Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, ¿cuáles son la etiqueta y los tabúes en el lugar de trabajo a los que debe prestar atención?
1. Alardear
La hermana mayor es una antigua doctora en medicina china que se especializa en el tratamiento de diversas insatisfacciones. Cualquiera que se queje delante de mí y al final no consiga resultados será despedido decisivamente. El jefe no expresa su opinión, solo quiere ver si eres capaz o falso. De todos modos, si sufres interna y externamente, definitivamente no podrás ser el jefe, así que no importa si crías a algunas personas más. Pero si eres realmente llamativo y poco confiable, lo siento, entonces vete rápidamente.
2. No soporto el segundo nivel y ahora estoy enamorado.
¿Eres el jefe o soy yo el jefe? No quiero que nadie me haga sombra, ni en casa ni en el extranjero. Es vergonzoso ser el jefe. ¿Por qué no te despido? Tengo cientos de formas de torturarte cada minuto hasta que te mejores.
3. Mirar las cosas desde diferentes perspectivas.
Me pillaron riendo y bromeando con mi competidor. ¿Quieres cambiar de trabajo con mi secreto y conseguir un buen precio? Escóndelo por completo, transfiérelo silenciosamente a una posición donde no esté expuesto a la confidencialidad y luego limpia lentamente. La lealtad es lo más importante en cualquier relación, especialmente en el ámbito laboral. ¿Está bien tener algo de ética profesional?
4. Lo más intolerable es que la gente sea vaga.
Te pedí que hicieras algo, así que eludí la responsabilidad. En mi equipo, solo hay 100 personas que se ofrecen como voluntarias para completar la tarea y nadie viene a quedarse. Has hecho perder el tiempo a todos y el tiempo es vida. Dices que has desperdiciado la vida de otras personas y todavía quieres analizar el bien y el mal. ¿Por qué te quedas? No lea libros ni periódicos todos los días y no practique su coeficiente intelectual. No hay esperanza. Así que no discutas con los tontos y rechacelos decisivamente.
Responder a la pregunta de qué es más tabú al entrar al mundo laboral me recuerda mi juventud y mi primer paso en el ámbito laboral.
Basado en mi experiencia, tengo una actitud negativa hacia la verdad en cualquier lugar de trabajo, como el campo de batalla. En general, todavía hay más sol y menos oscuridad en el lugar de trabajo, y hay muy pocos casos de trampa, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Al responder este tipo de preguntas, como persona que ha estado en el lugar de trabajo.
Creo que deberíamos promover más el lado alegre, guiar a los jóvenes a ser sinceros, pragmáticos y positivos, promover más la armonía en el lugar de trabajo y promover menos la traición y la ostentación. ¡Esto también ayudará a purificar la atmósfera social!
Te sugiero que recuerdes estas palabras cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo:
La primera es integridad, la segunda es diligencia, la tercera es conocimiento, la cuarta es respeto, la el quinto es acción, el sexto es Ley, el siete es armonía. Los llamados, lo pongo en primer lugar, ya sea en la escuela o en el lugar de trabajo, sean sinceros y sinceros, y recuerden no tratar a los demás como tontos. Como dice el refrán, se puede saber la potencia de los caballos de lejos y de cerca, y se puede saber el corazón de la gente con el tiempo. Trate a los demás con sinceridad y los demás no me intimidarán. Mientras caminan por el mundo, tratan a las personas de esta manera y a las cosas de esta manera. Trata a las personas con sinceridad y sufrirás dondequiera que sufras. Si tratas a los demás de manera hipócrita, es posible que te sientas orgulloso por un tiempo, pero al final perderás.
El llamado trabajo diligente, estudio, trabajo y vida, las personas diligentes no necesariamente se enriquecerán, pero no morirán de hambre. La diligencia también es respetada por todos.
El llamado conocimiento significa ser conocedor, conocedor y diligente en el pensamiento en el trabajo y la vida, de modo que otros no sepan lo que yo sé y otros no sepan lo que sé. El llamado arte no lo abruma todo.
El llamado respeto significa dedicación, respeto por las personas, respeto por el largo plazo y respeto por la capacidad. Ya sea con los líderes o con los compañeros, hay mucho respeto y respeto, y en general nos llevamos bien.
Todo se hace en la práctica, y el éxito sólo se puede lograr a través de la unidad de conocimiento y acción.
El llamado Dharma y la autodisciplina prestan atención a la propiedad, pero también incluyen observar la disciplina y prestar atención a la apariencia y la etiqueta.
La llamada armonía significa prestar atención a las personas, a los mayores, a los compañeros y a los jóvenes.
Lo anterior es mi más sincera advertencia a los jóvenes. La vida es soleada y a veces nublada. ¡Sólo así la vida puede ser rica y colorida! Basándome en mi experiencia pasada, pregunté a algunos amigos sobre sus experiencias y resumí algunos obstáculos que los recién llegados al lugar de trabajo no deben cometer. Sin más preámbulos, aquí viene lo práctico.
1. Discutir con el líder
El líder no es omnipotente. A veces lo que dice puede estar mal, pero ¿tenemos que refutarlo en el acto? Especialmente en lugares públicos, es extremadamente desventajoso para nosotros pasar un buen rato pero decepcionar a los líderes.
Ante esta situación, considérala en privado y explícale la situación a tu líder. Creo que nuestros líderes nos entienden.
2. Quiero esconderme cuando veo al líder.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, tenía mucho miedo de mis jefes y tuve que dejarlos ir antes de subir al ascensor. De hecho, esto no favorece el desarrollo de nuestro lugar de trabajo. Necesitamos ser recordados por nuestros líderes. Un saludo generoso y una conversación sencilla ayudarán a los líderes a comprendernos mejor y obtener más oportunidades. Además, no es tan difícil llevarse bien con todos los líderes. Por ejemplo, mi último líder fumaba y jugaba con nosotros y aprendí mucho de él.
3. Hacer las cosas sin feedback
A veces pensamos que sólo necesitamos dar el resultado final, pero en realidad esto es incorrecto. Por supuesto, cuando el líder nos da algo, no significa que simplemente tengamos que esperar un resultado, porque si no puede controlar todo, realmente entrará en pánico. Y si los resultados no son los esperados, es una pérdida de tiempo y energía.
Entonces, cuando estamos haciendo algo, debemos brindar retroalimentación constantemente, confirmar el progreso y hacer saber a los líderes qué paso hemos logrado, si hay alguna dificultad y si necesitamos ayuda. De esta forma, los dirigentes no pensarán que somos incompetentes, sino que pensarán que somos estables y metódicos.
4. No prestar atención a la imagen personal
Cuando estaba en la escuela, usaba chanclas, un chaleco grande y una cabeza grande y grasosa. Si este sigue siendo el caso en el lugar de trabajo, los colegas y líderes tendrán una muy mala impresión de nosotros, entonces, ¿cómo se nos pueden confiar cosas importantes que afectarán en gran medida nuestro desarrollo profesional?
Por eso tu imagen personal debe ser coherente con el posicionamiento de la empresa, y no puedes hacer lo que quieras.
5. Hablar de los compañeros, de los líderes y de la empresa a sus espaldas.
Solo puedo decir que no existe un muro hermético en el mundo, y cada uno debe ser responsable de lo que dice. De hecho, no sólo no hablamos a nuestras espaldas, sino que tampoco escuchamos lo que dicen los demás, de lo contrario, si permanecemos en esta situación durante mucho tiempo, se acumulará energía negativa. ¿Tendrás la energía y la pasión para hacer las cosas? ¿Cómo puede haber desarrollo personal?
Así que aléjate de las quejas y de la energía negativa.
6. La vida y el trabajo están completamente separados
Una vez conocí a un colega al que no podían contactar por su teléfono móvil o WeChat después de salir del trabajo. También dijo que debería aprender de Occidente, el trabajo es trabajo, la vida es vida, y luego se fue en dos meses. De hecho, es difícil de lograr en nuestro entorno y circunstancias actuales. Como recién llegado, todavía obedece los arreglos con honestidad, pero la premisa es no ir demasiado lejos, si va demasiado lejos, se irá temprano.
7. Sea una buena persona
Los colegas aceptan cualquier petición, ya sea simplemente servir un vaso de agua, comprar algo, escribir un ppt o hacer un plan de trabajo. Por supuesto, no es que no lo hagas, pero no debes aceptar sin pensar y aprender a rechazar algunas solicitudes irrazonables. Si ayudamos con cosas como estas en el trabajo, ¿quién será responsable si algo sale mal?
Así que aprende a rechazar solicitudes irrazonables.
8.blx
El lugar de trabajo no es nuestro hogar y nadie nos mimará. Si hacemos algo mal, será inútil que nos regañemos unos a otros. Si blx está de mal humor todo el día por algo como esto, no vale la pena. Debemos aprender a ajustar nuestra mentalidad y, lo que es más importante, resumir la experiencia y prevenir errores futuros.
Lo anterior es un resumen mío, espero que te sea útil.
1. Al ingresar a un nuevo entorno, el entusiasmo por el trabajo es alto, pero la capacidad y la calidad no están a la altura. Hay muchas personas que son nuevas en el lugar de trabajo y tienen buena actitud hacia el trabajo, gran entusiasmo e incluso determinación para seguir una carrera. Sin embargo, ante una atmósfera de trabajo desconocida, un contenido de trabajo poco claro y líderes y colegas desconocidos, a menudo es fácil chocar contra una pared.
2. Comparado con el estilo y el desempeño laboral de otras personas, no es más gracioso que el chisme. Para llevarse bien rápidamente con sus compañeros, muchas personas abusan del humor e incluso halagan a las personas, sin importar la ocasión o la persona para la que estén trabajando, lo que molesta a todos. Finalmente, sin desempeño laboral, no agradarás a tus colegas. El desempeño laboral es la última palabra.
3. Todo es tímido e inseguro.
Recuerda que no puedes hacer esto. Cuando dejas clara tu posición, también necesitas dejar clara tu actitud. Cuando entras por primera vez al mundo laboral tienes que aprender y tus compañeros más o menos te cuidarán, pero esto no es motivo para que cometas errores, ni es excusa para que no te atrevas a hacer nada.
1. Evite difundir emociones negativas, que son como la plaga;
2. Evite el romance en el lugar de trabajo, al que generalmente se oponen las empresas.
3. Siga las reglas, la empresa es una ética empresarial;
4. Evite la mala ejecución, nuevo en el equipo
5. lo intentas;
6. Evita crear conflictos. Un buen líder asumirá la culpa por ti;
7. Evita crecer demasiado lento, de lo contrario serás eliminado sin piedad.
¿Cuáles son los tabúes al entrar por primera vez al mundo laboral?
Respuesta: Las empresas generales o las privadas son mejores. Si trabaja en una oficina o lugar de trabajo a nivel gubernamental, puede mantener el rabo entre las piernas y hacer las tareas del hogar mientras limpia y sirve té todos los días, porque todos los empleados que pueden ingresar a la oficina tienen un respaldo fuerte y enorme, especialmente los actuales. la sociedad es una sociedad así y todavía no estás satisfecho.
Si eres hijo de una persona pobre o de un granjero, la vida definitivamente será difícil después de ingresar a estos departamentos. Como mínimo, si trabaja duro durante ocho o diez años, podrá llegar a fin de mes. Esto significa que hay que ser cuidadoso y considerado. De lo contrario, realmente no habrá buenos frutos esperándote. Nuevamente, este es el requisito académico y de poder para ingresar al lugar de trabajo. Sólo pasando de largo se puede conocer el poder de los tiempos.
Cuando entras por primera vez en una empresa, siempre tienes los mejores planes. Al igual que cuando éramos jóvenes, siempre esperábamos estudiar mucho este semestre, afrontar nuevos trabajos y tener un buen comienzo.
Entonces, siempre estad completamente preparados, al igual que marchar para luchar, los tres ejércitos necesitan que la vanguardia tenga comida y pasto. Entonces, ¿a qué se debe prestar atención al ingresar al lugar de trabajo?
1. No intentes ser particularmente bueno al principio. Cada uno tiene sus propias expectativas. Si te presumes y presumes desde el principio, si te encuentras con problemas que no se manejan bien en el futuro, tu imagen laboral puede verse afectada rápidamente.
2. No te apresures a establecer tu llamado “círculo de amigos”. Todo el mundo está mirando a un nuevo empleado. Si sabes todo como un tonto, los demás te etiquetarán fácilmente. Las primeras impresiones son importantes. Puede llevar un segundo construir y años reconstruir. Recuerde, el círculo de amigos es el resultado de una elección, la atracción es sólo un medio.
3. La distinción entre público y privado. Hay algunas cosas que no es necesario que sepan sus colegas. No los utilices como material de conversación sobre la sobremesa si no ayudan en tu trabajo. El tiempo de otras personas también es valioso. ¿Por qué deberíamos encontrarnos inesperadamente y consumir otros valiosos recursos de tiempo?
4. Necesitas ir a trabajar por la mañana y no puedes perder el contacto después de salir del trabajo. Ir a trabajar es diferente a ir a la escuela. Si llegas tarde a la conferencia del profesor, puedes gritar un informe a la escuela. Si bien las reprimendas son inevitables, no te convertirán en un objetivo. Sin embargo, si está ausente del trabajo durante mucho tiempo, no está activo en el trabajo y no ve gente después del trabajo, creo que ningún jefe está dispuesto a pagar por tal comportamiento.
Debido a las diferencias en la educación y el entorno de crecimiento, la inteligencia emocional de los recién llegados y su capacidad para adaptarse al lugar de trabajo también varían mucho. No importa de dónde vengas, como recién llegado al lugar de trabajo, debes tener un corazón bondadoso, mantener la pasión y el hambre.
En la escuela habrá todo tipo de luchas y conflictos entre las personas. Pero en la escuela, el conflicto de intereses no será demasiado grande y el índice de pureza en el campus sigue siendo más alto que el de la sociedad.
¿Qué deben hacer los polluelos en el lugar de trabajo?
En el lugar de trabajo, nadie tolerará incondicionalmente tu obstinación, nadie perdonará infinitamente tus errores y nadie te ayudará a crecer sin ningún motivo. En el lugar de trabajo, usted es una persona independiente, responsable de sus propias palabras y hechos, y responsable de los requisitos de la empresa.
El lugar de trabajo no cree en las lágrimas. Vamos.
Las grandes empresas y las pequeñas empresas tienen lugares de trabajo diferentes.
En las empresas pequeñas, o el jefe está al mando, o es una empresa familiar, y puedes ver al jefe y al presidente todos los días.
En una gran empresa, tu jefe inmediato también trabaja a tiempo parcial y cobra.
Los verdaderos accionistas y jefes de la empresa pueden ser raros en su vida o pueden aparecer en periódicos y medios de comunicación.
Cuando ingresas a estos dos lugares de trabajo, tus actitudes, métodos de trabajo y tabúes son diferentes.
Tabúes en las pequeñas empresas:
Si quieres cambiar de trabajo, no le digas a tu jefe que estás buscando un caballo para montar en burro y ganar experiencia laboral. Tienes que fingir que estás trabajando duro y luego enviar en secreto tu currículum y contactar trabajos.
Cuando negocies el salario con tu jefe, no digas simplemente que el salario es bajo. Habla con tu jefe sobre un aumento salarial después de haber logrado logros.
No hables de las deficiencias de la empresa. Al jefe no le hará mucha gracia oír esto. Las pequeñas empresas tienen muchas deficiencias y no necesitan tu consejo.
No te enamores dentro de la empresa, hará que la gente se sienta poco fiable.
Las pequeñas empresas no están estandarizadas y debe haber trabajo en sus ojos.
Tabúes en las grandes empresas:
Si quieres cambiar de trabajo, no avises a tu jefe directo, contacta con un headhunter y construye una buena relación con personas de tu mismo sector. .
Es inútil negociar el salario con el jefe, que además trabaja a tiempo parcial. Existen disposiciones para aumentos salariales en el sistema empresarial.
Tu jefe inmediato puede quejarse de las deficiencias de la empresa, pero no puedes decir que no estás cualificado.
No te enamores dentro de la empresa. Muchas empresas no lo permiten. Serás un extraño ante los ojos de los demás.
Las grandes empresas no deberían preguntar sobre los salarios de otras personas. Esto es un tabú para muchas empresas.
Las grandes empresas estipulan que todo debe salirse y usted puede tomar sus propias decisiones solo después de aprobar la solicitud.
Las diferentes culturas empresariales tienen diferentes tabúes. Esta pregunta es algo amplia. Las personas de alto nivel tienen tabúes de alto nivel. Existen tabúes de nivel medio para las personas de nivel medio. Los novatos en el lugar de trabajo también tienen sus propios tabúes. Dondequiera que haya gente, hay ríos y lagos, y lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Pero es mejor no hundirse en el mundo.