Reflexiones sobre el reexamen para estudiantes de posgrado en la Universidad Central de Finanzas y Economía

1. Requisitos básicos

(1) Los "Requisitos básicos del examen de ingreso de posgrado de 2015 para candidatos". 'Puntuaciones de exámenes preliminares" especificadas por la Universidad Central de Finanzas y Economía en el Ministerio de Educación "Basado en el plan de inscripción de diferentes tipos de inscripción y combinado con el plan para el uso de estudiantes exentos, la "Universidad Central de Finanzas y Economía 2015 Se designa el puntaje de reexamen del Examen Nacional de Ingreso a la Maestría". Solo los candidatos que alcancen el puntaje correspondiente son elegibles para volver a examinarse. La Universidad Central de Finanzas y Economía toma el reexamen de diferencia. Camino. La proporción total de reevaluaciones para las carreras de contabilidad y auditoría es de aproximadamente 200, para otras carreras es de aproximadamente 1,30 y para las carreras académicas es de aproximadamente 1,20. Todos los candidatos para ser admitidos deberán aprobar la revisión de calificación, reexamen y examen físico (los estudiantes que hayan superado los procedimientos anteriores no repetirán).

(2) De acuerdo con la situación general de los recursos estudiantiles en línea de la Universidad Central de Finanzas y Economía, no se aceptará ningún candidato para un nuevo examen este año. Los candidatos que no hayan ingresado al reexamen o no hayan sido admitidos para el reexamen y que cumplan con las condiciones básicas de ajuste estipuladas por el Ministerio de Educación deben verificar de inmediato la información de ajuste en el "Sistema Nacional del Servicio de Ajuste de Admisiones de Maestría" y Maneje el reexamen y otras operaciones de acuerdo con los requisitos del sistema; de lo contrario, el ajuste no será válido.

2. Estructura organizativa y responsabilidades del trabajo de reexamen

(1) La escuela ha establecido un grupo de liderazgo de admisiones de posgrado para proporcionar un liderazgo unificado para el reexamen y las admisiones de posgrado. trabajar. El líder del equipo es el líder de la escuela a cargo del trabajo de posgrado, y los miembros son los directores de la Escuela de Graduados, la Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Supervisión y la Escuela de Admisiones (incluidos los institutos y centros de investigación, en adelante denominados " Escuela"). Sus responsabilidades y requisitos laborales son:

1. Implementar las pautas, políticas y regulaciones sobre la inscripción de estudiantes de posgrado emitidas por el Ministerio de Educación, el Instituto de Exámenes Educativos de Beijing y otros superiores.

2. Formular procedimientos de admisión de reexamen para estudiantes de posgrado de la Universidad Central de Finanzas y Economía.

3. Coordinar la implementación del trabajo de admisión de reexamen de posgrado en toda la escuela, establecer una organización de reexamen, organizar reuniones de admisión de reexamen de posgrado a nivel escolar, llevar a cabo capacitación relevante y orientar a cada universidad. establecer y mejorar las medidas pertinentes para el trabajo de reexamen.

4. Establecer un equipo de inspección con la Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión como órgano principal, formular los métodos de supervisión y revisión de reexamen y admisión, participar en el trabajo de reexamen y admisión de posgrado. el proceso y llevar a cabo una inspección y supervisión integrales y efectivas.

(2) La universidad ha establecido un grupo de trabajo de reexamen de posgrado y un grupo de trabajo de revisión de calificaciones, que son responsables de organizar y coordinar el trabajo de reexamen y admisión de nuestra universidad, y son responsables de los resultados de reexamen y admisión de nuestra universidad. El líder del equipo es el principal responsable del partido y gobierno de nuestro instituto, y está implementado el sistema de responsabilidad del líder del equipo. Los miembros del grupo de trabajo de reexamen son líderes de materias, pilares académicos, tutores de maestría, profesores con títulos profesionales asociados superiores o superiores (incluidos asociados superiores) o títulos de doctorado. Los miembros del grupo de trabajo de revisión de calificaciones estarán compuestos por los dirigentes de la facultad y profesores encargados del trabajo ideológico y político de los estudiantes, con no menos de 3 personas.

Las especialidades o universidades con un gran número de candidatos a reexamen pueden crear varios grupos de reexamen. El líder y los miembros del equipo de reexamen serán determinados por el grupo de trabajo de reexamen de la universidad (los requisitos de membresía son los mismos que para el trabajo de reexamen cada grupo de trabajo de reexamen o grupo de reexamen). al menos 5 miembros.

1. Responsabilidades y requisitos del grupo de trabajo de reexamen:

(1) De acuerdo con los requisitos de la escuela, formular reglas de reexamen para diferentes tipos de inscripción en nuestro hospital. .

(2) Responsable de seleccionar personal experimentado, profesional, imparcial y decente para participar en el reexamen, y capacitarlos sobre los principios, políticas, disciplinas, etc. del reexamen, y estandarizar su comportamiento laboral. .

(3) Responsable de formular el sistema de índice de evaluación de entrevistas de potencial profesional y establecer un banco de preguntas.

(4) Responsable de organizar y establecer un banco de preguntas para pruebas de comprensión auditiva y expresión oral en lenguas extranjeras.

(5) Responsable de organizar la evaluación del desempeño de conocimientos de los candidatos, entrevistas de potencial profesional y pruebas de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros. El nivel de dificultad, los requisitos de examen y los estándares de evaluación del desempeño de cada grupo de reexamen de la misma especialización deben estar claramente unificados para garantizar la coherencia, coherencia y equidad de todo el proceso de examen. Debe haber al menos 2 profesores en el grupo de repetición de la prueba de comprensión auditiva y expresión oral en lengua extranjera. La entrevista de potencial profesional y la prueba de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros deben grabarse en video para referencia futura.

(6) Debe ser responsable de organizar y completar los posibles registros de entrevistas y los registros de pruebas de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros para el examen de ingreso de posgrado de 2015. Los posibles puntajes de las entrevistas profesionales y los puntajes de las pruebas de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros de los candidatos. ser evaluado en el acto.

(7) Responsable de revisar los exámenes escritos de capacidad profesional.

(8) Responsable de los exámenes adicionales para candidatos con calificaciones académicas equivalentes, así como de las propuestas de exámenes adicionales, pruebas grupales y calificación de teoría política para estudiantes de grado en contabilidad y auditoría.

(9) Responsable de completar los puntajes de las entrevistas de potencial profesional de los candidatos, los puntajes de las pruebas de expresión oral y auditiva en idiomas extranjeros, los puntajes de las pruebas adicionales para candidatos con calificaciones académicas equivalentes y los puntajes de las pruebas adicionales de teoría política para candidatos con una título profesional en contabilidad y auditoría.

2. Responsabilidades y requisitos del grupo de trabajo de calificación:

(1) Responsable de la revisión de calificación de los candidatos e implementar estrictamente los requisitos de revisión de calificación de aquellos que no cumplan con los requisitos. del Ministerio de Educación no pueden volver a examinarse.

(2) Responsable de establecer los archivos personales de reexamen de los candidatos, incluidos los materiales de revisión de calificaciones de los candidatos y diversos materiales de reexamen para su verificación y archivo.

3. Contenido del reexamen y método de puntuación

(1) Contenido del reexamen

El reexamen incluye revisión de calificaciones, evaluación de logros de conocimientos y profesionalidad. prueba escrita de capacidad, entrevista sobre potencial profesional, prueba de comprensión auditiva y expresión oral en lenguas extranjeras, prueba psicológica y examen físico. Además, los candidatos con calificaciones académicas equivalentes también deben realizar cursos universitarios importantes relacionados con la especialización que solicitan. Los candidatos con títulos en contabilidad y auditoría también deberán realizar un examen adicional de teoría política.

(2) Método de puntuación

1. La revisión de calificaciones la completa el grupo de trabajo de revisión de calificaciones de la universidad. El examen se lleva a cabo con base en el "Formulario de evaluación de la calidad moral ideológica y política del reexamen de maestría de 2015" presentado por los candidatos y otros materiales necesarios para la revisión de la calificación, utilizando un método de puntuación de dos niveles para contar a los estudiantes calificados y no calificados.

2. En el reexamen, la evaluación del desempeño de conocimientos, la prueba escrita de capacidad profesional, la entrevista de potencial profesional y la prueba de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros se califican utilizando el método de puntuación. La puntuación total de la nueva prueba es 100 y la fórmula de cálculo es: puntuación total de la nueva prueba = puntuación de la evaluación de logros de conocimientos, puntuación de la prueba escrita de capacidad profesional × 0,5, puntuación de la entrevista de potencial profesional × 0,4, puntuación de la prueba de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros. La puntuación total para la evaluación del desempeño del conocimiento es de 5 puntos, la puntuación completa para la prueba escrita de capacidad profesional es de 100 puntos, la puntuación completa para la entrevista de potencial profesional es de 100 puntos y la puntuación completa para la prueba de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros es 5 puntos. Las cuatro unidades de puntuación mínima anteriores son todas de 0,5.

(1) La evaluación de la puntuación de conocimientos la realiza el grupo de trabajo de reexamen universitario antes o después de la entrevista con base en el "Formulario de evaluación de la puntuación de conocimientos del reexamen de posgrado de 2015" y los materiales de apoyo relevantes proporcionados por el candidatos, incluida la evaluación del desempeño de los candidatos en la universidad Evaluación de estudios y logros, pasantías y trabajos relevantes antes del reexamen, artículos publicados y participación en proyectos de investigación científica.

(2) El examen escrito de competencia profesional está organizado uniformemente por la Escuela de Graduados y se lleva a cabo de acuerdo con el contenido del examen escrito de reexamen del curso profesional publicado en la "Universidad Central de Finanzas y Economía de 2015". Guía de Admisión al Programa de Maestría" (en adelante, la "Guía de Admisión"). Los libros de referencia son los libros de referencia correspondientes a cada especialización de admisión en el folleto de admisión y el tiempo de prueba es de 2 horas.

(3) La entrevista de potencial profesional es organizada por el grupo de trabajo de reexamen de la universidad. La entrevista debe distinguir entre candidatos académicos y candidatos a títulos profesionales, cada uno con su propio enfoque.

Para los candidatos académicos, la entrevista de potencial profesional incluye tres elementos de evaluación: teoría básica y conocimientos profesionales, espíritu y capacidad de innovación académica e intereses y alfabetización profesionales.

Para los candidatos a títulos profesionales, la entrevista de potencial profesional incluye tres elementos de evaluación: capacidad de aplicación del conocimiento profesional, espíritu y capacidad de innovación práctica e intereses y alfabetización profesionales.

Las facultades y colegios deben distinguir entre diferentes tipos de inscripción. Con base en los elementos de evaluación anteriores, combinados con las características profesionales y los requisitos de capacitación, se formula un sistema de indicadores de evaluación de entrevista de potencial profesional, se formula el índice de puntuación de cada parte, se refinan las dimensiones específicas de cada elemento de evaluación y se establecen los estándares y bases de puntuación. Se aclaran los diferentes segmentos de puntuación de cada dimensión. El grupo de trabajo de reexamen de la universidad debe establecer un banco de preguntas de entrevista con anticipación. El diseño de las preguntas debe considerar completamente el sistema de índice de evaluación de entrevistas de potencial profesional de la universidad. El tipo y el contenido de las preguntas deben evaluar de manera integral todas las dimensiones del potencial profesional de los candidatos. El tiempo de entrevista para el potencial profesional de cada candidato no será inferior a 15 minutos.

(4) La prueba de comprensión auditiva y expresión oral en idiomas extranjeros está organizada por el grupo de trabajo de reexamen de la universidad y se centra en examinar la capacidad del candidato para comunicarse en un idioma extranjero, principalmente desde la corrección de la pronunciación, la precisión de uso del lenguaje, fluidez, comprensión y juicio, etc. para las pruebas. Este examen se realiza en forma de preguntas y respuestas o diálogo entre el profesor examinador y los candidatos. El tiempo del examen para cada candidato es de al menos 5 minutos.

3. La prueba psicológica toma la forma de una prueba escrita a libro cerrado. Las puntuaciones son sólo de referencia y no se incluirán en la puntuación total. Este examen está organizado por la Escuela de Graduados.

4. El examen físico lo organiza el hospital escolar y adopta un método de puntuación de dos niveles: aprobado y reprobado.

5. Durante el período de reexamen, además de realizar el reexamen antes mencionado, los candidatos con calificaciones académicas equivalentes también deberán realizar los exámenes de dos carreras de pregrado. El grupo de trabajo de reexamen del colegio es responsable de organizar los exámenes adicionales. Los temas de los exámenes adicionales no deben ser los mismos que los del examen inicial y el reexamen. La prueba adicional es una prueba escrita, la duración de la prueba es de 3 horas cada una y cada prueba vale 100 puntos.