Cuatro planes de trabajo para la educación sanitaria hospitalaria
Plan de Trabajo 1 de Educación Sanitaria Hospitalaria
El primero es fortalecer el liderazgo y mejorar aún más la organización y la red de trabajo de la educación sanitaria.
Los líderes hospitalarios le otorgan gran importancia, ajustan rápidamente el grupo de liderazgo de educación para la salud, fortalecen el liderazgo de educación para la salud, lo incorporan a la importante agenda del hospital, implementan la gestión de objetivos y aclaran las responsabilidades como una de las bases. para la evaluación del departamento de fin de año. A través del fortalecimiento del liderazgo, la implementación se implementa en todos los niveles.
Se ha establecido un grupo líder de educación para la salud con el vicepresidente como líder y los departamentos relevantes como miembros para estudiar y analizar los problemas existentes en la educación para la salud. Cada departamento clínico está equipado con personal de educación sanitaria a tiempo completo (tiempo parcial), y el hospital ha establecido un equipo fundamental de educación sanitaria que está entusiasmado con la educación sanitaria y domina los conocimientos y habilidades básicos de la educación sanitaria.
El hospital ha fortalecido la estandarización e institucionalización de la educación sanitaria, ha establecido un sistema de gestión de educación sanitaria y métodos de evaluación, recompensa y castigo para el centro de salud de la ciudad de Dongqiao y ha formulado el plan de trabajo de educación sanitaria 20xx para la salud de la ciudad de Dongqiao. El Centro, a través de Inspecciones periódicas, orientaciones y evaluaciones anuales, promueve el desarrollo integral de la educación sanitaria hospitalaria.
2. Preste atención a la educación sanitaria del personal médico y realice conferencias periódicas sobre conocimientos de educación sanitaria.
Los hospitales son lugares de servicios de salud y deben ceñirse a un patrón de servicio centrado en el tratamiento médico y complementado con una labor preventiva. Para brindar educación sanitaria específica a los pacientes, los hospitales requieren que el personal médico primero comprenda y domine los conocimientos de educación sanitaria. Por lo tanto, el hospital se suscribió a materiales de aprendizaje de educación para la salud relevantes para nuestros empleados y realizó capacitaciones sobre educación para la salud. El contenido de la capacitación incluye: conocimientos sobre la influenza A h1n1, los peligros de fumar y cómo dominar los métodos y técnicas para dejar de fumar, regulaciones de prevención y tratamiento del SIDA, regulaciones de prevención y tratamiento del SIDA de Yunnan, capacitación en conocimientos sobre infecciones hospitalarias, exposición y protección ocupacional del VIH. , especificaciones técnicas de transfusión sanguínea clínica, infección Conferencias especiales sobre métodos de prevención y tratamiento de enfermedades y diabetes. Todo el personal médico ha mejorado su conciencia sobre la atención sanitaria preventiva, ha aumentado sus conocimientos básicos sobre educación sanitaria y ha mejorado su capacidad para impartir educación sanitaria.
3. Fortalecer la construcción de posiciones propagandísticas de educación para la salud y dar pleno juego al papel de los medios de comunicación.
Nuestro hospital concede gran importancia a la construcción de puestos de educación y publicidad sanitaria y populariza los conocimientos sanitarios a través de diversos métodos publicitarios.
1. Instalar un mostrador de publicidad sanitaria: Instalar un mostrador de publicidad de información sanitaria en la sala de consultas externas, donde se muestren diversos materiales de educación y publicidad sanitaria para que los pacientes y sus familias los lean. En 20xx, unas 1.200 personas recibieron consultas de salud.
2. Instalar ventanillas de educación sanitaria y paneles publicitarios: instale dos paneles publicitarios fijos de educación sanitaria frente al edificio de la clínica ambulatoria, cambie el contenido de los paneles publicitarios periódicamente cada trimestre y realice amplias actividades de salud. educación y publicidad, centrándose principalmente en la educación para el control del tabaco, el conocimiento sobre la prevención y el tratamiento del SIDA, la prevención de enfermedades estacionales y conocimientos relacionados, la atención de la salud maternoinfantil, la popularización del conocimiento sobre planificación familiar, etc. Cada departamento del departamento de internación brinda educación sanitaria cara a cara a cada paciente internado en función de sus propias características y coloca carteles sobre temas como el SIDA, la tuberculosis y el no fumar, etc., en los pasillos del departamento de internación. En 20xx, nuestro hospital emitió alrededor de 1500 recetas para diversos materiales de educación sanitaria y creó 76 ventanillas de educación sanitaria.
3. Establecer conferencias especiales sobre educación sanitaria: se realizarán 12 conferencias en 20xx; se establecerá una escuela para mujeres embarazadas para brindarles conocimientos sobre el parto y la alimentación del recién nacido.
4. Las pantallas multimedia y electrónicas de la sala de pacientes ambulatorios reproducen películas de divulgación científica sobre educación sanitaria: todos los días se proyectan regularmente películas de divulgación científica en formato VCD, que incluyen: prevención del SIDA, prevención de la tuberculosis, prevención de la hepatitis e inyección de seguridad. , Conocimientos sobre protección contra el SARS, la gripe aviar y la influenza, etc. En 20xx, la película de divulgación científica sobre educación para la salud se transmitió durante xx horas.
A través de diversos métodos publicitarios, se ha aumentado el conocimiento sobre la salud de los pacientes, se ha mejorado la conciencia y los comportamientos de salud, se han promovido cambios en los malos comportamientos de salud y se ha promovido en profundidad la educación sanitaria.
4. Llevar a cabo diversas formas de educación sanitaria y actividades de consulta para mejorar la concienciación sobre la salud pública.
La promoción especial de este año organizará al personal médico para que vaya a hospitales y aldeas para llevar a cabo educación sanitaria, clínicas gratuitas, consultas de salud y otras actividades.
Tales como: prevención de la polio, promoción del día de la donación de sangre, 4.7? ¿Día Mundial de la Salud, 31 de mayo? ¿Día Mundial Sin Tabaco? actividades promocionales. ¿6 de junio? ¿Día del amor de ojos? Publicidad, 10 8 de octubre? ¿Día Nacional de Concientización sobre la Hipertensión? Evento promocional, 165438 14 de octubre? ¿Día Mundial de la Diabetes? Campaña de sensibilización, 65438 Campaña de sensibilización por el Día Mundial del SIDA el 1 de febrero.
En quinto lugar, la construcción de hospitales libres de humo es rica y colorida.
Intensificar los esfuerzos para promover el abandono del hábito de fumar durante todo el año y colocar carteles de prohibido fumar en todos los pasillos, entradas y salidas, salas y baños del hospital. El personal médico da a conocer los peligros de fumar a los pacientes, familiares y visitantes que ingresan al hospital, toma la iniciativa en la implementación consciente de las regulaciones pertinentes sobre la prohibición de fumar en el hospital y establece un grupo líder para el control del tabaco. La construcción de hospitales libres de humo de tabaco avanza a toda marcha.
6. Incrementar la inversión financiera para garantizar el buen progreso de la educación sanitaria.
El hospital concede gran importancia a la inversión en educación sanitaria y garantiza que los fondos se destinen a fines específicos. En 20xx, se invirtió un total de RMB en educación sanitaria, garantizando la impresión fluida de diversos materiales de educación sanitaria, el diseño y producción de varias columnas publicitarias y proporcionando los subsidios correspondientes al personal de educación sanitaria.
En definitiva, los resultados obtenidos en educación sanitaria durante el último año son positivos, pero aún quedan muchos problemas por resolver. Si el personal es limitado y la publicidad no es lo suficientemente profunda, algunos trabajos de educación sanitaria no podrán llevarse a cabo en profundidad. La razón es que, por un lado, nuestros propios esfuerzos no son suficientes, pero las limitaciones de personal y fondos aún restringen en cierta medida el desarrollo profundo de la educación sanitaria en los hospitales. Toda la sociedad, especialmente el gobierno, no lo hace. prestar suficiente atención a la educación sanitaria, que también afecta a la salud. En el futuro, deberíamos centrarnos en fortalecer la estandarización e institucionalización de la educación sanitaria, aumentar la intensidad y profundidad de la publicidad y alentar a más personas a unirse a las filas de la educación sanitaria. Bajo el liderazgo de la Oficina Municipal de Salud, con nuestros incansables esfuerzos y la preocupación común de toda la sociedad, haremos un mejor trabajo en la educación sanitaria del hospital.
Plan de Trabajo de Educación en Salud Hospitalaria 2
Con el fin de fortalecer continuamente el trabajo de prevención y control de enfermedades en nuestro condado y mejorar gradualmente la calidad integral de todos los trabajadores de prevención y control de enfermedades en el condado. y la conciencia sobre la salud de la gente. Para mejorar aún más la educación y la capacitación del personal de prevención y control de enfermedades y del personal de prevención y protección de base en nuestro condado, hemos formulado especialmente el plan de trabajo anual de educación para la salud 20xx de nuestro centro:
1. Liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso de la capacitación en educación para la salud en nuestro centro, se convocó a una reunión ejecutiva de manera oportuna para realizar una investigación especial. Se determinó que Camarada * *. * estaría a cargo de este trabajo. La oficina era responsable de la organización e implementación, y el camarada * * * era específicamente responsable de la implementación.
En segundo lugar, contenido educativo
1. Leyes y reglamentos de salud como la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas, la Ley de Higiene de los Alimentos, la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, las Medidas de Gestión de Lugares Públicos, Reglamento de Trabajo de Salud Escolar;
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2. Prevención y control de enfermedades infecciosas, vacunación, prevención de riesgos de tuberculosis y medidas preventivas de enfermedades de transmisión sexual, SIDA, enfermedades endémicas y prevención de enfermedades profesionales; control de enfermedades comunes entre los estudiantes;
3. Higiene y seguridad de los alimentos y el agua potable; enfermedades transmitidas por alimentos e intoxicaciones alimentarias; conocimientos sobre alimentación y salud pública, cómo comprar alimentos correctamente, participar en actividades de salud social, etc.
En tercer lugar, ¿métodos educativos?
1. ¿La primavera de la tecnología? ,?3.15?Día de la Protección de los Derechos del Consumidor? 24.3? Jornada de Concientización sobre la Prevención y el Control de la Tuberculosis. 4.7? ¿Día Mundial de la Salud? 4.25? Día de la Vacunación, Mes Patriótico de Promoción de la Salud,? 5.14? En varios festivales importantes de publicidad de salud, como el Día de Publicidad para la Prevención y el Control de Enfermedades Endémicas, la Semana de Publicidad de la Ley de Higiene de los Alimentos, etc., publique un periódico de pizarra mensual mediante la realización de conferencias televisivas, la publicación de lemas, publicidad callejera, la colocación de pancartas rojas y el envío de vehículos publicitarios. y distribución de folletos de 1 ración, mejorando paulatinamente la concienciación sobre el autocuidado y la protección de la salud de la población del condado.
2. Organizar al personal para que profundice en ciudades, pueblos, calles, escuelas y otros lugares para realizar publicidad sobre conocimientos sobre salud y prevención de enfermedades, educar a las masas para que cambien sus conceptos, cambien comportamientos no saludables y, gradualmente, Desarrollar un estilo de vida saludable.
3. Fortalecer la capacitación en conocimientos profesionales y en conocimientos legales y regulatorios para el personal del centro, educar a todo el personal del centro para mantener y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones, y hacer cumplir estrictamente la ley.
Fortalecer el autoestudio del conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones en conocimiento empresarial y capacitación legal y regulatoria organizadas por superiores, y mejorar integralmente su calidad general;
Llevar a cabo seriamente educación en salud y capacitación en conocimiento profesional para personal de base de prevención y control, y mejorar gradualmente su nivel de trabajo, conocimientos profesionales, habilidades y calidad integral para asegurar el normal desarrollo de las labores de prevención y control de enfermedades en nuestro municipio.
Cuarto, organización e implementación
1. Todos los departamentos deben seguir estrictamente los requisitos de este plan, fortalecer seriamente el autoestudio y organizar activamente la educación y la capacitación sobre conocimientos relevantes de acuerdo con los arreglos y el despliegue del centro;
2. A finales de año, la Oficina General del Comité Central del PCC llevará a cabo una evaluación integral de la implementación de la educación sanitaria en varios departamentos este año y la presentará. un resumen escrito a la Oficina de Salud del Condado. En vista de las deficiencias en el trabajo, plantearemos el enfoque de fortalecer la educación y la capacitación y formularemos un plan de trabajo de educación sanitaria para el próximo año.
Plan de trabajo de educación sanitaria hospitalaria 3
En un hospital, las enfermeras son los primeros y más cercanos miembros del personal que tienen contacto con los pacientes. La calidad y la imagen de las enfermeras inciden directamente en la imagen del hospital. dice la gente? ¿Tres puntos que conquistar, siete puntos que proteger? Aunque esta frase no es muy precisa, refleja el importante papel y estatus del trabajo de enfermería. Las enfermeras han hecho contribuciones positivas a la salud de las personas y por eso son respetadas por la sociedad. ¿Ángel de blanco? . En el nuevo año 20xx, ¿insistimos en lanzar? ¿Qué usar? ¿Centrado en el paciente? Integrar conceptos humanizados de enfermería en detalles laborales más prácticos y específicos. ¿La búsqueda de la forma de gestión? ¿Servicios impulsados por las necesidades del paciente? En términos de negocio, nos enfocamos en actualizar conocimientos y absorber activamente conocimientos multidisciplinarios. En términos de formación de equipos, enfatizamos servicios basados en el conocimiento, respetuosos de la ley, civilizados y estandarizados para crear un buen ambiente de capacitación para los pacientes y capacitar gradualmente a la enfermería. personal para convertirse en gerentes, educadores y proveedores de atención médica para pacientes. El plan de trabajo de enfermería 20xx está especialmente formulado:
En primer lugar, fortalecer la educación en el trabajo de las enfermeras y mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
Fortalecer el aprendizaje. y dominio de conocimientos relevantes y organizar conferencias periódicas de enfermería, turnarse para dar conferencias, realizar normas y reglamentos y formación profesional. Si encuentra dificultades especiales, puede pedirle a un médico que le enseñe y actualice sus conocimientos y habilidades. Aprendan unos de otros y tomen notas.
2. Centrarse en fortalecer la evaluación de las enfermeras y fortalecer la conciencia del aprendizaje. ¿El departamento de enfermería planea fortalecerla? ¿Miki? Centrándose en los conocimientos de enfermería y la formación de habilidades profesionales, las enfermeras superiores se turnan para responder preguntas, aumentar la intensidad de las evaluaciones, centrarse en la eficacia y realizar clasificaciones. Los resultados se incluyen en archivos personales y sirven como base objetiva para la evaluación personal. Los estudiantes compiten entre sí hasta alcanzar los estándares.
3. Realizar un trabajo de rotación enfermera para que las enfermeras jóvenes puedan combinar la teoría con la práctica y dominar conocimientos y habilidades multidisciplinares.
4. El nivel de enfermería y el desarrollo de la tecnología médica están desequilibrados. Algunas enfermeras son seleccionadas para estudiar en el extranjero de manera planificada para mejorar la calidad del personal de enfermería y optimizar el equipo de enfermería. Actualizar continuamente los conocimientos de enfermería.
2. La seguridad de la enfermería es el foco de la gestión de enfermería y el trabajo de seguridad ha sido incansable durante mucho tiempo.
1. Seguimiento del personal de enfermería: Reforzar la gestión de las enfermeras recién trasladadas y de las enfermeras reflexivas y emocionales, y garantizar las explicaciones clave y el seguimiento. Llevar a cabo la gestión de la seguridad de la enfermería, reducir las disputas médicas y los peligros ocultos y garantizar la seguridad de los pacientes en el tratamiento médico.
2. Seguimiento de pacientes: centrarse en la supervisión, inspección y seguimiento de pacientes recién ingresados, recién transferidos, críticamente enfermos y pacientes con riesgos potenciales de disputas médicas.
3. Monitoreo del enlace horario: La supervisión y la gestión deben fortalecerse durante los días festivos, los fines de semana, el trabajo intenso, los tiempos de fatiga y los cambios de turno.
4. Seguimiento de las operaciones de enfermería: infusión, transfusión de sangre, inyección, pruebas de alergia diversas. Aunque es un trabajo diario, si algo sale mal, es una cuestión de vida o muerte, y es el foco del seguimiento en la gestión de enfermería.
5. El departamento de enfermería inspeccionará periódicamente los riesgos para la seguridad enfermera, descubrirá problemas, los solucionará, analizará las causas desde la perspectiva propia y departamental, aprenderá lecciones y propondrá medidas preventivas y de mejora. Los departamentos y las personas con los mismos problemas recurrentes deben rendir cuentas para evitar errores y accidentes graves.
En tercer lugar, cambiar el concepto de enfermería y mejorar la calidad del servicio
1. El Departamento de Enfermería continúa fortaleciendo la construcción de la ética y la ética médica y potenciando la conciencia de responsabilidad.
¿Capacitar al personal de enfermería para establecer? ¿Centrado en el paciente? El concepto toma la voz del paciente como primera señal, las necesidades del paciente como primera necesidad, los intereses del paciente como primera consideración y la satisfacción del paciente como primer estándar. Fortalecer la conciencia proactiva sobre el servicio, la calidad y la seguridad y, sobre la base de una mayor estandarización de las operaciones de enfermería, mejorar las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, promover la mejora de la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería.
2. Prestar atención a la recogida de información sobre la demanda de servicios de enfermería. El Departamento de Enfermería obtiene información sobre las necesidades de los pacientes y sus comentarios al comprender las opiniones de las visitas posteriores, hablar con pacientes ambulatorios y hospitalizados y distribuir cuestionarios de satisfacción. A menudo escucha las opiniones de los médicos y propone medidas de mejora en el momento oportuno. Al mismo tiempo, se anima a las enfermeras a trabajar, movilizar su entusiasmo y prestar servicios verdaderamente proactivos, ideológica y prácticamente. ¿poner? ¿Servir con corazón y crear emociones? Nuestro concepto de servicio se aplica en la práctica.
3. Implementar estrictamente el sistema de inspección primaria, enfatizar la implementación de inspecciones secundarias, fortalecer las responsabilidades de gestión de seguridad y eliminar errores y accidentes importantes. Mejorar la calidad de la atención sobre la base de la seguridad. .
4. Profundizar en los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de cultivar la etiqueta diaria de las enfermeras, estandarizar aún más la terminología operativa de enfermería y las habilidades de comunicación enfermera-paciente. Cultivar enfermeras y establecer una buena imagen profesional.
La proporción entre médicos y enfermeras en nuestro hospital no es razonable y hay muy pocas enfermeras. La carga de trabajo es pesada. La jefa de enfermería debe asignar razonablemente los recursos humanos de acuerdo con la condición del paciente y la carga de trabajo de enfermería del departamento, organizar turnos de manera flexible y aumentar el número de personas que trabajan durante las horas pico. Todo el personal de enfermería del hospital puede estar de guardia cuando sea necesario trabajar, garantizando la calidad y cantidad de la atención para brindar a los pacientes servicios de atención satisfactorios.
En cuarto lugar, establecer conciencia jurídica y estandarizar la redacción de documentos de enfermería.
Con la mejora de la conciencia jurídica de las personas y la promulgación de regulaciones, cómo fortalecer la construcción legal de los servicios de enfermería y mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería se ha convertido en una parte importante de la gestión de enfermería. El Departamento de Enfermería sigue estrictamente los requisitos del Departamento Provincial de Salud para redactar documentos de enfermería y los registros de enfermería son completos y objetivos. Aclare el significado de redactar documentos de enfermería, estandarice la redacción de documentos de enfermería y consulte con colegas de hospitales de nivel superior para aclarar cómo redactar bien documentos de enfermería para cumplir con los requisitos estándar. Con base en la situación real de la redacción de documentos de enfermería en nuestro hospital, realizamos un resumen y análisis y proponemos las contramedidas correspondientes para proporcionar una base legal para las pruebas y proteger los derechos e intereses legítimos tanto de las enfermeras como de los pacientes. Organice un concurso de redacción de registros de enfermería y los ganadores recibirán premios.
5. Metas de logro del indicador de enfermería
1. El índice de aprobación de enfermería básica es 100.
2. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios llega a 100.
3. ¿Cuál es la tasa de aprobación de los documentos de enfermería? 90
4. ¿Personal de enfermería? La tasa de aprobación del examen "Tres conceptos básicos" es 100.
5. La tasa de aprobación de la desinfección para una persona, una aguja, un tubo y un uso es 100.
6. La tasa de aprobación para la desinfección y esterilización rutinaria de instrumentos es 100.
7. La tasa de desfiguración de jeringas desechables y equipos de transfusión de sangre alcanzó 65.438±000.
¡Creo que mientras trabajemos juntos para llevar a cabo el trabajo anterior, definitivamente lograremos buenos resultados en el trabajo de enfermería en 20xx!
Plan de trabajo de educación sanitaria hospitalaria 4
Para garantizar el desarrollo ordenado del trabajo de educación sanitaria en xx, el centro establecerá un grupo de liderazgo en educación sanitaria basado en el trabajo del año pasado, y trabajar con comités vecinales, empresas e instituciones comunitarias. Servir de enlace con unidades y escuelas para supervisar el buen progreso del trabajo de educación sanitaria. El plan de trabajo de este año es el siguiente:
Primero, establecer proyectos de educación sanitaria en los servicios de salud comunitarios y organizar su implementación para que se completen durante este año.
2. Planificar la organización de médicos superiores al nivel de subdirector en cada departamento del centro u hospital para impartir conferencias en la comunidad, que abarquen la prevención de enfermedades comunes, la atención de la salud de niños, mujeres y ancianos. y alimentación y salud familiar.
3. Durante el año, se llevarán a cabo actividades de educación y publicidad para la salud a gran escala en los lugares donde se reúnen los residentes de la comunidad, y se distribuirán materiales de educación y publicidad para la salud, como recetas de educación para la salud y folletos sobre conocimientos de salud. al mismo tiempo.
4. Este año, la sala central de educación sanitaria se utilizará para reproducir CD de educación sanitaria relevantes 4 veces para pacientes de la comunidad con enfermedades crónicas como hipertensión y diabetes, y la sala de infusión se utilizará para reproducir 52. CD sobre prevención y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes en la comunidad.
5. Continuar emitiendo recetas pertinentes de educación sanitaria a los pacientes que acuden al centro para recibir tratamiento o consulta con médicos residentes.
6. Se utilizará para publicar conocimientos sobre las mujeres, los niños y las personas mayores cada trimestre. Al mismo tiempo, también utilizaremos activamente los tableros de anuncios de las escuelas, empresas, instituciones y departamentos de gestión corporativa de la comunidad para promover el conocimiento sobre la atención de la salud.
Plan de trabajo de educación sanitaria hospitalaria 5
En 20XX, el trabajo de logística administrativa debe estar bajo el liderazgo directo del director del departamento e implementar concienzudamente las instrucciones del comité del partido del hospital sobre el fortalecimiento de la logística administrativa. trabajar para? ¿Gestión, servicio y coordinación? Centrarse en los puntos clave, aprovechar al máximo el papel fundamental de vincular arriba y abajo, conectar izquierda y derecha y coordinar a todas las partes, y esforzarse por: ¿cumplir con nuestros deberes y resaltar uno? Buen día. Palabra; proactiva, que incorpora una? ¿rápido? Palabras; Sea diligente y con los pies en la tierra, ¿sea uno? ¿DE ACUERDO? palabra. Los planes específicos son los siguientes:
En primer lugar, establecer y mejorar el sistema de gestión administrativa y promover la gestión estandarizada de las diversas tareas.
Mejorar e implementar aún más el sistema de gestión de salas, el sistema de acompañamiento y visitas, el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de licencias y varios sistemas de atención médica para garantizar que se implementen todos los sistemas.
2. Fortalecer la construcción ideológica y cultural del departamento y construir gradualmente un equipo departamental general unido y armonioso.
Se debe prestar atención a la educación y publicidad de la conciencia cultural del departamento, defendiendo el espíritu humanista, estandarizando la etiqueta de servicio del personal médico y permitiendo que la etiqueta de servicio con características culturales contemporáneas ingrese al departamento. En primer lugar, aprovechar plenamente el papel del partido, la liga y las organizaciones para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados. ¿usar? ¿Perra? Organizar diversas formas de actividades culturales y deportivas el Primero de Mayo, el Día del Trabajo, el Día de la Enfermera, el Cumpleaños del Partido, el Festival del Medio Otoño, el Día Nacional y otros festivales para crear una buena atmósfera cultural departamental, mejorar la cohesión departamental y construir gradualmente una unidad y equipo departamental general armonioso Mejorar las cualidades humanísticas y los conceptos generales fortalecer la construcción de connotaciones de ética profesional, establecer buenos hábitos de aprender unos de otros, ayudarse unos a otros, tomar el tema como un hogar y enorgullecerse del tema, mejorando así el Imagen de todo el departamento. En segundo lugar, participar activamente en actividades culturales y deportivas organizadas por los superiores para demostrar la buena perspectiva mental de los empleados. El tercero es comprender la tendencia del pensamiento y hacerlo. ¿Cuatro conocimientos y una obediencia? . Hable periódicamente con el personal médico para comprender dónde están los empleados, qué están haciendo, qué piensan y qué necesitan, y mantenerse al día con el trabajo ideológico. Fortalecer la coordinación entre médicos y enfermeras, entre médicos y pacientes, y entre hospitales internos y externos.
El tercero es hacer un buen trabajo en el soporte logístico, y hacer un buen trabajo en la organización, implementación y garantía de servicio de las diversas actividades.
La atención debe centrarse en: tomar el trabajo médico como centro, tomar la satisfacción de los empleados como objetivo y fortalecer constantemente la conciencia de la garantía del servicio en términos de alojamiento de los empleados, garantías de seguridad, creación de atmósfera y eventos; organización, organización de reuniones, servicios logísticos, etc. Muchos aspectos. , debemos pensar detenidamente, organizar con cuidado, implementar elemento por elemento, prestar atención a todo, hacerlo todo bien y asegurarnos de que nada salga mal.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer una buena imagen social.
La calidad del estilo de trabajo de un departamento está directamente relacionada con el ascenso o caída del departamento. ¿Adherirse a la política de enfatizar tanto la corrección como la construcción y tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales para mejorar aún más la actitud de servicio? ¿Servicio a domicilio? Actividad. Es necesario fortalecer la educación en ética médica, promover la integridad y abogar por el avance. Establecer y mejorar un mecanismo de gestión a largo plazo para el trabajo de rectificación que conceda igual importancia a la educación, los sistemas, la supervisión y el castigo, y estandarizar la práctica médica honesta.
Verbo (abreviatura de verbo) Participar en alguna obra de divulgación.
Establecer y mantener relaciones externas, esforzarse por ampliar mercados, proporcionar buenos servicios y mejorar la eficiencia.