Puntos de prueba importantes para los trabajadores sociales jóvenes: los objetos y el contenido de la supervisión del trabajo social
El significado de la supervisión del trabajo social:
Este es un método de formación profesional. Corresponde a los trabajadores senior de la organización transmitir conocimientos y técnicas de servicio profesional a los nuevos empleados, trabajadores sociales de base de primera línea, estudiantes en prácticas y voluntarios de la organización a través de una supervisión y orientación regular y continua para mejorar sus habilidades profesionales. su crecimiento y garantiza la calidad del servicio.
El papel y la importancia de la supervisión en el trabajo social:
(1) Garantizar el normal funcionamiento de las agencias de servicios.
La calidad de los servicios de trabajo social prestados
(3) Promover el crecimiento de los trabajadores sociales
Promover el desarrollo profesional de los trabajadores sociales
Esta parte sirve para comprender el contenido del examen de trabajo social.
Los objetos y supervisores de la supervisión del trabajo social:
(1) Objetos de supervisión
Los cuatro objetos principales de la supervisión del trabajo social:
(1) Trabajadores sociales que son nuevos en agencias de servicios sociales;
(2) Trabajadores sociales junior con pocos años de servicio e inexperiencia;
(3) Pasantías en agencias de servicios sociales Estudiantes con especialización en trabajo social;
(4) Personal informal de agencias de servicios sociales, principalmente voluntarios.
Tipos de supervisión
(1) Orientación: Desempeñar el papel de maestro y proporcionar educación y capacitación. Al enfatizar el proceso de aprendizaje y centrarse en cuestiones generales, el supervisado asumirá más responsabilidad.
(2) Supervisión de la formación: el supervisado es considerado un estudiante o una persona educada, y el supervisor es responsable de parte del trabajo, enfatiza el proceso de aprendizaje y presta atención a cuestiones generales; de profesionalismo, el supervisor asume más responsabilidades.
(3) Supervisión gerencial: el supervisor es el supervisor o supervisor del supervisado, enfatizando la finalización del trabajo real y la calidad del servicio, enfocándose en temas especiales. Desde una perspectiva profesional, los supervisores asumen más responsabilidades.
(4) Supervisión de consultoría: una función puramente de consultoría, que enfatiza la finalización del trabajo real y la calidad del servicio, centrándose en cuestiones especiales. Desde una perspectiva profesional, los supervisados asumen más responsabilidades y buscan activamente ayuda y apoyo.
Contenidos de la supervisión del trabajo social:
(1) Contenidos de la supervisión administrativa
Reclutamiento y selección de trabajadores sociales;
Colocación de personal y orientación;
Plan de trabajo y asignación;
Múltiples opciones
1 En las etapas de evaluación de necesidades y planificación de programas de la gestión de voluntarios, la evaluación de voluntarios es un. trabajo muy importante, y su enfoque de evaluación es ().
A. Características de la personalidad de los voluntarios
B. Motivación de los voluntarios para participar
Desempeño del servicio de los voluntarios
D .Voluntario liderazgo
Respuesta: b
2. Una organización de servicios de trabajo social le pidió a Lao Wang que fuera el supervisor del nuevo trabajador social Xiao Zhang. En el siguiente trabajo de Lao Wang, el contenido de la supervisión administrativa es (). (2015)
B. Lao Wang explica a Xiao Zhang las características de los clientes institucionales.
C. Lao Wang intervino con Xiao Zhang para analizar las características de los servicios de la agencia.
D. Lao Wang le explicó a Xiao Zhang la dirección de selección de los objetivos de la agencia.
A. Lao Wang presentó a Xiao Zhang los departamentos y la división del trabajo de la organización.
Respuesta: d
3. Debido a la falta de experiencia, el trabajador social Zheng Xiao adoptó estrategias inapropiadas al lidiar con el problema de la tía Wang. Estaba muy insatisfecha y sintió que la organización sí. No tome su problema en serio. Exigió enérgicamente ver a los líderes de la organización, cambiar el personal y supervisar la reunión de Lao Ding con la tía Wang para apaciguar sus emociones. El papel del supervisor aquí es ().
A. Defensor
B. Amortiguador
C. Mediador
D. Respuesta: b
4. El trabajador social Zhu Xiao ingresó a una organización de trabajo social después de graduarse. Recientemente, estuvo trabajando en un proyecto de servicio para los hijos de los presos. En el proceso de contactar a estos niños, Zhu Xiao estaba llena de frustración, por lo que le pidió ayuda a la persona a cargo, Lao Qian. Lao Qian le dijo a Zhu Xiao que estos niños son básicamente padres que cumplen condena. Su sensibilidad, sospecha, baja autoestima e irritabilidad están más allá de su edad. Necesitan cuidados a largo plazo para abrir sus corazones y tenerles paciencia. Lao Qian es profesor.
A. Conocimiento sobre las instituciones de servicios sociales
B. Comprensión de las cuestiones sociales
C. Comprensión de los propios trabajadores
D. sobre los clientes
Respuesta: d
5. Los supervisores deben enseñar a los supervisados a la "autoconciencia" y dejarles pensar en las cosas de forma independiente para garantizar que los supervisados sean conscientes de la reflexión sobre los profesionales. Los problemas no afectarán la relación de asistencia entre el cliente y el trabajador social, lo que demuestra que la supervisión está en ().
A. Preséntese a los trabajadores.
B. Enseñar conocimientos sobre organizaciones de servicios sociales
C. Enseñar conocimientos sobre grupos destinatarios
D. Respuesta: Responda
Preguntas de opción múltiple
6. Lao Wang es un trabajador social senior en una agencia de servicios para jóvenes. Tiene una amplia experiencia práctica y de supervisión. Lao Wang descubrió en sus muchos años de trabajo que la supervisión es un vínculo muy importante. En concreto, la importancia de la supervisión para el desarrollo del trabajo social es ().
A. Garantizar el normal funcionamiento de las agencias de servicios
B. Mejorar la calidad de los servicios de trabajo social
C. p>
D. Incrementar la visibilidad de la agencia en la sociedad
E. Promover el crecimiento de los trabajadores sociales
Respuesta: ABCE
7. Puede aliviar eficazmente la presión laboral de los trabajadores sociales a través de la supervisión educativa. Los contenidos laborales específicos de los supervisores incluyen ().
A. Enseñar habilidades de gestión del tiempo
B. Cultivar la capacidad de tomar decisiones éticas y de valor
Cultivar una perspectiva positiva de la vida
.D. Enseñar habilidades de comunicación
E. Desarrollar cursos de capacitación para el manejo del estrés
Respuesta: ABDE
Estos son puntos de prueba importantes para los trabajadores sociales jóvenes: Objetos y contenido de la supervisión del trabajo social. Además, también hemos recopilado ejercicios relevantes. Me gustaría recordarles a todos los presentes que después de aprender un punto de conocimiento, deben consolidarlo y practicarlo antes de comprenderlo y memorizarlo. ¡Más trabajadores sociales pueden prestar atención al contenido relevante del centro de examen de manera oportuna!