y áreas que necesitan mejorar. : falta de iniciativa en el trabajo, hay menos comunicación con el líder y no es lo suficientemente reflexivo al abordar los problemas, es rígido al considerar los problemas, no es lo suficientemente flexible y carece del sentido de pionero e innovación que todavía tiene; deficiencias en comprender correctamente las intenciones del líder y ser proactivo en el servicio al líder cuando se trata de problemas de asistencia al liderazgo, hay algunos que miran hacia adelante y hacia atrás y dudan;

La primera mitad de 20xx está a punto de pasar, y se acerca la segunda mitad del año llena de desafíos y oportunidades. En el siguiente tiempo, resumiré experiencias, superaré debilidades, corregiré deficiencias y fortaleceré. aprendiendo, y con buena actitud, Dedicarse a su trabajo con firme convicción y pleno entusiasmo por el trabajo. Utilice su cerebro y piense mucho, mejore constantemente, esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, manténgase al día con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación y contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo personal del oficinista en el primer semestre del año (2)

Desde que han pasado xx, xx, 20xx, x meses sin darnos cuenta. A través de este período de familiarización gradual con la situación de la empresa, el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas, y mis propios esfuerzos, ahora básicamente me he integrado en la atmósfera de la empresa. Al mismo tiempo, tengo una comprensión preliminar de la estructura organizacional. modelo operativo, etc.

Mi trabajo es como oficinista y contador financiero. El contenido principal del trabajo es responsable de la recopilación e integración de los documentos de oficina diarios; ayudar al director de la oficina en el trabajo diario y supervisar el trabajo financiero de la empresa;

El trabajo durante este período se resume de la siguiente manera:

1. Enderezar las ideas de trabajo y organizar razonablemente la secuencia de diversas tareas

La oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de el gerente. Es un centro que conecta el pasado y el futuro, comunica interna y externamente, coordina izquierda y derecha y conecta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. El trabajo de oficina es relativamente complejo: redactar documentos, supervisar la asistencia, recopilar y organizar diversos documentos de gestión, clasificar e informar diversos datos comerciales, mantener el entorno de oficina diario de la empresa, supervisar el almacén, supervisar las finanzas y completar los asuntos de asistencia asignados por el gerente. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, debemos tener una comprensión general del trabajo del día, priorizarlo y organizarlo de manera razonable, y esforzarnos por ser integral, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores.

2. Complete todo el trabajo con cuidado y verifique y haga un balance de diversos datos para evitar omisiones y errores.

El personal de ventas es el principal responsable de redactar diversas solicitudes de instrucciones y clasificar los requisitos de la empresa. Datos de ventas, diversos datos contables de la empresa y datos de evaluación del desempeño de los empleados. La exactitud y la importancia de todos los datos tendrán un cierto impacto en el trabajo de la empresa. Por lo tanto, debemos tomarnos en serio todo el trabajo. Es necesario realizar múltiples controles e inventarios para evitar omisiones y errores.

3. Responsabilidades claras, fortalecer la coordinación y garantizar la comunicación.

El personal comercial tiene intersecciones con varios departamentos de la empresa y es el centro de la empresa. Por ello, se deben diferenciar claramente las responsabilidades en el trabajo para evitar una gestión multicanal que afecte al normal trabajo de otros departamentos. El personal empresarial debe fortalecer la comunicación con otros departamentos, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para garantizar que no haya fallas en el trabajo general. Supervisar y coordinar diversas tareas dispuestas por el director de la empresa y el departamento de dirección de marketing. Transmitir instrucciones de liderazgo y retroalimentación de información diversa para lograr resultados rápidos y efectivos. Garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales de arriba a abajo.

4. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel empresarial.

Debido a la variedad del trabajo de oficina, mi tiempo de trabajo en la empresa es corto. Todavía falta familiaridad con diversas tareas y diversos datos. Por lo tanto, nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre estoy aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido la experiencia laboral de un empleado de negocios y. Puedo manejar con relativa calma los problemas que surgen en mi trabajo diario. Se han mejorado enormemente varios problemas en términos de capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión verbal y escrita, etc., asegurando el normal funcionamiento de diversas tareas en. este puesto, y ser capaz de afrontar todas las tareas con una actitud correcta. Deben tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

En los últimos meses de trabajo, he ganado mucho. Al mismo tiempo, también he descubierto mis propias deficiencias a partir de varios problemas que han surgido. En mi trabajo futuro, utilizaré una actitud realista para corregir errores del pasado y aprender de ellos. Trabaja duro y sé estricto contigo mismo.

V. El plan de trabajo para el segundo semestre del año se centra principalmente en los siguientes aspectos

1. Proporcionar servicios de liderazgo: completar en tiempo y forma el trabajo asignado por los líderes de la empresa. . Conviértase en partidario y asistente del liderazgo.

2. Haga un buen trabajo al resumir varios datos: fortalezca la comunicación con diversos miembros del personal comercial, resuma de manera sistemática y rápida varios datos y asegúrese de que varios datos se entreguen de manera oportuna y precisa.

3. Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de la empresa de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales de texto y mejore sus habilidades de escritura.

4. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de diversos suministros y equipos de oficina en la oficina. Resumen del trabajo personal del administrativo en la primera mitad del año (3)

Desde que entré al centro en xx, 20xx, bajo la paciente guía de los líderes del centro y con la entusiasta ayuda de mis compañeros , He fortalecido continuamente mi aprendizaje de conocimientos laborales, mejoro su capacidad laboral, siempre mantengo pleno entusiasmo por el trabajo en su puesto, realizo mis deberes con diligencia, tomo en serio el plan de trabajo concertado, puedo completar activamente el trabajo temporal y contribuir con mi exiguo esfuerzos al trabajo diario del centro de seguridad.

Resumo ahora mi trabajo personal de la siguiente manera:

1. Centrarse en aprender y mejorar la propia calidad

La nueva teoría política no nos permite dormirnos en los laureles y ser arrogantes. Debemos tener conceptos avanzados, he mejorado mi teoría política y mi calidad ideológica. Cuando trabajo, puedo partir de la situación general del trabajo del centro y de los intereses generales del centro, cooperar con el trabajo de mis colegas y mantener un trabajo armonioso. atmósfera, y formar una atmósfera de trabajo armoniosa y tácita. Además, también presto atención a extraer nutrición de los libros y de la vida real, estudiando detenidamente y entendiendo cuidadosamente cómo ser un personal civil calificado en la nueva situación. En tiempos de paz, además del trabajo diario, también sigo leyendo y estudiando, incluida la redacción de documentos, archivos, computadoras y otros conocimientos comerciales relacionados. Al mismo tiempo, aprendo humildemente de líderes y colegas, aprendo de las fortalezas de los demás; mejorar la conciencia del servicio. A través del estudio he mejorado mi calidad profesional Al realizar diversas tareas, puedo prestar atención a las actitudes y los métodos. Puedo manejar la relación con mis compañeros de manera más armoniosa sin conflictos lingüísticos. Puedo planificar el trabajo diario y temporal en la oficina. , fuerte operatividad y rápida implementación.

2. Adherirse a los principios de hacer las cosas y de ser persona, esforzarse en realizar el trabajo diario y servir con entusiasmo a todo el personal del centro.

Para mejorar la calidad del trabajo. , la clave es hacer bien el trabajo diario. Para hacer bien mi trabajo diario, he hecho los siguientes esfuerzos: 1. Hacer higiene antes de llegar a la oficina todos los días, prepararme para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y organizar el trabajo que debe completarse o prepararse para completarse. ese día. 2. Organice cuidadosamente el tiempo específico para todo el trabajo que necesita realizar, priorice y priorice el trabajo, y hágalo razonable, ordenado, ordenado y efectivo. Completar el trabajo específico asignado por el líder a tiempo, sin demoras, sin cometer grandes errores y de principio a fin. 3. Durante el proceso de procesamiento de documentos oficiales, siga estrictamente los procedimientos de procesamiento de documentos oficiales. 4. Preste atención a la organización de los documentos en papel y electrónicos. Los tres elementos esenciales para el trabajo administrativo actual son papel, bolígrafo y computadora. En mi trabajo diario, dado que todo el trabajo suele ser trabajo en computadora, he establecido un archivo de datos de trabajo personal en la computadora y los almacené en la computadora para búsquedas futuras. 5. Fortalecer la comunicación con el personal de otros departamentos y tomar la iniciativa para cubrir puestos de trabajo. Puedo fortalecer la comunicación, cooperar estrechamente y apoyarme mutuamente con el personal de otros departamentos para garantizar que no haya errores en el trabajo general. He determinado un principio de funcionamiento. El trabajo que me pertenece debe ser completado. El trabajo que no pertenece a mi serie debe ser completado por otro personal si encuentran algo que pueda completarse. No me pertenece, debo hablar y comunicarme con el resto del personal del departamento de manera oportuna. No dejes que haya un vacío en el trabajo, toma la iniciativa de ayudar y servir con entusiasmo. 6. Respetar estrictamente los principios de trabajo, trabajar de manera oportuna y eficiente y garantizar una operación eficiente y ordenada.

3. Deficiencias existentes

1. El trabajo no es lo suficientemente serio y responsable, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. 2. No puedes ser estricto contigo mismo y puedes relajarte en el trabajo. Los empleados deben tener buena memoria, poder recordar todo sin necesidad de una libreta y recordar bien cada número. También deben ser perspicaces y diligentes, recordando claramente todo lo que hay que memorizar. Deben poder quedarse quietos. Quiero poder volver a correr, pero todavía tengo muchas deficiencias en este aspecto y necesito mejorar. 3. Falta de cuidado y precaución al hacer las cosas. La pasantía es un trabajo relativamente simple pero complicado que requiere que los profesionales tengan buenas cualidades profesionales, sean cuidadosos y reflexivos. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.

4. Direcciones para esfuerzos futuros

1. Prestar atención a aprender métodos y formas de trabajo de líderes y colegas con una mente abierta, llevar a cabo una mayor coordinación y comunicación con todos en el trabajo. y aprenda de las tendencias generales, piense, planifique y aprenda de las fortalezas de los demás en el panorama general para mejorar su propio nivel de trabajo. 2. Para mejorar la calidad del trabajo, también se debe tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, debemos pensar y resumir el trabajo para realmente planificar e implementar nuestro trabajo. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.

3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el trabajo diario, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debe realizar el trabajo activamente, abandonar la mentalidad impetuosa y expectante. Ser bueno planificando y trabajando duro, estar dispuesto a hacer cosas, atreverse a hacer cosas y poder hacer cosas, poder hacer cosas. 4. Preste más atención a entrenar su capacidad auditiva. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo y otras ocasiones, ser capaz de tener atención concentrada, capacidad de respuesta, comprensión profunda, memoria fuerte, tacto integral y excelentes habilidades de evaluación en el proceso de hacer las cosas, ser capaz de no decir nada sin hacerlo; base, no hagas algo de lo que no estés seguro, no pidas un deseo fácilmente, asegúrate de hacer lo que dices y haz lo que haces. 5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el estudio de la teoría política con el trabajo diario y mejore su calidad política y su capacidad laboral. Resumen del trabajo personal del oficinista en la primera mitad del año (4)

El trabajo de oficinista es un trabajo que tengo y un punto de partida para mi carrera también lo valoro mucho y. Hago lo mejor que puedo para adaptarme a ella. La situación laboral en la primera mitad de 20xx se resume ahora de la siguiente manera:

1 Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es. Es un departamento central importante para el funcionamiento de la empresa y es importante para los aspectos internos y externos de la empresa. La coordinación de muchas tareas: la comunicación debe realizarse de arriba a abajo, lo que determina las características complejas del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente, y generalmente son urgentes y primero tengo que preocuparme por resolver el trabajo en cuestión. Por lo tanto, estos asuntos temporales ocupan mucho. tiempo, y mis horas de trabajo suelen ser ocupadas. Al final de un día ocupado, lo que originalmente planeé lograr no se hizo. Pero el trabajo que tengo entre manos no se puede retrasar. Si debo la deuda hoy, tendré otro trabajo del que ocuparme mañana, por lo que a menudo uso mi tiempo de descanso para hacerlo y me llevo algo de trabajo a casa para escribir.

La oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, especialmente el trabajo de conferencias corporativas, que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Cuando me encontré con varias actividades y reuniones en 20xx, cooperé activamente con los asuntos de la conferencia y trabajé con colegas del departamento. Quería trabajar duro en un solo lugar para no hacer más que el contador, pero haría menos y solo esperaría. que el evento se completaría con éxito.

El pasado 20xx ha sido un año de eficiencia y servicio para la empresa, y la oficina es un departamento de servicio. He realizado un buen trabajo en todas las tareas de servicio para garantizar el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas del departamento vengan a revisar archivos o acceder a documentos electrónicos, lo haré de manera oportuna; cuando las organizaciones subordinadas encuentren problemas relevantes y soliciten ayuda, los responderé y resolveré lo antes posible; Servir a todos con un corazón sincero.

2. Haz tu trabajo con todo tu corazón y responsabilidad

El siguiente es mi resumen de trabajo de oficina 20xx:

Requisitos estrictos para el trabajo de oficina

. p>

(1) Los documentos oficiales se distribuyen y archivan oportunamente. Circulación de documentos: la oficina de lectura sigue estrictamente los requisitos de las normas y reglamentos corporativos y los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la circulación de diversos documentos y transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a todas las organizaciones de base para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. . Una vez completada la revisión de los documentos, usted será responsable de archivar, almacenar y revisar los documentos.

(2) No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Realizar un buen trabajo en el trabajo de emisión de documentos de la sucursal. Responsable de la impresión de documentos: modificación, escaneo de archivos adjuntos, distribución de texto en rojo: envío de correos electrónicos y ayudar en la verificación de documentos emitidos por varios departamentos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, tiene que publicar varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos. Desde 20xx, se han emitido x copias de documentos rojos. Además, es responsable de la redacción de los documentos emitidos por la oficina y la redacción de diversas convocatorias de eventos y reuniones.

(3) Preparar materiales para reuniones de oficina y organizar actas de reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, recopile resúmenes mensuales de cada departamento: planifique y escriba una revisión del trabajo del mes, recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia de la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, organice oportunamente las actas de la reunión y envíelas a varios departamentos para su circulación después de que los líderes las modifiquen.

2. La supervisión intensiva del trabajo de supervisión es un medio eficaz para garantizar el flujo fluido de los pedidos corporativos. En el pasado 20xx, como ejecutivo principal del equipo de supervisión, ha estado revisando y mejorando el trabajo de supervisión. procedimientos, y supervisará el trabajo de supervisión en forma de texto rojo. Una vez institucionalizado el trabajo, se fortalecerá el trabajo de supervisión a través de formas orales, escritas y otras. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes corporativos: las unidades de base proporcionarán retroalimentación periódica a la oficina de liderazgo sobre el progreso de la implementación del espíritu corporativo de los superiores, así como las tareas temporales asignadas por los líderes, etc.

3. Eficacia de la publicidad interna y externa

La labor publicitaria es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan una imagen social tanto dentro como fuera del sistema. En el último año 20xx, en términos de publicidad interna, redacté principalmente informes corporativos, realicé trabajos de coorganización y ayudé en la compilación y distribución de periódicos negros. En términos de publicidad externa, completé el anuncio de cambio de nombre de la sucursal: xx. anuncio de felicitaciones: xx anuncio de saludo de Año Nuevo Además, todos los meses Básicamente, publicamos información en el periódico.

4. Completar las responsabilidades de los oficinistas.

El trabajo de oficinista es un trabajo que enfatiza la responsabilidad. Hay muchas solicitudes de instrucciones de varios departamentos: los informes de trabajo los entrego yo mismo a la oficina de liderazgo y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde 20xx, para varios departamentos: todos los tipos de documentos presentados por cada agencia a la oficina de liderazgo se han presentado de manera oportuna, y todos los tipos de trabajo asignados por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna para garantizar que sean responsables. para la oficina de dirección y los departamentos pertinentes. Debido a la particularidad de este trabajo, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces necesito trabajar horas extras para tareas temporales, pero completo el trabajo a conciencia y sin quejarme.

5. Participar activamente en actividades culturales corporativas

Desde 20xx, he participado activamente en la capacitación de expansión de Siqing: reuniones familiares de empleados: juegos deportivos provinciales: actividades de montañismo de mediados de otoño: más que concursos de aprendizaje, etc. La planificación y organización de este evento contribuyó al proyecto de cohesión de construcción de la cultura corporativa. Desde 20xx, ha habido grandes avances en términos de comprensión ideológica y capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y todavía se encuentra en un estado de afrontamiento simple. y finalización, lidiar con las cosas una por una. Mi propio trabajo no es suficiente, no pienso demasiado, no pienso en el futuro y lo hago primero, mi entusiasmo e iniciativa en el trabajo no son suficientes. cosas, no invertí demasiada energía de manera proactiva y era un poco vago para hacer las cosas hasta que el líder me instó a hacerlo, lo que me hizo ser pasivo en el trabajo.

Habrá una nueva atmósfera en 20xx. Frente a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo adoptar una nueva mirada: una actitud más proactiva para enfrentar nuevos desafíos y desempeñar un papel más importante en mi trabajo y mis logros. mayores resultados. Haré un plan de trabajo personal para la oficina en 20xx para lograr un mayor progreso.