¿Cómo cancelar el exceso de salario?

Para compensar los salarios pagados en exceso, los errores contables deben corregirse utilizando el método de corrección de letras rojas.

Dado que los salarios se distribuyen según los beneficiarios, involucran elementos de costos, tarifas de bienestar de los empleados, fondos de sindicatos, fondos de educación de los empleados, tarifas de seguridad social, fondos de previsión de vivienda, etc. , el asiento contable corregido es (el importe del asiento contable se refleja en rojo).

Préstamo: Costo de producción (salario de los trabajadores de producción)

Costo de fabricación (salario del jefe de taller)

Costo laboral (salario del proveedor de mano de obra)

Gastos administrativos (salarios del personal administrativo)

Gastos de ventas (salarios del personal de la agencia de ventas)

Proyectos en construcción (salarios del personal de construcción)

Gastos en I+D (Compensación a los empleados por gastos de personal de I+D)

Préstamo: Compensación a los empleados pagadera - salarios

- fondo de bienestar de los empleados

- fondos sindicales

-Fondo de educación del personal

-Primas de seguro social (parte a cargo de la empresa)

-Fondo de previsión de vivienda, etc. (Parcialmente a cargo de la empresa)

¿Cómo realizar asientos para el devengo y pago de los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda que paga la empresa para sus empleados?

1. Al retirar los salarios, se debe pagar primero la seguridad social de la empresa:

Préstamo: ×× gastos (gestión/ventas, etc.)

Préstamo : a pagar a los empleados -Seguridad Social

2. Cuando se pagan los salarios del mes siguiente, las partidas del fondo de previsión a cargo de la empresa corresponden a:

Débito: Comisión de gestión - Vivienda Fondo de Previsión

Préstamo: Cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda

3. La parte de seguridad social de la empresa, asientos contables correspondientes:

Debito: Gastos de gestión: Seguro de pensiones (seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad) Seguro)

Préstamos: salarios a pagar: seguro de pensiones (seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad) .

Lo que hay que tener en cuenta aquí es: al pagar las primas de seguro a la Oficina de la Seguridad Social y declarar el impuesto sobre la renta personal a la oficina de impuestos, todas las porciones personales de la seguridad social se deducen de otras cuentas por pagar y la porción unitaria vinculada a los salarios de los empleados Todo debe ser pagado.

Así, los asientos contables corresponden a:

Débito: otras deudas - seguro de pensiones (seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda)

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Salarios a pagar de los empleados - seguro de pensiones (seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda)

Préstamos: depósitos bancarios (todos los impuestos retenidos por los individuos deben ser declarado y pagado)

Débito: impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Préstamo: depósito bancario

¿Cómo cancelar el exceso de salario? Si el Departamento de Finanzas pagó salarios excesivos al realizar la contabilidad del mes, puede realizar asientos de cancelación basándose en el contenido presentado en este artículo para suavizar las cuentas del mes. Para evitar que los pagos en exceso se cancelen más adelante, se recomienda que el departamento de finanzas sea cauteloso al realizar la contabilidad diaria.