Se reembolsará la pensión. ¿Cuál es la diferencia entre varios subsidios y subsidio de vejez? ¿Cómo hacer ajustes razonables?

El seguro de pensiones, también conocido como pensión de jubilación e indemnización por despido, es uno de los beneficios de pensión más importantes para el desarrollo social. Es decir, los documentos nacionales pertinentes estipulan que cuando los empleados envejecen o enviudan, tendrán derecho a un seguro de pensión social en función de sus ingresos. La contribución al desarrollo social y sus calificaciones o condiciones de jubilación, incluido el pago mensual o único de los salarios del seguro, son necesarios para beneficiar a la sociedad y son adecuados para garantizar la seguridad mínima de vida de los empleados después de la jubilación. El seguro de pensiones se acumula y opera según el principio de acumulación conjunta entre el Estado, las organizaciones y los individuos. Cuando estamos de buen humor, invertimos parte del valor creado en el plan de pensiones para asegurarnos de tener algo que nos sustente en la vejez.

En primer lugar, subsidio de vejez y subsidio de vejez son las dos expresiones más populares. De hecho son iguales. Es a la vez un subsidio de subsistencia y un subsidio para los trabajadores jubilados después de cumplir 70 años. De hecho, el subsidio de subsistencia y el subsidio de vejez reflejan la diferencia entre las dos etapas. Es decir, la combinación de ambos es el Asignación de Vejez.

Básicamente, existen similitudes y diferencias prácticas. Ambas empresas brindan servicios a seguros de pensiones y trabajadores jubilados. Sin embargo, la diferencia es que la hora de inicio es diferente. El subsidio para personas mayores se implementa entre los 65 y los 70 años, pero el subsidio de vivienda para personas mayores se implementa a partir de los 80 años.

En segundo lugar, echemos un vistazo a los subsidios y los niveles de subsidio de subsistencia para las personas mayores. En términos generales, el subsidio para los ancianos urbanos es de entre 20 y 50 yuanes, y el subsidio para los mayores de 100 años es más alto, alcanzando alrededor de 100 yuanes por mes. Sin embargo, después de que los empleados urbanos se jubilan, el subsidio de subsistencia en el seguro de pensiones relacionado con el ajuste es generalmente mayor a partir de los 80 años, y los estándares de implementación del producto son generalmente más altos, especialmente 200 yuanes y 300 yuanes.

De hecho, las tres definiciones de subsidio de vejez, subsidio de vejez y subsidio de subsistencia son las soluciones de diseño e innovaciones más importantes en todo el proceso de reforma del seguro de pensiones de mi país, lo que refleja el ajuste coordinado. de los beneficios del servicio de pensiones. Bajo la premisa del ajuste especial de edad, mejoraremos los beneficios de vida de los empleados jubilados después de los 70 años y mejoraremos la calidad de vida de los empleados jubilados en nuestro país. Ésta es también la intención original de la reforma y la innovación de la seguridad social, y es el resultado real de la combinación de servicios, historia, humanidad, atención, seguridad social y seguridad social. Las políticas de reforma son globales y ampliamente utilizadas.

Durante el período del "XIV Plan Quinquenal", ¿qué cambios se realizarán en el subsidio de subsistencia y el subsidio de vejez para las personas mayores, o qué tendencias de desarrollo y señales de datos se revelan? He observado y resumido dos tendencias de desarrollo. El primero es el subsidio de vejez y el subsidio de subsistencia para personas de entre 70 y 80 años. El tiempo estándar internacional se adelantará, es decir, a partir de los 65 años. El segundo es el estándar de subsidio, para aumentar aún más el subsidio de vejez para residentes urbanos y rurales.

El estándar de peligro actual se ha incrementado aún más de 20 yuanes y 50 yuanes a 50 yuanes y 100 personas. Es probable que el daño actual de 200 a 300 yuanes se eleve al estándar de menos de 300 yuanes. Aunque el subsidio para personas mayores y el subsidio para viviendas para personas mayores son dos cosas diferentes, el alcance y el método del subsidio son los mismos, y el estándar del subsidio también mantiene una tendencia creciente. Este también es un estándar importante para que la seguridad social mejore el bienestar. ser de empleados jubilados.

El número de empleados jubilados en nuestro país es de aproximadamente 654,38+0,6 mil millones. El ajuste de las pensiones conducirá a un aumento del seguro social de pensiones de los empleados de aproximadamente 654,38+0,27 mil millones. En el futuro, habrá más. más de 40 millones de nuevos empleados jubilados cada año. Por lo tanto, desde esta perspectiva, es necesario, inmediato y necesario mejorar las categorías estándar de beneficios del seguro de pensiones y aumentar la profundidad y amplitud de los subsidios.

Con el continuo aumento de los precios de la vida y la necesidad de mejorar la calidad de vida de las personas mayores, obviamente no es aconsejable limitarlo a 50 yuanes de 20 yuanes en el futuro. Los cambios en el seguro de pensiones de los empleados están interrelacionados, incluso si son 100 o 200 yuanes.

¿Qué aspectos es más probable que se ajusten en el futuro, como los subsidios para personas mayores, los subsidios para personas mayores y los subsidios de subsistencia? Creo que es más probable que el seguro de pensiones se ajuste de acuerdo con la actual base de subsidio específica del año anterior. En otras palabras, según el método actual de ajuste de las pensiones, la base de pensiones específica (excluida la base de pensiones de la empresa) se convertirá en el importe del aumento de las pensiones del próximo año. Por lo tanto, el subsidio de vejez, el subsidio de vejez y el subsidio de subsistencia se aprenden y se capacitan desde este punto. Estas buenas prácticas pueden considerarse como el mismo origen.