Experiencia de aprendizaje en seguridad en fábrica (5 artículos prácticos)
Experiencia de aprendizaje de seguridad en fábrica (5 artículos prácticos) (1) Después de dos cursos de capacitación en producción de seguridad, presto cada vez más atención a la producción de seguridad. El estado también ha estipulado tres niveles de educación sobre seguridad y el tiempo necesario para educación sobre seguridad, lo que puede hacernos más conscientes de la seguridad y tener más conocimientos sobre seguridad. Después del maravilloso y vívido discurso del maestro y de ver el video, no solo tuvimos una sensación impactante acerca de estos accidentes de seguridad reales, sino que también es digno de que examinemos seriamente las causas de los accidentes de seguridad y mejoremos nuestra vigilancia psicológica para estar alerta. Éstos son algunos de mis pensamientos sobre la seguridad.
Personalmente creo que la vida humana está por encima de todo. Sin vida, todo lo demás no tiene sentido. Las fábricas son a menudo lugares donde ocurren accidentes de seguridad porque hay muchos equipos peligrosos en las fábricas. Si no presta más atención y se arriesga, pueden ocurrir fácilmente accidentes de seguridad. Por tanto, la primera condición para evitar accidentes de seguridad es mejorar la concienciación sobre la seguridad. Antes de operar maquinaria o hacer cualquier otra cosa, debe pensar dos veces si ha tomado las medidas de seguridad adecuadas, si existe algún riesgo para los demás y si se ha asegurado de que el equipo esté en condiciones seguras.
Durante el proceso de entrenamiento, hay una frase que me impresionó profundamente, es decir, "Nada es peligroso, nada está completo", lo que significa que es peligroso, seguro, defectuoso o completo. Esta frase ilustra la naturaleza extrema de la seguridad en la producción. Los accidentes suelen ser causados por problemas y fallos menores. Son estos pequeños problemas y fallas que no se descubren fácilmente o que la gente considera insignificantes los que conducen a las tragedias. Por lo tanto, en el trabajo diario de producción, debemos prestar más atención para descubrir rápidamente dónde hay factores peligrosos, informar a los líderes de manera oportuna después del descubrimiento y mejorar el sistema de seguridad tanto como sea posible. Este también es un trabajo que beneficia a los demás y a uno mismo, por lo que siempre debe considerar su trabajo desde una perspectiva de seguridad.
En resumen, la producción segura se ha convertido en la máxima prioridad de las empresas, y cualquier producción debe basarse en la seguridad. Finalmente, me gustaría agradecer al profesor por su paciente orientación sobre seguridad. Al mismo tiempo, al estudiar seriamente los conocimientos sobre seguridad, somos responsables de nuestra propia seguridad personal, de nuestras familias y de nuestras empresas.
Experiencias en el aprendizaje sobre seguridad en fábricas (5 artículos prácticos) (2) Para aprender tecnología de producción avanzada y absorber experiencia de producción avanzada, vinimos a una fábrica para un viaje de estudios. Después de un día de visita, nos sentimos profundamente conmovidos. Específicamente dividido en los siguientes puntos.
1. Desde el punto de vista medioambiental y externo, la planificación general de la fábrica "XXX" es ordenada y la distribución razonable. Al ingresar a la fábrica, será recibido por máquinas herramienta ordenadas y un ambiente limpio y luminoso. El impacto del medio ambiente sobre los trabajadores es directo. Al trabajar en un entorno de este tipo, las emociones y el entusiasmo de los trabajadores mejorarán significativamente, lo que afectará indirectamente la eficiencia del trabajo, aumentará el rendimiento y la calidad del trabajo y mejorará la eficiencia de la fábrica.
2. Desde la perspectiva del mantenimiento mecánico, la fábrica "XXX" cuenta con un conjunto completo de medidas de mantenimiento para hacer el mantenimiento de cada máquina más completo. "Las herramientas de producción representan productividad", las herramientas de producción avanzadas inevitablemente traerán productividad avanzada y un buen mantenimiento mecánico es un requisito previo para garantizar el uso normal de las herramientas de producción. Por eso las máquinas herramienta de la fábrica "XXX" son "más cómodas de usar".
En tercer lugar, en términos de gestión de los empleados de la fábrica, la fábrica tiene regulaciones de gestión integrales, con regulaciones claras y detalladas sobre todos los aspectos. "¡Sin reglas, no hay radio!" La estandarización de las normas de los trabajadores no sólo es beneficiosa para la dirección, sino también para el desarrollo de la fábrica. La mejor manera de gestionar a los trabajadores es llevar a cabo una educación estandarizada, mejorar su conocimiento de las reglas, proporcionar recompensas y castigos claros y aumentar su entusiasmo. ¡Esto también será más propicio para el desarrollo de la fábrica, como se mencionó anteriormente!
En cuarto lugar, y más importante, la calidad de los empleados. Las personas son el sujeto del trabajo y el objeto de la gestión del trabajo.
Todos los ángulos mencionados anteriormente afectan en última instancia a las personas, ¡y el factor más importante relacionado con la supervivencia y el desarrollo de una fábrica son las personas! Sin una buena calidad de los empleados, ¿cómo puede haber un buen ambiente? Por muy bueno que sea el medio ambiente, de nada sirve si nadie lo mantiene; sin buenos empleados, por muy buena que sea la máquina herramienta, no se utilizará en vano sin buenos empleados, por muy buena que sea la máquina herramienta; , se convertirá en un montón de chatarra si no se mantiene bien. Sin una buena calidad de los empleados, por muy estandarizadas que estén las regulaciones, ¡será inútil! En resumen, la calidad de los empleados está relacionada con todos los aspectos de la fábrica y con el ascenso y caída de la fábrica. Aprender a adoptar una actitud "orientada a las personas" en todo y combinar la mejora de la calidad de los empleados con el cultivo moral es una forma importante para el desarrollo a largo plazo de la fábrica.
Crecer a través del aprendizaje es una parte importante de la vida. ¡El aprendizaje enriquece la vida y la vida brinda a los alumnos más experiencias!
En resumen, en esta era de rápido desarrollo económico, si quieres sobrevivir en las dificultades y "mantenerte firme", debes tener presente la creencia inmortal de sobrevivir en las dificultades y desarrollarte en las dificultades, con una Corazón eterno. Los corazones jóvenes deben afrontar, aceptar y adaptarse a esta nueva y complicada sociedad. La sociedad necesita y debe progresar. La historia ha demostrado que las cosas avanzadas y científicas definitivamente derrotarán a las cosas obsoletas y pedantes. ¡La supervivencia y el desarrollo están en nuestras propias manos!
Experiencia de aprendizaje en seguridad en fábrica (5 artículos prácticos) (3) La filosofía de gestión corporativa de hacer cosas que otros no pueden hacer y brindar a los clientes servicios que otros no pueden hacer. En el trabajo debemos prestar atención a la calidad del trabajo de todos los empleados, de todo el proceso y de cada segundo. En términos de seguridad, no se haga daño a sí mismo, no haga daño a otros, no haga daño a otros y proteja a otros de cualquier daño.
Cuando ingresas a nuestra fábrica y te conviertes oficialmente en empleado, recibirás una educación de tres niveles, para que todos puedan sentirse emocionalmente seguros por primera vez. Como todos sabemos, el contenido de los "tres no hacer daño" en el pasado ha sido exagerado en cierto sentido, es decir, "no te hagas daño a ti mismo, no hagas daño a los demás y no seas dañado por los demás". En última instancia, es solo un comportamiento de autodisciplina personal que requiere más autogestión y autoprotección, sin mencionar el peligro de corregir el comportamiento ilegal de otras personas y proteger a otros para que no se vayan. Después de agregar estas ocho palabras, es una combinación orgánica de "autodisciplina" y "heterodisciplina", que resalta el comportamiento colectivo y de equipo, muestra un toque más humano y refleja verdaderamente la ayuda mutua y la amistad entre colegas, que también es la clave. a construir seguridad y armonía. Una garantía importante para el equipo.
Análisis y observación cuidadosos de varios accidentes que han ocurrido a nuestro alrededor. Por supuesto, hay muchas razones, pero un análisis cuidadoso muestra que hay muchos accidentes que causan dolor de supervisión durante la manipulación. Esta situación se debe a la falta de conciencia suficiente sobre la protección de los demás en los pensamientos profundos de monitorear y proteger a las personas, y también a la falta a largo plazo del concepto de seguridad de "proteger a los demás del daño".
"Proteger a otros del daño" tiene sentido. Si ve a un colega operando en violación de las regulaciones o enfrentando el riesgo de sufrir un accidente, si no lo detiene a tiempo y le ofrece ayuda, ¿no sería ilegal si solo se preocupara por usted mismo? La esencia de “proteger a otros del daño” es afirmar una tutela significativa. Cuando los trabajadores ven un comportamiento manipulador que amenaza la producción segura, no deben señalarlo basándose en la situación, sino que deben incitarlo y corregirlo de manera proactiva. Los trabajadores mayores con experiencia deben asumir la responsabilidad de cuidar a los trabajadores jóvenes en la producción y no deben tener pensamientos ni motivos de "ser superiores" o "hacer más es peor que hacer menos". No se trata de crear problemas a los empleados en un espacio vacío. De hecho, los empleados que trabajan juntos en producción pueden detectar fácilmente si sus trabajadores están trabajando ilegalmente o enfrentan peligro, e incitar y detener su comportamiento ilegal para evitar estar en peligro.
Para los infractores, los colegas que se protegen de infracciones y accidentes y descubren y detienen rápidamente sus infracciones no solo deben decir "gracias" sinceramente, sino también corregir seriamente sus infracciones y comprender profundamente su comportamiento. sus raíces ideológicas, desarrollar buenos hábitos operativos, garantizar que no se cometan más violaciones y, esencialmente, construir un resultado final sólido para la seguridad. Tenga presente "proteger a los demás del daño", impleméntelo verdaderamente en acciones prácticas y ¡deje que la seguridad y la salud nos acompañen!
Una fábrica es un lugar donde se producen productos. Sólo cuando la calidad del producto es buena la empresa puede obtener beneficios y garantizar nuestros ingresos. La producción debe estar sujeta a la calidad, mejorar la conciencia de calidad de todos los empleados, fortalecer el control del proceso de producción y fortalecer la gestión in situ. En primer lugar, debemos asegurar la eficiencia con calidad. La calidad de la ingeniería es muy importante para el trabajo de calidad del producto.
Combinado con una gestión refinada, estableceremos y mejoraremos aún más los estándares de calidad del trabajo, fortaleceremos la implementación de responsabilidades, nos centraremos en la calidad del proyecto, resaltaremos el control de calidad de las materias primas y las operaciones de moldeo por inyección y evitaremos el ajuste inadecuado de las herramientas abrasivas y la caída del producto. En segundo lugar, es necesario reforzar la gestión del lugar de trabajo y asegurar de forma decidida la colocación del producto y el tiempo de alimentación. En tercer lugar, debemos tomar activamente medidas efectivas para aumentar el rendimiento del moldeo por inyección tanto como sea posible, reducir el contenido de chatarra y crear las condiciones para el acabado. Todos los departamentos de producción deben fortalecer continuamente el control de procesos de las actividades de producción, establecer puntos clave de control de calidad, formular estándares de control, esforzarse por reducir los productos de desecho y estabilizar la calidad de las inyecciones desde la fuente de producción. Para mejorar la conciencia de calidad de todos los empleados, es necesario fortalecer la gestión de la tecnología de producción, manejar correctamente la relación entre la capacidad de producción y la calidad estable, preparar cuidadosamente planes de reemplazo a mediano y largo plazo y planes de reemplazo a corto plazo, y determinar científicamente la dirección de reemplazo y prioridades de preparación.
De hecho, no es fácil llevar las cosas más simples al extremo. La extremidad es una actitud y una responsabilidad ante la vida y el trabajo. Se trata también de luchar por la excelencia y hacer lo mejor que uno pueda dentro de sus propias capacidades. Si la vida suprema es una especie de elegancia, entonces la búsqueda de la perfección es un proceso de búsqueda de la belleza y la perfección. Trabajar en una fábrica es también el mismo proceso de búsqueda de la perfección, y este proceso de búsqueda sólo tiene un principio y no tiene fin. El mayor truco para ganar mediante la optimización es hacer cosas hasta el extremo que otros no están dispuestos a hacer y cosas que otros no pueden hacer. Ya es bastante difícil hacer cosas que otros no quieren hacer y cosas que otros no pueden hacer. Como puedes imaginar, dificultar estas cosas. Sigue así, el éxito está a la vuelta de la esquina. Entonces, ¿cómo pasó de ser un profano a un experto? La respuesta es simple: aprende. Pero es difícil de lograr, especialmente para aquellos que abandonaron el campus y entraron en la sociedad. "El profesional sólo representa el propio conocimiento. Después de ingresar a la sociedad, el conocimiento no es suficiente. Más conocimiento proviene del aprendizaje y la práctica en la vida. La vida de una persona es un proceso de aprendizaje, y dejar de aprender significa detener el desarrollo. Se requiere aprender y complementar nuevos conocimientos". mucha energía y renunciar al tiempo de descanso, lo que requiere una gran perseverancia. Estas personas suelen tener éxito.
Experiencias de aprendizaje sobre seguridad en fábrica (Práctica 5) (4) La seguridad de las plantas químicas siempre ha sido enfatizada por el director de fábrica. Antes de comenzar a trabajar todos los días, se debe informar a los empleados sobre las precauciones de seguridad y pedirles que trabajen con energía, porque incluso el más mínimo descuido les causará un daño indeleble. Es mejor perder un poco que burlarse de su propia vida y seguridad. Pero el director de la fábrica todavía no confía en nosotros, especialmente en aquellos de nosotros que estamos a cargo de las tecnologías centrales de la fábrica. El factor de seguridad es aún más grave y te arrepentirás si cometes un pequeño error. Para nuestra seguridad, el director de la fábrica también organizó una sesión de formación, como si tratara de minimizar el factor de riesgo durante nuestro trabajo. También tengo mi propia experiencia con esta formación.
No es la primera vez que participo en una formación. La formación anterior era como si un profesor viniera a clase y simplemente nos enseñara algunos conocimientos teóricos, lo cual era muy aburrido. Aunque a veces realmente puedo aprender cosas que no sé, el efecto es realmente mínimo. Le mencioné esto al director de la fábrica más de una vez. Esta capacitación es en vano. Inesperadamente, este entrenamiento me hizo sentir muy novedoso. Se puede decir que esta capacitación fue la más útil en la que he participado. Promovió enormemente mi crecimiento técnico personal y me dio una nueva comprensión de la seguridad.
Esta formación es muy diferente a la del pasado. Primero, los entrenadores son diferentes. El director de la fábrica invitó a tres antiguos empleados que se habían jubilado de la fábrica para que nos dejaran su experiencia laboral. Han trabajado en esta planta química durante décadas y ya han grabado en sus mentes el entorno, las herramientas y los procesos de trabajo. Sus palabras realmente valen años. En segundo lugar, la forma de entrenar es diferente. En esta capacitación, estos tres mayores regresaron al trabajo y nos demostraron personalmente los posibles peligros, los métodos preventivos y cómo tomar medidas de emergencia si aún ocurriera. De todos modos, creo que los miembros de la primera fila lo han dejado muy claro y puedo entenderlo de un vistazo. Finalmente, la duración del entrenamiento difiere. En el pasado, el entrenamiento duraba hasta tres días, pero esta vez el entrenamiento duró sólo una semana. Los primeros cuatro días son para capacitación y los últimos tres días son para que las personas mayores supervisen nuestro trabajo para asegurarse de que entendamos completamente.
Me he beneficiado mucho de esta capacitación, no solo en términos de concientización sobre la seguridad, sino que lo más importante es que mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente y mi eficiencia en el trabajo ha aumentado en al menos una cuarta parte.
¿Qué quiere decir esto? Significa que puedo llegar más lejos en esta industria y obtener salarios más altos según mi capacidad laboral. En vísperas de finalizar la formación, los mayores también reescribieron el sistema de producción de seguridad de la fábrica, lo que es de gran importancia para nuestro trabajo futuro. Cumpliré estrictamente con las reglas y regulaciones en mi trabajo futuro y no causaré ningún accidente de seguridad.
Experiencias en el aprendizaje sobre seguridad en fábrica (Práctica 5) (5) La producción segura en fábricas siempre ha sido el foco de nuestra fábrica. Como empleado común, recibí capacitación en seguridad y aprendí cómo evitar peligros y trabajar de manera segura.
No necesitamos preocuparnos por la tecnología, solo necesitamos completar nuestro trabajo diario a tiempo cuando vamos a trabajar todos los días, y no podemos olvidar las tareas laborales a voluntad. El trabajo químico debe seguir los pasos y la secuencia de trabajo. En nuestro trabajo, debemos realizar trabajos preventivos y usar ropa protectora para evitar peligros. En el pasado, pensaba que no era necesario considerar el ingreso a la fábrica. Todos estos requisitos de seguridad solo los consideraba la fábrica.
Pero después de ingresar al trabajo, aunque la fábrica ha hecho muchos preparativos, también hay muchas precauciones de seguridad a las que debemos prestar atención y hacer bien. No puede confiar completamente en las especificaciones de la fábrica, porque muchas tuberías y equipos de producción en la fábrica deben ser reemplazados. Si se encuentran fugas o daños, debe prestarles atención e informar a la fábrica de manera oportuna si ocurren.
Durante la capacitación, aprendí mucho sobre seguridad química, medidas de protección personal y cosas a las que se debe prestar atención cuando la fábrica está prohibida, como no fumar mientras se trabaja, no hacer llamas, etc. Aunque hay un lema claro, por motivos de seguridad debemos poner encendedores fuera de la fábrica todos los días para evitar fumar en la fábrica porque no podemos controlarlo.
En este momento, otros compañeros descubrieron que no lo frenaron a tiempo, pero ellos también hicieron lo suyo. Una vez que ocurre un problema, afectará y perjudicará la seguridad de todos. Porque después de la formación, hemos fortalecido nuestra conciencia de seguridad en la fábrica. Si queremos aumentar la producción, tenemos que aumentar la seguridad. La seguridad primero es el lema que nuestra fábrica ha estado promoviendo y hemos estado avanzando en esa dirección, con requisitos estrictos para los nuevos empleados.
Es precisamente porque la fábrica se toma en serio la seguridad que entiendo que debo prestar atención a esto y a la seguridad. Si me hago daño a mí mismo y a otros debido a algunos de mis malos hábitos, lo lamentaré. Después del entrenamiento, aprendí a hacerlo. No me olvidaré de la producción segura y no haré nada dañino.
En el proceso de producción química, la actitud seria hacia la calidad personal y el trabajo sigue siendo muy alta, lo que nos exige no cometer errores. Si cometemos errores, fácilmente pueden ocurrir muchos problemas graves. Para poder hacerlo mejor en el futuro, tener en cuenta la seguridad, tener en cuenta la producción, hacer un buen trabajo en la producción básica diaria y ser un trabajador calificado en una fábrica de productos químicos.
Todos los que han recibido formación en seguridad han mejorado su conciencia de seguridad y han comprendido la importancia de su propia seguridad. Al mismo tiempo, entienden que la fábrica nos concede gran importancia y prefieren dedicar tiempo a capacitarnos en conocimientos de seguridad que dejarnos ir directamente a la fábrica a voluntad. La fábrica es una fábrica seria y responsable, y estamos más dispuestos a trabajar para una fábrica así, porque demuestra que la fábrica nos respeta y se preocupa por nosotros.