¿Qué debo hacer si la experiencia laboral y el certificado de empleo de mi currículum son inconsistentes?

En primer lugar, debe asegurarse de una cosa: ¡si la nueva unidad tiene una verificación de antecedentes! Si es formal, incluso si es falso, ¡puede quedar expuesto!

Sin embargo, hasta donde yo sé, estos estrictos procedimientos de verificación de antecedentes solo se requieren en industrias extremadamente sensibles. Probablemente esté bien escuchar los requisitos del hospital para su examen físico.

Tanto si tienes certificado de renuncia como si no, ¡puedes hacerlo de las siguientes dos formas!

1. Hablar directamente con los compañeros de RR.HH. en privado para discutir si el certificado de renuncia puede ser "simple y claro". Por ejemplo, solo se deben escribir detalles como la terminación de la relación laboral y el nombre. No se debe escribir el puesto ni la fecha de incorporación/renuncia.

2. Si no funciona, simplemente modifica el certificado que te dieron otros, sellalo con el sello oficial y luego lleva la copia a la nueva empresa (ya sabes a lo que me refiero).