El libro de texto de práctica elemental de contabilidad tiene varios capítulos.
Capítulo 2 Responsabilidades
Capítulo 3 Patrimonio
Capítulo 4 Ingresos
Capítulo 5 Gastos
Capítulo 6 Beneficios
Capítulo 7 Informe financiero
Capítulo 8 Contabilidad de costos del producto
Capítulo 9 Cálculo y análisis del costo del producto
p>Capítulo 10 Contabilidad para instituciones administrativas
Capítulo 2 XI Fundamentos de la gestión financiera
¿Cuántos capítulos hay en el Libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2010? El Libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2010 está dividido en 11 capítulos.
Activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos, ganancias, informes financieros, contabilidad de costos de productos, cálculo y análisis de costos de productos, contabilidad de unidades administrativas y conceptos básicos de gestión financiera.
Red de Educación a Distancia Xue Min
Libro de texto de práctica de contabilidad elemental 2011* * ¿Cuántos capítulos tiene? El Capítulo 1 es una descripción general
Capítulo 2 Activos
Capítulo 3 Responsabilidades
Capítulo 4 Patrimonio de los propietarios
Capítulo 5 Ingresos, gastos y Beneficios
Capítulo 6 Estados financieros
Capítulo 7 Contabilidad de costos
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Dependiendo de qué provincia seas, podrás buscar libros con el nombre de esa provincia. De hecho, es casi lo mismo, céntrate en hacer las preguntas.
¡Un ejemplo del Libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2010! ! ! 1. En la página 17 del libro de texto, por ejemplo, 1-23, ¿por qué todas las unidades de las preguntas usan "diez mil yuanes" y todas las unidades de las respuestas usan "yuan"? ¿Deberían unificarse las unidades de preguntas y respuestas?
Respuesta: Al describir el texto de la pregunta, se utiliza "diez mil yuanes" por simplicidad. Al ingresar información específica, utilice "yuan" de manera uniforme. Por supuesto, también puedes unificar unidades en Preguntas y respuestas.
2. En el ejemplo 1-42 de la página 29 del libro de texto, el costo de inventario de 1 producto mayorista = 10500 * 10,75 = 112875 (yuanes).
Respuesta: El número 10500 es la condición conocida dada en la pregunta.
3. ¿Es incorrecto el signo de la tasa de variación del costo de material en el Ejemplo 1-50 en la página 32 del libro de texto?
Respuesta: Ningún error.
4. En el ejemplo 1-50 en la página 32 del libro de texto, el costo planificado a principios de mes es 1.000.000 de yuanes, la diferencia de costo se supera en 30.740 yuanes, el costo de almacenamiento planificado es 3.200.000 yuanes y la diferencia de costos ahorra 200.000 yuanes. ¿Cómo se calculan estos cuatro números?
Respuesta: Estos cuatro números se dan como ejemplos y no están calculados.
5. La tasa de diferencia de precios de los productos básicos en el ejemplo 1-62 de la página 39 del libro de texto = (10 15)/(110 90)* 100 = 12,5.
Respuesta: El proceso de cálculo de estas dos cifras es el siguiente:
La diferencia entre la compra y venta de bienes en inventario al inicio del período = el precio de los bienes en stock al comienzo del período - el precio de compra de los bienes en stock al comienzo del período = 110-100 = 100.000 yuanes)
Diferencia de precio de compra para este período = precio de compra para este período - Compra precio para este período = 90-75 = 15 (diez mil yuanes)
6. Ejemplo 1-79 en la página 52 del libro de texto, Compró materiales de ingeniería por 500.000 yuanes y pagó un impuesto al valor agregado de 85.000 yuanes. . Las partidas son: Préstamos: Préstamos por 585.000 para materiales de ingeniería: Depósitos bancarios por 585.000. ¿Esto incluye el IVA?
Respuesta: IVA incluido.
7. ¿Cómo calcular los gastos financieros en el ejemplo 2-1(3) de la página 74 del libro de texto?
Respuesta: El coste financiero en (3) = 120000×4÷12=400 (yuanes).
8. ¿Cómo se calcula la depreciación acumulada en los asientos contables (4) preparados en el Ejemplo 4-18 de la página 134 del libro de texto?
Respuesta: La depreciación mensual es de 40.000 yuanes. Desde la compra del equipo en febrero 1,20x hasta la venta en febrero 1,20X9, * * * 12×8 = 96 meses, la depreciación acumulada es. 40.000×96 = 3.840.000 yuanes.
9.¿Cuál es la diferencia en el tratamiento contable del ingreso diferido final en el Ejemplo 4-18 en la página 134 y el Ejemplo 6-2 en la página 152? Si se procesa según el Ejemplo 6-2, habrá un saldo de ingresos diferidos no distribuidos al final del período. ¿Los ingresos diferidos no distribuidos deberían ser de 300.000 a 180.000?
Respuesta: Debe manejarse de acuerdo con el método del Ejemplo 4-18. En el ejemplo 6-2, el ingreso diferido no distribuido debería ser 3.000.000-1.800.000 = 1.200.000 yuanes.
10. ¿Cómo se calculan los números del ejemplo 4-23 de la página 137 del libro de texto?
Respuesta: El subsidio de intereses fiscales recibido cada trimestre = 20.000.000×6÷4=300.000 yuanes.
Repartido a cada mes = 300.000 ÷ 3 = 100.000 yuanes.
11. ¿Está mal el término A (1 I) en el lado derecho de la ecuación en la línea 4 de la página 323?
Respuesta: Efectivamente hay un error. El primer término del lado derecho del signo igual debería ser a.
12. ¿Cómo calcular la diferencia de costo de material?
Consulta la página 32 del libro de texto.
13. Cuando en los asientos contables se reflejan "efectivo" y "depósito bancario" al mismo tiempo, ¿por qué sólo se elaboran comprobantes de pago y no comprobantes de recibo?
Respuesta: Para negocios económicos que involucran "efectivo" y "depósitos bancarios", como depositar efectivo en un banco o retirar efectivo de un banco, los asientos contables son: débito de la cuenta de "depósito bancario" y crédito "Cuenta "Efectivo"; o débito a la cuenta "Efectivo" y crédito a la cuenta "Depósito Bancario". Por lo tanto, para evitar la duplicación de la contabilidad, generalmente sólo se preparan comprobantes de pago, no comprobantes de pago.
Preguntas sobre el libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2007 (1) Hola.
De acuerdo con lo establecido en las “Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 65438 04-Ingresos”, los ingresos por la venta de bienes sólo podrán reconocerse cuando se cumplan las siguientes condiciones:
1. La empresa ha transferido la propiedad de los bienes. Los principales riesgos y beneficios se transfieren al comprador;
2. La empresa no conserva los derechos de gestión continua normalmente asociados a la propiedad ni ejerce un control efectivo sobre los bienes vendidos. bienes;
3. La cantidad de ingresos se puede medir de manera confiable;
4. Es probable que los beneficios económicos relevantes fluyan hacia la empresa;
5. Los costos relevantes que se han incurrido o que se incurrirán se pueden medir de manera confiable.
El método de tratamiento contable de distribución de productos de producción propia a los empleados como compensación a los empleados mencionado en el título no es el resultado de que la contabilidad se acerque al tratamiento fiscal. No es porque el tratamiento fiscal se trate como ventas y contabilidad. se trata como ventas Debido a que el negocio ha cumplido plenamente las condiciones de reconocimiento de ingresos estipuladas en las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, se debe reconocer la realización de los ingresos por ventas. Es incorrecto entender que el tratamiento contable sigue al tratamiento fiscal. Al mismo tiempo, es unilateral identificar los ingresos por ventas de este negocio como ingresos y costos inflados. Precisamente este tratamiento contable refleja más fielmente los ingresos por ventas de la empresa, lo que constituye también una de las diferencias entre las normas antiguas y las nuevas. Además, dado que los productos de producción propia se pagan a los empleados como beneficios para los empleados, deben contabilizarse a través de la cuenta "Beneficios a los empleados por pagar".
En cuanto al uso de productos de producción propia en proyectos en construcción, al no cumplir las condiciones para el reconocimiento de ingresos, no deben reconocerse como ingresos por ventas (artículos 1 y 2).
Acerca de preguntas complementarias.
Según el Nuevo Sistema de Normas de Contabilidad Empresarial (2006), la remuneración pagadera de los empleados, como primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, etc., que han sido estipulados por el estado. , aún deben pagarse de acuerdo con las regulaciones estatales de acumulación estándar para las tarifas de bienestar de los empleados (los "Principios financieros generales de las empresas" revisados que entraron en vigor el 1 de octubre de 2007 cancelaron el retiro obligatorio de las tarifas de bienestar de los empleados) y otros. En algunos países no se estipulan la base y la proporción de la remuneración de los empleados, la empresa debe estimar razonablemente la remuneración de los empleados pagadera para el período actual basándose en la experiencia histórica y las condiciones reales.
Cabe señalar que, según las nuevas normas, todos los beneficios a los empleados pagaderos han pasado la contabilidad de "beneficios a los empleados pagaderos" para reflejar plenamente el salario total de todos los empleados de la empresa.
Pregunta adicional nuevamente.
Dado que las empresas necesitan confirmar los ingresos por ventas cuando envían sus propios productos a los empleados, también deben cumplir las cinco condiciones para el reconocimiento de los ingresos por ventas estipuladas en el Nuevo Sistema de Normas de Contabilidad Empresarial (2006).
En cuanto a las diferencias en los métodos de tratamiento contable entre las normas antiguas y las nuevas, hay razones para ello. Si está interesado, puede aprender sistemáticamente los nuevos estándares relevantes. Se puede decir que las normas y prácticas contables corporativas deben mejorarse continuamente, lo que debe tener su base teórica y práctica. La "teoría del mono" extrema y otros puntos de vista similares no conducen a la comprensión y el dominio de los nuevos estándares, ni tampoco a la introducción y explicación de los conocimientos y prácticas profesionales contables a los no profesionales. ¿Qué dijiste?
Acerca de la pregunta complementaria 3.
Según el nuevo sistema de normas de contabilidad empresarial (2006), el negocio de regalar productos de producción propia a los empleados como compensación no se considera un comportamiento de "obsequio" ni un comportamiento de "venta". Más bien, se considera un negocio de “trato justo” o de “compra y venta justa”. De hecho, esta determinación también es coherente con la situación real.
Realmente no es gratis para las empresas regalar sus productos a los empleados (tenga en cuenta que la palabra aquí es "regalar" en lugar de "regalar"), al contrario, es remunerado. Los empleados son empleados de una empresa y prestan servicios profesionales a la misma, por lo que deben recibir la remuneración laboral correspondiente. La distribución de sus productos por parte de la empresa a los empleados también es parte integral de la remuneración laboral. En otras palabras, si una persona física no es un empleado de la empresa (como un cliente persona física común y corriente) y no brinda ningún servicio profesional a la empresa, como empresa independiente con fines de lucro, en circunstancias normales, ¿está dispuesta? ¿"Regalar" sus productos de forma gratuita "¿A la persona física?" La respuesta es obviamente no. Por lo tanto, cuando una empresa distribuye productos de producción propia a sus empleados, debe considerarse como pago de remuneración laboral y es una transacción remunerada.
Dado que se cree que la distribución de productos por parte de las empresas a los empleados es una forma de pago de la remuneración laboral, desde la perspectiva de los empleados, como participantes en una economía de mercado independiente (proveedores de servicios profesionales), lo que obtuvieron El valor físico obtenido debe medirse por el precio de compra del mismo producto en el mercado. De lo contrario, el trabajo que pagaron no es equivalente a la recompensa que recibieron. Por tanto, la parte del coste que la empresa debe pagar por los servicios profesionales de sus empleados es el precio de mercado del producto.
Por lo tanto, el negocio de una empresa que distribuye sus propios productos a los empleados como compensación para los empleados debe entenderse como un negocio de "comercio justo". Por un lado, las empresas “venden” sus productos a los empleados. Por otra parte, las empresas equivalen a "comprar" los servicios profesionales de sus empleados. En comparación con las transacciones ordinarias, este tipo de transacción no implica efectivo, sino que es esencialmente un negocio de "compra" y "venta".
Además, incluso según su comprensión del "obsequio", según el Nuevo Sistema de Normas de Contabilidad Empresarial (2006), la realización de los ingresos por ventas aún debe reconocerse de acuerdo con el valor razonable y luego el tratamiento contable. del regalo se hará.
Cabe recordar que, en comparación con las normas (sistema) originales, las nuevas normas se han convertido en un sistema relativamente completo para guiar las prácticas contables. Es un sistema de normas que es sustancialmente consistente con las normas contables internacionales. conceptos Ha habido muchos cambios significativos con respecto al pasado. Este cambio requiere que los contadores aprendan sistemáticamente las nuevas normas y dominen sus conceptos contables básicos para poder responder y resolver nuevos problemas que surgen constantemente. En el pasado, cada vez que surgía una nueva empresa, las autoridades competentes dictaban normas especiales de procesamiento contable, y luego las empresas o el personal contable copiaban la situación, lo que ya es cosa del pasado. Esto es inevitable para el desarrollo de la economía de mercado. Las empresas necesitan mejorar continuamente su nivel de gestión, ¡y los contables también necesitan mejorar continuamente sus capacidades profesionales!
¡Parece no haber respuesta a las preguntas de pensamiento del libro de texto de práctica contable para jóvenes!
Preguntas sobre el libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2007 (3) Hola.
El llamado "IVA debe tenerse en cuenta al calcular los descuentos por pronto pago" significa que al calcular el descuento por pronto pago real, el IVA correspondiente también disfrutará del descuento por pronto pago. No significa que deba transferir su inversión para disfrutar del descuento por pronto pago.
En cuanto a por qué se debe tener en cuenta esta frase, la razón es que el impuesto al valor agregado de mi país es un impuesto sobre el precio. Estrictamente hablando, el impuesto al valor agregado pertenece al estado y no participa en el cálculo de los descuentos por pronto pago (lo mismo ocurre con el tratamiento fiscal relacionado con las leyes fiscales vigentes).
Sin embargo, dado que el sistema de precios actual de mi país todavía adopta el modelo de impuesto precio sobre precio, o el pago diario incluye el IVA, al calcular los descuentos por pronto pago, el precio con impuestos incluidos generalmente se utiliza como base (el descuento fiscal corre a cargo del vendedor). Por lo tanto, es necesario indicar en el libro de texto la base para calcular los descuentos por pronto pago, es decir, "se debe tener en cuenta el IVA al calcular los descuentos por pronto pago".
Preguntas sobre el libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2007 (2) Hola.
Sobre la naturaleza de las primas de los seguros de pensiones. Para las empresas, las primas de seguro social, como el seguro de pensiones y el fondo de previsión de vivienda, son honorarios de "coordinación" que las empresas deben pagar de conformidad con las reglamentaciones nacionales debido a su contratación de mano de obra. Pertenece esencialmente a los costes laborales de la empresa y entra dentro del rango salarial del empleado. Sin embargo, estos honorarios no se pagan a los empleados. No se puede negar que estos honorarios tienen el carácter de remuneración laboral y remuneración de los empleados. Por tanto, el tratamiento contable bajo las nuevas normas es correcto y no existe ninguna situación que sea "incompatible con las circunstancias objetivas de las cosas".
Sobre el tema de los empleados que utilizan casas de alquiler corporativas de forma gratuita. La razón fundamental por la que las empresas están dispuestas a alquilar casas a los empleados de forma gratuita es porque los empleados prestan servicios a la empresa. Es decir, el alquiler que paga la empresa por alquilar una casa pertenece a los costes laborales de la empresa y está dentro del rango salarial del empleado. Por lo tanto, también debe calcularse a través de la cuenta "compensación a pagar a los empleados". En cuanto al tratamiento contable, en comparación con el estándar (sistema) original, efectivamente se ha agregado una entrada, pero la idea de la entrada aún es clara, a saber:
1 alquiler mensual prepago
.Débito: cuentas prepago (o: gastos diferidos, lo mismo a continuación)
Crédito: depósitos bancarios y otras cuentas.
2. Confirmar el alquiler a pagar del mes actual.
Débito: a pagar a los empleados.
Crédito: Pago por adelantado
Al elaborar esta entrada no es necesario considerar la afiliación al departamento (taller) de los empleados que utilizan la casa, es decir, no es necesario para considerar dónde se debe incluir el alquiler. Se puede incluir una categoría de gastos en la cuenta "salarios a pagar de los empleados" simplemente basándose en el hecho de que el alquiler son los salarios de los empleados.
3. Confirmar el salario del empleado del mes
Préstamo: costos de producción y otras cuentas.
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
Según los ingresos por salarios de los empleados (incluido el alquiler mencionado anteriormente), se incluye en los costos correspondientes.
Además, "los materiales didácticos han cambiado mucho este año" porque el Examen de Cualificación Técnica y Profesional en Contabilidad de 2006 se basó en las "Normas (Sistema) de Contabilidad Empresarial" originales (antes de 2005), mientras que el Examen de cualificación técnica y profesional en contabilidad de 2007 El examen se basa en las nuevas "Normas de contabilidad para empresas comerciales (2006)", que es una norma que es sustancialmente coherente con las normas contables internacionales, pero que es bastante diferente de las normas (sistema) originales. En el futuro, excepto para las pequeñas empresas, la implementación integral del nuevo sistema de normas contables será una tendencia inevitable. Por lo tanto, el Ministerio de Finanzas decidió implementar el nuevo sistema de normas contables (2006) en el Examen de Calificación Profesional y Técnica en Contabilidad de 2007.
Preguntas sobre el libro de texto de práctica de contabilidad para jóvenes de 2007 (5) Hola.
De acuerdo con la información relevante proporcionada en la pregunta, en la pregunta:
1. La razón por la cual los bienes reciclados para continuar la producción después del procesamiento se incluyen en la cuenta de "bienes de inventario" es. debido a las materias primas Los productos semiacabados incluidos se refieren a productos semiacabados comprados, mientras que los productos semiacabados confiados para su procesamiento y reciclaje son productos semiacabados de fabricación propia en comparación con productos semiacabados subcontratados, por lo que es apropiado incluirlos en la cuenta "bienes en inventario". Por supuesto, en la práctica, dependiendo de las circunstancias específicas, la situación en cuestión puede incluirse en el tema "materias primas", pero esto no significa que el tratamiento contable de los materiales didácticos sea completamente incorrecto.
2. En cuanto a la diferencia entre el costo planificado (no precio de venta) y el costo real, de hecho es inapropiado incluirlo en la cuenta "Diferencia de precio de productos básicos", pero si el inventario relacionado está incluido en. en la cuenta "Bienes de Inventario", la diferencia no debe incluirse. Debe registrarse en la cuenta "Variación de Costo de Materiales", pero sí debe registrarse en la cuenta "Variación de Costo de Producto".
Sin embargo, cabe recordar que para quienes realizan el examen, si surgen preguntas similares durante el examen, se recomienda responder según el libro de texto (incluso si está equivocado). Además, en el caso de cuestiones controvertidas en los materiales didácticos, por regla general, evitarán deliberadamente las preguntas del examen o harán las correcciones apropiadas en los materiales didácticos antes del examen.