¿Qué significa la selección abierta de funcionarios públicos?
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los órganos de masas del partido y los departamentos gubernamentales, cada región puede seleccionar personal que cumpla con los requisitos de la organización o departamentos relevantes entre aquellos que ya tienen estatus de funcionarios públicos o tienen calificaciones relevantes basadas en sus propias realidades laborales. La selección de funcionarios públicos es un método importante para que los departamentos gubernamentales y del partido seleccionen talentos.
Datos ampliados:
Según las “Medidas para la Selección Abierta de Funcionarios Públicos (Juicio)” emitidas por el Departamento de Organización y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en octubre de 2013 (ZZF[2065 438+03] No. 7), los servidores públicos que se inscriban para participar en la selección abierta deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener buenas cualidades políticas y profesionales, buena conducta, desempeño sobresaliente y ser reconocido por las masas;
(2) Tener más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 2 años de experiencia laboral de funcionario público;
(3) Quienes hayan aprobado la evaluación anual de servidores públicos;
(4) Cuenten con los requisitos para puestos de selección pública capacidad laboral y experiencia laboral;
(5) Quienes se inscriban para participar en la selección abierta de agencias a nivel central y provincial debe tener una licenciatura o superior; aquellos que se inscriban para participar en la selección abierta de agencias a nivel municipal (prefectura) deben tener un título universitario o superior; /p>
(6) Buena salud;
(7) Otras calificaciones estipuladas por el departamento de función pública;
(8) Requerido por leyes y reglamentos Otras condiciones.
Materiales de referencia:
Diario del Pueblo en Línea - "Medidas para la selección abierta de funcionarios públicos (juicio)"
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Selección de funcionarios públicos