Resumen de trabajo mensual del oficinista

Resumen laboral mensual de oficinista (5 artículos)

El resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño del estudio y la vida laboral durante un período de tiempo, a través del cual se puede resumirse con precisión Después de reconocer las ventajas y desventajas de estudios y trabajos anteriores, es hora de escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para desempeñar su función? El siguiente es un resumen del trabajo mensual de los empleados de oficina que organicé cuidadosamente. Espero que sea útil para todos.

Resumen de trabajo mensual de empleado de oficina 1

Mi puesto es el de empleado de oficina. Soy muy afortunado de poder ocupar este puesto, lo que me permite flexionar mis músculos en esta posición. ahora serán siete. Hagamos un resumen sencillo del trabajo del mes.

1. No olvides estudiar mientras trabajas

No me olvido de estudiar mientras trabajo, porque siempre habrá defectos en las personas perfectas, y puede ser que yo Simplemente no lo he descubierto, así que cuando trabajo, no sólo completo el trabajo sino que también dedico tiempo a estudiar. Sin trabajo duro, no habrá resultados. Si quieres buenos resultados, debes trabajar duro. Cuando estoy en el trabajo, a menudo observo la forma en que trabajan los empleados mayores y aprendo de las actitudes laborales de otros empleados. Algunos empleados tienen una actitud muy positiva y están llenos de energía cuando realizan el trabajo. No temen las dificultades ni los peligros. Esto no es lo que quiero. ¿Lo necesitas? Aprende de ellos, la creencia de que nunca cederás, el coraje de no tener miedo al fracaso. Desde la antigüedad, algunas personas han dicho que entre tres personas, debe haber. Ser profesor todavía hay mucha gente en la empresa, y también hay personas muy destacadas en otros departamentos, aunque no son tan directamente aplicables como las de este departamento, la actitud de trabajo espiritual de otros departamentos sigue siendo valiosa. aprendiendo de.

Sin embargo, aprender del personal experimentado y sobresaliente de su propio departamento, que tiene una larga experiencia laboral, logrará el progreso más rápido, por lo que aprender de ellos es imprescindible. Su experiencia es muy rica y tienen mucha experiencia. conocimiento Sí, aprender de ellos su experiencia laboral me ayudará a evitar muchos desvíos y hacer que el camino futuro sea más cómodo, sencillo y fácil. Siempre mantengo una actitud humilde a la hora de aprender, y no dudaré en criticar y guiar a los mayores. Todos escucharán atentamente.

2. Implementación del trabajo

Implementar el trabajo en el trabajo, completar el trabajo asignado por el líder de manera oportuna, hacer pequeñas cosas cuando no esté en el trabajo, no violar las las reglas de la empresa y cumplir con las reglas de la empresa. Las regulaciones relevantes requieren que usted haga su trabajo bien y con cuidado, no haga trampa ni sea descuidado mientras trabaja. Mantenga siempre una actitud estable, complete las tareas laborales a través del trabajo duro y la perseverancia, no afecte su trabajo debido a la influencia de objetos externos, esté preparado cuando trabaje, no se apresure a ciegas, solo implemente el trabajo Solo cuando llegue al punto podrá Haga su trabajo bien y con cuidado, y solo entonces podrá lograr logros y resultados en su propio trabajo.

3. Deficiencias

Por supuesto, también tuve muchos problemas en julio. Primero, mi experiencia y habilidades no eran lo suficientemente sólidas y solo llevaba un corto tiempo en la empresa. tiempo, la experiencia laboral administrativa no es suficiente y no lo hago bien. Necesito la ayuda de otros compañeros para mejorarlo poco a poco. La falta de trabajo hace que muchas veces cometa errores de bajo nivel. Todos los pequeños problemas, también son causados ​​por mis defectos.

Mi autocontrol no es lo suficientemente bueno. En segundo lugar, me afectan fácilmente las influencias externas en el trabajo. Mientras vea a otras personas completar su trabajo, me impacientaré y no tengo suficiente. Autocontrol. Cuando vengo a trabajar, a menudo hago las cosas apresuradamente, lo que comete muchos errores en mi trabajo. No hay suficiente creatividad cuando trabajo, simplemente copio y aplico cosas a ciegas. No podré usarlas de manera flexible según la situación y crear mis propias habilidades y métodos de manera flexible. La tercera razón es que no me llevo bien con mis compañeros de la empresa. Soy muy introvertido y no soy bueno comunicándome y es muy difícil comunicarme con otras personas. Esto también trae grandes problemas a mi trabajo.

En el trabajo futuro, corregiré las deficiencias para poder lograr los resultados que quiero en el próximo trabajo y estar a la altura de mis esfuerzos y la confianza de mis líderes.

Resumen del trabajo mensual del oficinista 2

El tiempo vuela y los años se desperdician. Antes de darme cuenta, había pasado dos meses en la compañía XXXX. Después de darme cuenta, utilicé el sistema de memoria de mi cerebro para buscar algunos fragmentos del trabajo de los últimos días.

Acerca de los problemas que surgen en el proceso de la orden de trabajo: Originalmente, la orden de trabajo de la oficina comercial se enviaba al grupo de secretarios del departamento comercial a través de la oficina de administración. y luego enviarlo a los departamentos de producción. Entre ellos, la oficina de estadísticas entregó la orden de trabajo de revisión. Nuestro equipo de secretaria. En cuanto a la copia de prueba de la orden de trabajo mezclada con la copia de la orden de trabajo de la fábrica, el motivo es el siguiente:

La copia de la orden de trabajo de la fábrica es copiada por el departamento administrativo XXX y Luego la puse junto con la orden de trabajo duplicada. Cuando fui al departamento administrativo, por error puse la orden de trabajo de la copia de prueba en la pila de copias debido a las estadísticas y no pude descubrirla a tiempo. , Se lo entregué a la oficina de asuntos de la fábrica. El departamento administrativo se enteró e informó al gerente Jiang del departamento comercial, lo que añadió problemas al ya ocupado líder. Lo siento mucho. Posteriormente la Oficina Administrativa ajustó este proceso. Ahora también copiamos la orden de trabajo entregada a la Oficina de Asuntos de Fábrica. Hasta ahora, el trabajo va sin problemas.

Este es el primer error que he cometido en dos meses de trabajo. Líderes, tengan la seguridad de que definitivamente trabajaré duro para corregir las deficiencias en mi trabajo. Espero que todos los líderes supervisen y supervisen. Gracias. Resumen del trabajo mensual del empleado de oficina 3

En junio, ahora estoy trabajando en esta escuela como secretario administrativo de la universidad, ayudando al director de la oficina a hacer bien su trabajo. Trabajo administrativo trivial, pero para hacer un mejor trabajo, no tenía miedo de tener problemas, pedí consejo a los líderes, aprendí de mis colegas y exploré mi propia práctica en un corto período de tiempo, pude dominar el trabajo. de la universidad y aclaró los procedimientos y direcciones del trabajo Mejoró la capacidad de trabajo, formó una idea clara de trabajo en un trabajo específico, puede realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

En este año, alineado con el objetivo de hacer un mejor trabajo, desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

(1) Asistir a la oficina El director ha hecho un buen trabajo en el registro, presentación de informes y distribución de varios documentos oficiales, y ha organizado los documentos que no estaban específicamente clasificados por categoría y los colocó en carpetas etiquetadas, lo que brinda una gran comodidad para que todos puedan verificar los documentos.

(2) Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. A finales de 20xx, ayudé al director de la oficina a completar con éxito la colección de periódicos, publicaciones periódicas y libros en 20xx. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tengo miedo del trabajo duro para recopilar cartas e informes a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales e informales a departamentos e individuos de manera oportuna.

(3) Ayudar al director de la oficina a realizar el trabajo financiero de la universidad. El trabajo financiero es una tarea importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué y organicé varias cuentas y me registré cuidadosamente. Antes de fin de año, completé los suministros de oficina 20xx, viajes de negocios, recepciones, conferencias, materiales didácticos de la universidad. valor y consumibles, etc. Trabajos de reembolso de cuentas. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo.

(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los sellos oficiales. Realice un registro detallado cuando utilice el sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la universidad, no abuse del sello oficial y no haga nada ilegal.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Completar otras tareas asignadas por el liderazgo de la universidad y el director de la oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia. Resumen de trabajo mensual de oficinista 4

El tiempo es como una flecha que sale de la cuerda, con un silbido sale volando sin dejar rastro. Al igual que mi tercer mes de trabajo en la empresa, pasó en un abrir y cerrar de ojos. Pero para que el trabajo de seguimiento sea más fluido. Quiero calmarme a fin de mes y ordenar el trabajo que completé en marzo.

En marzo no hay mucho trabajo, pero es muy complicado.

Como empleado de oficina, me he acostumbrado a estas tareas complicadas.

El trabajo diario en marzo incluye contestar y transferir llamadas telefónicas. Hay secretarias en la oficina que trabajan para mantener la información confidencial. También está el trabajo de los paneles publicitarios en la oficina y la recogida y organización de documentos. Además, en marzo también recibí la visita de tres clientes importantes y tomé notas de tres reuniones importantes. Aunque estas cosas parezcan poco técnicas, en la práctica requieren mucha paciencia y cuidado. Por lo tanto, el trabajo de nuestros empleados también debe tomarse en serio y con responsabilidad.

Primero, hablemos del trabajo de contestar y transferir llamadas. Este trabajo parece simple, pero en realidad el conocimiento es muy profundo. Debido a que hay tantas llamadas a nuestra oficina, debemos aprender a filtrar las llamadas útiles de las inútiles. Y en el proceso de responder llamadas útiles, anote los puntos de información clave. Y hacer un resumen,

Retroalimentación al líder. Entonces, este trabajo aparentemente simple no solo requiere que tengamos buenas habilidades de comprensión, sino que también requiere que tengamos buenas habilidades de expresión. Hablemos de la confidencialidad de la información secretarial en nuestra oficina. Esto requiere que tengamos un muy alto sentido de responsabilidad y rigor para mantener la información documental confidencial en la oficina. Debido a que muchos de estos documentos involucran cuestiones de propiedad de la empresa e información confidencial, una vez filtrados, las consecuencias serían desastrosas. Por lo tanto, nuestros empleados deben hacer un buen trabajo manteniendo la confidencialidad.

A continuación hablemos de la recopilación y organización de documentos. El trabajo de recopilación y organización también es muy complicado e implica el funcionamiento de nuestro software ofimático. Por lo tanto, nuestros empleados deben dominar diversos programas de oficina. Esto puede garantizar la eficiencia de nuestro trabajo.

Por último, hablemos de la labor de recepción de clientes visitantes. El trabajo de recepción también es muy particular, pues la mayoría de los invitados que visitan nuestra oficina son líderes de unidades de todos los niveles. Por lo tanto, nuestros empleados deben hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la etiqueta de recepción, no solo para no tratar mal a los líderes, sino también para mostrarles el mejor lado de nuestra oficina.

Así que, en general, el trabajo de marzo no es demasiado ni complicado, pero lo trato con intención. En el trabajo futuro, enfrentaré desafíos cada vez más difíciles. Sólo redoblando mis esfuerzos no podré ser eliminado por nuestra oficina y esta sociedad. Resumen de trabajo mensual de oficinista 5

Desde que ingresamos a 20xx, bajo el cuidado y liderazgo de los líderes de la empresa, y con la ayuda y el apoyo de compañeros de varios departamentos, de acuerdo con los requisitos básicos del puesto, Hemos trabajado duro para hacer bien nuestro trabajo y desempeñarnos bien. Habiendo completado varias tareas laborales, la situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad: el trabajo de oficina es un. Puesto especial, que requiere aprendizaje continuo para mejorar la calidad general y la capacidad de trabajo. Por eso, en el trabajo, empiezo por trabajar duro para hacer mi trabajo y el trabajo diario, aprender con humildad, pedir consejo activamente y tratar cada trabajo correctamente. En el trabajo, la falta de experiencia práctica ha restringido el desarrollo de mi capacidad laboral personal, por lo que afronto activamente mis propias deficiencias y sigo aprendiendo de líderes y colegas y aprovechando la experiencia. Y a través del aprendizaje continuo y la acumulación de experiencia, he profundizado mi comprensión de la naturaleza y el alcance del trabajo de oficina, sentando las bases para completar mejor mi trabajo en el futuro.

2. Cumplir con mis deberes y hacer mi trabajo concienzudamente: trabajo duro para cooperar con los asuntos diarios y el trabajo de la oficina, y al mismo tiempo completo activamente diversas tareas asignadas por el liderazgo. trabajar duro para realizar todo tipo de trabajos de impresión, producción y oficina, redacción de actas de reuniones, distribución de documentos de la empresa, archivo de documentos y expedientes, recepción de visitantes, cooperación en la organización y organización de diversas actividades y reuniones, etc. , cooperación activa en apoyo logístico y cumplimiento de tareas asignadas por los líderes Hecho, bien hecho.

3. Cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones: estudiar seriamente las diversas reglas y regulaciones de la empresa, tener en cuenta las instrucciones y críticas de los líderes y mejorar activamente. No llegue tarde, salga temprano, no falte al trabajo y solicite permiso con anticipación.

4. Deficiencias:

1. Debido a que solo he trabajado en la empresa por poco tiempo, mi conocimiento profesional de muchos negocios es obviamente insuficiente.

2. El trabajo de oficina es un puesto nuevo para mí. Tengo que explorar muchas tareas mientras las realizo, lo que afecta mi eficiencia laboral. Mientras trabajaba, también descubrí muchas deficiencias, como no ser lo suficientemente competente en la redacción de documentos y no ser lo suficientemente estándar en el formato al hacer las cosas, falta de cuidado y no ser lo suficientemente cauteloso al hacer las cosas.

3. Comprensión insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio trabajo y falta de sentido del trabajo responsable y con visión de futuro, lo que resulta en confusión ocasional en el trabajo e incluso algunas situaciones inesperadas. ocurrir.

5. Sugerencias para usted mismo:

1. A continuación, trabaje más duro, pregunte y aprenda de los líderes y colegas, corrija sus propias deficiencias de manera oportuna, amplíe sus conocimientos y continúe mejorar la capacidad de trabajo y la calidad integral.

2. En el trabajo debemos mejorar la calidad del trabajo y tener un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Debemos aprender a identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.

3. Participar activamente en diversas formaciones de habilidades técnicas y diversas formaciones de conocimientos empresariales. Sólo así podremos mejorar nuestra capacidad de análisis y resolución de problemas. ;