Tres modos de resumen del trabajo personal en las empresas de suministro de agua
Modelo resumen de trabajo personal de empresa de suministro de agua 1 1. Preste atención a fortalecer el aprendizaje y la educación y mejorar la calidad de los empleados.
El aprendizaje persistente y armar la mente con teorías científicas son formas efectivas de mejorar la calidad general de los empleados de la empresa. Por lo tanto, mientras estudiamos el espíritu de las "Tres Reuniones" de la empresa, también estudiamos las leyes y regulaciones, la teoría económica del mercado y el conocimiento profesional de los empleados, y básicamente logramos el propósito de aprender con experiencia y registros. A través del aprendizaje, no sólo enriquecemos la mente de nuestros empleados y aumentamos sus conocimientos, sino que también mejoramos su capacidad para utilizar la teoría de la toma de decisiones para guiar el trabajo práctico.
Al educar a la mayoría de los empleados para que sigan el ejemplo de promover la agricultura en el trabajo práctico, presten atención al trabajo práctico, enfaticen los resultados prácticos y den pleno juego al espíritu de propiedad, los cuadros y empleados de la empresa utilizan sus días de descanso para ir a trabajar a las 4:30 de la mañana y no tomar un descanso al mediodía Sin afectar el uso normal del agua de los usuarios, todos los talleres de purificación de agua han reemplazado la arena de manganeso, lo que no sólo ahorra dinero, sino que también mejora significativamente. calidad del agua. Después de que la empresa redujo su personal, el equipo de mantenimiento superó las dificultades prácticas de un pequeño número de personal y muchas tareas de mantenimiento. Salieron temprano y regresaron tarde, asegurando que las tareas de mantenimiento se completaran a tiempo, lo cual fue bien recibido por los empleados.
En segundo lugar, con el fin de mejorar la eficiencia económica, se llevan a cabo ampliamente actividades de innovación económica a gran escala.
Según los acuerdos unificados de la Federación Nacional de Sindicatos y la Oficina Sindical, durante el año pasado, mientras continuamos llevando a cabo las actividades de los "Cinco Unos", también nos centramos en aumentos dobles y aumentos dobles. festivales, tres presiones, tres reducciones y cuatro innovaciones. Las actividades de competencia laboral como contenido principal permiten poner en juego la sabiduría de los trabajadores. Este año, bajo la condición de suministro de agua ininterrumpido, adoptamos el método de desvío y reducción de presión, y reparamos y reemplazamos con éxito las válvulas grandes de la planta principal de agua, rompiendo por completo la práctica anterior de reparar y reemplazar válvulas grandes.
En las actividades de racionalización e innovación tecnológica, centrarse en aprovechar el potencial interno de la empresa, llevar a cabo la transformación tecnológica y superar el desperdicio. Aprovechar al máximo el papel de trabajadores modelo, expertos innovadores y artesanos cualificados, y demostrarlo en muchos aspectos. En 20xx, reemplazamos dos veces las tres bombas centrífugas de agua dulce que todavía estaban en uso en el taller de suministro de agua por nuevas bombas sumergibles de alta eficiencia y ahorro de energía, lo que redujo el consumo de energía, aumentó la producción de agua y resolvió el problema del "gran caballo" causado. por diseño irrazonable en el pasado. fenómeno de "coche grande", ahorrando 14.000 yuanes en facturas de electricidad. Se repararon cuatro válvulas mediante actividades de reparación y reciclaje, lo que ahorró 12.000 yuanes en costos de materiales.
3. Fortalecer la gestión democrática de los sindicatos, salvaguardar su poder y llevar a cabo amplias elecciones abiertas sobre asuntos de fábrica.
Los empleados son los dueños de la empresa. Para garantizar la implementación de los derechos de los empleados a saber, hacer sugerencias, participar en discusiones políticas y supervisar, el sindicato de la empresa participa en la toma de decisiones y las operaciones de la empresa en forma de una conferencia de representantes de los empleados. El año pasado, el sindicato de la empresa celebró tres conferencias de representantes de los empleados. No sólo participó con éxito en la reforma del sistema salarial de la empresa, sino que también firmó un contrato colectivo con la dirección de la empresa sobre empleo, recompensas y castigos. indicadores y responsabilidades relacionadas, asegurando que los representantes de los trabajadores estén institucional y funcionalmente implementando las atribuciones de la Asamblea General. Al mismo tiempo, también se divulgan en su totalidad cuestiones candentes como las prestaciones sociales, las condiciones operativas y los subsidios de subsistencia que preocupan a los empleados. , e hizo públicas las normas de cobro de tarifas de agua que han preocupado a los empleados durante muchos años, y aceptó activamente la supervisión de los empleados, eliminando conflictos en los que los empleados operan a puerta cerrada.
En cuarto lugar, centrarse en estabilizar la fuerza laboral e implementar amplios proyectos que proporcionen calidez.
Los empleados son los objetos de servicio de las organizaciones sindicales, y resolver sinceramente los problemas de los empleados es el punto de partida y el destino del trabajo sindical. Durante el año pasado, utilizamos el "Proyecto Warmth" como enlace para encontrar formas y soluciones a las dificultades prácticas que encuentran los empleados. Para comprender las condiciones de vida de los empleados, sobre la base de visitas en profundidad a talleres y equipos, a menudo visitamos a los empleados clave con dificultades los domingos y feriados para comprender las dificultades reales en sus vidas de manera oportuna. Durante la visita, sentimos que debido a factores como la falta prolongada de ascensos en la Oficina Forestal, los bajos salarios, los retrasos en los salarios, las enfermedades de los ancianos y los niños en el jardín de infantes, la mayoría de los empleados viven en dificultades. En vista de esta situación, en vísperas del Festival de Primavera de 20xx, nos esforzamos por conseguir un fondo de consolación de xx00,00 yuanes y 1.500 fondos de recaudación propia.
00 yuanes y proporcionó subsidios de condolencia a 26 empleados en graves dificultades para ayudarlos a superar las dificultades. Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año también aprovechamos plenamente las políticas preferenciales del subsidio de subsistencia nacional. Sobre la base de investigaciones y visitas completas, se hicieron ajustes en 17 hogares con 35 personas en hogares complementarios a largo plazo para garantizar que los fondos limitados se utilicen para los hogares más necesitados. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa también formaron parejas de ayuda con cinco hogares relativamente pobres, lo que consiguió el apoyo de los empleados, redujo la carga de la empresa y estabilizó la fuerza laboral.
En quinto lugar, aprovechar al máximo las ventajas organizativas y ocupar la posición ideológica de los empleados con actividades culturales y deportivas sanas y progresistas.
Para activar la vida cultural de los empleados, en 20xx, a pesar de la insuficiencia de fondos, realizamos sucesivamente "Fiesta de Despedida", "Bienvenida al Año Nuevo", "Observación de la Bandera para Celebrar el 8 de Marzo" y "V Plan Quinquenal" para empleados "1", fiesta de canto "1 de Octubre", concursos de voleibol y tenis de mesa.
6. Trabajando duro, la economía familiar ha avanzado mucho.
Desde el 20xx de enero, la empresa de agua ha despedido a 64 empleados. La empresa ha formulado políticas correspondientes basadas en la edad y los años de trabajo de cada persona, y ha pagado parte del subsidio de subsistencia a cada empleado desempleado. Mejorar la vida de los trabajadores mientras esperan. La empresa siempre alienta y apoya a los empleados para desarrollar la economía familiar y se adhiere a las "tres tensiones y una implementación": primero, centrarse en la publicidad y promover la popularización de la economía familiar, segundo, centrarse en la información y la orientación técnica para mejorar las funciones de servicio; En tercer lugar, centrarse en la investigación básica para mejorar la economía familiar. El nivel de gestión económica; en primer lugar, la implementación del sistema de liderazgo de la organización económica familiar mediante la implementación de "tres captaciones y una implementación", el número de empresas económicas. los hogares aumentaron de 68 a 74 y se proporcionaron 16 datos a los empleados durante todo el año para ayudarlos a desarrollar la economía familiar. Brindó garantía y apoyo en el cuidado posterior.
7. Haga un buen trabajo en el trabajo de las trabajadoras, y Half the Sky ha logrado resultados notables.
Debido a la naturaleza del trabajo, en la empresa de suministro de agua hay un gran número de empleadas, lo que representa dos tercios del total de empleados de la empresa, y la mayoría de ellas se encuentran en puestos importantes. como salas de bombas y operaciones comerciales. La calidad de las trabajadoras está directamente relacionada con el suministro y las tarifas de agua de la zona, así como con los beneficios económicos de la empresa. Para hacer un buen trabajo para las empleadas, debemos educar concienzudamente a las empleadas sobre la autoestima, el respeto por sí mismas y el amor propio. Al mismo tiempo, debemos proteger los derechos e intereses de las empleadas de acuerdo con la Ley Laboral. , la Ley de Protección de la Mujer, el Esquema para el Desarrollo de la Mujer China y otras leyes. Al mismo tiempo, para facilitar la gestión y la comunicación, sobre la base de tener todas las trabajadoras, se asignan líderes femeninas a departamentos y equipos donde las trabajadoras están relativamente concentradas para comprender su mentalidad de manera oportuna. Para garantizar que cada empleada pueda desempeñar sus funciones con la debida diligencia, tampoco perdimos tiempo en lanzar un concurso de servicios meritorios de mujeres para crear la mejor empleada civilizada y actividades familiares civilizadas entre las empleadas. A través de una serie de medidas y actividades efectivas, se movilizó plenamente el entusiasmo de la mayoría de las empleadas y se completaron con éxito diversas tareas a lo largo del año.
Para resumir el trabajo del año pasado, sentimos que, aunque hemos logrado algunos avances, todavía estamos lejos de los requisitos de la organización superior del trabajo. Todavía hay muchas deficiencias en nuestro propio trabajo. se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, el método de trabajo es único, todavía está estancado en los viejos métodos y costumbres y no puede servir bien a los trabajadores.
La segunda es que los talleres y los equipos carecen de la capacidad de actuar de forma independiente y existe un fenómeno de esperar y ver qué pasa.
Estas carencias y deficiencias se irán resolviendo progresivamente en futuros trabajos.
Desde 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de todos los ámbitos de la vida, la compañía de agua se ha guiado por el espíritu de la 19.ª Asamblea Nacional. Congreso del Partido Comunista de China y ha implementado a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, emancipar la mente, innovar conceptos, tomar las actuales actividades de "doble excelencia" como fuerza impulsora, tomar el suministro de agua en el condado y los conglomerados industriales como la fuerza motriz. Fundación, tomar el desarrollo como línea principal y el servicio como líder, todas las metas y tareas anuales se han completado con éxito. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Principales trabajos y medidas en 20xx
(1) Principales indicadores económicos, objetivos y tareas. En 20xx, un total de xx millones de toneladas de suministro de agua, xxx millones de toneladas de agua reciclada y los ingresos totales por tarifas de agua de xxx millones de yuanes aumentaron en 18 puntos porcentuales en comparación con el año pasado. Los ingresos por tarifas de agua fueron de xx millones de yuanes. La red de tuberías de suministro de agua se ha tendido a lo largo de xx kilómetros y todas las instalaciones y equipos de suministro de agua se encuentran en buen funcionamiento.
(2) Prestar mucha atención a la construcción de infraestructura y mejorar las capacidades de seguridad del suministro de agua.
Garantizar el suministro de agua urbana es la principal prioridad en el trabajo de agua potable, y fortalecer la construcción de infraestructura de suministro de agua es el requisito previo fundamental para mejorar las capacidades de seguridad del suministro de agua.
En primer lugar, acelerar la mejora y transformación de las redes de tuberías urbanas. En xxx, consideramos el fortalecimiento de la construcción de la red de tuberías como un paso importante para mejorar los medios de vida de las personas, y sucesivamente completamos la construcción de la avenida Renhe (carretera xx-carretera xx), la sección oeste de la carretera xx y la red principal de tuberías de suministro de agua. de la calle Xingfu. La renovación completó las tareas de construcción de la red de tuberías de suministro de agua de las escuelas secundarias xxx, xxx, xx y experimentales; se completó la tarea de suministro de agua para los edificios comerciales de la Oficina de Justicia;
El segundo es implementar activamente proyectos de suministro de agua en nuevas áreas urbanas y agrupaciones industriales. De acuerdo con la planificación general de nuevas áreas urbanas y agrupaciones industriales, es nuestra responsabilidad apoyar el desarrollo y garantizar el suministro de agua, y garantizar la planificación y construcción simultáneas de redes de tuberías de suministro de agua y construcción de carreteras. Planificando activamente y tomando la iniciativa, tomamos la iniciativa en la solicitud de proyectos de redes de tuberías de suministro de agua en nuevas áreas urbanas y grupos industriales en el sistema de agua potable de la provincia. La inversión total de este proyecto es de xxx millones de yuanes, la red de tuberías de suministro de agua es de xx kilómetros y la escala del suministro de agua es de 40.000 m3/d. En 20xx, las redes de tuberías de suministro de agua como xxx, el lado sur de Renmin Road (Jianshe. Road-Luojia) y xx Road se construyeron sucesivamente. Se completaron las tareas de instalación y suministro de agua de las redes de tuberías para xxx, Quanyou, Oficina de Seguridad Pública, Oficina de Tabaco, Cuarta Escuela Primaria Experimental, xx, etc., asegurando efectivamente la producción y el hogar. suministro de agua a empresas en nuevas zonas urbanas y agrupaciones industriales.
(3) Innovar en la gestión y mejorar los niveles del servicio de suministro de agua. La innovación es la fuente de poder y la forma de dar un salto adelante. La empresa considera la innovación como la fuerza impulsora para el desarrollo del suministro de agua, se centra en la innovación de equipos y servicios y mejora continuamente los niveles del servicio de suministro de agua.
En primer lugar, explorar activamente nuevos modelos de medición de contadores de agua y promover el uso de contadores de agua inteligentes. Los contadores de agua inteligentes son la tendencia de desarrollo del suministro de agua moderno. El medidor de agua utiliza tecnología de detección fotoeléctrica reflectante para leer directamente el valor de la ventana, lo que garantiza una recopilación de datos infalible y una medición más precisa. Basado en la promoción exitosa del uso de medidores de agua inteligentes en xxx, xx y otras comunidades, en 20xx, se completó la instalación de medidores de agua inteligentes en Shishengjiayuan, Avenida Xuefu, Huachuang Capital y otras comunidades, y se completaron más de 13 medidores de agua inteligentes. fueron promovidos y utilizados.
El segundo es fortalecer la gestión del suministro secundario de agua y establecer una plataforma de gestión del suministro secundario de agua. Con la vigorosa implementación del proyecto integral de mejora urbana en nuestro condado, se ha intensificado la transformación de las ciudades antiguas y el desarrollo de nuevas áreas, y se han desarrollado y construido una tras otra varias comunidades comerciales y residenciales. Para garantizar el uso normal del agua en edificios de gran altura y fortalecer la gestión del suministro secundario de agua, en mayo de este año, nuestro condado coordinó con las comunidades comerciales y residenciales y Shanghai Panda Machinery (Grupo) para celebrar una reunión entre comunidades comerciales y residenciales, secundarias. fabricantes de equipos de suministro de agua y empresas de suministro de agua de ciudades y condados circundantes. El seminario sobre gestión del suministro secundario de agua para edificios urbanos de gran altura al que asistió el responsable llevó a cabo una exploración útil del suministro secundario de agua para edificios urbanos de gran altura. Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades del desarrollo y construcción de comunidades comerciales y residenciales en el condado, se contrató a una empresa de tecnología profesional para compilar y diseñar el sistema de gestión de la plataforma de operación de suministro secundario de agua del condado xx para controlar y gestionar de forma remota el Equipo de suministro secundario de agua.
Hasta ahora, hemos llevado a cabo con éxito monitoreo y gestión remotos inalámbricos por video del suministro secundario de agua para edificios de gran altura en xx, xxx y otras comunidades residenciales, y hemos comprado generadores especiales para equipos de suministro secundario de agua para Garantizar el suministro ininterrumpido de agua las 24 horas del día en comunidades comerciales y residenciales.
(4) Romper los límites del servicio y resolver los problemas de agua en zonas rurales. Romper la barrera del agua del grifo urbano que solo sirve a las ciudades, centrarse en servicios de alta calidad, crear marcas con características y esforzarse por resolver los problemas de agua de los residentes rurales.
El primero es solucionar el problema del agua en la comarca y las zonas rurales circundantes. Dado que los residentes rurales de los pueblos urbanos y sus alrededores han estado bebiendo agua de pozos poco profundos durante mucho tiempo, no se puede garantizar la calidad del agua. En 20xx, más de 865.4380 residentes rurales se asentaron alrededor de los condados de Kenglijia, Houyao y Wuyanjing.
El segundo es promover la integración del suministro de agua urbano y rural como objetivo y aumentar continuamente el suministro de agua a las ciudades y pueblos circundantes. En 20xx, a través de la comunicación y coordinación con el departamento de conservación de agua, nos hicimos cargo por completo del trabajo de suministro de agua potable en las ciudades de Chengguan y xx, y nos dimos cuenta de la radiación efectiva del suministro de agua urbana a las áreas rurales circundantes. Hasta ahora, más de 6 hogares en Bazhai, Gaozhuang y otras aldeas de la ciudad de Chengguan, y más de 21 hogares en 1 aldea de la ciudad xxx han instalado agua corriente y agua del grifo. Se instalaron las principales tuberías de suministro de agua de Shunhe Road y Xinbei Ring Road en xx Town; se completaron las tareas de instalación de tuberías y suministro de agua para Shen Xin Taifu y otras empresas en xx Town; fueron completados.
(5) Continuar realizando actividades de "doble excelencia" para optimizar aún más los servicios de suministro de agua.
Las compañías de agua prestan servicio a miles de hogares. Como industria "ventana" que refleja la imagen del gobierno, siempre hemos considerado el fortalecimiento del estilo de trabajo como la primera prioridad para mejorar los niveles del servicio de suministro de agua. Durante el año pasado, gracias a la implementación en profundidad de las actividades "Creación de doble excelencia" y "Evaluación democrática", se mejoró aún más el nivel de servicio de los cuadros y empleados de la empresa y se mejoró significativamente la imagen de los servicios de suministro de agua. . En primer lugar, se ha mejorado aún más la conciencia de diligencia e integridad de los miembros del equipo. Durante el año pasado, los miembros del equipo de la compañía prestaron sus servicios con seriedad y con frecuencia visitaron a los usuarios y los sitios de construcción para volver a visitarlos e investigar. En segundo lugar, la formación de equipos es sólida y eficaz. Mientras organizaban a la mayoría de los cuadros y empleados del suministro de agua para que aprendieran la "Ley del Agua", el "Reglamento del Abastecimiento de Agua" y otras leyes y reglamentos pertinentes, también entrenaban un lenguaje cortés diario y formulaban el "Código de Ética Profesional para los Empleados del Abastecimiento de Agua". En tercer lugar, se ha mejorado aún más el sistema de servicios. Divulgar al público la recepción de usuarios, estudio y diseño, instalación y construcción, lectura y carga de medidores, mantenimiento de redes de tuberías, etc., y establecer una línea directa de quejas y un buzón de informes.
(6) Centrarse en la estabilidad y la armonía y fortalecer continuamente la construcción ideológica, política y cultural del partido. Nos adherimos a la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar el trabajo general, nos centramos en fortalecer la construcción ideológica, política y cultural del partido, presentamos la política de trabajo anual de "innovación pragmática y espíritu empresarial" y nos esforzamos por formar un equipo de miembros del partido y Cuadros pragmáticos, unidos y dedicados al pueblo. Ideológicamente, defendemos los valores fundamentales de "integridad y servicio de alta calidad, gestión estricta y meticulosa, aprendizaje, pensamiento e innovación, y superación personal continua" en términos de operación y gestión, insistimos en la mejora continua y la remuneración; prestando atención a los detalles e implementando gradualmente la política comercial de "menor costo, menor eficiencia, menor beneficio, menor rendimiento" en términos de servicios externos, enfatizamos la puntualidad y nos esforzamos por establecer una buena imagen corporativa de "hidratar e integrar a miles de hogares". Gracias a los esfuerzos conjuntos de una gran cantidad de cuadros y empleados de suministro de agua, el entorno operativo de la empresa se ha vuelto más armonioso y estable.
(7) Fortalecer la construcción del estilo de partido y del estilo político y la construcción del propio equipo. En xxxx, con base en el trabajo real, implementamos estrictamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y formamos un mecanismo de trabajo en el que el "máximo líder" asume la responsabilidad general y los miembros del equipo se dividen en responsabilidades, estandarizan el funcionamiento del poder y fortalecer la supervisión y el castigo, e implementar concienzudamente las directrices gubernamentales limpias del gobierno central. Las ocho disposiciones han mejorado aún más el sistema de castigo y prevención. Siempre consideramos que mejorar las capacidades de liderazgo y gobernanza es nuestro trabajo principal, nos adherimos al principio del centralismo democrático, combinamos la división individual del trabajo y el liderazgo colectivo, mejoramos las reglas de procedimiento y los procedimientos de toma de decisiones y hacemos que la toma de decisiones sea científica y democrática. Hemos fortalecido aún más la conciencia de "un puesto, dos responsabilidades", hemos combinado conscientemente el trabajo empresarial con la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y hemos llevado a cabo evaluaciones y valoraciones al mismo tiempo, logrando buenos resultados.
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de un gran número de cuadros y trabajadores del suministro de agua, también hemos logrado buenos resultados en la formación de equipos, la gestión integral de la seguridad social y la seguridad de la producción. La experiencia y las prácticas avanzadas de nuestra empresa también han sido reconocidas y elogiadas por líderes superiores, departamentos, compañías de agua hermanas y todos los ámbitos de la vida. En xxxx, más de una docena de unidades y compañías de agua, incluidas la Asociación Provincial de Agua, Changyuan, Jinmeng, Nanle, Neihuang Water Bureau, Linying, Luanchuan, Fanxian y Anyang, vinieron a nuestra empresa para estudiar e intercambiar. Nuestra empresa envió personal técnico a Baofeng, Yexian, Jiaxian y Lankao para brindar orientación técnica e intercambios y ayudar en el trabajo. Estudiar y orientar la construcción de la planta de agua frente a la estación, mejorar aún más el sistema de servicio de suministro de agua y embellecer la marca de servicio.
2. Problemas existentes
Si bien afirmamos los logros, también somos claramente conscientes de que el desarrollo de la industria del suministro de agua aún enfrenta ciertas dificultades y problemas, y la imagen de marca de los servicios de suministro de agua. No es suficiente. Está claro que los camaradas individuales no son lo suficientemente fuertes para mantenerse al día con el desarrollo de nuestro condado, y es necesario mejorar aún más el nivel de trabajo y la calidad del servicio. Reflejado específicamente en:
(1) Existe una falta de coordinación unificada entre la construcción de la red de tuberías de suministro de agua y la construcción de carreteras, y la duplicación de la construcción da como resultado una falta de coordinación.
(2) Como infraestructura a largo plazo, la red de tuberías de suministro de agua requiere una gran inversión única, lo que dificulta la recaudación de fondos y existe un déficit de financiación.
3. Plan de trabajo para el próximo año
En primer lugar, adherirse a la innovación tecnológica y promover el uso de 25 contadores de agua inteligentes.
El segundo es completar las tareas de construcción de la red de tuberías y suministro de agua en áreas comerciales y residenciales como Harmony Garden (Distrito Occidental) y Yedu Central Park (Fase I).
El tercero es resolver el problema del agua en las aldeas de la ciudad y completar la construcción de la red de tuberías y las tareas de suministro de agua para más de 4 hogares en xx aldeas.
El cuarto es iniciar la construcción de redes de tuberías y tareas de suministro de agua en zonas comerciales y residenciales como Yuexiu International (Fase I), Harmony Garden (Distrito Este) y Central Park.
El quinto es invertir X millones de yuanes para completar la mejora de la red de tuberías de suministro de agua en Ankang Road, la extensión oeste de Renmin Road, la extensión oeste de xx Road, la sección oeste de xx Road, y Diecui Road, y tender una red de tuberías de 1 km.
En sexto lugar, seguir mejorando y fortaleciendo la gestión del suministro secundario de agua. Establecer una agencia especializada y dotarla de personal de tiempo completo para mejorar la supervisión del suministro secundario de agua y la presentación de aceptación, la inspección y el mantenimiento regulares, las pruebas de calidad del agua y otros sistemas. , implementar plenamente las "Medidas de gestión del suministro secundario de agua del condado xx". De acuerdo con las necesidades del desarrollo y construcción de comunidades comerciales y residenciales en el condado, se contratan empresas profesionales para mejorar y optimizar aún más la plataforma de gestión y operación del suministro secundario de agua en el condado xx, conectarse activamente con desarrolladores y empresas inmobiliarias, formular científicamente el agua; planes de suministro y planes de emergencia para comunidades comerciales y residenciales de gran altura, y hacer un buen trabajo de manera efectiva Las áreas comerciales y residenciales, especialmente los edificios de gran altura, tienen suministro de agua ininterrumpido las 24 horas.
El séptimo es mejorar aún más el sistema de servicio de suministro de agua y el mecanismo de trabajo de xxx Town, mejorar la capacidad de suministro de agua de la planta de agua de xx Town y garantizar que más de 21 hogares en 11 aldeas, incluida Zhaojia, Jinwei, Jiuzhai y Houyouzhuang en la ciudad xxx tienen suministro de agua potable para lograr dos mejoras del agua recolectada por los propios agricultores a agua segura y luego a agua de alta calidad hacen un buen trabajo en el suministro de agua para el comercial recién construido; y comunidades y estaciones residenciales en xx Town, y brindar servicios de alta calidad y soporte técnico profesional para xx Town con los servicios de alta calidad y soporte técnico profesional de la compañía de suministro de agua. El desarrollo económico y social proporciona una sólida garantía de suministro de agua.
En octavo lugar, planificar y construir una planta de agua superficial con un suministro de agua diario de 70.000 toneladas desde un punto de partida elevado. Conéctese activamente con la construcción del embalse de desviación de agua de sur a norte en la ciudad de xx y contrate expertos de la Universidad de xx para volver a planificar y mejorar el suministro de agua en xx según el plan de suministro de agua compilado por la Ingeniería Municipal de China en el norte de China. Instituto de Diseño. En 20xx, se completarán la selección del sitio del proyecto, la evaluación ambiental, la preparación, la aprobación y el establecimiento del proyecto para proporcionar una sólida garantía de suministro de agua para el desarrollo económico y social a largo plazo de xx.
Noveno, implementaremos exhaustivamente el sistema de responsabilidad y las normas sobre integridad y autodisciplina para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y promoveremos sólidamente la construcción de la divulgación de los asuntos del partido y de los asuntos gubernamentales y el riesgo de integridad. Mecanismos de prevención y control. Incorporar la divulgación de los asuntos partidistas y gubernamentales al sistema de responsabilidad por objetivos anuales de la empresa, y los principales líderes la manejarán personalmente, formando un sistema de trabajo con un nivel de responsabilidad y cada uno con sus propias responsabilidades formulando un aprendizaje de prevención y control de riesgos de integridad; planificar y organizar actividades educativas, y establecer una mesa de control y prevención de riesgos de integridad; incorporar el trabajo anticorrupción en el plan de trabajo general de la empresa, y estudiar y desplegar el trabajo anticorrupción junto con el trabajo económico y empresarial que realizan los primeros; responsabilidad de combatir la corrupción y defender la integridad; otros miembros del equipo de liderazgo hacen su trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades de acuerdo con la división del trabajo.
Décimo, continuar llevando a cabo actividades de "innovación y emprendimiento masivo", fortalecer aún más la formación de equipos, fortalecer la responsabilidad y la eficiencia y centrarse en el desarrollo. Con la construcción de estilo como guía y "tres cosas buenas, dos satisfacciones y una tranquilidad" como punto de referencia, promovemos enérgicamente el espíritu de indiferencia hacia la fama y la fortuna, la dedicación ante las pérdidas y la dedicación al trabajo.
Al inicio del nuevo año, todo revive y el viaje comienza de nuevo. En el nuevo año, debemos involucrarnos de inmediato en varias batallas difíciles, tener el personal y el trabajo en su lugar, concentrar nuestra energía y hacer todo lo posible para garantizar que todo el trabajo se inicie rápidamente, se promueva con alta intensidad y se implemente con alta eficiencia. para garantizar que todo funcione en el primer trimestre. ¡Un buen comienzo para garantizar la finalización exitosa de todos los objetivos y tareas en 20xx!
Compañía de suministro de agua 3 El modelo de resumen de trabajo personal en 20xx terminó en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año de trabajo, todos los empleados de nuestra empresa de agua dedicaron su tiempo a trabajar intensamente. Con el desarrollo continuo, he progresado mejor. Para que la gente del condado pueda beber el agua del grifo más segura, los esfuerzos de todos los empleados de nuestra empresa de agua durante un año no han sido en vano. En el futuro, creo que continuaremos haciendo un buen trabajo en nuestra empresa de suministro de agua. Este es nuestro requisito mínimo y el más básico.
En 20xx, bajo el correcto liderazgo del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos competentes, la empresa implementó concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, centrándose en los servicios de suministro de agua, destacando Los puntos clave, esforzándose por lograr avances e innovando constantemente en la construcción de Three Civilization han logrado resultados notables.
El primero es resaltar los puntos clave, esforzarse por lograr avances y establecer una nueva imagen de servicio a la gente.
Debido al continuo desarrollo de la construcción urbana y la dificultad para pagar las facturas de los usuarios del agua, la empresa ha visto la dirección de mejorar los métodos de servicio.
Para realmente resolver los problemas de la gente y hacer cosas prácticas para la gente, la empresa ha aumentado el trabajo de lectura de contadores en los hogares desde 20xx e invirtió mucho dinero para comprar un sistema de carga de software. Al mismo tiempo, se ha mejorado el entorno de oficina de varios departamentos, mejorando aún más la eficiencia de los servicios externos de los empleados.
En segundo lugar, mejorar el sistema y fortalecer la gestión
1. Guiados por los estatutos y el estilo de construcción de la empresa, se han complementado todos los aspectos de la empresa, especialmente el sistema de trabajo y la actitud laboral. y mejorado, refleja aún más la disciplina laboral y la gestión de la actitud laboral de varios departamentos de la empresa.
2. En 20xx, la empresa implementó concienzudamente el espíritu de los documentos superiores relevantes e incorporó actividades de creación en el trabajo de servicio diario. Mediante la implementación de varios sistemas de la empresa, la actitud de servicio y la calidad del trabajo de los empleados han cambiado fundamentalmente. El departamento de ventanas brinda servicios estrictamente de acuerdo con el sistema de compromiso, satisface con urgencia las necesidades de los usuarios, maneja asuntos especiales y resuelve algunos problemas históricos. y problemas para los usuarios han afirmado eventos inesperados.
3. Motivar a los empleados, jóvenes y mujeres a implementar concienzudamente diversas medidas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, mediar en los conflictos laborales, preocuparse por el sufrimiento de los empleados, visitar a los empleados jubilados y lesionados. y organizar a los empleados para la realización de diversas actividades beneficiosas para el cuerpo y la mente.
En tercer lugar, poner a las personas en primer lugar y prestar mucha atención a la formación de equipos
La mejora continua de la calidad de los cuadros y trabajadores por parte de la empresa es la garantía fundamental para hacer un buen trabajo en el suministro de agua. La empresa concede gran importancia a la formación de equipos y siempre da prioridad a la mejora de la formación de calidad de los cuadros y empleados. La filial del partido de la empresa considera que "hacer un buen trabajo y liderar el equipo" es la máxima prioridad en el trabajo de construcción del partido y concede gran importancia a la propia construcción del equipo. Si bien prestamos mucha atención a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, también alentamos a los empleados de las empresas, a los jóvenes y a las mujeres a unirse a las actividades de creación de una "rama estandarizada del partido" para mejorar aún más las reglas y regulaciones originales, proponiendo que "lo que los trabajadores "los líderes, los miembros y los cuadros del partido deben hacerlo", los líderes, los miembros y los cuadros del partido deben desempeñar un papel ejemplar en la construcción de las tres civilizaciones.
Cuatro. Producción y operación
1. Proyecto de instalación: 1-10. Valor de producción del proyecto: xxx millones de yuanes.
2. Estación de servicio de mantenimiento: ingreso total anual de xxx yuanes, más de xxx veces de servicios de mantenimiento en el sitio, incluidas más de 50 veces de trabajos de reparación fuera de X horas.
Renovación de la red de tuberías del verbo (abreviatura del verbo)
1. Renovación de la red de suministro de agua (Yucai Road, Linjiang Road, Yanfeng City).
2. Renovar la tubería de suministro de agua en el área de Gaotan.
3. Ayudar a la Primera Oficina de Ingeniería de Wantai Company a completar la instalación de la red de suministro de agua desde la primera sala de bombas a la segunda sala de bombas.
Problemas con los verbos intransitivos
1. Aunque este año se han logrado algunos logros, también debemos ser claramente conscientes de las deficiencias que se necesitan en la calidad ideológica y profesional de los cuadros y trabajadores. mejorar aún más; la calidad del servicio aún está por detrás de los requisitos de la construcción de ética profesional; el trabajo de crear una marca de servicio reconocida de "volumen, prestigio y comunicación" debe mejorarse aún más; aún es necesario reforzar la comunicación a los hogares.
2. Nuestra empresa se dedica a la adquisición de agua. Hoy en día, con el continuo desarrollo de la construcción urbana y la construcción económica, el precio operativo del suministro de agua ya es muy bajo.
3. El agua utilizada para el lavado de calles, el riego y la jardinería en el condado no se mide correctamente, y el agua utilizada en los baños públicos de la ciudad no es gestionada por personal dedicado, lo que genera demasiados residuos. .
4. Debido a que la empresa no tiene su propia planta de agua, con el número actual de empleados, actualmente hay demasiado tiempo libre para la gestión de personal y existe cierta presión sobre los ingresos y los gastos.
El agua en el área 5.5.xxx necesita ser presurizada dos veces antes de que pueda suministrarse normalmente y el precio del agua aún no se ha resuelto.
En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos competentes, la empresa continuará poniendo a las personas en primer lugar y prestando mucha atención a la formación de equipos y tendrá en cuenta el propósito de "; servir a la gente y contribuir a la sociedad", resaltar los puntos clave y prestar mucha atención a la formación de equipos. Asumir los compromisos de servicio; establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, hacer un buen trabajo en los servicios de suministro de agua con una actitud pragmática, hacer las debidas contribuciones al ¡Construir una industria civilizada de suministro de agua, brindar servicios eficientes y de alta calidad a la sociedad y contribuir al desarrollo del condado de xxx!