¿Qué departamento es responsable del redespliegue del personal militar?
1. Responsabilidades del Departamento de Asuntos de Veteranos
Como agencia directamente dependiente del Consejo de Estado, el Departamento de Asuntos de Veteranos asume la importante responsabilidad de garantizar el servicio de los veteranos. Entre ellas, la gestión de la transición laboral del personal militar es una de sus tareas importantes. Este departamento es responsable de formular políticas para los soldados retirados, orientar a los gobiernos locales de todos los niveles y a los departamentos militares pertinentes para que acepten y reasenten a los soldados retirados, garantizando que los soldados retirados puedan integrarse sin problemas en la sociedad y lograr una transición sin problemas.
En segundo lugar, la gestión del proceso de cambio de trabajo.
El proceso de cambio de trabajo del personal militar incluye la solicitud, la aprobación y la presentación de informes para la colocación. El Departamento de Asuntos de Veteranos trabajará con los departamentos militares pertinentes para revisar cuidadosamente las solicitudes de los soldados desmovilizados para garantizar que sean elegibles para volver a capacitarse. Al mismo tiempo, el departamento también se comunicará y coordinará con los gobiernos locales para proporcionar trabajos de reasentamiento y tratamiento adecuados a los soldados retirados para garantizar su integración fluida en la sociedad local.
En tercer lugar, garantía de servicio para soldados retirados
El Departamento de Asuntos de Veteranos también es responsable de proporcionar una gama completa de garantías de servicio para soldados desmovilizados. Esto incluye proporcionarles orientación laboral y empresarial, formación profesional, trato preferencial y otros servicios para ayudarles a adaptarse al nuevo entorno de vida y de trabajo lo antes posible. Además, el ministerio organizará periódicamente diversas actividades para fortalecer los contactos e intercambios entre los soldados desmovilizados y promover su integración en la sociedad.
En resumen:
La gestión del personal militar retirado la realiza principalmente el Ministerio Nacional de Asuntos de Veteranos, que es responsable de coordinar la gestión de servicios, trato preferencial y pensiones, empleo y emprendimiento, educación y capacitación del personal militar retirado a nivel nacional. Durante el proceso de transición, el Ministerio de Asuntos de Veteranos cooperará con los departamentos militares y gobiernos locales pertinentes para brindar a los soldados retirados una gama completa de garantías de servicio para garantizar su integración fluida en la sociedad y una transición sin problemas.
Base jurídica:
Ley de Protección a Soldados Retirados de la República Popular China
El artículo 3 estipula:
El estado se establece principalmente para apoyar el empleo, un sistema de seguridad para veteranos que combina opciones de carrera independientes, acuerdos laborales y apoyo para la jubilación para acomodar adecuadamente al personal militar retirado y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
El artículo 7 estipula:
El departamento a cargo del trabajo de los soldados retirados dependiente del Consejo de Estado es responsable de la seguridad de los soldados retirados en todo el país, y el departamento a cargo del trabajo de los soldados retirados El trabajo de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior es responsable del trabajo de los soldados retirados dentro de sus propias regiones administrativas.