¿La empresa obliga a los empleados a dimitir y exige formación y cooperación?

Primero puedes acudir a la empresa para la coordinación y pedirle que te explique los motivos para hacerlo y pedirle que te dé una respuesta por escrito. Durante la capacitación de coordinación, se recomienda realizar audio, video o fotografías, y conservar su cédula de trabajo, registros de pago de salario, registros de pago de seguridad social, etc. La legislación laboral estipula que la formación de la empresa puede ser organizada por la propia empresa, pero se debe organizar que los empleados regresen a sus puestos de trabajo después de la formación y se les debe pagar un salario básico durante el período de formación. Le sugiero que tome medidas flexibles basadas en las disposiciones específicas de su empresa. El objetivo de la formación de la empresa probablemente sea permitir que algunas personas renuncien voluntariamente, de modo que la empresa no tenga que pagar una compensación económica.