¿Los soldados también necesitan realizar exámenes cuando cambian de trabajo?
¿Los soldados también necesitan realizar exámenes cuando cambian de trabajo?
El personal militar necesita realizar un examen para cambiar de carrera.
Situación
Los soldados deben cumplir ciertas condiciones antes de poder optar por cambiar de carrera. Los reclutas ordinarios y los suboficiales de bajo nivel no tienen la opción de cambiar de carrera. Sólo los suboficiales y los oficiales de nivel superior al medio tienen la opción de cambiar de carrera, es decir, los suboficiales de tres mandatos o más. oficiales y cuadros civiles.
Procesamiento
Los cuadros militares desmovilizados son una parte integral de los cuadros del partido y del Estado, un recurso humano importante y una fuerza importante en la campaña de modernización socialista.
Los cuadros militares desmovilizados han hecho sacrificios y contribuciones a la defensa nacional y la construcción militar, y deben ser respetados y recibir un trato preferencial por parte del país y la sociedad.
El Estado implementa un método de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados que combina la asignación planificada con la selección independiente de puestos. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar empleos y puestos para los cuadros militares desmovilizados asignados por el plan; el gobierno ayuda a los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras a encontrar trabajo y brindarles beneficios de jubilación.
El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar los trabajos y posiciones de los cuadros militares desmovilizados. En circunstancias normales, las oficinas locales de asuntos civiles, las oficinas laborales y otros departamentos son responsables de la colocación de los soldados retirados. La oficina de personal local es responsable de la colocación de oficiales por debajo del nivel de regimiento adjunto (exclusivo), y el Departamento de Organización es responsable de la colocación de oficiales por encima del nivel de regimiento adjunto.
Asignación de trabajo y empleo
Artículo 22: Ocupar puestos inferiores al nivel de división o nivel de batallón (incluidos los cuadros civiles inferiores al nivel de división y los cuadros profesionales y técnicos que gocen de trato equivalente, los mismos a continuación) Los cuadros militares desmovilizados con menos de 20 años de servicio militar serán colocados por el comité del partido y el gobierno de manera planificada.
Los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos en regimientos o batallones y tienen más de 20 años de servicio militar pueden optar por ser reasentados mediante asignación planificada o trabajo por cuenta propia.
Artículo 23: Para la asignación planificada de cuadros militares desmovilizados, el comité del partido y el gobierno organizarán los puestos de trabajo de acuerdo con su integridad política, grado laboral, contribución al ejército y experiencia.
A los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de liderazgo a nivel de división o regimiento y han servido durante un número mínimo de años generalmente se les asignan los puestos de liderazgo correspondientes. En áreas donde hay muchos cuadros militares retirados a nivel de división y regimiento y es realmente difícil organizar puestos de liderazgo, se pueden organizar puestos correspondientes que no sean de liderazgo.
Para otros cuadros militares retirados que ocupen puestos a nivel de división, regimiento y batallón, los años mínimos de servicio se establecerán razonablemente de acuerdo con las disposiciones anteriores.
Artículo 24: Todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formularán políticas y medidas preferenciales para alentar a los cuadros militares desmovilizados a trabajar en zonas difíciles y unidades de base.
Los cuadros militares desmovilizados que van voluntariamente a trabajar a zonas remotas y difíciles deben ser asignados a los puestos de liderazgo correspondientes, y aquellos con capacidad e integridad política pueden ser ascendidos.
A los cuadros militares desmovilizados que hayan trabajado continuamente en el Tíbet u otras áreas por encima de los 3.500 metros sobre el nivel del mar durante cinco años se les asignarán puestos de liderazgo o puestos de no liderazgo correspondientes. Si a un cuadro dirigente principal le resulta realmente difícil asignar un puesto de tiempo completo, se le puede asignar un puesto adjunto del mismo nivel.
Artículo 25 Todas las regiones, departamentos y unidades tomarán medidas tales como utilizar las vacantes en puestos de liderazgo, aumentar el número de puestos que no sean de liderazgo según sea necesario o asignar cuadros de división o regimiento. Organizar empleos y puestos para cuadros militares desmovilizados.
El partido y las agencias estatales aumentaron el personal administrativo de acuerdo con el plan de reasentamiento del 15% para cuadros militares desmovilizados. El aumento del personal se utiliza principalmente para organizar cuadros militares desmovilizados a nivel de división y regimiento.
Todas las regiones, departamentos y unidades deben hacer planes generales para la disposición de cuadros militares desmovilizados a nivel de división y regimiento y el establecimiento de equipos de liderazgo, seleccionar y desplegar cuadros militares desmovilizados a nivel de división y regimiento en un de manera planificada y organizarlos para el equipo de liderazgo de la ciudad (prefectura), el condado (ciudad) o las instituciones y los equipos de liderazgo de empresas estatales grandes y medianas.
El contenido anterior son respuestas relacionadas. El personal militar debe realizar un examen para cambiar de carrera. Si tienen una determinada posición en el ejército, generalmente serán asignados. Generalmente lo asignan las instituciones públicas y los funcionarios públicos. Si no tienen un título profesional, pueden encontrar trabajo por su cuenta.