Planificación de eventos temáticos de la reunión anual de la empresa
Planificar significa pensar proactivamente en formas y hacer planes. Es una estrategia, plan, esquema o plan, plan. Se basa en la investigación completa del entorno del mercado y los entornos relacionados por parte de individuos, empresas y estructuras organizativas para lograr un determinado propósito y seguir ciertos métodos o reglas. , predicciones científicas y exhaustivas de lo que sucederá en el futuro y formular planes científicamente viables. A continuación se muestran los ejemplos de planificación de eventos temáticos de reuniones anuales de la empresa que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que le guste. Tema de la reunión anual de la empresa Planificación de eventos Parte 1
1. Tema de la reunión: agradecer a los empleados por su arduo trabajo, aumentar la amistad y la cohesión general.
Basado en el principio de "fácil de implementar y simple", el plan de actividades para esta reunión anual se planifica de la siguiente manera:
2. Lugar de la reunión anual
Comedor en el 4º piso de la empresa.
3. Horario de la Reunión Anual
Horario de la reunión: A partir de las 16:30 del 31 de diciembre de 20XX (sábado), se espera que la reunión dure 2 horas y media (16: 30) 30-19:00); hora de comer 19:00-20:00
4. Anfitrión de la reunión anual y participantes Anfitrión de la reunión: Director Fang.
Participantes: todo el personal de la empresa (unas 70 personas, no están invitados familiares de los empleados).
5. Proceso y disposición de la reunión anual
La disposición del proceso para esta reunión anual incluye las siguientes seis partes:
6. Disposición de la agenda de la reunión del personal
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16:25 Todos los empleados participantes llegaron al comedor con antelación y esperaron a que comenzara la reunión.
De 16:30 a 16:45 se realizará el primer evento. El anfitrión anunció el inicio de la reunión de personal y pronunció un "discurso de apertura".
El segundo evento se celebrará a las 16:45. Los jefes de cada departamento prepararán informes de trabajo de fin de año respectivamente; primero, de 16:45 a 16:55, se le pedirá al supervisor de producción Wang Rensheng que haga un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa)
16:55-17:05 Se invita al supervisor de almacén, Wu Chenyang, a dar un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa) 17:05-17:15 Entregue un informe de trabajo de Lei Yaqian, el gerente del almacén del anfitrión. (El anfitrión toma la iniciativa)
17:15-17:25 Invite a Bin Pan, el director de inversiones, a dar un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa) 17:25-17:35 Pídale al gerente de recursos humanos, Hong Wenxiang, que presente un informe de trabajo. (El anfitrión toma la iniciativa) 17:35-17:45 Por favor, proporcione un informe al Gerente de Compras XXX.
17:45-17:55 Por favor, entregue un informe al supervisor de mantenimiento Zhang Haibin. (El anfitrión toma la iniciativa) 17:55-18:15 Se llevará a cabo el tercer evento. El director general habló.
18:15-18:25 Se llevará a cabo la cuarta sesión de la conferencia. El anfitrión invitará a los empleados destacados que hayan ganado el honor de individuos avanzados a subir al escenario para recibir los premios. Al mismo tiempo, se invitará al gerente general a entregarles certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación a las personas avanzadas. El gerente general tomó una foto grupal y el anfitrión tomó las felicitaciones. El anfitrión invita a representantes de personas avanzadas a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto.
18:25-18:35 El presentador invita a los responsables relevantes que han ganado el honor del colectivo avanzado a subir al escenario para recibir el premio. Al mismo tiempo, está el director general. Invitados a entregarles medallas honoríficas. Los premiados con el premio colectivo avanzado se toman una foto grupal con el director general, el anfitrión les recibió las felicitaciones. El presentador pidió al representante del colectivo avanzado que recibiría el premio que pronunciara un breve discurso de aceptación.
De 18:35 a 19:00 horas se realizará el quinto evento del congreso, sorteo y premios. 5 personas (empleados) aleatorias sortearán 10 premios de la suerte en el sitio (cada persona sorteará 2 piezas, el tercer premio será sorteado por 5 personas (personal, almacén, producción, inversión, mantenimiento) y el segundo premio será sorteado por 5 personas (empleados) al azar en el sitio (cada persona sorteará 2 piezas) sorteado (cada persona sacará una pieza); el primer premio lo sorte Fang Huoming (una persona saca dos; el primer premio lo sortea el gerente general); Después de la lotería, los premios se distribuirán uniformemente y los premios serán distribuidos personalmente por el gerente general, asistido por Hong Wenxiang.
19:00-20:00 El sexto punto de la jornada es la cena.
Nota: Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa sin circunstancias especiales. Si hay una emergencia y necesitan abandonar el sitio durante la reunión anual, deben obtener la aprobación del director de la oficina antes de irse.
7. Preparación de la reunión anual y división de tareas
Presupuesto de la reunión
Lista detallada de la división de tareas Planificación de actividades temáticas de la reunión anual de la empresa parte 2
1. Objeto de la actividad:
1. Mejorar la cohesión del equipo de los empleados y mejorar la competitividad de xx
2. Resumir el trabajo de marketing en XX y analizar el desempeño del mercado; formular El plan general para el trabajo de marketing en el nuevo año define claramente la dirección del trabajo y los objetivos para XX.
3. Reconocer a los empleados destacados de la empresa con un desempeño sobresaliente y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos para que se dediquen al trabajo futuro.
2. El tema de la reunión anual: Un equipo, un sueño
3. El momento de la reunión anual: tarde del XX año, mes y día
Discurso del líder, reconocimiento a los empleados destacados, cena al mismo tiempo que la actuación
4. Lugar de la reunión anual: lobby del hotel
5. Forma organizativa de la reunión anual : Organizado y ejecutado por el equipo de proyecto de la reunión anual de la empresa.
6. Participantes: grupos de clientes, líderes; líderes de la industria invitados;
1. Responsable general del recinto:
Trabajo principal: coordinación general del trabajo y despliegue del personal.
2. Planificación, coordinación del lugar, invitación de invitados:
Tareas principales: planificación de la reunión anual, organización del programa de la conferencia, ensayo, coordinación del escenario, recopilación de información in situ;
3. División del personal y disposiciones para el montaje y traslado del recinto:
4. Recepción y registro de invitados:
5. Sonido e iluminación: (consultar media hora antes de la reunión) Sonido, iluminación y otros equipos)
6. Elaboración de artículos:
Trabajo principal: preparación de obsequios, premios y otros artículos .
7. Distribución del recinto:
■En el recinto:
Plano:
1. Pintura con spray de fondo del escenario:
Contenido:
Contenido del texto:
2. Se cuelgan linternas rojas en el escenario para realzar la atmósfera; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar la atmósfera festiva; atmósfera.
3. Colocar 4 banners enrollables a ambos lados del escenario Contenido: Fomentar la cultura corporativa.
■Fuera del recinto:
1. El arco inflable se coloca en el pasillo principal afuera de la puerta del hotel.
2. En la entrada del hotel se cuelga una pancarta de tela roja.
3. Colocar carteles en el hotel.
Contenido del texto:
8. Proceso de reunión anual:
Formato: discurso de liderazgo, reconocimiento a empleados destacados, actuaciones y cena de empresa.
Observaciones
1. El anfitrión hace una declaración de apertura, presenta a los líderes y a los invitados presentes e invita a los líderes a subir al escenario para pronunciar discursos.
2. Los líderes de la empresa subieron al escenario para pronunciar un discurso.
3. Discursos de los invitados.
4. Reconocer a los empleados destacados con espectáculos culturales, cuestionarios presenciales y juegos con premios.
Invita a actores externos a actuar y sortea premios en el medio.
Contenido del desempeño: XX programa de reuniones anuales
Línea principal de planificación: mejorar la cohesión del equipo de los empleados y mejorar su competitividad, utilizando una combinación de programas chinos y occidentales y agregando elementos de moda. para crear un festín audiovisual.
Ambiente: alegría, armonía, entusiasmo
Tiempo: XX año, mes, día y noche
Lugar: Salón de Banquetes
Anfitrión :
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Moderador:
19:00-19:05 Percusión dinámica femenina Instrumento musical tradicional chino: un gran tambor rojo, con dragones dorados bordados en el cuerpo del tambor y agua en la superficie del tambor. La actriz de cabello suelto combinada con música dinámica e impactante interpretó con pasión clásicos como "Chinese Dragon" y "Dragon and Tiger Leaping"
19:05-19:10: Palabras de apertura del presentador
19:10-19:15: El baile más apasionante de Brasil durante el Carnaval, los magníficos trajes, la música apasionada y la alegría del festival entran en los ojos del público en este momento. haciendo que el público quiera bailar de alegría. Traiga a sus invitados el espíritu navideño. (8 mujeres)
19:15-19:25: El espectáculo de súper imitación del solista masculino Andy Lau (Campeón de CCTV Dream Theatre en XX, campeón de CCTV Avenue of Stars en XX) cantó apasionadamente la canción clásica de Andy Lau. "Pueblo chino", etc. (Se pueden seleccionar canciones)
19:25-19:35: los líderes pronuncian discursos y los invitados pronuncian discursos para elogiar a los empleados destacados y brindar.
19:30-19:45: Juegos y sorteos
19:45-20:00: "Dynamic Street Elements" chicos y chicas vanguardistas y de moda actúan apasionadamente en la calle estilos de baile Baloncesto, BMX, etc. La música alegre e impactante, junto con actuaciones emocionantes y enérgicas, llevaron al público a esa época juvenil y de vanguardia. (2 mujeres, 4 hombres)
20:00-20:05 El truco mágico que cambia la cara de la Ópera de Sichuan, un tesoro del arte chino durante cientos de años, le permite experimentar de forma inmersiva la larga historia de arte tradicional. El encanto artístico eterno. Es más emocionante para tres personas realizar la habilidad única de cambiar de cara en el escenario al mismo tiempo. Tienen un contacto cercano con la audiencia debajo del escenario y experimentan el encanto de una persona. p> 20:05-20:20 Juegos y sorteos
20:20-20:25 Artes marciales "Espíritu marcial" Las artes marciales chinas tienen una larga historia y encarnan los amplios sentimientos de los chinos. gente. Todos los miembros del equipo provienen del Templo Shaolin en Songshan, Henan, la cuna de las artes marciales chinas. Realizarán actuaciones apasionantes: boxeo, ejercicios con armas, Qigong duro, Tai Chi, etc. (6 hombres)
20:25-20:30 Danza Dai "Celebraciones auspiciosas" Hermosas chicas Dai, vestidas con trajes parecidos a carpas, bailan con una hermosa música. Como hermosas carpas nadando y saltando en el agua, deseo buena suerte a todos los invitados presentes cada año. (8 mujeres)
20:30-20:40 Grupo de música electrónica de moda: "Fire Beauty Doll" es un grupo de cuerdas electrónicas dinámico y juvenil de cuatro personas El ritmo está de moda y es dinámico, juvenil y atractivo. Se ha utilizado muchas veces. Participó en la grabación de las galas del Festival de Primavera en Shandong, Henan y otros lugares. El ambiente era cálido y el uso de la iluminación llevó la escena al clímax. Interpretarán canciones populares como “Victoria” y “Fuga”. (Mujer 4)
20:40-20:45 Danza de la tinta: La danza de la tinta realizada en la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de Beijing asombró a personas de todo el mundo. Combinó a la perfección la danza clásica y la caligrafía. había hecho, utilizando formas de danza exageradas para encarnar vívidamente la esencia de la caligrafía china. (2 hombres)
20:45-20:55 juegos y sorteos
20:55-21:00 Danza a gran escala "Thousand-Hand Guanyin" luces brillantes, hermosa La música combinada con el baile sencillo y elegante sorprendió y conmovió al público.
(8 mujeres)
21:50-22:05 Sorteo
22:05-22:10 Discurso del anfitrión:
Reunión anual de la XX Gala del Festival de Primavera preparación del artículo (sugerencia)
Categoría
Nombre
Contenido
Número de copias
1. Incentivo a los empleados Premio
2. Premios del Sorteo
Premio Especial
Primer Premio
Segundo Premio
Tercer Premio
Premio de la suerte
3. Premio del cuestionario: 1. Premio de respuesta rápida 2. Premio del juego 3. Premio de participación Reunión anual de la empresa Tema Planificación de eventos Capítulo 3
Reunión anual Tema:
Aportar calidez y aumentar la cohesión entre la empresa y sus empleados.
Propósito de la reunión anual:
1. Agradecer a los empleados de la empresa por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados
2. Al organizar una nueva reunión anual con un sentimiento diferente, permite a los empleados ver la fortaleza de la empresa y mejorar su confianza en el futuro.
3. el desarrollo futuro de la empresa.
Organización del evento:
1. Hora de reunión
Ingrese al lugar con media hora de anticipación y toque música de calentamiento primero. Después de que los invitados se sentaron uno tras otro, se reprodujo en bucle la gran historia del desarrollo de Aini (el estado de desarrollo de la empresa, la escala, los logros de investigación y desarrollo científico y tecnológico, el desempeño y los servicios honestos, la gestión del talento y la cultura corporativa, esperando con ansias el futuro para crear mayor gloria, etc.), reflejando el progreso y la innovación de la empresa, el espíritu de trabajo duro.)
1. Invitó a los líderes al escenario para revisar el desarrollo de la empresa en 20xx.
2. Cada departamento realiza un informe de trabajo.
3. El departamento financiero elabora informes financieros.
4. La empresa realiza elogios. Invite al director general a leer la "Decisión sobre elogios a grupos e individuos avanzados en el año anterior" de la empresa. Premios establecidos: Premio al Equipo Destacado, Premio al Empleado Meritorio (para antiguos empleados que han estado acompañando y presenciando el crecimiento de Aini), Premio al Empleado Destacado, Premio Elite de Ventas, Premio Estrella de Servicio, etc. (Los premios se entregarán durante el espectáculo)
5. Mensaje del presidente (perspectivas de futuro)
6. El presentador anunció el final.
2. Tiempo Literario
Los invitados presentes se registrarán, recibirán los números de la lotería y colocarán los cupones de los billetes de lotería en la caja de la lotería. (1) Arreglo del programa:
Arreglar una canción corporativa con las características de Aini Company para un coro. Como canción de apertura de la fiesta.
1. Categoría de canción (canciones pop, canciones populares, coros)
2. Categoría de danza (baile étnico, danza moderna, danza mecánica, bailes de salón son todos aceptables)
3. Ópera (sketch o drama, etc.)
4. Instrumentos musicales
5. Otros (magia, artes marciales, etc.)
6. Los propios líderes de la empresa organizan actuaciones en solitario o colaborativas con los empleados de la empresa.
Palabras del responsable de contenidos
El presentador anuncia la ceremonia de apertura El presentador presenta a los invitados presentes y lee en voz alta las reglas de selección del programa y la configuración de los premios.
El coro de canciones corporativas y los empleados reprodujeron la historia del desarrollo corporativo en la pantalla grande
El líder anunció el inicio de la fiesta
El anfitrión elogió y entregó premios a empleados destacados y la pantalla grande parpadeó rápidamente mientras el anfitrión presentaba los premios. Se proporcionará la información personal y el desempeño de los ganadores de los premios, y el gerente general presentará brevemente el estado laboral, el trato y la personalidad del empleado, y otorgará el premio. premio para ellos. .Por último, la coordinación de la música y los efectos de iluminación. Todos los grupos e individuos premiados se tomaron fotos con el gerente general y todos los empleados felicitaron.
El anfitrión anuncia la puntuación del artista número 1. Moderador
Sesión interactiva: sorteo de premios por determinar
Actuación 3 por determinar. califique el programa No. 3.
El anfitrión anuncia la puntuación del ejecutante No. 2. El moderador
El desempeño 4 está por determinar. Los líderes calificarán al ejecutante No. 4
.El presentador anuncia la actuación número 3. Puntuación del presentador Moderador
Sesión interactiva: sorteo del tercer premio del moderador
La actuación 5 está por determinar. Los líderes calificarán al artista número 5.
El moderador anuncia El anfitrión de la puntuación del artista número 4
La actuación 6 está por determinar. Los líderes darán la puntuación del artista número 6
. El presentador anuncia la puntuación del intérprete número 5
El presentador de la sesión "Cuenta la historia detrás" invitó a los empleados que habían trabajado en Aini y habían renunciado normalmente a realizar una entrevista exclusiva para hablar sobre sus sentimientos sobre el trabajo. en Aini y cómo Aini ayudó en su carrera. El presidente del Grupo Aini pronunció un discurso, agradeció a estos empleados por sus contribuciones a Aini y les envió regalos y bendiciones navideñas. Refleja el amor y la gratitud de la empresa hacia sus empleados. (Aproximadamente 10 minutos, la pantalla grande puede mostrar rápidamente las caras sonrientes más bellas de los empleados de Aini)
Rendimiento 7. Anfitriones, líderes, califican al artista número 7
El presentador lee en voz alta actuación No. 6 La puntuación del artista No. 8. Moderador
Actuación 8. Los presentadores dan puntuaciones al artista No. 8
El presentador anuncia la puntuación del artista No. 7. Moderador
Reproducir El presentador del "Cortometraje de comentarios de los clientes" graba con anticipación una colección de videos cortos de los comentarios de los clientes posventa sobre los productos Aini, lo que permite a los empleados sentir la realización de su autoestima y sentido de pertenencia.
El desempeño 9 está por determinar. Los líderes calificarán el desempeño del No. 9
El anfitrión anunciará el puntaje del artista No. 8. Moderador
Se determinará el desempeño 10. Todos los líderes calificarán el desempeño del No. 10. El Artista No. 9 califica la puntuación
El anfitrión anuncia la puntuación del artista No. 9. Moderador
. Sesión interactiva: sortea al presentador del segundo premio
El presentador lee en voz alta la puntuación del moderador número 10
Resultados del concurso del programa de estadísticas de desempeño del presidente
Sesión interactiva – sorteo del moderador del primer premio
Moderador El anfitrión anunció los resultados del concurso
y entregó los premios, y la fiesta terminó. Observaciones: Realizar los ajustes pertinentes según el número final del programa
(2) Principios de adjudicación:
En esta fiesta se otorgarán 3 terceros premios, cada uno con una dotación de 800 yuanes; 2 segundos premios, con una recompensa de 1.000 yuanes; 1 primer premio, con una recompensa de 20xx yuanes. Si cada programa tiene líderes de departamento o vicepresidentes que participan en la actuación, se otorgarán los puntos de bonificación correspondientes al programa, lo que ayudará al programa a ganar premios. Consulte las "Reglas de calificación" para obtener más detalles.
(3) Principios de puntuación:
Los jueces deben adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y evaluar cada programa de forma objetiva y correcta.
1. Reglas de puntuación:
Detalles del proyecto y puntuaciones de puntos clave
10 puntos por un programa con ideas saludables y temas claros
El contenido se puede mostrar 10 puntos por espíritu corporativo
10 puntos por movimientos de desempeño adecuados, apropiados y apropiados
20 puntos por expresiones naturales y generosas y un fuerte atractivo
Interpretación y habla, 10 puntos por enunciación clara al cantar o recitar
10 puntos por oratoria artística, enunciación clara al cantar o recitar
10 puntos por control de volumen horizontal moderado
10 puntos por vestuario de actores
10 puntos por apariencia y maquillaje adecuados
Puntuación total: 100 puntos Nota: Si cada programa tiene líderes de departamento o vicepresidentes participando en el desempeño, se otorgarán los puntos de bonificación correspondientes al programa. Los programas realizados por invitados especiales y los programas realizados por familiares de la empresa (incluidos niños) no se incluyen en la puntuación, pero se pueden otorgar premios de estímulo.
2. Plan de selección:
1. Este programa se calificará presencialmente, las puntuaciones se unificarán presencialmente, se calculará la puntuación media y se otorgarán premios. dado en el sitio.
2. Jueces: Por determinar.
3. Después de cada programa, el anotador recogerá las hojas de puntuación de los jueces, que serán entregadas a la señora de etiqueta y enviadas al presentador.
4. Los puntos de puntuación se dividen principalmente en cuatro aspectos: estilo, fluidez, contenido y habilidades de interpretación.
5. Al calcular los puntos, elimine un punto y la puntuación más baja, y luego sume los puntos restantes para calcular la puntuación promedio (puntaje total/*). Cada programa tiene una puntuación total de 10 puntos.