Alcance de la investigación sobre familiares de funcionarios de seguridad pública

1. Parientes inmediatos se refiere a personas que tienen relaciones directas de sangre o matrimonio con usted, es decir, parientes consanguíneos directos y parientes directos por matrimonio, como cónyuges, padres, hijos, abuelos, nietos, etc. Los parientes consanguíneos que produjeron el propio cuerpo son los parientes consanguíneos de otras generaciones que produjeron el propio cuerpo, como padres, abuelos, etc. Los parientes consanguíneos del propio cuerpo son los descendientes nacidos del propio cuerpo, como hijos y nietos. .

Vale la pena señalar que los parientes consanguíneos directos incluyen no solo a los parientes consanguíneos directos naturales, sino también a los parientes consanguíneos directos ficticios legales, como padres adoptivos e hijos adoptados, abuelos adoptivos y nietos adoptados, y padrastros y padrastros que tener una relación de apoyo, los niños, etc., son todos parientes consanguíneos directos.

2. Los parientes consanguíneos colaterales son parientes con parentesco consanguíneo indirecto, es decir, parientes que son de la misma ascendencia y origen que uno mismo aunque no sean parientes consanguíneos directos. Personas distintas de los familiares directos y sus cónyuges, como hermanos, hermanas, tíos, tías, etc.

Primero, la revisión política

Se refiere a la revisión política, que generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales. El contenido y alcance de la revisión política deberían tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos.

En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y su comprensión de la línea, los principios, y políticas desde la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido La actitud se manifestó principalmente en los principales acontecimientos históricos y otros aspectos.

En segundo lugar, procedimientos de revisión política

Para garantizar el buen progreso de las evaluaciones de empleo, las localidades pueden crear equipos de evaluación temporales según sea necesario para ser específicamente responsables de la organización y coordinación del empleo. evaluaciones.

1. Los candidatos a la evaluación de contratación son aquellos que hayan superado la evaluación y el examen físico.

2. El contenido de la evaluación laboral son cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. La moralidad se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, el estilo de trabajo, la ética profesional y el cultivo moral; se refiere principalmente a la capacidad básica y la capacidad de aplicación para realizar el trabajo, incluyendo el profesionalismo, la actitud y el desempeño laboral; la cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo realizado. El enfoque de la evaluación es el desempeño laboral del evaluado y la experiencia práctica relacionada con el puesto que se agregará.

Los resultados de la evaluación se dividen en calificados y no calificados.

3. Normas de revisión política

Si durante la evaluación laboral se encuentra alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que no está calificada:

1. la línea y la política del partido, las políticas y las leyes nacionales;

2. Recibió una sanción penal;

3. No ha recibido una advertencia interna o una advertencia grave; un año, recibido Quienes hayan sido revocados de cargos internos del partido por menos de dos años;

4 Quienes se dediquen a actividades ilegales como gangsterismo, robo, corrupción, apuestas, fraude, etc.; /p>

5. Las disciplinas organizativas son laxas y muchas veces violan las normas y reglamentos de la unidad

6. La licencia por enfermedad acumulada supera los dos meses en un año; 7. Hay otras cuestiones que hacen que sea inadecuado trabajar en la oficina.

Base jurídica

Métodos de revisión política para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública

Artículo 3 La revisión política es una parte importante del reclutamiento de la policía popular y es un paso importante para garantizar la absoluta lealtad y lealtad del equipo de seguridad pública. Una medida importante de pureza y confiabilidad. Las conclusiones del examen político deben utilizarse como base importante para determinar los candidatos a la policía popular.

Artículo 4 El examen político abarcará todo el proceso de reclutamiento de la policía popular, resaltará los estándares políticos, se adherirá al principio de tener capacidad e integridad política, antepondrá la moralidad, buscará la verdad a partir de los hechos, será objetivo y justo, evaluando y seleccionando exhaustivamente a los mejores, y cumpliendo con las leyes y regulaciones. Organización estricta para garantizar que los resultados de la inspección sean completos, objetivos, verdaderos y precisos.