Se introducen cursos militares en las escuelas.
1. Principios generales de la gestión escolar militarizada:
Las escuelas son lugares para enseñar, educar y cultivar talentos. Cómo gestionar bien la escuela, garantizar la enseñanza normal y la institucionalización de la vida entre profesores y estudiantes, superar los malos comportamientos de libertad, laxitud, pereza y dejadez de los estudiantes, reducir la ocurrencia de violaciones disciplinarias, asegurar la implementación de diversos sistemas y crear Una escuela armoniosa, deberíamos cambiar militarmente. La gestión militarizada consiste en integrar eficazmente los buenos estilos, buenas ideas, buenas experiencias y buenas tradiciones del ejército en la gestión de la escuela a través de la práctica, utilizar los métodos y la experiencia de gestión del ejército para restringir el propio comportamiento de los estudiantes y utilizar la educación y la defensa nacional. entrenamiento militar para cambiar la perspectiva mental de los estudiantes, militarizar la vida diaria de los estudiantes, evitar que los estudiantes violen la disciplina, mejorando así la actitud de aprendizaje de los estudiantes y las condiciones ambientales, mejorando la calidad general de los estudiantes y sentando una base sólida para el trabajo futuro.
Durante el período de gestión militarizada, los estudiantes estaban estrictamente restringidos por las tres normas principales del ejército: "limpieza, colas y disciplina", y su comportamiento estaba de acuerdo con las normas de la vida diaria del ejército. . Desde levantarse, ordenar las tareas del hogar, hacer ejercicios matutinos hasta acostarse, los estudiantes no solo ejercitaron un cuerpo fuerte, sino que también desarrollaron habilidades prácticas y capacidad de autodisciplina. A partir de esto, experimentaron la estricta disciplina organizativa del ejército. Estilo, conciencia de obediencia decidida y mejor nivel de gestión de estandarización. Proporciona una fuerte garantía para el desarrollo innovador de la escuela y la construcción armoniosa del campus.
2. Establecer una oficina de grupo de liderazgo militarizado:
Grupo de liderazgo de oficina: el líder es el director, el capitán instructor incluye el instructor de entrenamiento militar subconsciente, la oficina de estudiantes, el grado; composición del grupo, oficina de seguridad, etc. Sus responsabilidades son principalmente estudiar y decidir sobre los principales problemas de la gestión militarizada, implementar la situación, analizar y estudiar las situaciones y problemas durante el período de gestión y resolver diversos problemas encontrados. El director de la oficina suele ser el director de la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Oficina Política y Educativa), y sus responsabilidades son ser responsable del trabajo diario de la gestión militarizada y abordar oportunamente los problemas entre los estudiantes. Para coordinar la relación entre los funcionarios y la escuela, la escuela enviará un líder de guardia todas las noches para ayudar a los maestros en su trabajo y abordar diversos problemas encontrados en el trabajo (especialmente por la noche).
Tres. La composición y responsabilidades del personal de gestión militar:
1. Subliminal Military Education envía un número de instructores militares, que están registrados por la escuela y sirven como líderes de pelotón y capitanes de la escuela. Desarrollar uno para cada clase de la escuela.
Comité, equipo de liderazgo de la sociedad; cada dormitorio tiene un líder de dormitorio que es responsable del trabajo general de todo el dormitorio.
2. El deber del líder escolar de turno: (1) Ir al dormitorio de turno después de estudiar por la noche después de la escuela. (2) Cooperar con el instructor para instar a los estudiantes a prepararse para ir a dormir. (3) Apaga las luces
Luego revisa la tienda con el instructor. (4) Coordinar y solucionar los problemas que surjan entre los estudiantes durante la noche.
3. Responsabilidades del instructor: (1) Supervisar a los estudiantes para que se levanten por la mañana. (2) Guíe a los estudiantes a hacer ejercicios matutinos. (3) Ingrese a cada dormitorio para verificar la higiene interna. (4) Listado por clase
Los estudiantes fueron llevados a la cafetería a comer. (5) Organizar tareas de entrenamiento militar de los estudiantes. (6) Organizar de 1 a 2 clases de educación sobre defensa nacional cada mes.
IV.Sistema de gestión militar para la vida diaria:
1. Levantarse: levantarse inmediatamente después de escuchar la llamada de atención, ordenar la casa según estándares unificados, limpiar a los estudiantes. y pertenencias en interiores y exteriores, y prepárese para hacer ejercicio.
2. Ejercicios matutinos: Después de escuchar el silbato, los estudiantes se forman en fila (o clase) y cuentan el número de personas. El ejercicio principal es correr, complementado con entrenamiento.
3. Inspección matutina: el consejero inspeccionará y ordenará los asuntos internos de cada dormitorio y mantendrá registros. El examen debe realizarse diez minutos antes de las comidas.
4. Cena: Comer a la hora indicada, turnarse para ir al comedor, comer en el comedor por orden y salir después de la comida.
5. Pausa para el almuerzo: los estudiantes generalmente no pueden ingresar al dormitorio en invierno. Si hay circunstancias especiales, deberán tener un certificado del profesor para poder ingresar. Verano
Es decisión del individuo, pero no puede salir de forma egoísta ni afectar al resto de los demás.
6. Pase de lista tardío: Generalmente, el instructor organiza el pase de lista todos los domingos a las 21 horas. El contenido principal es comentar la gestión militar de la semana anterior y disponer las tropas para la próxima semana.
La gestión de asuntos elogia a las buenas personas y las buenas acciones, señala los problemas existentes y los métodos de corrección. Normalmente el tiempo no supera los 15 minutos. El pase de lista de la tarde
incluye (contar personas, comentar sobre la vida y formular arreglos de trabajo para la próxima semana) y generalmente lo lleva a cabo solo el líder del equipo (instructor).
7. Dormir: El instructor instó a todos los estudiantes a lavarse las manos y prepararse antes de acostarse. Cuando escuchen que se apagan las luces, deben irse a la cama inmediatamente y guardar silencio.
8. Inspección de tiendas: Generalmente, los asistentes y los instructores de la escuela cooperan para realizar inspecciones de tiendas al menos dos veces cada noche.
verbo (abreviatura de verbo) medidas de implementación específicas de la gestión militarizada:
1. Organizar a los estudiantes internos en varias filas, de modo que la proporción de estudiantes por instructores alcance 100:1.
2. Cada clase debe tener 2 horas de entrenamiento militar y combinación de grados cada mes, principalmente entrenamiento militar, canto y competencias de canto.
3. Los instructores de ejercicios matutinos se dividen en dos grupos, un grupo es responsable de la capacitación y el otro grupo coopera con el asistente de la escuela para inspeccionar los dormitorios masculinos y femeninos y realizar registros detallados de cada clase (1). ).
Organizar la situación de limpieza (2) Higiene interior y exterior. (3) Razones ajenas al operador. (4) Los problemas existentes deben informarse al grupo de liderazgo de militarización de la escuela.
Haz una lista y publícala.
4. Qué debe hacer el instructor antes y después de apagar las luces: los estudiantes terminan su autoestudio nocturno, salen de clase y el instructor llega a trabajar. Cuando las luces se apaguen por primera vez, el instructor entrará al dormitorio para supervisar a los estudiantes.
Después de lavar o limpiar, el instructor comprobará inmediatamente la situación de luces apagadas después de que se suene la señal de luces apagadas por segunda vez. Supervise a los estudiantes para que se laven las manos y apaguen las luces antes de irse a dormir. (1) Los estudiantes deben apagar las luces inmediatamente. Después de apagar las luces, se pide a los estudiantes que no se muevan, que no escuchen la radio, que no lean con una linterna y que no interfieran con los demás mientras hablan.
Gente, no os quedéis despiertos hasta tarde. (2) Verifique las tiendas en el dormitorio de niños a medianoche y registre la hora de acostarse y el estado de asistencia de los estudiantes uno por uno. (3) Resuma el sistema de apagado de luces
para ver la situación general y coméntelo durante el ejercicio de la mañana del día siguiente. (4) Manejar correctamente diversos asuntos o eventos e informar a la oficina de gestión de militarización de manera oportuna.
6. Las escuelas de gestión militar deben hacer preparativos:
1. Levántese, haga ejercicios matutinos, coma y apague las luces.
2. Gestión del profesorado de educación física Lingpai.
3. El dormitorio y la cama donde vive el instructor.
4. Cuencos y palillos para comer.
5. Bolas de lavandería, toallas y jabón para lavarse las manos.
6. Linterna.
7. Pluma, tinta, papel y piedra de entintar.
7. Requisitos de gestión militar para el alojamiento de estudiantes:
El dormitorio es un lugar donde los estudiantes viven y descansan. Una mala gestión afecta directamente el estado de ánimo de los estudiantes. Es nuestra responsabilidad común crear un entorno colectivo hermoso, civilizado y armonioso. Debemos trabajar con los líderes escolares para protegernos y supervisarnos mutuamente para evitar que los estudiantes tiren basura. Especifique los siguientes requisitos:
(1) Ubicación de los artículos: el dormitorio debe mantenerse ordenado, limpio y ordenado, y la ubicación de los artículos debe ser uniforme y razonable.
1. Colocación de la cama: La cama se dispone según el orden de colchón, colchón y sábanas. Dobla la colcha un 30% en vertical y un 40% en horizontal, con la abertura abatible hacia adelante, y colócala en un extremo de la cama.
Céntrico.
2. Colocación de mosquiteros: Los mosquiteros deben colgarse de forma ordenada y uniforme. Durante el día, las esquinas exteriores se deben mover y colgar en las esquinas interiores, y las partes intermedias se deben doblar con cuidado.
3. Colocación de los abrigos: Durante la temporada de uso de abrigos, se deben doblar cuidadosamente y colocar sobre la colcha durante el día.
4. Colocación de zapatos y utensilios para el lavado de manos: El lavabo se coloca debajo de la cama en el lado cercano a la cama, a 25 cm de las patas de la cama, y la litera superior se coloca debajo de la cama. el lado izquierdo.
Colócalo en el lado derecho de la cama, coloca tres pares de zapatos entre los dos lavabos, con los talones hacia afuera de arriba a abajo, y mete en la lavadora tazas, cepillos de dientes, jabón y toallas. cuenca.
Se requiere colocar la pasta de dientes en un vaso, cerca de la ventana; un extremo de la jabonera está contra la puerta, y las toallas se doblan vertical y horizontalmente y se colocan sobre la jabonera; para dos camas una al lado de la otra
Replay.
5. Otros artículos: se colocan termos y vasos de agua sobre la mesa, se colocan tinta y pasta en los cajones, se colocan periódicos en revisteros o armarios y se pueden colocar taburetes en el interior.
Las posiciones adecuadas también pueden estar dispersas en un extremo de las respectivas camas, pero deben estar unificadas.
6. Higiene interior: El piso siempre debe mantenerse limpio y libre de suciedad, basura y aguas residuales; las paredes deben mantenerse ordenadas, y no se permiten graffitis, graffitis ni publicaciones al azar; p>
tracción privada precisa, cableado aleatorio, sin telarañas.
7. Cristales de puertas y ventanas: Los cristales de puertas y ventanas deben mantenerse siempre limpios.
8. Los gabinetes deben estar ordenados y todos los artículos diversos deben colocarse en ellos.
9. Mantenga el aire interior fresco y ventilado.
(2) Responsabilidades del líder del dormitorio:
1. Cuidar, amar y ayudar a los estudiantes en el dormitorio.
2. Supervisar y verificar el estado de aprendizaje de los estudiantes, organizar las tareas de turno y mantener los dormitorios limpios y ordenados.
3. Tome la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones de la escuela, celebre una reunión del comité de clase cada semana, resuma la situación del dormitorio durante la semana y brinde comentarios oportunos al instructor.
4. Mantenerse al tanto del estatus ideológico de los miembros del dormitorio y cooperar con los consejeros en el trabajo ideológico.
5. Cualquier fenómeno adverso o signo de accidente debe comunicarse con prontitud.
6. Predicar con el ejemplo en todas partes, establecer una buena imagen de uno mismo y crear un ambiente de unidad, ayuda mutua y amistad.
7. Dirigir a los estudiantes a completar diversas tareas y mantener las instalaciones públicas en el dormitorio.
8. Liderar a los estudiantes a la realización de diversas actividades culturales y deportivas.
9. Manejar las emergencias con calma.
(3) Disciplina en el dormitorio:
1. Observar el horario, levantarse a tiempo, apagar las luces y acostarse a tiempo. No hables y quédate callado después de que se apaguen las luces.
2. Limpiar la casa estrictamente de acuerdo con los requisitos, mantener la habitación limpia y ordenada y colocar los artículos de manera ordenada.
3. No se le permite encender la energía sin permiso, no se le permite utilizar ningún aparato eléctrico proporcionado por usted mismo que no sea el equipo sin permiso, no se le permite encender velas sin permiso, y no se permite fumar mientras se está acostado en la cama.
Garantizar la seguridad de la electricidad y prevenir incendios.
4. Jugar a las cartas, al ajedrez, al móvil, escuchar Walkmans, CD, etc. está estrictamente prohibido. Si se encuentra, será confiscado y sancionado de acuerdo con las normas pertinentes.
5. Está estrictamente prohibido registrarse en el hotel o cambiarse de cama sin autorización.
6. No permanezcas en el dormitorio por mucho tiempo sin permiso.
7. Está estrictamente prohibido tirar cosas por la ventana o al aire libre, tirar aguas residuales o basura. Mantener una buena higiene ambiental interior y exterior.
8. Guarde los efectos personales para evitar robos.
9. Cuidar bien las instalaciones y bienes públicos y compensar los daños.
La información procede de la página web oficial de Subconsciente Military Education.
La escuela de recuperación cerrada de Chengdu tiene una administración militarizada durante las vacaciones de verano
Hace tanto calor durante las vacaciones de verano, ¿quieren los padres que sus hijos permanezcan en la escuela y sufran? Vayamos a Educación Xinfei. Tienen aire acondicionado allí y la calidad de la enseñanza también es buena. Todos los profesores son profesores en activo de escuelas famosas.
¿Es mejor para los estudiantes de arte ir a una escuela militarizada o ir a una institución individual para tomar cursos culturales?
Cada uno tiene sus propias ventajas, por eso la Academia de Arte Militar es buena porque es más formal y brinda una mejor capacitación individual, que es un mayor nivel de capacitación.
¿Qué tal el Instituto de Arte y Cultura Oriental de Shanghai?
No sé qué preguntaste específicamente, pero te diré lo que sé:
1 y 1992 fueron fundados por la Academia de Teatro de Shanghai.
2. Casi todos los profesores de la obra toman la iniciativa en la enseñanza.
3. Hay muchas celebridades del mundo del arte entre los líderes escolares y muchos profesores disfrutan de subsidios especiales del Consejo de Estado.
4. El ambiente de aprendizaje es muy bueno, similar al drama anterior.
5. Cuando se estableció por primera vez en 1990, cuando la gente hacía cola para inscribirse, en realidad acudían al profesor que estaba representando una obra de teatro (todavía era teniente coronel en la escuela en ese momento). . Los periódicos, la televisión y otros medios informan a menudo sobre él, y es muy famoso en Shanghai e incluso en el este de China. Ahora parece que he crecido hasta ser independiente y tengo más especialidades, pero la matrícula debería ser mucho más alta que entonces. Los precios y los precios de la vivienda son ahora tan altos que asustan a la gente.
6. La escuela está en Shanghai, lo que puede resultar más caro para estudiantes de otros lugares. No hay manera. Después de todo, es una ciudad internacional.
7. Si quieres lograr algo en el arte, te sugiero que tengas una buena relación con tus profesores. Después de todo, han producido muchas estrellas y tú podrías ser el próximo.
En resumen, si no puedes ingresar a una universidad junior, aún puedes elegir esta escuela. Al menos es mucho mejor que ir a una universidad junior o a una universidad junior. Después de todo, el arte es una profesión especial. Cuando consigues un trabajo, no depende de tus calificaciones académicas, ya sea una universidad o una licenciatura, sino del entorno en el que creciste y estudiaste, cuáles son tus habilidades profesionales y con quién entras en contacto. Los profesores son el alma de una escuela. Al fin y al cabo, todo el mundo es profesor de juego. Como dice el refrán, los que están cerca de la tinta son negros, y los que están cerca de la tinta son negros. No hay lo mejor, solo lo más adecuado. Lo más importante para el pueblo chino es la vanidad superficial. Aprender algunas habilidades profesionales prácticas bajo la guía de profesores famosos es lo más poderoso.
Resumen: Ir a la universidad es solo un medio para buscar conocimientos, ¡el propósito de ir a la universidad es tener un buen futuro!
Espero que mi respuesta pueda ayudarte a comprender mejor.
¿Cuál es la mejor institución escolar en China para tratar la adicción a Internet?
Es mejor no ir a estos colegios. En los suburbios de cada ciudad importante existen varias escuelas para combatir la adicción a Internet. De hecho, son casi iguales.
Utilizan reglas escolares muy estrictas, entrenamiento militar y castigos corporales severos para disciplinar a los estudiantes rebeldes con problemas de adicción a Internet, de manera similar a la gestión de los prisioneros en las prisiones. Una vez que ingreses, tendrás que soportar dificultades. Algunos padres no tienen más remedio que enviar a sus hijos a escuelas para adictos a Internet porque saben que los golpearán. Un caballo muerto es tratado como un médico de caballos vivo.
Todos los días, al amanecer, los estudiantes se ven obligados a realizar entrenamiento militar y hacer flexiones, y los estudiantes se ven obligados a recitar las tradicionales "Reglas del discípulo" chinas en clase, etc. , necesitamos educar a los estudiantes para que respeten el concepto de estudio diligente de sus mayores, y serán castigados si no lo memorizan seriamente. Algunas escuelas también tienen clases culturales, donde los estudiantes aprenden cursos básicos como matemáticas, física y chino, y todos practican el castigo corporal como se practicaba en las antiguas escuelas privadas chinas. Todas las noches tienen una reunión sumaria para castigar a los estudiantes que cometieron errores. Si no prestan atención en clase ese día, no estudian mucho y no pueden memorizarlo, se golpearán las palmas con una regla de bambú de 5 a 20 veces y sus palmas se hincharán si fallan. el examen y violan las reglas de la escuela, comerán arroz con tubos de bambú. Los estudiantes se quitaron los pantalones y solo quedó * * *. Algunas escuelas incluso obligan a los estudiantes que cometen errores a quitarse la ropa y varias personas les sujetan el estómago. Usaron una regla de bambú para golpearlo * * * 30-100 veces, y cada vez le dolía. Después de 30 golpes, empezaba a sentirse entumecido. Los estudiantes se vuelven honestos y obedientes. Los instructores suelen castigar a los estudiantes, por lo que la intensidad se puede controlar de forma muy adecuada. El castigo corporal es sólo dolor físico. La primera docena de tablas se golpearán con toda su fuerza, lo cual es doloroso. * * *Los moretones se producirán rápidamente. Los estudiantes rebeldes no se atreverían a volver a causar problemas. Tras admitir un error, el instructor reducirá la intensidad. Después del castigo corporal, no sangrarán ni darán a luz. Después de una semana podrán caminar con normalidad. En este entorno, los estudiantes deben estudiar mucho y cumplir con las reglas de la escuela para evitar el castigo de los gobernantes. Todo lo que hagas debe cumplir con las reglas de la escuela, e incluso las malas palabras serán castigadas por los gobernantes. No hay Internet, ni computadoras ni teléfonos móviles, y la dependencia de Internet desaparecerá naturalmente con el tiempo. Muchos problemas deben resolverse bajo estrictas reglas escolares y la supervisión de instructores. Con el tiempo, mis hábitos cambiaron por completo, incluso de forma inesperada. Levántate temprano, acuéstate temprano, entrena y ve a clase todos los días. Para combatir la adicción a Internet, todas las escuelas imponen castigos corporales. El castigo físico tiene un gran efecto disuasorio. Por muy rebelde que sea el estudiante, se volverá honesto si se come un pie. Si no hay castigo corporal en el anuncio, no cumplirán la disciplina honestamente y el manejo del instructor también será muy estricto.
Resumen del ensayo de 600 palabras sobre gestión militarizada
Gestión paramilitar
Resumen del trabajo
En 2011, el Departamento de Carbono siguió el Los paramilitares de la compañía cumplen con los requisitos de la gestión paramilitar, estudian concienzudamente y aprovechan la experiencia avanzada de otras unidades fraternales, extienden y expanden continuamente nuevos resultados de la gestión paramilitar, abren nuevas formas de gestión paramilitar, logran nuevos desarrollos en la gestión paramilitar y estandarizan el sistema de gestión de talleres, implementar el concepto de gestión paramilitar, mejorar la calidad general de los empleados y capacitar a los empleados. Que todos desarrollen la conciencia de respetar las reglas y disciplinas, formen una conciencia colectiva de acción unificada y acción coordinada, y el concepto de obedecer órdenes y obedecer órdenes, de modo que las órdenes y prohibiciones se puedan llevar a cabo sin problemas sólo mejorando aún más el equipo; El espíritu y la conciencia colectiva de los empleados, podemos lograrlo de manera integral Solo mejorando la calidad política, la calidad ideológica, el estilo de trabajo y la calidad disciplinaria de los empleados, mejorando la cohesión y la efectividad de combate del taller, mejorando el nivel de gestión del taller y asegurando el flujo fluido. de los pedidos gubernamentales y la producción segura podemos sentar una buena base para la gestión refinada y el desarrollo rápido y estable del taller.
Primero, a través del estudio, comprender la esencia del trabajo "paramilitar"
Resumir y promover aún más las buenas prácticas en el manejo paramilitar y promoverlas en el lugar de trabajo. Es necesario utilizar requisitos y disciplinas más estrictos para regular el comportamiento de los empleados, mejorar la ejecución de los empleados y garantizar que todas las normas de gestión de seguridad se implementen al pie de la letra. La gestión paramilitar es un nuevo modelo de gestión. La gestión paramilitar tiene como objetivo fortalecer la disciplina organizacional y la unidad de mando, fortalecer la construcción de sistemas, establecer un sistema de gestión científica y utilizar sistemas para regular y restringir a las personas. Su propósito fundamental es lograr el objetivo más elevado de la gestión humanista, ajustarse a la tendencia del desarrollo de la gestión moderna y es una innovación institucional que sigue la teoría de la gestión moderna. Promover vigorosamente el "estilo militar,
2012 muestra de resumen de trabajo formato de resumen de trabajo muestra de resumen de trabajo semanal muestra de resumen de trabajo mensual muestra de resumen de trabajo trimestral...
gestión refinada", dé rienda suelta a el papel de demostración, liderazgo, impulso y motivación de esforzarse por convertirse en un "trabajador pionero" nacional, mejorar el sentido de propiedad de los empleados y promover continuamente la mejora y reconstrucción integral de la refinada gestión de la empresa desde el punto hasta la superficie para construir el cuasi-militar; construcción del Departamento de Carbono Combinado con la seguridad en el trabajo, debemos aprovechar al máximo el núcleo político, la fortaleza de lucha y la vanguardia y el papel ejemplar de las organizaciones y miembros del partido.
Fortalecer la calidad profesional de los empleados y mejorar la conciencia de la autodisciplina en materia de seguridad; organizar a todos los empleados para que estudien seriamente y aclaren la connotación y el significado práctico de los "Diez Códigos de Conducta". Que la "paramilitarización" se convierta en una acción consciente de todos, empezando por mí, empezando por mí. Debemos persistir en armar las mentes de los empleados con las ideas importantes de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y fortalecer el aprendizaje y la práctica paramilitar mediante la organización de diversas actividades educativas especiales y publicidad a través de diversos medios. Promover el modelo de gestión paramilitar para que sea activo en la vida real y laboral de cada empleado del taller.
A principios de 2011, de acuerdo con los requisitos de gestión casi militar de la empresa y en combinación con la construcción real de una cultura de equipo, la rama del partido llevó a cabo una capacitación temática con el contenido de "Tres grandes disciplinas y ocho puntos de Atención a Líderes de Equipos de Primera”. Tres miembros del equipo del Departamento de Carbono * * * compilaron un documento ppt de 370 páginas y dieron conferencias durante 24 horas. La formación rompe las reglas y utiliza métodos de enseñanza audiovisuales, con imágenes y textos, y colores intensos. El contenido se combina con los requisitos de gestión casi militar de las empresas de aluminio y se centra en las "tres disciplinas principales y ocho puntos de atención" de los líderes de equipo de primera clase, que son muy específicos. Al mismo tiempo, la formación se organiza con el objetivo de mejorar la capacidad de ejecución de los líderes de equipo, centrándose en aplicaciones prácticas y tiene un fuerte papel orientador en el trabajo real de los líderes de equipo. El comité del partido de la empresa concede gran importancia y evalúa positivamente la formación del departamento de carbono y luego la promueve en toda la fábrica.
En segundo lugar, fortalecer la ejecución de los "paramilitares" mediante la construcción de sistemas.
La construcción del sistema es un eslabón clave en la implementación del sistema "paramilitar" y una medida importante para estandarizar la aplicación de la ley. Como dice el refrán: "No hay regla sin reglas". A través de la gestión de evaluación del desempeño, realizamos rankings y revisiones mensuales de los equipos en cada área de trabajo para promover la implementación y supervisión del trabajo paramilitar. La gestión militarizada de las empresas es la base, la garantía eficaz y el medio eficaz para mejorar la ejecución. Resumir continuamente la experiencia puede mejorar eficazmente las capacidades de ejecución de las empresas y los empleados. A través de la gestión "cuasi militar", revisaremos, resumiremos y mejoraremos las deficiencias de diversas tareas, y desarrollaremos un sistema de gestión y métodos de evaluación relativamente completos y eficaces, avanzando aún más la construcción de nuestro sistema de extensivo a estandarizado. La transformación de la experiencia a la ciencia fortaleció la autoconstrucción del taller, mejoró la calidad del equipo, movilizó efectivamente el entusiasmo de cuadros y trabajadores y sentó una base sólida para promover el desarrollo del trabajo "paramilitar". Mediante el establecimiento y mejora del sistema, se ha formado un sistema de gestión interna relativamente completo. Al estudiar el espíritu de los documentos de la empresa y sobre la base de los diez códigos de conducta, nuestro taller ha formulado sistemas de apoyo como el método de evaluación paramilitar y el sistema de evaluación de los diez códigos de conducta, formando una buena atmósfera donde el sistema está en la pared. , permitiendo que cada cuadro del taller Los empleados puedan estudiar con regularidad y utilizar cada sistema como un espejo para comprobar sus propias palabras y hechos.
En segundo lugar, mejorar la ejecución del equipo mediante la "paramilitarización"
El departamento de carbono tiene muchos jóvenes con experiencia laboral insuficiente y poca conciencia de obediencia y ejecución, lo que afecta la mejora del combate general. efectividad del taller. Refiriéndose a los requisitos esenciales de la gestión "paramilitar" y combinando las características del taller, formulamos estándares de trabajo para cada tipo de trabajo y cada puesto, estandarizamos el comportamiento de los empleados, estandarizando así las colas de los empleados para desplazarse, vestirse para el trabajo y realizar Reuniones militarizadas previas al turno para fortalecer la organización laboral. Implementar la gestión "5S", fortalecer la higiene civilizada y la gestión del comportamiento en el lugar de trabajo; promover la construcción de equipos cuasi militares. Seleccionar abiertamente varios tipos de talentos y realizar concursos de habilidades para promover el rápido crecimiento de talentos y promover la construcción de proyectos de alta calidad. Las actividades del grupo de control de calidad también están en pleno apogeo; se lleva a cabo capacitación "paramilitar", se profundiza integralmente el trabajo de "dictado con los dedos" y se forman comportamientos conscientes y buenos hábitos de los empleados para estandarizar sus puestos y operaciones. El "Proyecto Envío de Calidez" se aclara a través del sistema y la atención de la empresa a los empleados se implementa de manera oportuna. Organizar activamente una variedad de actividades culturales y deportivas para guiar los intereses de una vida saludable, cultivar los sentimientos ideológicos de los empleados, desempeñar un papel en la unión de personas y empleados y promover el desarrollo constante de la empresa. De acuerdo con los arreglos unificados y el despliegue de los líderes de la compañía, nuestro departamento de carbono organizó cuidadosamente a los empleados para participar en el entrenamiento militar de la compañía, el entrenamiento de clase de bandera nacional y el entrenamiento de la milicia. Al establecer un mecanismo de gestión estricto y un mecanismo operativo eficiente, se puede mejorar eficazmente la calidad de los empleados del taller.
Cuarto. A través de una gestión cuasi militar, los empleados pueden desarrollar un buen estilo de trabajo: el propósito de la implementación de la gestión militarizada por parte del Departamento de Carbono es mejorar la ejecución y la efectividad en el combate de todos los empleados, mejorar la calidad general de empleados, y así mejorar la empresa mejorar el nivel de gestión y mejorar la competitividad central de la empresa en el trabajo. Permitir que los empleados cumplan conscientemente las reglas, regulaciones y disciplinas, amen su trabajo, asuman puestos estándar, realicen trabajos estándar y eliminen el mando ilegal, las operaciones ilegales y las violaciones de las disciplinas laborales. Esto puede resolver eficazmente problemas como la falta de conciencia del equipo y la mutua. culpar en el trabajo, y cultivar un buen estilo de trabajo y un espíritu de superación de las dificultades.
A través de una gestión militarizada, los empleados del Departamento de Carbono se forman como soldados: 1. Todas las acciones siguen órdenes. Las instrucciones de los superiores son órdenes, y las órdenes son como montañas. Ejecutar resueltamente las órdenes, no quejarse, no hablar de precio;
2. Actuar con rapidez, decisión y resolución.
3. del trabajo Estandarización, estandarización y rigor;
4. Atrévete a asumir la responsabilidad, toma la iniciativa para innovar y resolver problemas 5. Corrige deficiencias y errores rápidamente, no seas emocional, no digas; cosas extrañas; 6. Ser unidos, amigables, leales y desinteresados.
Con un buen estilo de trabajo, los empleados pueden promover aún más la implementación de una gestión "cuasi militar" en el taller, mejorar la calidad general, mejorar la competitividad central del taller y mejorar la ejecución, cohesión y eficacia de combate del taller de la empresa. Sentar una buena base para el sano y rápido desarrollo de la empresa.
¿Dónde se realiza la formación de guardaespaldas femeninas? ¿Cuánto cuesta?
La Guardia Especial Tianjiao de Beijing entrena a guardaespaldas femeninas
1. El Partido A proporciona al Partido B un curso de entrenamiento militar cerrado.
2. Cuota de inscripción: 1.000 yuanes.
2. Tarifas de formación:
Clase de salud especial de nivel A: 8.800 yuanes al mes
Clase de salud especial de nivel B: 5.600/6 meses
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1. Evaluación: Cuando los estudiantes se gradúen, la empresa evaluará el desempeño integral a lo largo del semestre y los resultados de las evaluaciones estrictas, y firmará un contrato laboral a largo plazo con los estudiantes en función de los resultados de la evaluación.
2. Empleo: Los estudiantes eligen voluntariamente dónde ir después de graduarse. Si están dispuestos a permanecer en la empresa, firmarán un contrato y su salario se evaluará en función de los resultados de la evaluación.
3. Salario:
El salario mensual de nivel B es de 6.000 a 8.000 yuanes.
El salario mensual de nivel A es de 8.000 o más.
¿Qué escuelas secundarias hay en Shanghai?
Escuela secundaria afiliada al comercio electrónico de Qingpu Huadong
Es una escuela secundaria que estudia arte se combina con la cultura y la gestión escolar es estricta.
¿Qué es un plan de estudios de alfabetización militarizado?
Según el sitio web del Ministerio de Educación, el Ministerio de Educación y el Departamento de Movilización de Defensa Nacional de la Comisión Militar Central emitieron recientemente conjuntamente los "Estándares para la construcción de planes de estudios militares en colegios y universidades generales". " Según las normas, los cursos militares en los colegios y universidades ordinarios ofrecen dos cursos obligatorios: teoría militar y habilidades militares. El tiempo de entrenamiento en habilidades militares es de 2 a 3 semanas, y el tiempo de entrenamiento real no será inferior a 14 días, 112 horas y 2 créditos.
Los jóvenes estudiantes no sólo deben ser patrióticos y responsables, sino también comprender los “esfuerzos minuciosos” y la previsión del país. Incluso si nunca necesitarás este curso militar en tu vida, debes estudiar y entrenar mucho para dominar mejor las teorías y habilidades militares necesarias. Este es un importante portador de patriotismo y una mejor encarnación del valor de la juventud. Como departamentos de educación y universidades, también deben asumir activamente esta gloriosa obligación, hacer todos los esfuerzos posibles para impartir bien los cursos militares y reservar fuerzas de reserva más destacadas con una base sólida para el país.
¿Cuál es mejor, la Academia de Cine de Shanghai o el Instituto de Cultura y Artes Orientales?
¡Hola, encantado de poder ayudarte! Todavía me gusta mucho la Academia de Cine de Shanghai. Personalmente creo que es muy bueno! ¡Te deseo éxito!