¿Qué se siente al reducir una infracción y aumentar la seguridad?
Experiencias de reducción de una infracción y adición de una regla de seguridad 1
Todo el mundo sabe que las actividades ilegales son extremadamente dañinas. Si las violaciones no se corrigen a tiempo, con el tiempo se formarán violaciones habituales. Una vez que se formen las violaciones habituales, las personas se acostumbrarán a ellas y, a menudo, violarán las reglas de manera consciente o inconsciente, lo que provocará tragedias. Por tanto, debemos aprovechar el factor "humano" para combatir las violaciones habituales. Primero, debemos innovar en la educación sobre seguridad. En segundo lugar, debemos empezar por las violaciones generales y prevenir resueltamente la formación de hábitos inseguros.
"El núcleo de la gestión de la seguridad es la educación en seguridad". Al observar la educación y capacitación en seguridad actuales de las empresas eléctricas de mi país, se encuentra que existen brechas o retrasos en muchas áreas, que están muy por detrás de las anteriores. el ritmo del desarrollo económico y las necesidades de reforma empresarial, lo que exige que las compañías eléctricas presten atención a la innovación en materia de educación y formación en materia de seguridad.
Cómo lograr la innovación en la educación y formación en seguridad, el autor cree que se debe realizar el siguiente trabajo.
En primer lugar, innovar en los métodos de educación y formación en seguridad. De acuerdo con las amplias características de la educación en seguridad, se adopta un método de educación y capacitación por niveles. De acuerdo con las características de los diferentes puestos, se adoptan métodos y contenidos específicos de educación y capacitación en seguridad. Para el personal técnico y gerencial, es necesario difundir nuevos conceptos de educación en seguridad, dar a conocer nuevas tendencias en políticas y regulaciones relevantes y racionalizar nuevas ideas para la promoción mutua y la mejora mutua entre la producción de seguridad y el desarrollo empresarial; realizar periódicamente capacitación en seguridad para los líderes; empleados de línea de producción con contenido cercano al trabajo real Las actividades de educación y capacitación combinan las tendencias de seguridad en diferentes períodos y las características de las actividades de seguridad internas de la empresa para llevar a cabo conferencias de seguridad relevantes para fortalecer la conciencia y las capacidades de seguridad de los empleados de producción. Al mismo tiempo, una fuerte atmósfera de publicidad sobre seguridad penetra en las vidas y el trabajo de los empleados y construye la empresa. Un entorno de colaboración seguro donde los empleados internos aprenden unos de otros y se promocionan mutuamente. Hacer pleno uso de la ciencia y la tecnología modernas para llevar a cabo educación y capacitación en seguridad corporativa. Desarrollar y difundir activamente materiales didácticos multimedia sobre seguridad para mejorar la eficacia de la educación y la capacitación en seguridad de una forma vívida y realista. Desarrollar vigorosamente sistemas de predicción de accidentes y simulación de manejo con las características de cada puesto y tipo de trabajo, realizar simulacros y capacitación de accidentes y mejorar la capacidad de los empleados para prevenir accidentes.
El segundo es construir una buena posición de educación y capacitación en seguridad. La mejora de la conciencia y las capacidades de seguridad de los empleados de primera línea de producción es el núcleo de la educación en seguridad corporativa. Para garantizar que la educación en seguridad empresarial se implemente verdaderamente, debemos descubrir y cultivar activamente los pilares de la educación en seguridad entre los empleados de primera línea, aprovechar la popularidad y las ventajas geográficas de la educación en equipo y ajustar oportunamente el contenido y la forma de la educación y la capacitación de acuerdo con las características de producción de diferentes equipos. Construir una posición efectiva de educación y capacitación en seguridad en la primera línea de producción.
El tercero es establecer un mecanismo de incentivo y restricción para la educación y capacitación en seguridad. La base para establecer un mecanismo eficaz de incentivos y restricciones debe basarse en pruebas y evaluaciones integrales de la educación y capacitación en seguridad. Realizar evaluaciones de educación y capacitación en seguridad para todos los empleados de la empresa para evitar seguir las formalidades de la educación en seguridad. Por un lado, es necesario estimular a todos los educadores en seguridad para que innoven activamente y mejoren la eficiencia de la educación y la capacitación en seguridad; por otro lado, es necesario movilizar el entusiasmo de los empleados para participar en la educación en seguridad y garantizar un desarrollo fluido; de educación en seguridad. Promover recompensas por el desempeño laboral y mecanismos de competencia laboral, utilizar mecanismos de mercado para promover la mejora de los niveles de educación y capacitación en seguridad empresarial, revertir la situación negativa de la educación y capacitación en seguridad y mejorar los mecanismos de incentivos y restricciones para la educación y capacitación en seguridad empresarial.
Para combatir las infracciones e infracciones habituales, y garantizar una producción segura, debemos poner a las personas en primer lugar y hacer un buen trabajo en prevención y supervisión. Debido a culturas desiguales, diferentes horarios de trabajo, diferentes experiencias y diferentes edades, los empleados de la empresa siempre deben comprender el factor "humano" en las actividades contra la infracción y las infracciones habituales, y tomar las medidas adecuadas en función de las diferentes tareas, tiempos, ubicaciones, entornos, y personal. "Dar prioridad a las personas y prescribir el medicamento adecuado", tomando medidas de seguridad específicas para controlar la aparición de infracciones y accidentes.
Las siguientes "personas problemáticas" deben ser supervisadas en el lugar de producción: en primer lugar, las "personas audaces" que no consideran las consecuencias; en segundo lugar, las "personas peligrosas" que asumen riesgos a toda costa; , el audaz e imprudente "El hombre valiente"; el cuarto es el "hombre confundido" que obedece ciegamente la orden; el quinto es el "hombre descuidado" el sexto es el "talento" que es oportunista; es el "hombre descuidado" que anhela el éxito; el octavo es la pura búsqueda del éxito. Los "beneficiarios" de tareas y objetivos; el noveno es la "persona cansada" que no ha descansado lo suficiente y tiene mala salud; el décimo es la "persona que cambia de trabajo"; el undécimo es el "nuevo trabajador" que acaba de llegar; el duodécimo es el corazón "Viejos trabajadores" que tienen energía más que suficiente pero no suficiente; Estas personas son propensas a sufrir violaciones y accidentes. Debemos centrarnos en el análisis, la supervisión, el control y la protección para lograr el objetivo de una producción segura y sin víctimas.
Experiencias de reducción de una infracción y adición de una regla de seguridad 2
Para implementar concienzudamente el espíritu de la jornada de trabajo de marketing de la empresa provincial, profundizar la campaña "Haga cien preguntas" para Servicios de suministro de energía de alta calidad, y estandarizar aún más la gestión y los excelentes niveles de servicio. Estudié cuidadosamente este documento y el contenido de esta actividad, establecí un mecanismo de trabajo normal para la antiviolación, implementé el sistema de responsabilidad para la antiviolación y establecí un mecanismo de trabajo normal para la antiviolación. El trabajo antiviolaciones debe cubrir y servir a todos los empleados, y se deben realizar "verificaciones cruzadas" en estos cuatro aspectos durante todo el proceso. Cada unidad debe organizar e implementar requisitos de trabajo antiviolaciones basados en sus propias características y reglas de trabajo, fortalecer las funciones de inspección y supervisión de marketing y hacer del trabajo antiviolaciones un foco de las inspecciones diarias. Fortalecer el liderazgo, aumentar la inversión y trabajar creativamente.
Supervisar integralmente la "cantidad, precio, responsabilidad, pérdida" de la gestión de marketing y el trabajo de servicio de calidad, centrándose en tomar medidas enérgicas contra las infracciones habituales en los vínculos de marketing y servicios, frenar la aparición de infracciones en los servicios de marketing y estandarizar los comportamientos de los servicios de marketing. Para resolver los problemas de funcionamiento, estallido, goteo y fugas en marketing, creo que las violaciones habituales obstinadas se rigen por una cierta psicología y tienen las características de ser obstinadas y frecuentes. Si ingresa al sitio de construcción, debe usar un casco de seguridad y abrocharse las correas del casco de seguridad, pero de hecho algunos empleados no cumplen con la normativa. Al ingresar al sitio de construcción, no use casco de seguridad ni use una correa para casco de seguridad. Muchos accidentes son causados por personas que no usan casco o no se abrochan el casco. Resulta que cambiar o eliminar los malos hábitos que se rigen por la psicología no es fácil y requiere esfuerzos a largo plazo.
2. Herencia
Las violaciones habituales de algunos empleados no fueron inventadas por ellos mismos, sino que fueron "aprendidas" y "transmitidas" de algunos viejos trabajadores y maestros ". De esta manera, los malos hábitos de las operaciones ilegales se transmiten a la siguiente generación, lo que hace que algunos malos hábitos de las operaciones ilegales se transmitan de generación en generación.
3. Exclusividad
Los empleados con infracciones habituales se apegan a las malas prácticas tradicionales, siempre piensan que sus métodos de trabajo habituales son "eficaces" y "ahorran esfuerzo" y no están dispuestos a aceptarlos. nuevas técnicas y métodos de operación. Aunque han participado pasivamente en la formación, todavía "no cambian sus viejos hábitos".
2. El estado psicológico de las violaciones habituales
Las personas tienen ciertos hábitos y su comportamiento siempre está dominado por actividades ideológicas. Las violaciones habituales deben estar relacionadas con actividades ideológicas incorrectas. Del análisis de accidentes se desprende que la mayoría de las personas que habitualmente violan las normas tienen los siguientes estados psicológicos:
1.
Si no conoces o no tienes un poco de comprensión de las reglas y regulaciones que se deben seguir en el trabajo en curso, trabaja con base en la intuición, el entusiasmo y el hábito. Sabemos muy poco sobre los procedimientos operativos seguros que hemos aprendido a través de la vida y la sangre, por lo que la posibilidad de accidentes es muy alta.
2. Codicia la comodidad
No busca el progreso en el trabajo, carece de entusiasmo, no presta atención al aprendizaje, tiene un nivel técnico medio y tiene poca conciencia de autoprotección. Está bien trabajar con otros. Una vez que trabaja de forma independiente, incluso en tareas simples, pueden ocurrir accidentes.
3. Psicología de la Suerte
Saber que una determinada práctica es ilegal puede provocar consecuencias adversas o accidentes, pero creo que no todas las operaciones ilegales provocarán un accidente. No habrá problema, y no sucederá esta vez, así que tomo riesgos guiados por la suerte. Una vez que el entorno, el equipo y el personal cambian, es probable que se produzcan accidentes.
4. Santurrones
Siempre piensan que tienen experiencia y capacidad para prevenir accidentes, y creen en malas tradiciones o hábitos.
Por esa experiencia habitual de infracción de tránsito que no provocó un accidente, en lugar de sentirnos avergonzados, nos sentimos orgullosos de ello. Una vez que ocurre un accidente, tales violaciones inevitablemente tendrán consecuencias extremadamente graves.
En tercer lugar, describa brevemente cómo superar las violaciones habituales.
1. Encontrar fenómenos ilegales y convertir los "hábitos" en hábitos.
“Seguridad primero, prevención primero” es la política general de seguridad en la producción y el principio básico para las infracciones habituales. "Gestión integral para garantizar la seguridad" es el tema de la producción segura. Si analizamos la información relevante, podemos ver que muchas empresas de construcción y construcción tienen violaciones habituales. En conjunto con el Mes de la Seguridad en junio de este año, el departamento de proyectos llevó a cabo una variedad de actividades de publicidad y educación con el tema "Gestión Integral, Garantizando la Seguridad" para identificar violaciones habituales, publicarlas de manera oportuna, organizar el aprendizaje de los empleados. e incorporar reglas especiales de evaluación de seguridad, fortalecer la evaluación y brindar educación y castigo oportunos por las violaciones habituales encontradas. Formular medidas preventivas para conductas que no puedan rectificarse temporalmente y emitir avisos de rectificación periódicamente. A través de la comprensión, podemos descubrir las causas fundamentales de las infracciones habituales y proponer medidas preventivas y de rectificación para prevenir eficazmente la aparición de diversos accidentes y evitar pérdidas innecesarias por accidentes.
2. Llevar a cabo enérgicamente educación en seguridad para los empleados.
Al preguntar sobre los peligros de las violaciones habituales, la mayoría de los empleados se dieron cuenta de que las violaciones habituales violan las leyes objetivas de la producción segura, y los resultados serán castigados por leyes objetivas, que no solo pondrán en peligro su propia seguridad. , pero también implicar a otros. En vista de las características de las "infracciones habituales", el departamento de proyectos ha fortalecido el estudio de la "Ley de producción segura", las normas y reglamentos de producción segura y los procedimientos operativos seguros a través de actividades del mes de seguridad, para que los empleados puedan comprender que las reglas de producción segura y Las regulaciones son lecciones valiosas aprendidas a través de la sangre. Trabajar y operar de acuerdo con las normas de seguridad de producción significa apreciar la vida. Al mismo tiempo, basándose en la situación real del departamento de proyectos, a menudo realizan simulacros, capacitación y exámenes del plan anti-accidente. Comprender y dominar las reglas, regulaciones y "violaciones habituales", convertir la implementación consciente de las reglas y regulaciones en un comportamiento consciente de todos y desarrollar el hábito de hacer las cosas de acuerdo con las reglas, reduciendo así en gran medida las oportunidades y condiciones de ocurrencia aleatoria. operaciones y fundamentalmente evitando que se produzcan accidentes. Esforzarse por mejorar el nivel de gestión de marketing y el nivel de servicio de calidad de nuestra oficina. Como agente de 95598, aprovecharé este evento como una oportunidad para esforzarme por lograr una buena imagen en el mercado.
Una infracción menos y una experiencia más segura, Parte 3
Al comienzo del Festival de Primavera, Yongzhen adquiere un nuevo aspecto. Después de las breves vacaciones del Festival de Primavera, apareció a la vista el rugido de las máquinas y la escena de gente yendo y viniendo. En todas partes hay gente ocupada trabajando y la producción poco a poco va volviendo a la normalidad. En marzo se produjo un accidente por descomposición de sodio en el taller de Nobs. Aunque no lastimó a nadie, también envió una nota embarazosa en la atmósfera pacífica del Festival de Primavera.
¿Por qué vuelve a ocurrir el accidente de descomposición del tiosulfato de sodio? ¿Es porque la empresa no presta atención a la seguridad de la producción? ¿O no hay castigo para los responsables? ¡No, estos no lo son! Entonces, ¿por qué volvió a ocurrir el mismo accidente un año después? ¡Creo que probablemente se deba a violaciones habituales! El análisis de las razones no es más que los siguientes puntos: en primer lugar, desde la perspectiva del operador, una es una violación involuntaria y la otra es violar la ley a sabiendas pero salirse con la suya a sabiendas. En segundo lugar, desde la perspectiva de los directivos, debido a las estrictas tareas de producción, esto se llama seguridad, pero en realidad hay preocupaciones impredecibles y situaciones buenas que encubren algunos problemas y contradicciones.
Entonces, en un ambiente de trabajo donde las tareas de producción son cada vez más tensas, ¿cómo lograr una producción rápida y económica y eliminar las operaciones ilegales?
En primer lugar, para los infractores inconscientes y habituales, la empresa debe fortalecer la capacitación en conocimientos de seguridad, mejorar su conciencia de seguridad y mejorar sus habilidades de operación segura. Hágales entender que no sólo son responsables de ellos mismos y sus familias, sino también de la seguridad de sus colegas, y de no causarles dolor a ellos mismos, a sus familias y a sus colegas por su descuido. Debido a que la mayoría de nuestras materias primas son productos químicos peligrosos tóxicos, nocivos, inflamables y explosivos, pueden ocurrir accidentes si no se manejan con cuidado. Debido a la complejidad del proceso de producción, si no comprende las propiedades físicas y químicas de las materias primas y los productos, no podrá familiarizarse con los procedimientos operativos de producción y los puntos de operación seguros en el trabajo, y operar con precisión como requerido. Entonces, los accidentes causados por operaciones ilegales son inevitables.
Además, para aquellos que tienen suerte, la empresa debe fortalecer la educación, instarlos a mejorar su comprensión ideológica, corregir su actitud laboral, para que puedan implementar fielmente las regulaciones y requisitos relevantes durante las operaciones laborales, y garantizar que la producción debe ser segura y protegida, la producción puede arraigarse en la mente. Puede ocurrir un accidente grave debido a una operación ilegal riesgosa. Si la inspección no se realiza a tiempo, provocará pérdidas de material y daños al equipo. Un error de operación accidental puede provocar una tragedia de accidente aéreo y muerte... Accidente tras accidente se está verificando la teoría 1:29:300 del famoso experto en seguridad Heinrich, es decir, cada 330 operaciones ilegales, es posible Resultando en 29 accidentes leves y 1 accidente mayor.
Más importante aún, como operadores de primera línea, no permitimos la suerte, especialmente las violaciones habituales. Porque cada uno de nuestros operadores tiene que enfrentarse a escenas peligrosas con tecnología compleja, operaciones engorrosas y materiales cambiables en todo momento. Mientras tengamos respeto por el trabajo, podemos operar con seriedad siempre que tengamos una actitud cautelosa y seria hacia el; operación, podemos adoptar una actitud proactiva, evitar retrasos y utilizar el concepto de seguridad como su propia guía operativa, para implementar las normas de seguridad de todo corazón y convertirnos en un empleado verdaderamente destacado en la seguridad de la producción.
Para los directivos, la producción segura se centra en implementar la política de “la seguridad primero, la prevención primero”. En el trabajo diario, debemos investigar cuidadosamente los peligros ocultos, prestar atención a las señales, evitar el progreso gradual y cortar de raíz los factores que afectan la seguridad de la producción. Corregir oportunamente conductas que afecten la seguridad de la producción e instar a su rectificación. A aquellos que afecten la seguridad de la producción, los criticaremos cuando los encontremos, los educaremos, los castigaremos severamente y les daremos un castigo severo.
Todos los empleados trabajan juntos para eliminar las infracciones habituales como una de nuestras tareas clave, a fin de garantizar una producción segura y permitir que la producción segura diga "no" a las infracciones habituales...
I Creo que bajo el liderazgo de la empresa y los líderes del taller, a medida que la conciencia de seguridad de los empleados continúa mejorando, el entusiasmo por el trabajo mejorará aún más y se le dará la máxima prioridad a la producción segura. Con base en la propia práctica laboral, comenzando por uno mismo, comenzando por todos los aspectos de la operación y erradicando la conciencia de violaciones desde la perspectiva ideológica, sólo así podremos prevenir la ocurrencia de violaciones en la acción y garantizar una producción segura en todo momento. Nuestro portaaviones, el Simple, siempre navegará en un océano seguro, navegará por el viento y las olas y avanzará con valentía...