5 plantillas de resumen de trabajo personal para enfermeras ortopédicas de hospitales
Plantilla 1 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de los médicos generales, se han completado con éxito varias tareas en el departamento, pero los estándares de trabajo y La calidad sigue estando en línea con los requisitos de liderazgo. Hay una brecha y el pensamiento debe ser más amplio. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas universitarias y directivas asignadas temporalmente por líderes con altos estándares. A continuación se presenta un resumen del trabajo de este año.
Primero, en términos de ideología
Los médicos generales trabajan duro para estudiar la política, establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, establecer firmemente el concepto de "todo sirve al paciente", y fortalecer el sistema de educación médica y del paciente. Comunicarse, regular sus palabras y acciones con estándares estrictos, mejorar constantemente su cultivo ideológico y moral, realizar concienzudamente la autocrítica, resistir resueltamente las tendencias nocivas en la compra y venta de medicamentos y aumentar el soborno anticomercial a un nivel político e ideológico para comprenderlo y tratarlo. No hay reembolsos médicos en el departamento.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Los médicos generales pueden cumplir conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas laborales del hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, y no no involucrarse en comportamientos sin principios en el trabajo, disputas, apoyo mutuo y comprensión mutua, el personal del departamento tiene una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y es unido y pragmático, superando la situación de poco personal, tareas pesadas e irrazonables. estructura de personal y garantizar el buen desarrollo de los servicios médicos normales. Completar todo el trabajo clínico de acuerdo con los requisitos del hospital, completar varios programas de software y contabilidad con alta calidad, estudiar cuidadosamente las responsabilidades laborales y los sistemas centrales, realizar el trabajo en estricta conformidad con las responsabilidades y los requisitos del sistema, estudiar cuidadosamente los "tres conceptos básicos" y llevar a cabo capacitación en el trabajo y cumplir con requisitos estrictos, estilo estricto y organización estricta. Implementar estrictamente los "tres estándares razonables" para lograr el uso racional de medicamentos, cobrar razonablemente y servir a la gente. La distribución de bonificaciones del departamento no está vinculada a la economía y completó con éxito varias tareas asignadas por los líderes.
En tercer lugar, aprenda
El departamento ajusta activamente la estructura médica, toma medidas efectivas, hace todo lo posible para reducir los gastos médicos y logra resultados notables. Primero, use las drogas de manera racional. El segundo es centrarse en el coste de una sola enfermedad. El tercero es comprender el uso de materiales desechables. El cuarto es acelerar la rotación de camas. Al tomar una serie de medidas efectivas, el departamento ha completado con éxito varios indicadores de gastos emitidos por el hospital este año y, a pesar del rápido crecimiento del negocio del departamento, ha controlado varios gastos a un nivel bajo, reduciendo efectivamente la carga para el público. . Introducimos y aplicamos activamente nuevas tecnologías Este año, hemos aumentado la promoción y aplicación de la cirugía xx, introdujimos equipos terapéuticos por microondas, buscamos activamente nuevos métodos quirúrgicos para garantizar el efecto curativo, resumimos la experiencia clínica y permitimos a los pacientes pasar el tiempo de manera efectiva. menos dinero para obtener los mejores resultados.
Cuarto, publicidad
En el trabajo de publicidad, hacer pleno uso de diversas formas, combinadas con la situación real del hospital, para dar a conocer ampliamente las funciones generales, el alcance médico y las enfermedades especializadas. , médicos famosos y medicinas famosas, grandes equipos médicos, nuevos proyectos, nuevos negocios, etc. , que ha mejorado la visibilidad general del hospital y la visibilidad de algunos expertos, médicos famosos y enfermedades especializadas, y ha desempeñado un gran papel en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.
Plantilla 2 de resumen de trabajo personal de enfermera ortopédica del hospital
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del director del departamento y la enfermera jefe, de acuerdo con el principio de servicio de "orientado a las personas", Se realizaron servicios de enfermería de alta calidad, se fortaleció la enfermería básica y se culminaron con éxito diversas tareas de enfermería. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos
Apoyar activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y los estándares operativos, adherirse a centrarse en el paciente y cumplir estrictamente El estándar de una enfermera excelente y calificada es adherirse a la calidad como núcleo, la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de equipo.
En segundo lugar, trabajar y estudiar
Trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales y superar las deficiencias empresariales. Participar activamente en los esfuerzos de rescate del departamento. Desde principios de este año, un tal *** ha participado en el rescate de unos 5 casos, ha promovido activamente servicios de enfermería de alta calidad y ha realizado trabajos básicos de enfermería. Él puede tomar la iniciativa, como lavar el cabello, cortarse las uñas, bañarse, etc.
Los pacientes no tienen que depender de estudiantes y pasantes para todo. No se dan aires y pueden tomar la iniciativa. Aprender activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios.
Como enfermera senior, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, siempre presto atención a mantener el concepto de esterilidad, trato el trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticuloso , trabajar horas extras y establecer un alto grado de trabajo en equipo, sentido de responsabilidad y honor, unidad con los compañeros, capacidad para superar diversas dificultades y anteponer el trabajo a todo.
Hago todo lo posible para hacer un buen trabajo enseñando y capacitando a nuevas enfermeras para el departamento. Creo que para ser una excelente enfermera primero hay que ser solidaria y emprendedora, poder desempeñarse con tranquilidad en el trabajo profesional de enfermería y tener una correcta visión de la vida, valores y buena moral. Por lo tanto, me concentro en cultivar la calidad ideológica de los nuevos estudiantes cuando enseño, y luego imparto educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería antes del trabajo. Este año, se enseñó a tres nuevos estudiantes. En el trabajo diario de enfermería, no sólo se exigen estrictamente, sino que también descubren y resuelven activamente los problemas existentes en el trabajo de enfermería, especialmente entre las enfermeras jóvenes, para promover su crecimiento. Participar activamente en la capacitación y evaluación de operaciones de enfermería organizada por el departamento; infusión intravenosa, reanimación cardiopulmonar, infusión intravenosa y operación aséptica; redactar 1 artículo de enfermería a lo largo del año, publicado en el "Journal of Nursing Management".
En tercer lugar, hay problemas
1. En ocasiones, la operación no está estandarizada y el concepto de esterilidad no es sólido.
2. El trabajo está lleno de status quo y no es lo suficientemente proactivo.
Cuarto, dirección del desarrollo
1. Hacer un buen trabajo en el estudio teórico.
2. Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y los directores de departamento, completé con éxito las tareas médicas y de enfermería, realicé mis deberes concienzudamente, amé mi trabajo y escribí artículos activamente.
3. Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.
La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.
Plantilla 3 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
En 20xx, nuestro hospital mejoró aún más varias reglas y regulaciones, mejoró los procesos de servicio, mejoró el entorno de hospitalización y buscó beneficios sociales y salvaguardó la Poner en primer lugar los intereses y el establecimiento de una relación armoniosa entre enfermera y paciente, fortalecer el control de calidad de la enfermería, fortalecer la supervisión de enfermería, prestar atención a la formación de la columna vertebral de enfermería, optimizar el equipo de enfermería, fortalecer los tres fundamentos y las tres capacitaciones estrictas, fortalecer. el funcionamiento de la tecnología de enfermería de la medicina tradicional china, prestar mucha atención a la gestión empresarial y fortalecer la calidad interna, dar forma a la imagen externa y realizar el trabajo de forma creativa.
Durante el año pasado, con el cuidado y el firme apoyo de los líderes del hospital, con la estrecha cooperación de varios departamentos funcionales y con los esfuerzos conjuntos de las enfermeras, se completó con éxito el plan de trabajo de enfermería 20xx. La situación laboral del año pasado se informa ahora de la siguiente manera:
1. Fortalecer la gestión de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería
1 Fortalecer la conciencia de la gestión de enfermería, celebrar reuniones periódicas de enfermería. y transferir el espíritu de los superiores. El trabajo requerido por el hospital y organizado por el departamento de enfermería se organiza con prontitud a las enfermeras, y los problemas existentes en el trabajo de enfermería se informan de manera oportuna, se rectifican y se les da seguimiento dentro de un límite de tiempo.
2. Implementar estrictamente el sistema central, establecer un equipo de monitoreo de la calidad de la enfermería, cuantificar varios indicadores de inspección, organizar inspecciones de calidad de la enfermería integrales y detalladas cada mes, clasificar los resultados de la inspección e informarlos a las enfermeras habituales. Alcanzar un nivel de gestión que motive al enfermero y garantice la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería.
3. Según el plan, las enfermeras de todos los niveles recibirán capacitación en tres habilidades básicas y especializadas, y las enfermeras del departamento recibirán técnicas como reanimación cardiopulmonar, enfriamiento físico, infusión intravenosa y aguja intravenosa permanente. aplicación, compresa húmeda de medicina tradicional china y aplicación de medicina tradicional china. Realizar exámenes teóricos sobre conocimientos básicos de enfermería y conocimientos integrales de enfermería.
2. Fortalecer los conceptos básicos de la MTC y las operaciones de enfermería de la MTC.
El Departamento Integral enfatiza la aplicación clínica de la tecnología de enfermería de la MTC, desarrolla activamente el contenido de enfermería de la MTC y organiza a todas las enfermeras para que aprendan los conceptos básicos. Conocimientos teóricos de la medicina tradicional china y de los estándares de evaluación operativa de la medicina tradicional china. Realizar una reunión de enfermeras para unificar ideas. Cuando surgen problemas en las aplicaciones clínicas, el departamento debe resolverlos rápidamente y los líderes del hospital deben brindar un fuerte apoyo.
Por ejemplo, este año se han llevado a cabo 8 proyectos de atención especializada en MTC, entre los que destacan el masaje de puntos de acupuntura, las compresas húmedas de MTC, las compresas de MTC, el entrenamiento funcional, la electroterapia y el sellado de puntos de acupuntura. Aunque las operaciones de enfermería de MTC han logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias: 1. Las operaciones de enfermería de MTC no se llevan a cabo activamente para muchos pacientes en el departamento. 2. La enfermera selecciona un único punto de acupuntura. 3. La expresión humanista de la enfermera no es suficiente a la hora de operar. En el futuro, nos centraremos en los grupos deficitarios existentes.
Organizar el estudio de las enfermeras para que el trabajo de enfermería en nuestro departamento se pueda realizar mejor.
En tercer lugar, implementar un plan de formación del talento para mejorar la calidad general del personal de enfermería.
1. Seleccionar de forma planificada los pilares de enfermería con sólidas capacidades profesionales y un fuerte sentido de responsabilidad para estudiar en el extranjero. El departamento formula planes de formación, organiza estudios profesionales con regularidad y registra los resultados de las evaluaciones.
2. Fui a la provincia a estudiar medicina china durante medio mes. Al aprender conceptos avanzados de gestión, descubrí mis propias lagunas y deficiencias y mejoré aún más el nivel de gestión de las enfermeras del departamento.
4. Fortalecer la gestión de infecciones y cooperar con el departamento de control de infecciones para gestionar las infecciones hospitalarias.
1. Organizar a todo el personal de enfermería para que aprenda las especificaciones técnicas de desinfección, las especificaciones de manejo de infecciones hospitalarias y los métodos de manejo de infecciones por desechos médicos, y realizar capacitación y evaluación sobre la higiene de manos. La tasa de aprobación de la evaluación es 100.
2. Fortalecer la gestión de desinfección y el departamento opera en estricto cumplimiento de los estándares para garantizar la calidad de los elementos de desinfección y la seguridad médica.
5. Proporcionar servicios de enfermería de alta calidad y dar forma a la imagen del hospital.
Estandarizar la vestimenta de las enfermeras, llevar a cabo capacitación sobre etiqueta de enfermería, implementar el sistema de responsabilidad de la primera pregunta de la enfermera, promover un servicio sonriente, estandarizar los términos de servicio, descubrir y criticar rápidamente a las enfermeras que no se visten como se requiere, brindan servicios inadecuados servicios y uso del lenguaje durante cada inspección de enfermería. Las irregularidades y actitudes inadecuadas han mejorado significativamente la imagen de las enfermeras en el departamento y han ganado reconocimiento social.
6. Normalizar la redacción de documentos de enfermería y fortalecer la conciencia jurídica de la enfermería.
De acuerdo con los requisitos de redacción de los documentos de enfermería de la medicina tradicional china, la redacción es completa, objetiva, veraz y estandarizada, lo que garantiza la seguridad de la enfermería, mejora la calidad de la enfermería, proporciona una base legal para la evidencia y proteger los derechos e intereses legítimos tanto de enfermeras como de pacientes.
7. Cumplimiento de varios indicadores de calidad de enfermería.
1. El 85% está dirigido por enfermeras básicas calificadas.
2. La tasa de artículos de primeros auxilios intactos. 100%;
3. La tasa de aprobación de la evaluación de los "Tres conceptos básicos" del personal de enfermería es 95.
4 La calidad de la desinfección y el aislamiento de la sala es 100. /p>
5. La tasa de aprobación de la calidad de enfermería de pacientes críticos es 85;
6. La tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería es 95. la tasa de aprobación para varios libros de registro es 100;
8. Normas y regulaciones básicas de enfermería La tasa de implementación es
9; p>
10, y la tasa de incidencia de úlceras por presión es 0.
8. Hay deficiencias
1. La calidad general del equipo de enfermería es desigual y es necesario mejorarla aún más.
2. Hay más enfermeras junior este año, el ambiente de aprendizaje no es fuerte y la motivación no es fuerte. Es necesario mejorar aún más los conocimientos teóricos básicos y las habilidades básicas de la medicina tradicional china.
3. La conciencia sobre la investigación científica y la innovación no es fuerte.
Plantilla 4 de resumen del trabajo personal de la enfermera ortopédica del hospital
En el último año, con el gran cuidado y apoyo de los líderes del hospital, y el correcto liderazgo y ayuda del Departamento de Enfermería, con Con la ayuda de la mayoría de las enfermeras, con esfuerzos concertados y solidaridad, el trabajo de enfermería extraortopédica ha establecido un alto grado de profesionalismo y responsabilidad en respuesta al plan de objetivos fijado a principios de año combinado con la naturaleza del trabajo del. departamento de pregrado, ha completado con éxito varias tareas del departamento de pregrado y logró buenos resultados. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Situación básica del trabajo de enfermería del departamento
Hay 7 enfermeras en el departamento general, incluidas 2 enfermeras y 5 enfermeras.
Al brindar atención diaria, el personal de enfermería debe cooperar con los médicos del departamento en el cuidado de pacientes difíciles, brindar un fuerte apoyo para promover la atención de rehabilitación posoperatoria para pacientes difíciles, resumir la experiencia de enfermería en casos relevantes de manera oportuna y mejorar Calidad de atención. Cada año * * * admite pacientes de enfermería y pacientes quirúrgicos.
En segundo lugar, implementar concienzudamente las normas y reglamentos
1. Las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles han aclarado el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería.
2. Se ha implementado el sistema central de trabajo de enfermería, diversos planes de emergencia y estándares de calidad del trabajo. Por ejemplo, el sistema de chequeos: (1) requiere una doble verificación de las órdenes del médico todos los días, una vez al día, y la jefa de enfermería participa en los chequeos 1 o 2 veces por semana y mantiene registros (2) controles junto a la cama; -up y se deben utilizar dos o dos tipos de controles en las operaciones de enfermería. Más de un método de identificación del paciente (3) El paciente quirúrgico y la enfermera del quirófano entregan al paciente; Prevención de eventos adversos de enfermería.
3. Implementar concienzudamente las pautas de seguridad para la enfermería ortopédica rutinaria y especializada, mejorar y estandarizar continuamente la calidad de la enfermería, fortalecer la gestión de enfermería, mejorar la calidad de los servicios de enfermería y brindar a los pacientes servicios humanizados.
4. Llevar a cabo actividades de servicios de enfermería de alta calidad, implementar los métodos y medidas formulados por el Departamento de Enfermería para lograr salas de demostración de alta calidad, implementar horarios flexibles humanizados, simplificar los procesos de trabajo de enfermería y esforzarse por lograr. devolver a las enfermeras a los pacientes.
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Todos los aspectos de conocimientos, teorías profesionales, habilidades profesionales y organizar exámenes teóricos y operativos.
2. Participar en el aprendizaje empresarial organizado por el hospital para mejorar el conocimiento profesional.
3. Implementar el sistema de rondas de enfermería, discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería, formular consultas y mejorar la calidad profesional de las enfermeras.
4. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y la atención matutina.
Cuarto, hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad
1. Establecer prioridades de trabajo de acuerdo con las dificultades y centrar los problemas en el trabajo de enfermería, e insistir en integrar el concepto de enfermería humanizada centrada en el paciente. profundizar en detalles de trabajo más prácticos y concretos.
2. Implementar, penetrar, penetrar e implementar estándares de calidad de enfermería estandarizados en todo el trabajo de cada enfermera, de modo que la gestión de la calidad de enfermería pueda seguirse y formar un círculo virtuoso. Evalúe la calidad de la atención desde la perspectiva del paciente y utilice la satisfacción del paciente como un indicador importante para evaluar la calidad de la atención, de modo que los pacientes puedan realmente beneficiarse de la gestión de la calidad.
3. Implantación de las responsabilidades de las enfermeras. Todo el proceso desde el ingreso hasta el alta es responsabilidad de las enfermeras y está incluido en la gestión de la calidad. Movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de cada enfermera.
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
3. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y vestuarios todos los días y mantiene registros. Las lámparas UV se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y cada semana se controla la intensidad de los rayos UV. .
4. Los artículos desechables pueden destruirse a tiempo después de su uso, clasificarse y desecharse, e inspeccionarse y supervisarse periódicamente, y las concentraciones de diversos desinfectantes deben probarse y probarse periódicamente.
Gracias a los esfuerzos concertados de los empleados del departamento, todas las tareas del departamento se han completado con éxito, pero los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección y el pensamiento debe ser más amplio. En el nuevo año, debemos intensificar el aprendizaje empresarial, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas universitarias y directivas asignadas temporalmente por líderes con altos estándares.
Plantilla 5 de resumen de trabajo personal de enfermera ortopédica hospitalaria
Con la llegada de fin de año, hemos recorrido un año de forma segura y concienzuda. 20xx es un buen año de cosecha. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y del Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de la mayoría del personal médico, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente y trabajó incansablemente para acumular materiales para el establecimiento. de un hospital terciario. Varios aspectos del trabajo en 20xx se resumen a continuación:
1. Seguridad de la enfermería:
El departamento estableció un libro de contactos de enfermería, estableció una hoja de evaluación de riesgos de enfermería y realizó una evaluación dinámica. y aplicó varios estándares de identificación Fortalecer la gestión de todos los aspectos de la transfusión de sangre, fortalecer la gestión de seguridad de la enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de la enfermería, fortalecer continuamente la educación sobre concientización sobre la seguridad, recordar rápidamente los factores inseguros encontrados durante el trabajo y proponer medidas correctivas; Organizar debates y estudios utilizando los errores de enfermería dentro y fuera del hospital como ejemplos de referencia, para que las enfermeras puedan comprender plenamente las nuevas situaciones y las nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender lecciones de ellos y mantener sonando la alarma de seguridad. Mejorar los planes de enfermería de riesgo de emergencia y centrarse en cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario.
Brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad.
2. Documentos de enfermería:
Mejorar el nivel de redacción de los documentos de enfermería y reducir los riesgos de seguridad. Preste atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, estandarice los registros de documentos de enfermería e implemente concienzudamente los "principios cruzados" en los registros de enfermería, es decir, objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos, y evite la escritura irregular, como como palabras faltantes, borrones poco claros y confusión en los registros médicos, etc. , que refleja tanto registros integrales de problemas de enfermería como síntomas de especialistas, estandarizando y estandarizando los documentos de enfermería.
3. Enfermería básica y enfermería de alta calidad:
Estar centrado en el paciente, defender servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
1. Recibir sinceramente a los pacientes recién ingresados, enviarlos a la cabecera de la cama y brindar de manera proactiva educación sobre admisión y educación sobre la salud a las familias de los pacientes.
3. La enfermera a cargo debe comunicarse con los familiares y familiares todos los días, incluida la educación sanitaria, la comprensión del estado del paciente, las necesidades de vida, los efectos y reacciones tras la medicación, etc. La comunicación enfermera-paciente puede acortar la distancia entre enfermeras y pacientes y es un requisito previo y una condición necesaria para realizar todo tipo de trabajo de enfermería.
4. Implementar cuidadosamente los procedimientos de notificación para el examen clínico y la cirugía, respetar el derecho de la familia del paciente a saber y aliviar las preocupaciones de la familia del paciente.
5. Investigar la satisfacción de los pacientes con el trabajo de enfermería, elogiar y alentar a las enfermeras con buena calidad de servicio y criticar y educar a las enfermeras con mala calidad de servicio.
6. Reforzar la comunicación entre enfermeras y pacientes, organizar simposios periódicos y escuchar las opiniones de los pacientes y sus familiares.
Discutir, para realizar y mejorar la labor de enfermería, pensar verdaderamente en las necesidades de los pacientes y atender sus inquietudes:
4. >Suplementar medicamentos, instrumental y material estéril de emergencia, y realizar un manejo estandarizado. En primer lugar, cada enfermera debe dominar estrictamente las "cinco reglas" para los artículos y medicamentos en el vehículo de rescate; en segundo lugar, cada enfermera debe dominar el propósito, la dosis y el uso de los medicamentos de rescate; la aplicación de instrumentos y monitores de rescate. Esto evita el pánico durante el rescate y mejora la eficiencia del rescate.
5. Gestión de salas:
En primer lugar, debemos llevar adelante la virtud tradicional de diligencia y ahorro y eliminar el desperdicio; pido a todo el personal médico que ahorre cada kilovatio hora de electricidad; , cada gota de agua y cada gota de agua, comience con un trozo de papel, comience conmigo, controle estrictamente los gastos del departamento, critique con prontitud todo desperdicio e imponga sanciones financieras cuando sea necesario. En segundo lugar, el personal de enfermería debe fortalecer la gestión de la sala; higiene ambiental, estandarizar la colocación regular de los elementos de la sala y supervisar la limpieza. El personal limpia a tiempo para garantizar que la sala esté silenciosa, ordenada y libre de olores.
6. Desinfección y aislamiento:
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión del hospital, realizar un autoexamen del departamento cada semana y corregir cualquier problema. problemas encontrados de manera oportuna. Fortalecer la gestión del personal de salud.
3. El departamento insiste en la desinfección con plasma de las salas de tratamiento y vestuarios todos los días, registra la eliminación semanal del polvo de las lámparas ultravioleta con alcohol anhidro y registra el control de la intensidad ultravioleta cada seis meses. .
4. Los artículos desechables se pueden romper, remojar y concentrar con el tiempo después de su uso, y deben inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes y mantenga una cama, una toalla y un trapo húmedo por la mañana.
5. La sala de tratamiento y el vestidor de la sala se pueden trapear con desinfectante con regularidad. El piso de la sala se debe trapear con desinfectante con regularidad y las sábanas de los pacientes dados de alta se deben desinfectar (limpiar) terminalmente. las mesitas de noche y límpielas con desinfectante).
7. Cortesía:
La mayoría de las enfermeras hacen un buen trabajo. Inspeccionan las salas estrictamente de acuerdo con los requisitos del hospital, saludan a los líderes y al personal con entusiasmo y proactividad, tratan a los pacientes con paciencia y meticulosidad, explican razonablemente cualquier pregunta planteada por los pacientes y sus familias, se visten de manera ordenada y enérgica cuando trabajan y usan un lenguaje estándar al responder. el teléfono.
8. Fortalecer la gestión de pacientes clave y empleados clave durante periodos clave.
Tales como turno de noche, turno de mediodía, festivos, etc. , implementar un sistema de turnos flexible, igualar razonablemente el personal de servicio y organizar a las enfermeras para que estudien mucho para fortalecer el buen sentido de identidad profesional, responsabilidad y prudencia de las enfermeras cuando están de servicio de forma independiente. Por ejemplo, los pacientes críticamente enfermos deberían ser el centro de discusión en las reuniones matutinas y en los cambios de turno, y se deberían evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes para lograr un conocimiento integral y atraer la atención de cada clase.
Por ejemplo, se brinda educación sobre conciencia jurídica a las enfermeras recién transferidas para mejorar su conciencia y su capacidad para prevenir riesgos. Se contrata a enfermeras superiores con experiencia clínica y un fuerte sentido de responsabilidad como maestras de las enfermeras recién transferidas para cultivar habilidades de comunicación con los pacientes y las operaciones clínicas. Habilidad.
9. Formación empresarial de enfermería
Como departamento en desarrollo, nuestro departamento se enfrenta a una variedad de enfermedades, muchas enfermedades difíciles y complicadas, y enfermería especializada.
En respuesta a esta realidad, tomé una decisión decisiva: a partir de mí, todos los empleados recibirán capacitación y se harán preguntas en forma de conferencias de negocios, rondas de negocios, reuniones matutinas, etc. y aprenderán cuidados de rutina, cuidados pre y postoperatorios y cuidados conservadores. El tratamiento y el conocimiento de enfermería de algunas enfermedades ortopédicas han brindado a las enfermeras una comprensión y comprensión integrales, y se ha mejorado su nivel teórico profesional.
X. Problemas existentes
1. La ficha de evaluación de riesgos de enfermería en seguridad de enfermería no se puede aplicar correctamente y las medidas no están establecidas.
2. Los cuidados básicos de enfermería siguen siendo insuficientes. Las uñas de algunos pacientes no reciben tratamiento en el hospital y no se brinda atención por la mañana ni por la noche. Los pacientes en atención de nivel 1 no son atendidos por enfermeras de nivel 1, lo cual es secundario a sus tareas diarias.
3. Todavía hay algunos cambios en los documentos de enfermería, el contenido no es lo suficientemente preciso y la temperatura corporal de pacientes especiales está dibujada incorrectamente.
4. En cuanto a desinfección y aislamiento, ahora no se pueden utilizar líquidos. Entre los artículos de un solo uso, la fecha de caducidad se produce una vez que se abre el paquete y no se puede utilizar desinfectante de manos según sea necesario.
5. El discurso y el comportamiento de la nueva enfermera no son satisfactorios y es necesario reforzarlos aún más.
Un nuevo año, un nuevo comienzo, trabaja y estudia más duro el próximo año, y no emprendas la formación del hospital. Un agradecimiento especial al Departamento de Enfermería por brindarme varias oportunidades de crecimiento, permitiéndome impulsarme constantemente a estudiar mucho y superarme. La enfermería es un verdadero trabajo. ¡Seguiré "disfrutando del trabajo y disfrutando de la vida"! ! !