¿Cuáles son los requisitos de la empresa para que las empleadas en baja por maternidad escriban sus pensamientos?

La empresa tiene los siguientes requisitos para las empleadas con licencia de maternidad: 01. Completar una experiencia de ventas todos los días, 600 palabras por hora; 02. Enviarla a Recursos Humanos antes de salir del trabajo todos los días y se les impondrá una multa de 500 yuanes; envío tardío; 03. Habrá multa por errores tipográficos y oraciones repetidas 04. Por favor, escriban a mano;

01, completa una experiencia de ventas todos los días, 600 palabras por hora. La empresa exige que las empleadas en baja por maternidad presenten un informe de ventas a la empresa todos los días, incluso si están de baja por maternidad, y exige 600 palabras por hora. En realidad, se trata de una forma disfrazada de baja por maternidad, que se centra en la empresa desde casa y escribe informes de ventas todos los días.

Esto se debe obviamente a que no está dispuesto a esperar a que la mujer embarazada se vaya a casa, por lo que le da un trabajo disfrazado y la deja renunciar antes de hacerlo.

02. Envíelo al personal antes de salir del trabajo todos los días. Habrá una multa de 500 yuanes por envío tardío. No sólo se exige que la futura madre escriba, sino que también existen regulaciones de tiempo: si llega tarde o falta, se le impondrá una multa de 500 yuanes.

De hecho, se trata de cambiar las tareas de evaluación para las mujeres embarazadas. Si no las completan, habrá multas. Obviamente es una forma encubierta de no permitir que las empleadas tomen la baja por maternidad.

03. Hay multas por errores tipográficos y frases repetidas. Me temo que si una mujer embarazada encuentra al azar un artículo que se sale con la suya, recibirá una multa de 50 yuanes por un error tipográfico y de 100 yuanes por un duplicado.

Esta es simplemente una solicitud irrazonable. Por lo general, nadie escribirá un artículo sin errores tipográficos, y las mujeres embarazadas tardarán al menos una o dos horas en comprobar si hay errores tipográficos antes de poder adquirir la llamada experiencia de ventas de la empresa.

04. Solicitar que escriban a mano. Además, con el pretexto de hacer una buena acción por ella, la empresa no quería que su vista se viera afectada, por lo que le pidieron que escribiera a mano. Probablemente esto se deba a que los empleados tienen miedo de copiar en línea. Si realmente lo copias y pegas en línea, puedes terminar 600 palabras en unos diez minutos.

Por eso le pidieron que lo escribiera a mano. En este caso, los empleados sólo pueden escribir honestamente sobre su experiencia de ventas. La empresa presentó una serie de exigencias que en realidad eran irrazonables, escritas a mano y multadas por errores tipográficos. Muchos internautas se mostraron muy descontentos con las acciones de la empresa después de enterarse de ello.